Opleidingen Functioneringsgesprekken

Voor wie Zie je er tegen op medewerkers aan te spreken op hun werkhouding? Vind je het lastig om te zeggen dat je een contract niet verlengt? Of lijkt het je moeilijk dat iemand dan heel verdrietig wordt? En hoe …

RESULTAATGERICHT FUNCTIONERINGS- EN BEOORDELINGSGESPREKKEN VOEREN Cameratraining met trainingsacteur ! Uit ervaring blijkt dat veel mensen het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken lastig vinden. Dit komt vooral door de impact die deze gesprekken kunnen hebben op de carrières van mensen. Wat …

Functioneringsgesprekken of beoordelingsgesprekken voeren; voor jou als leidinggevende een belangrijke taak die medebepalend is voor je teamresultaten. Ook je medewerkers horen graag van je hoe je tegen hun functioneren aankijkt. Ben je tevreden over de behaalde resultaten en de wijze …

Je wilt graag dat je medewerkers goed presteren. Door ze de juiste feedback te geven en ze op een constructieve manier te beoordelen, kun je hen daartoe stimuleren. Beoordelings- en functionerings Wat levert de training jou op? Dankzij de training …

Zie je er tegen op medewerkers aan te spreken op hun werkhouding? Vind je het lastig om te zeggen dat je een contract niet verlengt? Of lijkt het je moeilijk dat iemand dan heel verdrietig wordt? En hoe reageer je …

Het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken biedt een enorme kans, door het geven van constructieve feedback, verbeterpunten te bespreken en focus te creëren voor de aankomende periode. Het geeft een leidinggevende of HR adviseur de kans om zijn of haar …

Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een waardevol middel om de belangen van je medewerkers en je organisatie te verenigen. Door op een objectieve, respectvolle manier de sterke en ontwikkelpunten van de afgelopen periode te evalueren, worden de prestaties …

Een medewerker ontslaan, een klant laten weten dat je niets voor hem of haar kunt betekenen of een patiënt een sombere diagnose geven: als boodschapper bevind jij je vaak in een lastige spagaat tussen taak en emotie. Je weet dat …

Inleiding Om uw medewerkers goed te laten functioneren, is het belangrijk dat u met ze in gesprek blijft. Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn hiervoor een zeer geschikt middel. Ze zorgen bijvoorbeeld voor het bespreekbaar maken van problemen en het eenvoudig vaststellen …

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo niet, dan wordt het tijd om je kennis op dit …

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo niet, dan wordt het tijd om je kennis op dit …

Ontdek de cursus ‘Functioneringsgesprek voeren' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd …

Voeren van functioneringsgesprekken en objectief beoordelen In deze module leert de deelnemer onder andere wat het verschil is tussen een functionerings- en een beoordelingsgesprek, en welke voorbereidingen en gespreksstructuren helpen om te komen tot een goed gesprek. In deze module …

Je bekijkt nu het cursuspakket 'Functioneringsgesprek voeren' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Functioneringsgesprek voeren. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze …

Ook als manager heb je HR-kwaliteiten nodig. Deze e-learning leert je meer over het geven van feedback. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van de expertise van HR-specialist Jacco van den Berg. Ben jij een manager, dan krijg je te maken met …