Woonbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Woonbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Woonbegeleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Woonbegeleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Woonbegeleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Woonbegeleider
Vacatures Woonbegeleider
Vacatures laden...
Wat is een Woonbegeleider?
De Woonbegeleider helpt mensen bij het behouden van een zelfstandig bestaan in de eigen leefomgeving, of het herstel hiervan. De Woonbegeleider kan met verschillende soorten groepen werken, zoals jongeren, gehandicapten of verslaafden. Ook de woonsituaties verschillen. Zo kan het zijn dat een Woonbegeleider in een zorginstelling werkt waar de doelgroep resideert en ondersteuning biedt bij het uitvoeren van de dagelijkse handelingen (koken, schoonmaken, tanden poetsen).
Aan de hand van een behandelplan leert men de inwoners om zo zelfstandig mogelijk deze dagelijkse bezigheden te kunnen doen. Voor die personen die niet meer zelfstandig kunnen functioneren worden oplossingen gezocht zom toch het maximale aan zelfstandigheid te bereiken. Voor jongeren of geestelijk gehandicapten hoort hierbij vaak het bewaren van de rust, om zo het gedrag te veranderen en ontwikkeling te stimuleren. Als een Woonbegeleider werkt met mensen die al zelfstandig wonen of op het punt staan om dit te gaan doen, dan is het vaak belangrijk om ervoor te zorgen dat deze mensen sociaal vaardig genoeg zijn om goed met de buren om te kunnen gaan. Ook moeten ze zelf de huishoudelijke taken uit kunnen voeren, om zo te voorkomen dat men terugvalt in oude gewoonten en/of gedwongen moet verhuizen.
Een Woonbegeleider kan dus in verschillende rollen terecht komen, met zwaartepunten in de zorg, pedagogiek of maatschappelijk werk. Men kan ook in de sectoren van justitie, asielbeleid, of psychische hulp terechtkomen. Het woongebeuren staat altijd centraal, of het nu gaat om het vinden van een woning, het behouden ervan, of het verkrijgen van zelfstandigheid zodat men uiteindelijk weer in de samenleving kan ‘wonen’. Een Woonbegeleider moet hiervoor zelf initiatief kunnen nemen en een eigen plan uitstippelen waarmee de cliënten zo goed mogelijk worden geholpen.
Past het beroep Woonbegeleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Woonbegeleider per niveau
Vacatures Woonbegeleider per stad
Vacatures Woonbegeleider Alkmaar
Vacatures Woonbegeleider Almelo
Vacatures Woonbegeleider Almere
Vacatures Woonbegeleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Woonbegeleider Amersfoort
Vacatures Woonbegeleider Amstelveen
Vacatures Woonbegeleider Amsterdam
Vacatures Woonbegeleider Apeldoorn
Vacatures Woonbegeleider Arnhem
Vacatures Woonbegeleider Assen
Vacatures Woonbegeleider Bergen op Zoom
Vacatures Woonbegeleider Breda
Vacatures Woonbegeleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Woonbegeleider Delft
Vacatures Woonbegeleider Den Bosch
Vacatures Woonbegeleider Den Haag
Vacatures Woonbegeleider Den Helder
Vacatures Woonbegeleider Deventer
Vacatures Woonbegeleider Doetinchem
Vacatures Woonbegeleider Dordrecht
Vacatures Woonbegeleider Eindhoven
Vacatures Woonbegeleider Emmen
Vacatures Woonbegeleider Enschede
Vacatures Woonbegeleider Gouda
Vacatures Woonbegeleider Groningen
Vacatures Woonbegeleider Haarlem
Vacatures Woonbegeleider Haarlemmermeer
Vacatures Woonbegeleider Heerlen
Vacatures Woonbegeleider Helmond
Vacatures Woonbegeleider Hengelo
Vacatures Woonbegeleider Hilversum
Vacatures Woonbegeleider Hoogeveen
Vacatures Woonbegeleider Hoorn
Vacatures Woonbegeleider Katwijk
Vacatures Woonbegeleider Leeuwarden
Vacatures Woonbegeleider Leiden
Vacatures Woonbegeleider Lelystad
Vacatures Woonbegeleider Maastricht
Vacatures Woonbegeleider Middelburg
Vacatures Woonbegeleider Nieuwegein
Vacatures Woonbegeleider Nijmegen
Vacatures Woonbegeleider Purmerend
Vacatures Woonbegeleider Roermond
Vacatures Woonbegeleider Roosendaal
Vacatures Woonbegeleider Rotterdam
Vacatures Woonbegeleider Schiedam
Vacatures Woonbegeleider Spijkenisse
Vacatures Woonbegeleider Terneuzen
Vacatures Woonbegeleider Tilburg
Vacatures Woonbegeleider Utrecht
Vacatures Woonbegeleider Veenendaal
Vacatures Woonbegeleider Venlo
Vacatures Woonbegeleider Vlaardingen
Vacatures Woonbegeleider Westland
Vacatures Woonbegeleider Zaanstad
Vacatures Woonbegeleider Zeist
Salarisschaal Woonbegeleider
Wat verdient een Woonbegeleider?
Als beginnend Woonbegeleider kan men rekenen op een salaris van ongeveer €2100 per maand, afhankelijk van de specialisatie. Het startersloon voor woonbegeleiders bij zorginstellingen met inwoning ligt bijvoorbeeld iets hoger, aangezien er vaak slaapdiensten etc. gedraaid moeten worden. Het salaris van een Woonbegeleider kan oplopen tot €3180 in de geestelijke gezondheidszorg. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de zorg, met extra compensatie voor vreemde uren, oproepbasis etc.
Meer weten over het salaris Woonbegeleider
Hoe word je een Woonbegeleider?
Om Woonbegeleider te worden moet je een niveau-4 MBO opleiding SPW doen. SPW staat hier voor Sociaal Pedagogisch Werk. Naast de opleiding Woonbegeleider kan men met soortgelijke SPW niveau-4 opleidingen ook in de woonbegeleiding terecht komen, naargelang men een bepaalde specialisatie in de woonbegeleiding wil ontwikkelen.
Opleidingen Woonbegeleider
Omscholen tot Woonbegeleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Woonbegeleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Woonbegeleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Woonbegeleider
Als je Woonbegeleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Woonbegeleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Woonbegeleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Woonbegeleider
Een Woonbegeleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Woonbegeleider
- Stimuleren
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Woonbegeleider nodig?
Een Woonbegeleider brengt veel tijd door met mensen met verschillende (psychosociale) problemen. Om hier mee om te kunnen gaan is heel veel geduld en mensenliefde nodig (Gever). Zonder een grote behoefte om te mensen te helpen, en je tijd te geven, kan een Woonbegeleider het werk nooit volhouden. Daarnaast krijgt de Woonbegeleider te maken met conflicten tussen zijn cliënten en buren, of cliënten onderling. Het kan zijn dat justitie hier ook een rol in speelt. Het is dan belangrijk voor een Woonbegeleider om te kunnen bemiddelen tussen de verschillende groepen en daarbij de belangen van de cliënt in de gaten te houden (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Woonbegeleider
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Woonbegeleider?
Er zijn voor een Woonbegeleider voldoende vacatures beschikbaar om het arbeidsmarktperspectief goed te noemen. Als Woonbegeleider kan men doorgroeien naar de functie van teamleider.
De actuele kans op werk voor een Woonbegeleider
Het beroep Woonbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders is in de huidige periode zeer goed
Baankans Woonbegeleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Woonbegeleider
Het beroep Woonbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders.
Verwante beroepen Woonbegeleider
Mogelijke specialisaties voor een Woonbegeleider
senior groepsleider justitiële jeugdinrichting
medior groepsleider justitiële jeugdinrichting
groepsleider gezinsvervangend huis/wooncentrum
jeugdleider inrichting, woonhuis
woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
groepsleider begeleiding ongehuwde moeders
groepsbegeleider dagcentrum schoolgaande jeugd
opvangmedewerker wonen asielzoekerscentrum
begeleider gezinsvervangend huis jeugd
groepsleider kinderen (inrichtingen, kinderhuizen)
groepsleider lichamelijk gehandicapten
ambulant begeleider gehandicaptenzorg
persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
groepsleider verstandelijk gehandicapten
pedagogisch medewerker jeugdzorginstelling
woonbegeleider thuislozeninternaat
groepsleider maatschappelijke opvang
groepsleider thuislozeninternaat
woonbegeleider project kamerbewoning
groepsleider begeleiding buitenlandse gastarbeiders
ervaringsdeskundige, (woon) begeleider (ggz)
Sociaal Pedagogisch Hulpverlener
Doorgroei beroepen voor een Woonbegeleider
Preventiemedewerker zorg en welzijn
preventiemedewerker geestelijke gezondheidszorg
preventiemedewerker verslavingszorg
preventiemedewerker jeugdhulpverlening
Pedagogisch medewerker ziekenhuis
Sociaal-cultureel werker, specialisatie educatie / recreatie
consulent vrije tijd en vorming
assistent-groepsleider clubhuis
jeugdleider club- en buurthuis
vormingsleider werkende jongeren (pedagogische begeleiding)
cursusleider vormingsinstituut
consulent plattelandsvrouwenorganisaties
Pedagogisch werker gezinsbegeleiding
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau B)
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau A)
Pedagogisch Educatief Medewerker
Sociaal-cultureel werker, specialisatie samenlevingsopbouw
opbouwwerker maatschappelijk werk
consulent bovenlocale steunfunctie minderheden
consulent gespecialiseerd jeugd en volwassenen werk
leider mater amabilisschool (werkende jongeren)
emancipatiefunctionaris gespecialiseerd (emancipatorisch vrouwenwerk)
sociaal-cultureel werker woonwagenwerk
sociaal-cultureel medewerker jeugdgevangenis
emancipatiefunctionaris (emancipatorisch vrouwenwerk)
hulpverlener begeleiding vrijwilligers
sociaal-cultureel opbouwwerker
sociaal-cultureel werker begeleiding allochtonen
praktijkleider sociaal-cultureel werk
consulent sociaal-cultureel werk
Sociaal consulent gehandicapten
ervaringsdeskundige, sociotherapeut (ggz)
Coördinator begeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
coördinator begeleider lichamelijk gehandicapten
coördinator begeleider verstandelijk gehandicapten
coördinator dagactiviteitencentrum
activiteitenbegeleider jeugdhulpverlening
activiteitenbegeleider dagopvang
medewerker activiteitenbegeleiding thuiszorg
activiteitenbegeleider gehandicapten
Assistent-woonbegeleider gezinsvervangend huis / wooncentrum
assistent-woonbegeleider maatschappelijke opvang
assistent-woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider jeugd
assistent-woonbegeleider psychiatrie
kinderverzorger inrichtingen, tehuizen
ervaringsdeskundige, assistent-begeleider (ggz)
coördinator bewonerszaken woondiensten
coördinator verhuur woondiensten
coördinator wijk- en buurtbeheer woondiensten
Werk- en leermeester penitentiaire inrichting, revalidatiecentrum
werkmeester arbeid penitentiaire inrichting
medior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
senior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
medewerker arbeid penitentiaire inrichting
chef werkplaats revalidatiecentrum
hoofd arbeid in instellingen en tehuizen
baas werkplaats revalidatiecentrum
werkmeester revalidatiecentrum
hoofd arbeid in gevangenis of inrichting
Werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
assistent-werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
Werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
assistent-werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
Werkleider sociale werkvoorziening metaal
assistent-werkleider sociale werkvoorziening metaal
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening metaal
Werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
assistent-werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
Werkleider sociale werkvoorziening verpakking
assistent-werkleider sociale werkvoorziening verpakking
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening verpakking
Werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
assistent-werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
Werkleider sociale werkvoorziening textiel
Waar werkt een Woonbegeleider?
Een Woonbegeleider werkt vaak voor zorginstellingen en is ofwel vaak onderweg of in een beschermde woonomgeving aan het werk. Men kan ook bij asiel- of daklozenopvang terecht komen, of justitie. Over het algemeen werkt een Woonbegeleider dus ofwel in een grotere instelling intern of bij mensen thuis.
Met wie werkt een Woonbegeleider samen?
Voor Woonbegeleiders in de ambulante hulpverlening zijn de cliënten de voornaamste contactpersonen. In een instelling komen daar ook de collega's bij waarmee regelmatig contact kan worden onderhouden. De directe leidinggevenden van een Woonbegeleider zijn de teamleiders, waaraan verantwoordelijkheid moet worden afgelegd.
Alles over het beroep Woonbegeleider in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €3180