Activiteitenbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Activiteitenbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Activiteitenbegeleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Activiteitenbegeleider wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Activiteitenbegeleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Activiteitenbegeleider


Vacatures Activiteitenbegeleider

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Activiteitenbegeleider?

Een Activiteitenbegeleider is iemand die activiteiten organiseert voor mensen die niet zelfstandig hun dagbesteding kunnen indelen. Een Activiteitenbegeleider doet dit voor een grote verscheidenheid aan doelgroepen. Dit kunnen onder andere bewoners van zorginstellingen zijn, maar ook verstandelijk of lichamelijk gehandicapten, jeugd, gedetineerden, psychiatrische patiënten en dementerende ouderen. 

De activiteiten die een Activiteitenbegeleider organiseert kunnen variëren van sport en spel tot echt werk. De activiteiten zijn nooit het doel op zich, maar een middel om het hogere doel te bereiken. Het is om het welzijn van de zorgvragers (de cliënten) te verbeteren op praktisch, sociaal, emotioneel en cognitief vlak. De doelen zijn heel verscheidend en afhankelijk van de behoeften van de individuele of groepen waar de activiteitenbegeleider mee werkt.

De doelen van de activiteiten kunnen zijn:

  • De cliënt zich nuttig laten voelen
  • Sociale contacten onderhouden
  • Verveling tegengaan en zingeving
  • Het zelfvertrouwen opbouwen
  • Sociale en emotionele vaardigheden opbouwen
  • Het gevoel van eigenwaarde versterken
  • Een zinvolle dagbesteding geven
  • De cliënt leren samenwerken
  • Het sociaal gevoel versterken
  • Het voorbereiden op een baan buiten een instelling


Andere namen voor dit beroep zijn: begeleider dagbesteding, begeleider dagcentrum of begeleider buurtcentrum.  
 


Past het beroep Activiteitenbegeleider bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Activiteitenbegeleider?

Een activiteiten begeleider is erop gericht om het sociale, emotionele en praktische welzijn van de zorgvragers (cliënten) te verbeteren met het inzetten van verschillende activiteiten.

Er zijn totaal 4 gebieden van activiteiten te onderscheiden: 

Ontspanningsactiviteiten

Dit zijn recreatieve of creatieve activiteiten, zoals uitstapjes, tekenen, knutselen, muziek maken, spelletjes en sporten. 

Educatieve activiteiten

Dit zijn activiteiten waarbij de deelnemers iets nieuw van praktische aard leren dat hen welzijn verbetert.

Zelfzorgactiviteiten

Dit zijn activiteiten die tot de dagelijkse zelfzorg horen en de zelfstandigheid van de deelnemers onderhoud of bevordert.

Arbeidsmatige activiteiten

Deze activiteiten gaan naar het verrichten van “echt werk”. Dit is vaak voor deelnemers met een beperking die zonder begeleiding niet op die arbeidsmarkt actief kunnen zijn.

De activiteiten komen in de vorm van van individuele- of groepsbijeenkomsten. Er wordt bijvoorbeeld aan cliënten geleerd hoe ze (weer) zo zelfstandig mogelijk te functioneren. De activiteiten moeten de client wijzen op de mogelijkheden die zij (nog) hebben om deel uit te maken van en deel te nemen aan maatschappij en samenleving. 

De cliënten waarmee een Activiteitenbegeleider werkt kunnen ouderen zijn, mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking, psychiatrische patiënten, gedetineerden patiënten in een ziekenhuis.

De Activiteitenbegeleider stelt een activiteitenplan of rehabilitatieplan op, indien mogelijk In samenwerking met de cliënt. Een activiteitenbegeleider moet goed naar de cliënt luisteren en is op de hoogte van zijn of haar aanwezigheid bij en deelname aan de activiteiten. Dit wordt vastgelegd in een verslag, dat besproken wordt met collega's in een team. Hierdoor kan de behandeling van de cliënt afgestemd blijven op de cliënt.

Een Activiteitenbegeleider zal dus creatief moeten zijn in het bedenken van activiteiten voor verschillende doelgroepen en flexibel om een alternatief te verzinnen wanneer een activiteit niet door kan gaan. De Activiteitenbegeleider kan cliënten motiveren voor de activiteiten en weet een activiteit uit te voeren volgens een bepaald plan. De taken en werkzaamheden van een activiteitenbegeleider zijn dus heel divers.

