Huisarts: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Huisarts: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Huisarts. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Huisarts nodig heeft.



Wat doet een Huisarts? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Huisarts?

Een Huisarts (of Dokter) is verantwoordelijk voor het onderzoeken en de behandeling van patiënten van allerlei verschillende leeftijden. Patiënten komen met (beginnende) klachten naar een Huisarts,  meestal voordat ze een andere specialist te raadplegen. Een Huisarts is te raadplegen voor zowel lichamelijke als psychische klachten. Tijdens een afspraak of spreekuur inventariseert hij de klachten van een patiënt en onderzoekt deze. Dan moet hij  naar eigen inzicht de ernst van de situatie inschatten en/of een diagnose stellen. Hierna zal, in overleg met de patiënt, een behandeling gekozen worden. Dit kunnen kleine handeling zijn (zoals een injectie, een uitstrijkje maken of het hechten van een wond) of grotere ingrepen waarvoor een patiënt doorverwezen moet worden naar een specialist.

Een Huisarts houdt spreekuren waarin patiënten worden behandeld en legt huisbezoeken af bij patiënten die niet naar de praktijk kunnen komen. Het werk van de Huisarts heeft een grote sociale component. Hij moet goed kunnen luisteren naar patiënten, zich in hen kunnen verplaatsen en een beeld kunnen vormen van hun leefomstandigheden. Naar aanleiding hiervan kan hij adviezen uitbrengen over de leefgewoonten van de patiënt, maar ook moet hij deze gerust kunnen stellen en in staat zijn hem duidelijk uit te leggen wat er aan de hand is.

Naast dit werk verricht een Huisarts administratief werk, wat o.a. inhoudt: patiëntendossiers aanleggen en bijhouden (het vastleggen van behandelingen, behandelingsplannen en voorgeschreven medicijnen), het verwerken van de post (binnengekomen uitslagen van bloedonderzoek en röntgenfoto’s) en het doorgeven van medische informatie van doorverwezen patiënten aan betrokken specialisten.

Verder onderhoudt een Huisarts contacten met collega’s, zoals overleg met apothekers over medicijnen, overleg met therapeuten over een behandelplan en overleg met het ziekenhuis over een mogelijke opname.

Een Huisarts draait ook nacht-, avond- en weekenddiensten.

Past het beroep Huisarts bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Vacatures Huisarts

Op zoek naar een nieuwe baan als Huisarts? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Huisarts. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Huisarts per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Huisarts op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Huisarts in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Huisarts per stad

Vacatures Huisarts Alkmaar

Vacatures Huisarts Almelo

Vacatures Huisarts Almere

Vacatures Huisarts Alphen aan den Rijn

Vacatures Huisarts Amersfoort

Vacatures Huisarts Amstelveen

Vacatures Huisarts Amsterdam

Vacatures Huisarts Apeldoorn

Vacatures Huisarts Arnhem

Vacatures Huisarts Assen

Vacatures Huisarts Bergen op Zoom

Vacatures Huisarts Breda

Vacatures Huisarts Capelle aan den IJssel

Vacatures Huisarts Delft

Vacatures Huisarts Den Bosch

Vacatures Huisarts Den Haag

Vacatures Huisarts Den Helder

Vacatures Huisarts Deventer

Vacatures Huisarts Doetinchem

Vacatures Huisarts Dordrecht

Vacatures Huisarts Ede

Vacatures Huisarts Eindhoven

Vacatures Huisarts Emmen

Vacatures Huisarts Enschede

Vacatures Huisarts Gouda

Vacatures Huisarts Groningen

Vacatures Huisarts Haarlem

Vacatures Huisarts Haarlemmermeer

Vacatures Huisarts Heerlen

Vacatures Huisarts Helmond

Vacatures Huisarts Hengelo

Vacatures Huisarts Hilversum

Vacatures Huisarts Hoogeveen

Vacatures Huisarts Hoorn

Vacatures Huisarts Katwijk

Vacatures Huisarts Leeuwarden

Vacatures Huisarts Leiden

Vacatures Huisarts Lelystad

Vacatures Huisarts Maastricht

Vacatures Huisarts Middelburg

Vacatures Huisarts Nieuwegein

Vacatures Huisarts Nijmegen

Vacatures Huisarts Oss

Vacatures Huisarts Purmerend

Vacatures Huisarts Roermond

Vacatures Huisarts Roosendaal

Vacatures Huisarts Rotterdam

Vacatures Huisarts Schiedam

Vacatures Huisarts Spijkenisse

Vacatures Huisarts Terneuzen

Vacatures Huisarts Tilburg

Vacatures Huisarts Utrecht

Vacatures Huisarts Veenendaal

Vacatures Huisarts Venlo

Vacatures Huisarts Vlaardingen

Vacatures Huisarts Westland

Vacatures Huisarts Zaanstad

Vacatures Huisarts Zeist

Vacatures Huisarts Zoetermeer

Vacatures Huisarts Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Huisarts

Wat verdient een Huisarts?

Het salaris van een Huisarts in loondienst ligt bij fulltime dienstverband tussen de €7600 en €8700 bruto per maand. Het salaris van een huisarts is afhankelijk van ervaring en de CAO die van toepassing is. Dit kan zijn de CAO voor huisartsen, of de CAO voor Gezondheidscentra. 

Het inkomen van een huisarts met een eigen praktijk ligt meestal hoger. Huisartsen in het bezit van een eigen praktijk zijn afhankelijk van de praktijkinkomsten (afkomstig van zorgverzekeraars). Bij een gemiddelde praktijk in Nederland kan de huisarts, inclusief fiscale voordelen op een salaris van ongeveer € 150.000 bruto per jaar rekenen.

Voor huisartsen in loondienst worden bij nacht- en weekenddiensten onregelmatigheidstoeslagen toegekend. Verder kan deze ook rekenen op doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en andere toeslagen. 

Volgens een vergelijkend onderzoek van Stichting Sociaal Fonds Gezondheidscentra lag het salaris van een huisarts over het algemeen hoger dan een huisarts die als ZZP’er actief is. 

Salarisschaal Huisarts

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Huisarts

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Huisarts


Bekijk het salaris Huisarts per ervaringsniveau

Salaris junior Huisarts Wat verdient een startend Huisarts? Wat is het loon senior Huisarts? beginnend Huisarts salaris Maximaal salaris trainee Huisarts Hoeveel verdient een leidinggevend Huisarts? Wat is het salaris van een medior Huisarts? Salaris aankomend Huisarts Wat verdient een ervaren Huisarts? Welk salaris krijgt een leerling Huisarts?


Huisarts worden: Opleidingen tot Huisarts

Wil je Huisarts worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Huisarts.

Hoe word je een Huisarts? 

Als je huisarts wilt worden moet je de WO opleiding Geneeskunde doen, die zes jaar duurt.

Daarna moet je een driejarige opleiding tot Huisarts volgen.

Je hebt als Huisarts een verplichte registratie:de inschrijving in het specialistenregister, deze registratie geeft recht op een wettelijk erkende en beschermde specialistentitel.

Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van veranderingen in geneeskundige methoden. Hiervoor moet een Huisarts bijscholingen blijven volgen door het bezoeken van congressen en studiedagen, het volgen van cursussen en trainingen en het bijhouden van vakliteratuur.

