Pedagogisch Medewerker (Niveau B): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Pedagogisch Medewerker (Niveau B): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Pedagogisch Medewerker (Niveau B)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Pedagogisch Medewerker (Niveau B) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Pedagogisch Medewerker (Niveau B), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Wat doet een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Salaris Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Doorgroeien als Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Opleidingen Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Omscholen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Hoe word je Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Competenties Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Persoonstypen Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Vacatures laden...
Wat is een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)?
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) stimuleert de ontwikkeling van kinderen en/of jongeren die geplaatst zijn in een instelling. Hierbij heeft de Pedagogisch Medewerker B de taak voor een groep jongeren een veilige en verantwoorde omgeving te creëren binnen een instelling. Op deze manier kan de behandeling en opvoeding van jongeren het beste worden gestimuleerd.
Met de ouders van de jongeren houdt een Pedagogisch Medewerker B contact en werkt hij samen. Met hen wordt besproken wat de mogelijkheden zijn om de opvoeding van de jongere te verbeteren. Een Pedagogisch Medewerker B begeleidt de jongeren bij hun gelijkse leven in een instelling en voert hierbij een behandelplan uit dat opgesteld is door het behandelteam. Dit behandelplan wordt door een Pedagogisch Medewerker B geëvalueerd en besproken met een leidinggevende. Wanneer er vorderingen zijn geboekt of het behandelplan anderszins aangepast moet worden gebeurt Voor het uitvoeren van een behandelplan moet een Pedagogisch Medewerker therapeutische en creatieve activiteiten kunnen uitvoeren. Soms zullen er ook maatregelen getroffen moeten worden aan de hand van protocollen of is er contact met scholen.
De jeugdigen binnen een instelling kunnen 0-18 jaar oud zijn. Een Pedagogisch Medewerker heeft kennis van methoden die toegepast kunnen worden bij groepen en individuen met bepaalde problematiek. Hij is niet alleen gericht op het individu, maar ook op de sfeer en processen binnen de groep.
Past het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau B) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) per niveau
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) per stad
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Alkmaar
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Almelo
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Almere
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Alphen aan den Rijn
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Amersfoort
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Amstelveen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Amsterdam
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Apeldoorn
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Arnhem
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Assen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Bergen op Zoom
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Breda
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Capelle aan den IJssel
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Delft
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Den Bosch
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Den Haag
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Den Helder
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Deventer
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Doetinchem
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Dordrecht
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Ede
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Eindhoven
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Emmen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Enschede
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Gouda
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Groningen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Haarlem
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Haarlemmermeer
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Heerlen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Helmond
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Hengelo
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Hilversum
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Hoogeveen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Hoorn
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Katwijk
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Leeuwarden
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Leiden
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Lelystad
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Maastricht
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Middelburg
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Nieuwegein
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Nijmegen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Oss
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Purmerend
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Roermond
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Roosendaal
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Rotterdam
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Schiedam
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Spijkenisse
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Terneuzen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Tilburg
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Utrecht
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Veenendaal
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Venlo
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Vlaardingen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Westland
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Zaanstad
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau B) Zeist
Salarisschaal Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Wat verdient een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)?
Een pedagogisch medewerker niveau B verdient minimaal 1979 euro bruto per maand bij aanvang van zijn of haar carriere. Het eindsalaris kan 2828 euro bruto per maand bedragen. Deze bedragen gelden bij een 36-urige werkweek, waarbij er ook sprake kan zijn van een vergoeding van onregelmatige- en weekenddiensten. Boven de genoemde bedragen komt nog 8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Dit zijn bedragen volgens de CAO Jeugdzorg.
Meer weten over het salaris Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Hoe word je een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)?
Het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau B) is uit te voeren met een relevante opleiding op MBO niveau, met minimaal een tot drie jaar ervaring. Het beroep kan ook uitgevoerd worden met een relevante HBO opleiding en een jaar ervaring. Het hangt van de instelling en werk af hoeveel jaar ervaring gevraagd wordt naast het gevolgd hebben van een opleiding. Een relevante MBO opleiding is Sociaal Pedagogisch Werk niveau-vier en Sociaal Pedagogische Hulpverlening is een geschikte HBO opleiding.
Opleidingen Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Omscholen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau B). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Als je Pedagogisch Medewerker (Niveau B) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Pedagogisch Medewerker (Niveau B) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)?
Competenties Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) nodig?
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) is gericht op het behalen van resultaten en jongeren een optimale woonsituatie te bieden. Deze eigenschappen passen horen bij een succesvolle werker/presteerder die ook graag successen wil behalen en wil handelen in overeenstemming met maatschappelijke normen. Een succesvolle werker is in relaties waarderend en betrouwbaar, eigenschappen die een Pedagogisch Medewerker nodig heeft om het contact met jongeren te stimuleren (Succesvolle werker ).
Een Pedagogische Medewerker heeft ook eigenschappen van een gever in zich: warm, betrokken, verzorgend en gevoelig voor de behoeftes van anderen. Deze eigenschappen komen duidelijk naar voren in het contact met jongeren en hun ouders. Doordat hij gevoelig is voor de behoeftes van jongeren, zullen jongeren zich erkend voelen door een Pedagogisch Medewerker. Deze erkenning is nodig om een behandeling of activiteit goed uit kunnen voeren met een jongere (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)?
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) kan doorgroeien naar een functie van Pedagogisch Medewerker (Niveau A). Ook andere functies waarin werken met kinderen en ouders centraal staat kunnen uitgevoerd worden, zij het na enige tijd ervaring. Binnen de jeugdzorg is er voldoende mogelijkheid om, al dan niet door middel van scholing, door te groeien naar een andere functie. Na het behalen van een SPH diploma kan kan je doorstromen naar een Master (WO of HBO).
De actuele kans op werk voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau B) is onderdeel van de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders is in de huidige periode zeer goed
Baankans Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau B) is onderdeel van de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders.
Verwante beroepen Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Mogelijke specialisaties voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
senior groepsleider justitiële jeugdinrichting
medior groepsleider justitiële jeugdinrichting
groepsleider gezinsvervangend huis/wooncentrum
jeugdleider inrichting, woonhuis
woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
groepsleider begeleiding ongehuwde moeders
groepsbegeleider dagcentrum schoolgaande jeugd
opvangmedewerker wonen asielzoekerscentrum
begeleider gezinsvervangend huis jeugd
groepsleider kinderen (inrichtingen, kinderhuizen)
groepsleider lichamelijk gehandicapten
ambulant begeleider gehandicaptenzorg
persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
groepsleider verstandelijk gehandicapten
pedagogisch medewerker jeugdzorginstelling
woonbegeleider thuislozeninternaat
groepsleider maatschappelijke opvang
groepsleider thuislozeninternaat
woonbegeleider project kamerbewoning
groepsleider begeleiding buitenlandse gastarbeiders
ervaringsdeskundige, (woon) begeleider (ggz)
Doorgroei beroepen voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Preventiemedewerker zorg en welzijn
preventiemedewerker geestelijke gezondheidszorg
preventiemedewerker verslavingszorg
preventiemedewerker jeugdhulpverlening
Pedagogisch medewerker ziekenhuis
Sociaal-cultureel werker, specialisatie educatie / recreatie
consulent vrije tijd en vorming
assistent-groepsleider clubhuis
jeugdleider club- en buurthuis
vormingsleider werkende jongeren (pedagogische begeleiding)
cursusleider vormingsinstituut
consulent plattelandsvrouwenorganisaties
Pedagogisch werker gezinsbegeleiding
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau B)
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau A)
Pedagogisch Educatief Medewerker
Sociaal-cultureel werker, specialisatie samenlevingsopbouw
opbouwwerker maatschappelijk werk
consulent bovenlocale steunfunctie minderheden
consulent gespecialiseerd jeugd en volwassenen werk
leider mater amabilisschool (werkende jongeren)
emancipatiefunctionaris gespecialiseerd (emancipatorisch vrouwenwerk)
sociaal-cultureel werker woonwagenwerk
sociaal-cultureel medewerker jeugdgevangenis
emancipatiefunctionaris (emancipatorisch vrouwenwerk)
hulpverlener begeleiding vrijwilligers
sociaal-cultureel opbouwwerker
sociaal-cultureel werker begeleiding allochtonen
praktijkleider sociaal-cultureel werk
consulent sociaal-cultureel werk
Sociaal consulent gehandicapten
ervaringsdeskundige, sociotherapeut (ggz)
Coördinator begeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
coördinator begeleider lichamelijk gehandicapten
coördinator begeleider verstandelijk gehandicapten
coördinator dagactiviteitencentrum
activiteitenbegeleider jeugdhulpverlening
activiteitenbegeleider dagopvang
medewerker activiteitenbegeleiding thuiszorg
activiteitenbegeleider gehandicapten
Assistent-woonbegeleider gezinsvervangend huis / wooncentrum
assistent-woonbegeleider maatschappelijke opvang
assistent-woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider jeugd
assistent-woonbegeleider psychiatrie
kinderverzorger inrichtingen, tehuizen
ervaringsdeskundige, assistent-begeleider (ggz)
coördinator bewonerszaken woondiensten
coördinator verhuur woondiensten
coördinator wijk- en buurtbeheer woondiensten
Werk- en leermeester penitentiaire inrichting, revalidatiecentrum
werkmeester arbeid penitentiaire inrichting
medior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
senior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
medewerker arbeid penitentiaire inrichting
chef werkplaats revalidatiecentrum
hoofd arbeid in instellingen en tehuizen
baas werkplaats revalidatiecentrum
werkmeester revalidatiecentrum
hoofd arbeid in gevangenis of inrichting
Werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
assistent-werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
Werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
assistent-werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
Werkleider sociale werkvoorziening metaal
assistent-werkleider sociale werkvoorziening metaal
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening metaal
Werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
assistent-werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
Werkleider sociale werkvoorziening verpakking
assistent-werkleider sociale werkvoorziening verpakking
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening verpakking
Werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
assistent-werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
Werkleider sociale werkvoorziening textiel
Waar werkt een Pedagogisch Medewerker (Niveau B)?
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) kan werken bij Bureau Jeugdzorg. Hiernaast kan hij werken in het ziekenhuis of kinderopvang.
Met wie werkt een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) samen?
Bij een moeilijke situatie kan een Pedagogisch Medewerker (Niveau B) terugvallen op het behandelteam, leidinggevende of een gedragswetenschapper. Het behandelteam bepaalt welke methodiek uitgevoerd moet worden. Jongeren en hun ouders worden door een Pedagogisch Medewerker begeleid bij het opbouwen van een positieve relatie.
Alles over het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau B) in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1979 tot €2828