Opvoedondersteuner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Opvoedondersteuner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Opvoedondersteuner? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Opvoedondersteuner wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Opvoedondersteuner, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Opvoedondersteuner
Vacatures Opvoedondersteuner
Vacatures laden...
Wat is een Opvoedondersteuner?
De Opvoedondersteuner is een deskundige op het gebied van de opvoeding van kinderen. Ouders die problemen hebben met de opvoeding van hun kinderen of die hulp nodig hebben bij de opvoeding kunnen bij de Opvoedondersteuner terecht.
De Opvoedondersteuner beantwoordt vragen van de ouders, geeft advies en helpt bij problemen. De Opvoedondersteuner kan door de ouders ingeschakeld worden via bijvoorbeeld een school, peuterspeelzaal of consultatiebureau. De Opvoedondersteuner kan voor de juiste hulp bij de ouders op bezoek gaan en hen proberen te helpen bij hun problemen met de opvoeding. Ook geeft de Opvoedondersteuner vaak cursussen en kan zo meer ouders bereiken. Ouders nemen dan aan deze cursus deel om zo meer over opvoeding te leren en hun problemen zelf aan te kunnen pakken.
De Opvoedondersteuner moet waar nodig hulp kunnen verlenen en de ouders bij diverse opvoedproblemen kunnen helpen. De Opvoedondersteuner moet een goede kennis van opvoeding en kinderen hebben. Ook moet de Opvoedondersteuner problemen kunnen analyseren en een deskundig advies kunnen geven waar de ouders zelfstandig mee aan de slag kunnen. Ouders moeten met de tips en adviezen die zij krijgen zelf aan de slag kunnen en iets leren van de kennis van de Opvoedondersteuner. Het is dan ook belangrijk dat de Opvoedondersteuner zijn of haar kennis goed kan doorgeven en de ouders kan coachen.
Past het beroep Opvoedondersteuner bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Opvoedondersteuner per niveau
Vacatures Opvoedondersteuner per stad
Vacatures Opvoedondersteuner Alkmaar
Vacatures Opvoedondersteuner Almelo
Vacatures Opvoedondersteuner Almere
Vacatures Opvoedondersteuner Alphen aan den Rijn
Vacatures Opvoedondersteuner Amersfoort
Vacatures Opvoedondersteuner Amstelveen
Vacatures Opvoedondersteuner Amsterdam
Vacatures Opvoedondersteuner Apeldoorn
Vacatures Opvoedondersteuner Arnhem
Vacatures Opvoedondersteuner Assen
Vacatures Opvoedondersteuner Bergen op Zoom
Vacatures Opvoedondersteuner Breda
Vacatures Opvoedondersteuner Capelle aan den IJssel
Vacatures Opvoedondersteuner Delft
Vacatures Opvoedondersteuner Den Bosch
Vacatures Opvoedondersteuner Den Haag
Vacatures Opvoedondersteuner Den Helder
Vacatures Opvoedondersteuner Deventer
Vacatures Opvoedondersteuner Doetinchem
Vacatures Opvoedondersteuner Dordrecht
Vacatures Opvoedondersteuner Ede
Vacatures Opvoedondersteuner Eindhoven
Vacatures Opvoedondersteuner Emmen
Vacatures Opvoedondersteuner Enschede
Vacatures Opvoedondersteuner Gouda
Vacatures Opvoedondersteuner Groningen
Vacatures Opvoedondersteuner Haarlem
Vacatures Opvoedondersteuner Haarlemmermeer
Vacatures Opvoedondersteuner Heerlen
Vacatures Opvoedondersteuner Helmond
Vacatures Opvoedondersteuner Hengelo
Vacatures Opvoedondersteuner Hilversum
Vacatures Opvoedondersteuner Hoogeveen
Vacatures Opvoedondersteuner Hoorn
Vacatures Opvoedondersteuner Katwijk
Vacatures Opvoedondersteuner Leeuwarden
Vacatures Opvoedondersteuner Leiden
Vacatures Opvoedondersteuner Lelystad
Vacatures Opvoedondersteuner Maastricht
Vacatures Opvoedondersteuner Middelburg
Vacatures Opvoedondersteuner Nieuwegein
Vacatures Opvoedondersteuner Nijmegen
Vacatures Opvoedondersteuner Oss
Vacatures Opvoedondersteuner Purmerend
Vacatures Opvoedondersteuner Roermond
Vacatures Opvoedondersteuner Roosendaal
Vacatures Opvoedondersteuner Rotterdam
Vacatures Opvoedondersteuner Schiedam
Vacatures Opvoedondersteuner Spijkenisse
Vacatures Opvoedondersteuner Terneuzen
Vacatures Opvoedondersteuner Tilburg
Vacatures Opvoedondersteuner Utrecht
Vacatures Opvoedondersteuner Veenendaal
Vacatures Opvoedondersteuner Venlo
Vacatures Opvoedondersteuner Vlaardingen
Vacatures Opvoedondersteuner Westland
Vacatures Opvoedondersteuner Zaanstad
Vacatures Opvoedondersteuner Zeist
Salarisschaal Opvoedondersteuner
Wat verdient een Opvoedondersteuner?
Over het salaris van de Opvoedondersteuner is maar weinig bekend. Dit is ook sterk afhankelijk van de organisatie waar de Opvoedondersteuner werkt en of de Opvoedondersteuner als zelfstandige werkt.
Hoe word je een Opvoedondersteuner?
De Opvoedondersteuner heeft vaak een opleiding op het gebied van kinderen, onderwijs en/of pedagogiek gevolgd. Hierin zijn diverse opleidingen op verschillende niveaus mogelijk. Deze opleidingen duren vaak één tot vier jaar.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Opvoedondersteuner
Er zijn geen opleidingen Opvoedondersteuner aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Opvoedondersteuner in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Opvoedondersteuner
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Opvoedondersteuner. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Opvoedondersteuner
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Opvoedondersteuner
Als je Opvoedondersteuner wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Opvoedondersteuner zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Opvoedondersteuner
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Opvoedondersteuner?
Competenties Opvoedondersteuner
Een Opvoedondersteuner heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Opvoedondersteuner
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Opvoedondersteuner nodig?
De Opvoedondersteuner moet betrokken zijn bij de mensen en gevoelig zijn voor de behoeften van anderen (Gever). De Opvoedondersteuner moet naar de verhalen van ouders kunnen luisteren en op basis hiervan een plan opstellen en advies geven. Waar nodig biedt de Opvoedondersteuner later ook nog ondersteuning aan de ouders (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Opvoedondersteuner
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Opvoedondersteuner?
Er is vraag naar Opvoedondersteuners, maar deze vraag is niet erg groot. Door cursussen en extra opleidingen te volgen kan de Opvoedondersteuner doorleren en ook doorgroeien.
De actuele kans op werk voor een Opvoedondersteuner
Het beroep Opvoedondersteuner is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed
Baankans Opvoedondersteuner
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Opvoedondersteuner
Het beroep Opvoedondersteuner is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.
Verwante beroepen Opvoedondersteuner
Coördinator telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
Mogelijke specialisaties voor een Opvoedondersteuner
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
Doorgroei beroepen voor een Opvoedondersteuner
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Coördinator sociaal-cultureel werk
Klachtenondersteuner jeugdzorg
Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
cliëntvertrouwenspersoon advies- en klachtenbureau jeugdzorg
cliëntvertrouwenspersoon jeugdhulpverleningsorganisatie
Waar werkt een Opvoedondersteuner?
De Opvoedondersteuner werkt vaak als zelfstandig of als medewerker bij een groter opvoedkundig bureau. De Opvoedondersteuner kan in zowel de profit als de non-profit sector actief zijn.
Met wie werkt een Opvoedondersteuner samen?
De Opvoedondersteuner heeft vaak contact met andere mensen die betrokken zijn bij het welzijn van de kinderen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan leraren, medewerkers van het consultatiebureau en de huisarts.
- Leraar
- Huisarts
Alles over het beroep Opvoedondersteuner in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leraar
- Huisarts
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend