Recruiter Salaris, Taken, Vacatures, Opleiding, Toekomst & Skills

Wat doet een Recruiter? Lees de functieomschrijving.

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep recruiter. De functieomschrijving, over het loon, de baankans en hoe je recruiter wordt.

 

Wat is een Recruiter?

Een Recruiter is verantwoordelijk voor de werving van nieuw personeel voor een organsatie. Een recruiter kan in dienst zijn van een oragnisatie of werkt als zeflstandige. In de basis levert de Recruiter geschikte kandidaten aan deze werkgevers of collega managers op basis van het gevraagde specifieke functieprofiel.

Wanneer een Recruiter in loondienst werkt is de meestal werkzaam bij grote bedrijven die specifiek op zoek zijn naar mensen voor bepaalde functies. Op dit moment spreken we vaak van een Corporate Recruiter. 

Deze organisaties stellen vaak hoge eisen aan een persoon en de juiste persoon voor het beroep is dan moeilijk te vinden. De recruiter is de persoon in het bedrijf die op zoek gaat naar kandidaten voor de vacatures van het bedrijf. Voor de bijzonder moeilijk vervulbare functies, of rollen waar niet teveel ruchtbaarheid over de werving mag zijn wordt vaak een headhunter ingezet. Deze jaagt echt op specifieke personen die al voor de betreffende fucntie zijn geselecteerd.

Wanneer een Recruiter buiten de organisatie staat praten we vaak over een Recruitment Consultant. Of in sommige gevallen ook een Recruiter A.I, oftewel Interim (Corporate) Recruiter.

 

Vind kansrijke banen die bij jouw persoonlijkheid en competenties passen

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kan ervoor kiezen om kansrijke banen en ook omschoolvacatures de voorrang te geven. Na 3 stappen krijg je gelijk jouw unieke baansuggesties te zien die horen bij jouw persoonlijke baanprofiel. Doe nu inspiratie op voor de ontwikkeling van jouw loopbaan!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Recruiter?

Een Recruiter zoekt allereerst naar geschikte kandidaten voor de betreffende functie. Hij/zij doet dit onder andere door gebruik te maken van databases en social media zoals LinkedIn. Ook doet de Recruiter dit door campagnes op te zetten, op beurzen te staan, opleidingstrajecten te organiseren en te netwerken. Een andere mogelijkheid is het plaatsen van advertenties, al hangt per functie af of dit kanaal tot goede resultaten zal leiden. Bij sommige organsiaties of bij recruitment bureau's wordt de eerste selectie van kandidaten vaak door een Sourcing Specialist gedaan.

Naast het werven van kandidaten is de recruiter vaak ook betrokken bij de selectie van kandidaten. De eerste interviews worden meestal door een recruiter gedaan en bij geschiktheid zal de kandidaat pas daarna met andere mensen binnen het bedrijf spreken. Het begeleiden van dit hele proces behoort vaak ook tot het takenpakket van de recruiter.

Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Recruiter

  • behoeften van de vacaturehouders identificeren
  • een professioneel recruitmentnetwerk ontwikkelen
  • kandidaten profileren
  • kandidaten interviewen
  • voorbereiden op sollicitatiegesprekken
  • sollicitatiegesprekken documenteren
  • kandidaten advies geven over geschiktheid en ontwikkeling 
  • individuele kandidaten of werknemers begeleiden
  • onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
  • persoonlijkheid van kandidaten beoordelen
  • werkgerelateerde verslagen schrijven

 

Mede mogelijk gemaakt door ESCO

Wil je werken als Recruiter?

Werk je al als Recruiter en zoek je een nieuwe baan? Of wil je Recruiter worden? Wil je het gemiddelde salaris weten? Op nationaleberoepengids.nl staat alles wat je nodig hebt. Hieronder vind je de vacatures en de opleidingen voor Recruiter, maar ook informatie over het salaris, de baankansen, de beste werkgevers en nog veel meer!


Alles over het beroep Recruiter in één oogopslag

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €4500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

1736


Salaris en Arbeidsvoorwaarden Recruiter

Wat verdient een Recruiter?

Een startende recruiter verdient ongeveer € 2500 bruto per maand. Een ervaren recruiter met meerdere jaren ervaring zal ongeveer € 4500 bruto per maand verdienen. Dit is het vaste gedeelte van het salaris.