De hoofdtaken van een activiteitenbegeleider zijn:

  • Organiseren van uitjes, individuele of groepsactiviteiten
  • Het begeleiden, observeren en stimuleren van de deelnemers
  • Een veilige en goede sfeer of omgeving creëren voor alle deelnemers
  • Het opstellen van het activiteitenplan of rehabilitatieplan (indien mogelijk in overleg met de cliënt)
  • De voortgang van de deelnemers monitoren, bijhouden en rapporteren
  • Het opstellen van dagbestedingsplannen bij instellingen
  • Overleg met andere hulpverleners zoals de dagelijkse verzorgers en psychologen

 

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Activiteitenbegeleider per stad

Vacatures Activiteitenbegeleider Alkmaar

Vacatures Activiteitenbegeleider Almelo

Vacatures Activiteitenbegeleider Almere

Vacatures Activiteitenbegeleider Alphen aan den Rijn

Vacatures Activiteitenbegeleider Amersfoort

Vacatures Activiteitenbegeleider Amstelveen

Vacatures Activiteitenbegeleider Amsterdam

Vacatures Activiteitenbegeleider Apeldoorn

Vacatures Activiteitenbegeleider Arnhem

Vacatures Activiteitenbegeleider Assen

Vacatures Activiteitenbegeleider Bergen op Zoom

Vacatures Activiteitenbegeleider Breda

Vacatures Activiteitenbegeleider Capelle aan den IJssel

Vacatures Activiteitenbegeleider Delft

Vacatures Activiteitenbegeleider Den Bosch

Vacatures Activiteitenbegeleider Den Haag

Vacatures Activiteitenbegeleider Den Helder

Vacatures Activiteitenbegeleider Deventer

Vacatures Activiteitenbegeleider Doetinchem

Vacatures Activiteitenbegeleider Dordrecht

Vacatures Activiteitenbegeleider Ede

Vacatures Activiteitenbegeleider Eindhoven

Vacatures Activiteitenbegeleider Emmen

Vacatures Activiteitenbegeleider Enschede

Vacatures Activiteitenbegeleider Gouda

Vacatures Activiteitenbegeleider Groningen

Vacatures Activiteitenbegeleider Haarlem

Vacatures Activiteitenbegeleider Haarlemmermeer

Vacatures Activiteitenbegeleider Heerlen

Vacatures Activiteitenbegeleider Helmond

Vacatures Activiteitenbegeleider Hengelo

Vacatures Activiteitenbegeleider Hilversum

Vacatures Activiteitenbegeleider Hoogeveen

Vacatures Activiteitenbegeleider Hoorn

Vacatures Activiteitenbegeleider Katwijk

Vacatures Activiteitenbegeleider Leeuwarden

Vacatures Activiteitenbegeleider Leiden

Vacatures Activiteitenbegeleider Lelystad

Vacatures Activiteitenbegeleider Maastricht

Vacatures Activiteitenbegeleider Middelburg

Vacatures Activiteitenbegeleider Nieuwegein

Vacatures Activiteitenbegeleider Nijmegen

Vacatures Activiteitenbegeleider Oss

Vacatures Activiteitenbegeleider Purmerend

Vacatures Activiteitenbegeleider Roermond

Vacatures Activiteitenbegeleider Roosendaal

Vacatures Activiteitenbegeleider Rotterdam

Vacatures Activiteitenbegeleider Schiedam

Vacatures Activiteitenbegeleider Spijkenisse

Vacatures Activiteitenbegeleider Terneuzen

Vacatures Activiteitenbegeleider Tilburg

Vacatures Activiteitenbegeleider Utrecht

Vacatures Activiteitenbegeleider Veenendaal

Vacatures Activiteitenbegeleider Venlo

Vacatures Activiteitenbegeleider Vlaardingen

Vacatures Activiteitenbegeleider Westland

Vacatures Activiteitenbegeleider Zaanstad

Vacatures Activiteitenbegeleider Zeist

Vacatures Activiteitenbegeleider Zoetermeer

Vacatures Activiteitenbegeleider Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Activiteitenbegeleider

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Activiteitenbegeleider?

Het salaris van een Activiteitenbegeleider is afhankelijk van de ervaring en het opleidingsniveau.

Voor starters op MBO niveau begint het bruto maandsalaris bij €1640 bruto per maand. Op grond van ervaring en specialisatie kan het loon voor de Activiteitenbegeleider oplopen to maximaal €3160 bruto per maand.

Het bruto salaris ligt vaak iets hoger zijn wanneer een HBO opleiding is gevolgd. Het salaris is afhankelijk van de CAO  waar de Activiteitenbegeleider onder je valt.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 8,3% vakantiegeld
  • eindejaarsuitkering

 


Meer weten over het salaris Activiteitenbegeleider

Salaris aankomend Activiteitenbegeleider Salaris junior Activiteitenbegeleider Wat is het salaris van een medior Activiteitenbegeleider? Welk salaris krijgt een senior Activiteitenbegeleider?


Hoe word je een Activiteitenbegeleider? 

Om Actvititeitenbegeleider te worden heb je een revante opleiding nodig. Er zijn in het regulier onderwijs niet direct opleidingen activiteitenbegeleider, maar er zijn een tal van diploma's waarmee je als Activiteitenbegeleider aan de slag kan.

Je kan zowel met een MBO als een HBO diploma als Activiteitenbegeleider aan de slag. Vaka is het zo dat je met een HBO diploma meer met de "zwaardere clienten" kunt werken/

Opleidingen waarmee je activiteitenbegeleider kan worden

  • Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3, MBO)
  • Pedagogisch Werker Jeugdzorg (niveau 4, MBO)
  • Sociaal Pedagogisch Werker (niveau 4, MBO)
  • Maatschappelijke Zorg: Medewerker Gehandicaptenzorg (niveau 4, MBO)
  • Maatschappelijke Zorg: Medewerker Volwassenwerk (niveau 4, MBO)
  • Sport- en bewegingscoördinator: Bewegingsagoog (MBO)
  • Sociaal Pedagogische Hulpverlening (HBO)
  • Culturele en Maatschappelijke Vorming (HBO)

Opleidingen Activiteitenbegeleider

Basisopleiding Activiteitenbegeleider
Een opstap naar zinvol en gevarieerd werk? Volg de Basisopleiding Activiteitenbegeleider Een opstap naar zinvol en gevarieerd werk? Volg de Basisopleiding Activiteitenbegeleider Maakt zorgzaamheid deel uit van je karakter en
Basisopleiding Activiteitenbegeleider
Basisopleiding Activiteitenbegeleider
Ben je van nature een zorgzaam persoon en werk je graag samen met andere mensen? Of ben je momenteel vrijwilliger bij een wijkcentrum, verzorgende in een zorginstelling of een coach …
Basisopleiding Activiteitenbegeleider



Omscholen tot Activiteitenbegeleider

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Activiteitenbegeleider. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Activiteitenbegeleider

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Activiteitenbegeleider

Als je Activiteitenbegeleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Activiteitenbegeleider zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Activiteitenbegeleider

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Activiteitenbegeleider?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Activiteitenbegeleider

Een Activiteitenbegeleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Vaardigheden Activiteitenbegeleider

  • Inlevingsvermogen
  • Omgaan met veranderingen
  • Flexibiliteit
  • Respectvol
  • Gevoeligheid
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Luistervaardigheid
  • Spontaniteit
  • Sociaal gevoel
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Activiteitenbegeleider nodig? 

Een Activiteitenbegeleider vindt het leuk om activiteiten te organiseren en wil de positie van zijn cliënten in de maatschappij verbeteren. Dit sluit aan bij het profiel van een levensgenieter. Deze heeft veel energie, is levendig en houdt van het doen van activiteiten. Pijn, lijden en onplezierige emoties worden door levensgenieters het liefst  vermeden (Levensgenieter). Om cliënten te kunnen begrijpen, zal de Activiteitenbegeleider vriendelijk, empathisch en geduldig moeten zijn. Dit zijn eigenschappen die horen bij een bemiddelaar (Bemiddelaar).


Eigenschappen Activiteitenbegeleider

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid



Wat zijn de baankansen voor een Activiteitenbegeleider?