Opleidingen Huisarts

Workshop Medische terminologie
Heb je geen grondige kennis van de medische terminologie nodig, maar wil je wel jouw collega’s of klanten goed kunnen begrijpen? Volg dan deze compacte hoogrendementsworkshop, die speciaal ontwikkeld is
Workshop Medische terminologie
Medische terminologie - Uitgebreid met anatomie voor iedereen in verpleegkunde, gezondheidszorg en GGZ.
Vind jij het belangrijk dat je medische termen of uitdrukkingen snel begrijpt? Heb je voor je werk of vanuit persoonlijke belangstelling meer dan gemiddeld te maken met aanduidingen uit de …
Medische terminologie - Uitgebreid met anatomie voor iedereen in verpleegkunde, gezondheidszorg en GGZ.
Beginnerscursus medische terminologie - Praktische basis voor iedereen in verpleegkunde, gezondheidszorg en GGZ.
Medische termen lijken vaak lastig, maar je zult merken dat ze heel logisch zijn opgebouwd. In deze korte online beginnerscursus leer je medische termen te ontleden in woorddelen, zodat het …
Beginnerscursus medische terminologie - Praktische basis voor iedereen in verpleegkunde, gezondheidszorg en GGZ.
Medische terminologie
In de moderne gezondheidszorg worden veel typisch medische termen gebruikt. Haast onbegrijpelijk voor wie er geen verstand van heeft, maar essentieel in de communicatie tussen medisch professionals. Ben je werkzaam …
Medische terminologie
Medische Basiskennis op locatie
Binnen 12 lesdagen een erkend diploma Medische Basiskennis 1000 euro korting met het STAP-budget! De opleiding Medische Basiskennis Pro bestaat uit twaalf lesdagen verdeeld over 1 studiejaar. Bij elke lesdag …
Medische Basiskennis op locatie



Huisarts worden: Omscholen tot Huisarts

Als je je wilt omscholen tot Huisarts is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Huisarts zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Huisarts dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Opleiding vacatures Huisarts

Vacature Voorbereiding huisartsenopleiding | ANIOS gezocht!
Maandag
Over de functie Wil jij huisarts worden? Dan zijn je coschappen en werkervaring als ANIOS meer dan belangrijk. De beste voorbereiding voor jou als basisarts die huisarts wil worden, is …
Vacature Voorbereiding huisartsenopleiding | ANIOS gezocht!
Maandag®
Wil jij huisarts worden? Dan zijn je coschappen en werkervaring als ANIOS meer dan belangrijk. De beste voorbereiding voor jou als basisarts die huisarts wil worden, is ervaring in de …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Huisarts

Als je Huisarts wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Huisarts zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Huisarts

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Huisarts?


Competenties en Vaardigheden Huisarts:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Huisarts.

Welke competenties heeft een Huisarts nodig?

Een Huisarts heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Huisarts

  • Methodisch werken
  • Geduld
  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Luisteren
  • Aandacht voor details
  • Punctueel
  • Kritisch denken
  • Respectvol
  • Afwegen
  • Vragen stellen
  • Aanpassingsvermogen
  • Effectief communiceren
  • Rustig blijven
  • Zelfkennis
  • Vasthoudendheid
  • Zelfontwikkeling
  • Resultaatgerichtheid
  • Concentratie
  • Geheimhouding
  • Verantwoording
  • Betrouwbaar
  • Zelfvertrouwen
  • Keuzes maken
  • Beslissen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Huisarts

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Huisarts passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Huisarts nodig? 

Als Huisarts moet je leergierig, analytisch en inzichtelijk zijn (Waarnemer).

Tevens dien je verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal te zijn tegenover je patiënten (Loyalist).

Bekijk de persoonstypen voor Huisarts


Eigenschappen Huisarts

  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Huisarts

Wat zijn de baankansen voor een Huisarts?

In verschillende regio’s is een tekort aan Huisartsen en er is een groeiend aantal vacatures.

Uit een onderzoek uit 2010 blijkt dat ongeveer 88% van de Nederlandse Huisartsen in zelfstandige praktijken werkzaam is. Dit houdt in: solopraktijken, duopraktijken en groepspraktijken. De overige Huisartsen werken in dienstverband.

De actuele kans op werk voor een Huisarts

Het beroep Huisarts is onderdeel van de beroepsfamilie Huisartsen en artsen (generalistisch). De kans op werk voor de beroepsfamilie Huisartsen en artsen (generalistisch) is in de huidige periode matig

Huidige aantal vacatures

40

Baankans Huisarts

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Huisarts

Je kunt als Huisarts een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Huisarts is onderdeel van de beroepsfamilie Huisartsen en artsen (generalistisch). Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Huisarts

Verwante beroepen Huisarts

Doorgroei beroepen voor een Huisarts

Basisarts

Verzekeringsarts

sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) verzekeringsgeneeskunde

arts verzekeringsgeneeskunde

sociaal-geneeskundige verzekeringsgeneeskunde

Bedrijfsarts

arts arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg

sociaal-geneeskundige arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg

bedrijfsarts in opleiding

sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg

controlerend arts

keuringsarts

Arts sociaal-medische dienst

arts sociaal medische dienst (staffunctionaris)

sociaal-geneeskundige sociaal medische dienst

sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sociaal medische dienst

Arts tuberculosebestrijding

sociaal-geneeskundige tuberculose bestrijding

sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) tuberculose bestrijding

arts in opleiding tot specialist (aios) arts tuberculosebestrijding

arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts tuberculosebestrijding

Arts jeugdgezondheidszorg

districtsarts jeugdgezondheidszorg

schoolarts

sociaal-geneeskundige consultatiebureau

stafarts jeugdgezondheidszorg

sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) jeugdgezondheidszorg

arts opleidingsadviseur in speciaal onderwijs

medisch opleidingsadviseur in het speciaal onderwijs

sociaal-geneeskundige jeugdgezondheidszorg

arts in opleiding tot specialist (aios) arts jeugdgezondheidszorg

arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts jeugdgezondheidszorg

consultatiebureau-arts

Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)

Arts maatschappij en gezondheid

Donorarts

arts in opleiding tot specialist (aios) donorarts

arts niet in opleiding tot specialist (anios) donorarts

Arts beleid en advies

arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts beleid en advies

arts in opleiding tot specialist (aios) arts beleid en advies

Arts sociaal medische indicatiestelling en advisering

arts in opleiding tot specialist (aios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering

arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering

Arts infectieziektebestrijding

arts in opleiding tot specialist (aios) arts infectieziektebestrijding

arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts infectieziektebestrijding

Arts medische milieukunde

arts in opleiding tot specialist (aios) arts medische milieukunde

arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts medische milieukunde

Forensisch arts

arts in opleiding tot specialist (aios) forensisch arts

arts niet in opleiding tot specialist (anios) forensisch arts

Meer steden Minder steden

Organisaties waar een Huisarts werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Huisarts meestal werkt.

Waar werkt een Huisarts?

Huisartsen kunnen in een eigen (evt. gedeelde) praktijk werken, maar ook in dienst van een gezondheidscentrum, bij centrale doktersposten, ziekenhuizen of organisaties in thuiszorg. In dat laatste geval zou sprake kunnen zijn van een instelling met winstoogmerk, maar verder werkt de Huisarts in de non-profit sector.

Meer weten over werken in de Gezondheidszorg?

Bekijk werken in Gezondheidszorg

Netwerk Huisarts

Met wie werkt een Huisarts samen? 

Als Huisarts onderhoudt je allerlei contacten met specialisten (Psychiater, Dermatoloog, Oncoloog), apothekers en hulpverlenende instanties. Een Huisarts fungeert als een soort medische informatiebron voor en over patiënten. Er wordt veel overleg gepleegd tussen de hulpverleners. Verder heeft de Huisarts te maken met patiënten en mogelijk hun familie.


  • Apotheker
  • Specialist
  • Psychiater
  • Fysiotherapeut
  • Secretaresse
Huisarts

Interview met een Huisarts

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen Huisarts:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Huisarts verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Huisarts?

De beroepen die verwant zijn aan Huisarts zijn:
Bedrijfsarts
Salaris: €4000 tot €6000
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Kinderarts
Salaris: €5000 tot €10000
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Huisarts in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Apotheker
  • Specialist
  • Psychiater
  • Fysiotherapeut
  • Secretaresse

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €7600 tot €8700

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

40



Ga direct naar