Naast het salaris kunnen recruitment consultants die voor een bureau werken ook nog een variabel gedeelte verdienen.

De hoogte van het inkomen van de recruiter is afhankelijk van de opleiding, ervaring en het bedrijf. Het salaris van een Corporate Recruiter of een Headhunter kan nog een stuk boven de € 4500 bruto per maand uitkomen. 

Salarisschaal Recruiter

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie



Vacatures Recruiter

Op zoek naar een nieuwe baan als Recruiter? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Recruiter. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

De top 5 Recruiter vacatures

Vacature Sr. Recruiter
Page Personnel
Ben je per direct op zoek naar een nieuwe tijdelijke rol als interimmer? Ik ben voor een opdrachtgever in Utrecht met spoed op zoek naar een Senior Recruiter, welke op …
Vacature Junior Sales Recruiter
Ambitious People Group
Ben jij ook toe aan een uitdagende baan die geen dag hetzelfde is? Wil je zelf bepalen hoe je carrière verloopt en stappen maken wanneer je resultaten boekt? Bij LMH …
Vacature Corporate Recruiter vestiging Eindhoven
Profit4Cloud B.V.
Als je deze vacature hebt gelezen, pak je meteen de telefoon om te bellen want dat is namelijk wat we verwachten van onze nieuwe Corporate IT Recruiter. Ambitieus, energiek, inspirerend, …
Vacature Recruiter
Yacht Corporate Recruitment
Functieomschrijving Als recruitment consultant voor woningcorporaties bij BMC ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van …
Vacature Recruiter – YorTeam
Sales Eleven
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij bij een bedrijf werken waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat en sta jij bekend als echte verbinder? Dan ben jij wellicht …

Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden Recruiter

Wat zijn de baankansen voor een Recruiter?

Het arbeidsmarktperspectief van de recuiter is goed. In hoogconjunctuur kan het niet op en is de vraag enorm. Bij een neergaande conjunctuur krijgt de recruitmentbranche als een van de eersten de klappen te verwerken. Toch zie je dat tegenwoordig ook in neergaande tijden recruiters nodig zijn. Het aantal moeilijk vervulbare vacatures blijft groeien.

De doorgroeimogelijkheden voor een recuiter zijn afhankelijk van hun eigen inzet. Vaak zie je dat de recruiters na verloop van tijd een stap maken naar HR functies of -bij grote bedrijven- naar een leidinggevende functie waarin een groep van recruiters wordt aangestuurd.

Door de veranderende arbeidsmarkt zie je tegenwoordig meer vacatures voor recruiter komen. Ook is er veel ontwikkeling en specialisatie binnen het vakgebied. Recruitment is een specialisatie op zich geworden binnen het HR-werkveld.

De actuele kans op werk voor een Recruiter

Het beroep Recruiter is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

1736

Baankans Recruiter

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Recruiter worden: Opleidingen tot Recruiter

Wil je Recruiter worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Recruiter.

Hoe word je een Recruiter? 

De recruiter moet minimaal een HBO opleiding hebben gevolgd (al is het van de werkgever afhankelijk welke specifieke opleiding hij eist). De meest logische richting is personeel en arbeid al zie je in de recruitmentbranche veel mensen met diverse achtergronden zoals psychologie en sociologie maar soms ook sales en commerciële opleidingen.

 

De 5 best beoordeelde opleidingen tot Recruiter

Referral Recruitment (via-via werving)
Referral Recruitment is aantoonbaar de beste bron van kwalitatief personeel. Personeel dat op deze manier is gevonden is meer tevreden en blijft langer voor jouw organisatie werken dan kandidaten die
Referral Recruitment (via-via werving)
Leergang Strategisch Recruitment
In deze opleiding voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst. …
Leergang Strategisch Recruitment
LinkedIn Recruiter Professional (Incompany Expertclass)
Kostbare licenties als LinkedIn Recruiter Professional (of de Lite versie) bieden uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten uw recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat
LinkedIn Recruiter Professional (Incompany Expertclass)
LinkedIn Recruitment (Werving via LinkedIn)
Kost recruitment via LinkedIn jou veel tijd? Vind je niet de juiste kandidaten? Krijg je weinig reacties op jouw berichten? Of betaal je teveel geld voor een duur LinkedIn account?
LinkedIn Recruitment (Werving via LinkedIn)
Recruitment Sales Training: succesvol verkopen als recruiter
Hoe ga je om met bezwaren bij acquisitie als recruiter? Wat doe je als de markt tegenzit? Hoe krijg je de beste kandidaten aan de sollicitatietafel? En wat is er
Recruitment Sales Training: succesvol verkopen als recruiter

Omscholen tot Recruiter

Als je je wilt omscholen tot Recruiter is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Recruiter zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Recruiter dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Traineeship vacatures Recruiter

Vacature Traineeship recruiter of accountmanager
Pro-Act IT
Traineeship recruiter of accountmanagerFunctie: Traineeship recruiter of accountmanager Locatie: Haarlem-Centrum (achter station) Dienstverband: 32 – 40 uur per week Branche: ICT Start: In overlegInvesteren in de toekomst, dat doen …
Vacature Trainee Sales Recruiter
Ambitious People Group
Wil jij altijd winnen, wil jij van elke nee een ja te maken en weet jij altijd je vrienden en familie te overtuigen van jouw standpunten? Dan zijn wij van …
Vacature Recruiter - Traineeship
Independent Recruiters
Deze organisatie gaat binnenkort van start met de traineeship tot recruiter. Tijdens deze ervaring leren zij jou alles op het gebied van recruitment! Jouw verantwoordelijken als Recruitment Trainee zullen bestaan …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Recruiter

Als je Recruiter wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Recruiter zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Recruiter

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Recruiter?

Competenties en Vaardigheden Recruiter

Naast de interesse is het belangrijk dat je de competenties hebt die een Recruiter nodig heeft om succesvol te zijn. Sommige competenties zal je van nature hebben en andere hebben misschien training nodig? Hieronder vind je cursussen en trainingen voor de ontwikkeling van de competenties die een Recruiter nodig heeft.

Competentiegerichte cursussen en trainingen voor de Recruiter

Trainingen & cursussen Coachen
Coachen
Trainingen & cursussen Creativiteit
Creativiteit
Trainingen & cursussen Energie
Energie
Trainingen & cursussen Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien
Trainingen & cursussen Luisteren
Luisteren
Trainingen & cursussen Netwerken
Netwerken
Trainingen & cursussen Oordeelsvorming
Oordeelsvorming
Trainingen & cursussen Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Persoonlijkheid van een Recruiter

Voor ieder beroep is het belangrijk dat het bij jou als persoon past. Hieronder vind je de twee belangrijkste persoontypen voor het beroep Recruiter. Als Recruiter wilt worden moet minimaal één van de persoonlijkheidstypen sterk bij je passen, het tweede persoonstype moet in ieder geval herkenning geven.

De persoonstypen Recruiter:


zie volledige beschrijving persoonstype Recruiter

Vakkennis voor een Recruiter

Het is voor een Recruiter ook erg handig en vaak ook vereist om de specifieke vakkennis en inhoud te snappen. Veel vakgerichte opleidingen tot Recruiter zijn een combinatie van theoretische achtergrond en praktijkgerichte kennis en vaardigheden.

Online Trainingen & Opleidingen Recruiter

Online Programma Solliciteren
In dit programma leren we je alles wat je moet weten voor een succesvolle sollicitatie anno nu. Van LinkedIn tot CV en van motivatiebrief tot sollicitatiegesprek. Wij gebruiken hierbij onze …
Online Programma Solliciteren
Online-opleiding Recruitment; de basis
Er is steeds meer vraag naar recruiters. Niet zo gek, want met een aantrekkende arbeidsmarkt zijn er steeds minder mensen beschikbaar voor het zelfde aantal vacatures. Branches als ICT, Techniek …
Online-opleiding Recruitment; de basis
Talent Acquisition | Certification Program
Get the skills to win the war for talent Attracting the right talent to the right positions is one of today’s top challenges for companies. With rapid advancements in technology …
Talent Acquisition | Certification Program
Online-vaardigheden voor recruiters
De veranderende arbeidsmarkt vraagt om online vaardigheden en aanpassingsvermogen van recruiters. De werkzaamheden zijn nog meer verschoven naar online. En het persoonlijke contact met opdrachtgevers, kandidaten en collega’s is vervangen …
Online-vaardigheden voor recruiters
Zou je jezelf aannemen?- klassikaal/virtueel
Wat heb jij een werkgever te bieden? Solliciteren gaat verder dan het schrijven van een verrassend cv. Het gaat er ook om dat je weet hoe je jezelf kan verkopen. …
Zou je jezelf aannemen?-  klassikaal/virtueel

Werkervaring Recruiter

Het is voor een startend Recruiter die net van school komt minder belangrijk dat ze de nodige ervaring heeft. Maar voor iemand die zich wil omscholen of doorgroeit tot Recruiter is het cruciaal dat er wel relevante ervaring is. Dit kan ervaring zijn in een beroep dat overeenkomsten vertoont, zoals .

Iets anders leren?

Is Recruiter het misschien toch niet voor je? Je kan via deze zoekbalk ruim 30.000 opleidingen, trainingen en cursussen vinden van zeker 1000 onderwerpen.




Netwerk Recruiter

Met wie werkt een Recruiter samen? 

Voor de recuiter is het erg belangrijk om een goed netwerk van mensen in de arbeidsmarkt te hebben. Hij moet ervoor zorgen dat de juiste mensen weten naar welk persoon hij op zoek is, zodat hij wordt geïnformeerd als zij iemand weten die voldoet aan de gestelde eisen. Het is van belang om deze contacten goed te onderhouden. Met de social media zijn er tal van groepen, clubjes en netwerkmogelijkheden bijgekomen en een goede recruiter loopt hiermee voorop en zorgt dat iedereen in een bepaald netwerk dat relevant is voor de recruiter hem kent en de link legt met de openstaande vacatures.


Recruiter


Organisaties waar een Recruiter werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Recruiter meestal werkt.

Waar werkt een Recruiter?

Vaak werken recruiters bij profit organisaties al kom je recruiters ook steeds vaker tegen bij non-profit organisaties. Meestal zie je dat recruiters zich specialiseren binnen een bepaalde branche. Hierbij kan gedacht worden aan IT, Finance, Bouw of Marketing en Communicatie. Als je eenmaal een goed netwerk hebt in een bepaalde branche is het logisch om daarop voort te borduren.
 

Meer weten over werken in de Human Resource Management (HR)?

Bekijk werken in Human Resource Management (HR)

Best beoordeelde werkgevers Recruiter

Waar kun je het beste werken als Recruiter? Hieronder vind je de best door de Recruiter beoordeelde bedrijven, en/of die met de meeste vacatures.

MAVEIN

Locatie: Gelderland

Openstaande vacatures: 0


Competenties, Skills en Vaardigheden Recruiter:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Recruiter.

Welke competenties heeft een Recruiter nodig?

Een Recruiter heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.


Persoonstypen Recruiter

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Recruiter passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Recruiter nodig? 

De recruiter moet creatief zijn omdat hij, op welke manier dan ook, mensen moet vinden die aan de juiste eisen voldoen van de openstaande vacature bij een bedrijf. Het kan zijn dat deze eisen zo hoog zijn dat er nauwelijks mensen te vinden zijn die aan deze eisen voldoen. Door creatief te zijn kan hij mensen werven. (Romanticus)

De recruiter moet energiek zijn, omdat zijn werk de ene keer drukker kan zijn dan de andere keer. Het kan zo zijn dat het bedrijf bepaalde deadlines heeft gesteld voor de recruiter en deze lastig te halen zijn. Dit vergt uithoudingsvermogen en veel energie. De recruiter moet zelfverzekerd zijn en kan te maken krijgen met stress als doelstellingen niet worden gehaald. (Succesvolle werker)

Bekijk de persoonstypen voor Recruiter


Bemiddelaar


Lees meer

Romanticus


Lees meer

Succesvolle werker


Lees meer

Interview met een Recruiter

Rob van Elburg is recruiter.

Ben je benieuwd wat een recruiter allemaal doet op een dag? Rob van Elburg vertelt je er alles over!

Lees de rest van het interview met een Recruiter

Beoordeling van het beroep Recruiter

Bekijk hoe onze bezoekers dit beroep beoordelen. Nog geen beoordeling? Help onze bezoekers en geef jouw beoordeling of mening over het beroep Recruiter

Functie inhoud:
Salaris en arbeidsvoorwaarden:
Doorgroeimogelijkheden:
Arbeidsmarktperspectief:
Bedankt voor uw feedback.

Solliciteren op de functie Recruiter

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Recruiter dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Recruiter belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Recruiter. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Recruiter iets voor je?

Zou je graag Recruiter willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Recruiter bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


reacties op Recruiter

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.


Ga direct naar