Aan Activiteitenbegeleider kan bij meerdere instellingen en organisaties werken, waardoor het mogelijk is om veel afwisseling in de loopbaan te hou. Het is mogelijk om door te groeien naar trajectbegeleider, coördinator vrijwilligerswerk of dagbestedingscoach (het begeleiden van verzorgers en vrijwilligers).

Later is het eventueel mogelijk om arbeidsbegeleider of jobcoach (het begeleiden van mensen op de werkvloer) te worden, of zelfs leidinggevende (manager welzijn of zorgmanager).

De actuele kans op werk voor een Activiteitenbegeleider

Het beroep Activiteitenbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Activiteitenbegeleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Activiteitenbegeleiders is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

8

Baankans Activiteitenbegeleider

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Activiteitenbegeleider

Het beroep Activiteitenbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Activiteitenbegeleiders.

Doorgroei beroepen voor een Activiteitenbegeleider

Preventiemedewerker zorg en welzijn

preventiemedewerker jeugdzorg

preventiemedewerker geestelijke gezondheidszorg

preventiemedewerker verslavingszorg

preventiemedewerker ouderen

preventiemedewerker jeugdhulpverlening

Straatcoach

Pedagogisch medewerker ziekenhuis

Sociaal-cultureel werker, specialisatie educatie / recreatie

buurthuiswerker

consulent buurthuiswerk

consulent vormingswerk

consulent vrije tijd en vorming

vormingswerker (lesgevend)

vormingswerker

assistent-groepsleider clubhuis

club- en buurthuisleider

jeugdleider club- en buurthuis

buurthuisleider

buurtwerkleider

clubhuisleider

vormingsleider werkende jongeren (pedagogische begeleiding)

praktijkleider clubhuiswerk

cursusleider vormingsinstituut

sociaal-pedagoog vormingswerk

consulent plattelandsvrouwenorganisaties

praktijkleider buurthuiswerk

Relatiebemiddelaar

Pedagogisch werker gezinsbegeleiding

Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau B)

Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau A)

Pedagogisch Educatief Medewerker

Sociaal-cultureel werker, specialisatie samenlevingsopbouw

opbouwwerker maatschappelijk werk

jeugdhulpverlener

consulent bovenlocale steunfunctie minderheden

jeugdjongerenwerker

jongerenwerker

consulent gespecialiseerd jeugd en volwassenen werk

consulent opbouwwerk

leider mater amabilisschool (werkende jongeren)

consulent jeugdwerk

praktijkleider jeugdwerk

cultureel werker

emancipatiefunctionaris gespecialiseerd (emancipatorisch vrouwenwerk)

sociaal-cultureel werker woonwagenwerk

jeugdwelzijnswerker

sociaal-cultureel medewerker jeugdgevangenis

jeugdwerkleider

emancipatiefunctionaris (emancipatorisch vrouwenwerk)

ouderenwerker

praktijkleider opbouwwerk

straatwerker

hulpverlener begeleiding vrijwilligers

sociaal-cultureel opbouwwerker

sociaal-cultureel werker begeleiding allochtonen

praktijkleider sociaal-cultureel werk

inburgeringsconsulent

consulent mantelzorg

consulent sociaal-cultureel werk

Inburgeringscoach

Buurtbemiddelaar

Radicaliseringsambtenaar

Sociaal dienstverlener

Beheerder buurthuis

Sociaal consulent gehandicapten

Gezinshuisouder

gezinsouder

Groepsleider justitiële jeugdinrichting

senior groepsleider justitiële jeugdinrichting

medior groepsleider justitiële jeugdinrichting

Woonbegeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum

groepsleider gezinsvervangend huis/wooncentrum

jeugdleider inrichting, woonhuis

woonbegeleider lichamelijk gehandicapten

woonbegeleider verstandelijk gehandicapten

groepsleider begeleiding ongehuwde moeders

groepsbegeleider dagcentrum schoolgaande jeugd

opvangmedewerker wonen asielzoekerscentrum

groepsleider psychiatrie

begeleider gezinsvervangend huis jeugd

groepsleider begeleid wonen

groepsleider jeugdzorg

groepsleider kinderen (inrichtingen, kinderhuizen)

groepsleider lichamelijk gehandicapten

ambulant begeleider gehandicaptenzorg

persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg

groepsleider verstandelijk gehandicapten

heilpedagogisch groepsleider

pedagogisch medewerker jeugdzorginstelling

woonbegeleider psychiatrie

woonbegeleider thuislozeninternaat

slaapwacht

groepsleider maatschappelijke opvang

groepsleider thuislozeninternaat

heilpedagoog

woonbegeleider project kamerbewoning

groepsleider begeleiding buitenlandse gastarbeiders

groepsleider woonwagenwerk

ervaringsdeskundige, (woon) begeleider (ggz)

Sociaal Pedagogisch Hulpverlener

Pedagogisch Medewerker (Niveau B)

Pedagogisch Medewerker (Niveau A)

Sociotherapeut

leerling-sociotherapeut

coördinator sociotherapeut

ervaringsdeskundige, sociotherapeut (ggz)

Coördinator begeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum

coördinator begeleider lichamelijk gehandicapten

coördinator begeleider verstandelijk gehandicapten

coördinator dagactiviteitencentrum

Assistent-woonbegeleider gezinsvervangend huis / wooncentrum

assistent-woonbegeleider maatschappelijke opvang

assistent-woonbegeleider lichamelijk gehandicapten

assistent-woonbegeleider verstandelijk gehandicapten

assistent-woonbegeleider jeugd

assistent-woonbegeleider psychiatrie

kinderverzorger inrichtingen, tehuizen

ervaringsdeskundige, assistent-begeleider (ggz)

Wijkmanager

wijkcoördinator

procesmanager (gemeente)

Adviseur woondiensten

Coördinator woondiensten

coördinator bewonerszaken woondiensten

coördinator verhuur woondiensten

coördinator wijk- en buurtbeheer woondiensten

Werk- en leermeester penitentiaire inrichting, revalidatiecentrum

werkmeester arbeid penitentiaire inrichting

medior medewerker arbeid penitentiaire inrichting

senior medewerker arbeid penitentiaire inrichting

medewerker arbeid penitentiaire inrichting

chef werkplaats revalidatiecentrum

hoofd arbeid in instellingen en tehuizen

baas werkplaats revalidatiecentrum

werkmeester revalidatiecentrum

hoofd arbeid in gevangenis of inrichting

Werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout

assistent-werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening bouw en hout

Werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie

assistent-werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening grafische industrie

Werkleider sociale werkvoorziening metaal

assistent-werkleider sociale werkvoorziening metaal

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening metaal

Werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak

assistent-werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening schoonmaak

Werkleider sociale werkvoorziening verpakking

assistent-werkleider sociale werkvoorziening verpakking

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening verpakking

Werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening

assistent-werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening

Werkleider sociale werkvoorziening textiel

assistent-werkleider sociale werkvoorziening textiel

hoofdwerkleider sociale werkvoorziening textiel

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Activiteitenbegeleider?

De Activiteitenbegeleider werkt vanuit een eigen werkplaats binnen een instelling of werkt op het woonadres van de cliënt zelf. Een Activiteitenbegeleider kan tevens werkzaam zijn in een ziekenhuis, gevangenis en dagactiviteitencentrum (jeugdzorg). Ook is het mogelijk om te werken binnen een instelling voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking of een instelling in de geestelijke gezondheidszorg. Deze instellingen vallen allemaal in de non-profit sector.


Met wie werkt een Activiteitenbegeleider samen? 

Naast het uitvoeren van activtieiten stuurt een Activiteitenbegeleider vrijwilligers en verzorgenden aan. Een Activiteitenbegeleider werkt verder samen met woonbegeleiders waaraan hij tips geeft over het doen van activiteiten met cliënten. Met collega's wordt de ontwikkeling van de cliënt besproken, zodat deze zo goed mogelijk ondersteund wordt in het zelfstandig oppakken en vervolgen van zijn of haar leven. Aan artsen en andere hulpverleners brengt de Activiteitenbegeleider verslag uit over de cliënten.


  • Vrijwilliger
  • Verzorgende
  • Woonbegeleider
  • Arts
Activiteitenbegeleider

Verwante beroepen Activiteitenbegeleider:

Spelbegeleider
Salaris: €2265 tot €3579
Opleiding: MBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Activiteitenbegeleider in één oogopslag

Netwerk:

  • Vrijwilliger
  • Verzorgende
  • Woonbegeleider
  • Arts

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2020 tot €3160

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

8



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar