Webdeveloper: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Webdeveloper: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Webdeveloper. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Webdeveloper nodig heeft.



Wat doet een Webdeveloper? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Webdeveloper?

De Webdeveloper heeft een combinatie van taken waar zowel technisch als creatief inzicht voor nodig is. Een Webdeveloper moet kunnen programmeren, redigeren en presenteren. De verdeling van deze taken is in elke functie anders, maar steeds geldt dat de Webdeveloper multidisciplinair te werk zal gaan. Dat betekent natuurlijk niet dat men overal maar oppervlakkige kennis van hoeft te hebben; een Webdeveloper heeft meestal een diepere kennis van programmeren dan bijvoorbeeld een webmaster.

Past het beroep Webdeveloper bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Webdeveloper?

De Webdeveloper is vaak vanaf het begin van de creatie van een website aanwezig, en ontwikkelt zo de hele website van begin tot eind. Hij werkt hierbij natuurlijk met de eisen van de opdrachtgever. Het doel is om de website zo aantrekkelijk mogelijk te maken,met als basis een solide lay-out aangevuld met dynamische elementen en vooral een gebruiksvriendelijke interface. Hiervoor moeten niet alleen de wensen en eisen van de opdrachtgever worden meegenomen, maar vooral ook die van de toekomstige bezoeker.

Om goed in te kunnen spelen op de veranderende behoeften van gebruikers en opdrachtgevers moet de Webdeveloper de nieuwste ontwikkelingen goed bijhouden en relevante ontwikkelingen toepassen in opdrachten. Het is hierbij van belang dat hij de mogelijkheden van systemen goed inschat, omdat een technisch hoogstaande layout weinig nut heeft als de website steeds crasht. Zo is de Webdeveloper steeds bezig om zich aan de veranderende voorwaarden en mogelijkheden aan te passen.

Andere namen het beroep Webdeveloper

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Web Developer, Webontwikkelaar, Webdeveloper (hoger)


Vacatures Webdeveloper

Op zoek naar een nieuwe baan als Webdeveloper? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Webdeveloper. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Webdeveloper per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Webdeveloper op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Webdeveloper in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Webdeveloper per stad

Vacatures Webdeveloper Alkmaar

Vacatures Webdeveloper Almelo

Vacatures Webdeveloper Almere

Vacatures Webdeveloper Alphen aan den Rijn

Vacatures Webdeveloper Amersfoort

Vacatures Webdeveloper Amstelveen

Vacatures Webdeveloper Amsterdam

Vacatures Webdeveloper Apeldoorn

Vacatures Webdeveloper Arnhem

Vacatures Webdeveloper Assen

Vacatures Webdeveloper Bergen op Zoom

Vacatures Webdeveloper Breda

Vacatures Webdeveloper Capelle aan den IJssel

Vacatures Webdeveloper Delft

Vacatures Webdeveloper Den Bosch

Vacatures Webdeveloper Den Haag

Vacatures Webdeveloper Den Helder

Vacatures Webdeveloper Deventer

Vacatures Webdeveloper Doetinchem

Vacatures Webdeveloper Dordrecht

Vacatures Webdeveloper Ede

Vacatures Webdeveloper Eindhoven

Vacatures Webdeveloper Emmen

Vacatures Webdeveloper Enschede

Vacatures Webdeveloper Gouda

Vacatures Webdeveloper Groningen

Vacatures Webdeveloper Haarlem

Vacatures Webdeveloper Haarlemmermeer

Vacatures Webdeveloper Heerlen

Vacatures Webdeveloper Helmond

Vacatures Webdeveloper Hengelo

Vacatures Webdeveloper Hilversum

Vacatures Webdeveloper Hoogeveen

Vacatures Webdeveloper Hoorn

Vacatures Webdeveloper Katwijk

Vacatures Webdeveloper Leeuwarden

Vacatures Webdeveloper Leiden

Vacatures Webdeveloper Lelystad

Vacatures Webdeveloper Maastricht

Vacatures Webdeveloper Middelburg

Vacatures Webdeveloper Nieuwegein

Vacatures Webdeveloper Nijmegen

Vacatures Webdeveloper Oss

Vacatures Webdeveloper Purmerend

Vacatures Webdeveloper Roermond

Vacatures Webdeveloper Roosendaal

Vacatures Webdeveloper Rotterdam

Vacatures Webdeveloper Schiedam

Vacatures Webdeveloper Spijkenisse

Vacatures Webdeveloper Terneuzen

Vacatures Webdeveloper Tilburg

Vacatures Webdeveloper Utrecht

Vacatures Webdeveloper Veenendaal

Vacatures Webdeveloper Venlo

Vacatures Webdeveloper Vlaardingen

Vacatures Webdeveloper Westland

Vacatures Webdeveloper Zaanstad

Vacatures Webdeveloper Zeist

Vacatures Webdeveloper Zoetermeer

Vacatures Webdeveloper Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Webdeveloper

Wat verdient een Webdeveloper?

Het salaris van een Webdeveloper kan uiteenlopen van €2300 tot €4200 per maand (bruto). Hoe de arbeidsvoorwaarden precies geregeld zijn, is afhankelijk van de werkervaring, de functie, het dienstverband en de organisatie zelf. Een freelance Webdeveloper zal hele andere arbeidsvoorwaarden krijgen dan iemand in vast dienstverband, waarbij vaak ook geldt dat de freelancer zijn eigen tarief bepaalt.

Salarisschaal Webdeveloper

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Webdeveloper

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Webdeveloper


Bekijk het salaris Webdeveloper per ervaringsniveau

Salaris junior Webdeveloper Wat verdient een startend Webdeveloper? Wat is het loon senior Webdeveloper? beginnend Webdeveloper salaris Maximaal salaris trainee Webdeveloper Hoeveel verdient een leidinggevend Webdeveloper? Wat is het salaris van een medior Webdeveloper? Salaris aankomend Webdeveloper Wat verdient een ervaren Webdeveloper? Welk salaris krijgt een leerling Webdeveloper?


Webdeveloper worden: Opleidingen tot Webdeveloper

Wil je Webdeveloper worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Webdeveloper.

Hoe word je een Webdeveloper? 

De webdeveloper kan een MBO opleiding Webdeveloper (niveau 4) gevolgd hebben, maar meestal is een HBO diploma in de richting van ICT of Informatiekunde nodig om aan werk te kunnen komen.

Opleidingen Webdeveloper

Java Web Development
In deze training leert u hoe u webapplicaties kunt ontwikkelen met Java Web technologie. Het werken en leren omgaan met een web-"container" staan centraal. U leert hoe u een veelgebruikte …
Java Web Development
PHP Programmeren Basis
Met PHP zorg je voor meer dynamiek en interactiviteit op jouw pagina's. PHP is een krachtige, open source scripttaal waarmee de link tussen website en database (bijvoorbeeld: MySQL of PostgreSQL) …
PHP Programmeren Basis
PHP Programming Advanced
Lesmethode : Klassikaal Algemeen : Deze PHP Advanced training is een logisch vervolg op de PHP Basis training. Je begint allereerst met het modulariseren van je code. Je leert hoe …
PHP Programming Advanced
PHP Basis
Cursus PHP Basis In de cursus PHP Basis wordt een introductie gegeven van PHP waarbij we gebruik maken van de veel gebruikte database server MySQL. Tijdens de cursus bespreken we …
PHP Basis
Masterclass PHP
Tijdens de cursus PHP heeft zich ontwikkeld tot een van de grote programmeertalen in de markt. Er is veel vraag naar PHP-programmeurs, die volgens state-of-the-art geavanceerde programmeertechnieken werken. Tijdens de …
Masterclass PHP



Webdeveloper worden: Omscholen tot Webdeveloper

Als je je wilt omscholen tot Webdeveloper is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Webdeveloper zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Webdeveloper dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Webdeveloper

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Webdeveloper

Als je Webdeveloper wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Webdeveloper zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Webdeveloper

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Webdeveloper?


Interview met een Webdeveloper

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Webdeveloper:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Webdeveloper.

Welke competenties heeft een Webdeveloper nodig?

Een Webdeveloper heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Webdeveloper

  • Methodisch werken
  • Doelgericht
  • Creatief denken
  • Methodisch ontwerpen
  • Proactief
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Controleren
  • Aandacht voor details
  • Wendbaarheid
  • Verbeeldingskracht
  • Vernieuwend
  • Verbanden leggen
  • Kritisch denken
  • Analytisch vermogen
  • Durf
  • Out of the box denken
  • Concentratie
  • Resultaatgerichtheid
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Sensitiviteit
  • Bemiddelen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Zelfontwikkeling
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Webdeveloper

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Webdeveloper passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Webdeveloper nodig? 

De Webdeveloper zit vaak overal tussen en moet zich snel aan kunnen passen. Ook moet de Webdeveloper het leuk vinden om steeds een nieuwe uitdaging aan te gaan en daarbij met andere mensen samen te kunnen werken (Levensgenieter). Om een goede website in elkaar te zetten (vooral bij het programmeren), moet de Webdeveloper nauwkeurig kunnen werken en moet hij goed op alle details kunnen letten (Waarnemer).

Bekijk de persoonstypen voor Webdeveloper


Eigenschappen Webdeveloper

  • Optimistisch
  • Energiek
  • Vindingrijk
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Webdeveloper

Wat zijn de baankansen voor een Webdeveloper?

Er zijn voldoende mogelijkheden om als Webdeveloper een baan te kunnen krijgen, zolang men maar competent genoeg is. Het helpt soms ook om een specialisme te ontwikkelen, aangezien veel vacatures op een een bepaald softwaresysteem zijn ingericht. Als Webdeveloper is het vervolgens mogelijk om door te groeien naar een positie zoals Senior Webdeveloper of Projectleider.

De actuele kans op werk voor een Webdeveloper

Het beroep Webdeveloper is onderdeel van de beroepsfamilie Web- en multimediaontwikkelaars (technisch). De kans op werk voor de beroepsfamilie Web- en multimediaontwikkelaars (technisch) is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

50

Baankans Webdeveloper

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Webdeveloper

Je kunt als Webdeveloper een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Webdeveloper is onderdeel van de beroepsfamilie Web- en multimediaontwikkelaars (technisch). Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Webdeveloper


Organisaties waar een Webdeveloper werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Webdeveloper meestal werkt.

Waar werkt een Webdeveloper?

Een Webdeveloper kan bij vele soorten bedrijven aan de slag, zolang die maar een website hebben die ontwikkeld moet worden en onderhoud nodig heeft. Dit kan zowel bij een groot als een klein bedrijf, een particulier of publiek bedrijf, en op freelance of vaste basis. Vaak komt men dan op de communicatie- of marketingafdeling  van de organisatie terecht.


In welke sector werkt een Webdeveloper?

Een Webdeveloper werkt in de sector ICT

Deze sector houdt zich bezig met informatiesystemen, telecommunicatie en computers. Hieronder valt het ontwikkelen en beheren van systemen, netwerken, databanken en websites. Ook het onderhouden van computers en programmatuur en het schrijven van administratieve software valt hieronder. Vaak gebeurt dit in een bedrijfskundige context (Bron: Wikipedia). Veel grote bedrijven hebben moeite met het vinden van gespecialiseerd en gekwalificeerd ICT-personeel. Dit heeft ertoe geleid dat veel bedrijven buitenlandse medewerkers hebben gerecruteerd. In de ICT-sector in Nederland is bij grote(re) bedrijven Engels vaak de voertaal en zijn er veel mensen uit bijvoorbeeld India werkzaam. Ook in deze tijd van recessie blijft de schaarste aan gekwalificeerd ICT-personeel bestaan. Onder treft u alle ICT-functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de sector ICT?

Het is binnen deze sector van belang om op de hoogte te blijven. Ben je goed geschoold en heb je up-to-date kennis? Dan kan je salaris flink oplopen. Veel mensen binnen deze sector werken op freelancebasis en vragen voor hun werk een behoorlijk uurloon. Deze sector wordt ook wel genoemd: ICT sector, ICT branche,  IT Branche, IT Sector, Internetsector, werken in de ICT, werken in de IT

Meer weten over werken in de sector ICT?

Bekijk werken in de sector ICT

In welke beroepsgroep werkt een Webdeveloper?

Een Webdeveloper werkt in de beroepsgroep IT & Software Development

De beroepen in de IT of software development zijn gericht op het ontwikkelen van computersystemen, hardware of software, om zo nieuwe informatietechnologie en unieke (web)content te genereren. De IT is meer gericht op het zakelijke, de infrastructuur van de technologie, terwijl de software development meer op de inhoud, het creëren van innovatieve programma's of websites, is gericht. Een diepe kennis van programmeren en computers is voor deze beroepsgroep hoe dan ook de belangrijkste vereiste.

Wil je weten of de beroepsgroep IT & Software Development bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep IT & Software Development?

De salarissen in deze beroepsgroep zijn door de snelle ontwikkelingen in de sector nogal fluctuerend, maar liggen doorgaans tussen de 2000 en 5000 euro per maand, afhankelijk van de status van een functie. Succesvolle developers kunnen natuurlijk een hoger salaris verwachten. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling IT, IT-afdeling, of ICT-afdeling 

Meer weten over werken in de beroepsgroep IT & Software Development?

Bekijk werken in de beroepsgroep IT & Software Development

Netwerk Webdeveloper

Met wie werkt een Webdeveloper samen? 

De voornaamste contacten van een Webdeveloper zijn zijn werkgevers. Veel Webdevelopers werken bij internetbedrijven of bij webdevelopment bureaus Daarnaast kan het soms handig zijn om feedback van gebruikers te krijgen, om een idee te krijgen van wat bezoekers eigenlijk willen van de website. Verder is er contact met de ICT'ers waarmee de Webdeveloper de website in elkaar zet en onderhoudt.


  • Werkgever
  • Gebruiker
  • ICT'er
Webdeveloper

Verwante beroepen Webdeveloper:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Webdeveloper verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Webdeveloper?

De beroepen die verwant zijn aan Webdeveloper zijn:
Programmeur
Salaris: €2300 tot €4800
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Webdesigner
Salaris: €1800 tot €5000
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Webmaster
Salaris: €2300 tot €3500
Opleiding: Geen HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Webdeveloper in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Werkgever
  • Gebruiker
  • ICT'er

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2300 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

50


Solliciteren op de functie Webdeveloper

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Webdeveloper dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Webdeveloper belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Webdeveloper. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Webdeveloper iets voor je?

Zou je graag Webdeveloper willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Webdeveloper bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar