Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) worden: Competenties, Opleidingen, Vacatures en Salaris

Wat doet een medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)? Lees de functieomschrijving.

De Medewerker Centrale Toegang is de eerste persoon met wie contact opgenomen wordt wanneer een ouder, huisarts of andere hulpverlener/belanghebbende belt (of mailt) met Bureau Jeugdzorg. Degene die contact opneemt met Bureau Jeugdzorg kan een vraag hebben of een kind aanmelden voor hulp. De Medewerker Centrale Toegang bekijkt of Bureau Jeugdzorg hulp kan bieden en als dit mogelijk is, wordt degene die contact opnam hierover per brief geïnformeerd. Voor het werk van een Medewerker Centrale Toegang zijn twee verschillende functies binnen Bureau Jeugdzorg. De inhoud van beide functies kent voor een groot deel overlap, maar er zijn ook enkele verschillen.

Beide functies concentreren zich op de aanmelding, screening en anayse van de hulpvraag, evenals het bepalen van de geschikte hulp en het ondersteunen en adviseren van de jongere of volwassene over mogelijke hulp. De Medewerker Centrale Toegang bepaalt of de aanmelding geschikt is om door Bureau Jeugdzorg in behandeling genomen te worden. Als dit zo is, wordt de hulpvraag geanalyseerd en wordt er bepaald wat de ernst van de situatie is. Hierna wordt er, samen met deskundigen, gekeken welk indicatietraject (behandeling) nodig is.  Van al deze processen wordt een verslag gemaakt. Een Medewerker Centrale Toegang zorgt er ook voor dat ouders en jeugdigen op de hoogte zijn van mogelijkheden voor aanvullend onderzoek, een second opinion of het indienen van bezwaren.

Het verschil zit hem er in dat Medewerkers Centrale Toegang in de tweede functie mogen werken aan pedagogisch moeilijkere cases, als kindermishandeling. Voor beide functies geldt dat een Medewerker Centrale Toegang veel kennis heeft over gezinssystemen, risico en beschermende factoren voor de ontwikkeling van kinderen, diagnostiek en verschillende problematiek en behandelingen, met inachtneming van wettelijke regels.

Mensen vonden ons op: Job Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Baan Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Worden, Functie-eisen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Verantwoordelijkheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Functieprofiel Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Wat doet een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Werken als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) worden: Opleiding tot medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Voor beide functies van Medewerker Centrale Toegang wordt een afgeronde HBO opleiding verwacht, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.

Opleidingen, cursussen en trainingen:

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Mensen vonden ons op: Studeren voor Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Worden, Opleidingsniveau Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Scholing Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Studie Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Bijscholing Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Omscholing Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Organisaties waar een medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) doorgaans werkzaam is

Een Medewerker Centrale Toegang werkt bij Bureau Jeugdzorg.

Mensen vonden ons op: Studeren voor Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Worden, Opleidingsniveau Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Scholing Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Studie Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Bijscholing Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Omscholing Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Salaris en Arbeidsvoorwaarden medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Het startsalaris van een Medewerker Centrale Toegang in de eerste functie is €2241 bruto per maand, wat kan oplopen tot €3347 bruto per maand. Het start- en eindsalaris  van een Medewerker Centrale Toegang in de tweede functie is hoger en ligt tussen de €2438 en €3664 bruto per maand.

Bovenop de genoemde bedragen komt nog 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

Mensen vonden ons op: Salaris Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Loon Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Wat verdien je als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Salarisschaal Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Salarisindicatie Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Bonus Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), CAO Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Brutoloon Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Nettoloon Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Vakantiedagen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Pensioen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Competenties, skills & vaardigheden medewerker centrale toegang (bureau jeugdzorg)

  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Analytisch
  • Motiveren
  • Sociabiliteit
  • Luisteren
  • Inzicht in en kennis van andere culturen
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving
Mensen vonden ons op: Kennis Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Vaardigheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Attitude Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Kwalificaties Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Competentieprofiel Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Boeken voor het beroep medewerker centrale toegang (bureau jeugdzorg)

Wil je meer weten over het beroep medewerker centrale toegang (bureau jeugdzorg)? Hieronder vind je diverse boeken, Ebooks of DVD's waarin je meer te weten kan komen over de functie en de inhoud. Ook kunnen er boeken tussen staan die interessant zijn wanneer je medewerker centrale toegang (bureau jeugdzorg) bent en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je vakgebied.

Als je tussen de hieronderstaande boeken geen geschikte kan vinden, klik dan op de link onderaan dit kader om op de pagina met meer boeken medewerker centrale toegang (bureau jeugdzorg) te komen.

Mensen vonden ons op: boeken voor Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) ebooks, boek Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Persoonstypen medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Een Medewerker Centrale Toegang beschikt over veel kennis en kan met diverse personen (jongeren, ouders, deskundigen) een positieve relatie onderhouden zodat de juiste hulp geboden kan worden. Hij heeft een begeleidende functie ten opzichte van de jongeren en ouders. Hij is iemand die vertrouwt op eigen kennis, is analytisch en betrouwbaar (Waarnemer).

Een Medewerker Centrale Toegang is ook vriendelijk en bemiddelt bij conflicten. Deze eigenschappen kunnen bijvoorbeeld tot uiting gebracht worden wanneer een ouder of jeugdige het niet eens is met de uitslag van een onderzoek (Bemiddelaar).

Mensen vonden ons op: Persoonlijkheid Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Karakter Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Netwerk medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Een Medewerker Centrale Toegang heeft contact met deskundigen over de uit te voeren diagnostiek en behandeling. Hij ondersteunt jongeren en ouders bij het hulpverleningstraject dat zij doorlopen. Hiërarchisch gezien werkt een Medewerker Centrale Toegang onder een leidinggevende van de afdeling.

De Medewerker Centrale Toegang in de tweede functie heeft contact met medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling (AMK). Hij neemt meldingen van en adviezen over kindermishandeling aan van een medewerker AMK.

Mensen vonden ons op: Collega’s Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Medewerkers Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Is het beroep medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) iets voor jou?

Zou je graag medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) bij jou past.

Mensen vonden ons op: beroepskeuze Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), beroepskeuzetest Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) kiezen.

Arbeidsmarktperspectief en Doorgroeimogelijkheden medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Een Medewerker Centrale Toegang zou door kunnen groeien naar andere functies binnen Bureau Jeugdzorg, waarvoor het volgen van bepaalde cursussen nodig kan zijn. Er is van tijd tot tijd vraag naar Medewerkers Centrale Toegang.

Arbeidsmarktperspectief score medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Hieronder vind je de score voor het arbeidsmarktperspectief voor het beroep medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg). We hebben 5 scores: Zeer Goed, Goed, Redelijk, Matig en Slecht.

Redelijk
Powered by arbeidsmarktkansen.nl & Intelligence Group
Mensen vonden ons op: Vooruitzichten Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Promotie mogelijkheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), Carriere Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Solliciteren op de functie medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg). Bekijk dan onze tips.

Mensen vonden ons op: solliciteren als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), CV Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), sollicitatie Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg).

Interviews met medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.

Verwante beroepen medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Vacatures medewerker centrale toegang (bureau jeugdzorg)

Op zoek naar een nieuwe baan als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg). Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner. De Medewerker Centrale Toegang is de eerste persoon met wie contact opgenomen wordt wanneer een ouder, huisarts of andere hulpverlener/belanghebbende belt (of mailt) met Bureau Jeugdzorg. Degene die contact opneemt met Bureau Jeugdzorg kan een vraag hebben of een kind aanmelden voor hulp. De Medewerker Centrale Toegang bekijkt of Bureau Jeugdzorg hulp kan bieden en als dit mogelijk is, wordt degene die contact opnam hierover per brief geïnformeerd.

Beoordeling Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Lees hoe onze bezoekers dit beroep beoordelen. Nog geen beoordeling? Help onze bezoekers en geef je mening bij het blok 'Beoordeel zelf het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)' hieronder.

  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Beoordeel zelf het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Geef een score van 1 ster (zeer slecht) tot 5 sterren (zeer goed) door met je muis te klikken bij de 4 keuzeopties die worden getoond.
  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageer op dit beroep