Brandwacht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Brandwacht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Brandwacht. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Brandwacht nodig heeft.



Wat doet een Brandwacht? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Brandwacht?

Een brandwacht is iemand die op meerdere manieren inzetbaar is op het gebied van brandpreventie en brandbestrijding. Brandwacht, brandwacht 1e klas en hoofd brandwacht zijn rangen bij de Nederlandse brandweer, maar brandwachten zijn ook werkzaam bij andere soorten organisaties (bijvoorbeeld beveilingsbedrijven).

Brandwachten kunnen geen grootschalige branden aan, daar is de brandweer (de hogere rangen van de brandweer, althans) voor, maar ze kunnen EHBO toepassen, weten hoe ze een beginnende brand moeten bestrijden en een gebouw moeten ontruimen en zijn deskundig op het gebied van brandpreventiecontroles.

Past het beroep Brandwacht bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Brandwacht?

De grootste dagbesteding van de brandwacht is gericht op brandpreventiecontroles. Brandveiligheid is een groot aandachtspunt van de brandwacht. De functies veiligheidswacht en brandwacht worden dan ook vaak gecombineerd.

Een brandwacht wordt doorgaans ingehuurd door een ander bedrijf, zodat de brandwacht vooral op de locatie van dat bedrijf aanwezig zal zijn. Brandwachten worden ook wel ingehuurd voor feesten en eenmalige evenementen.

De taken en verantwoordelijkheden van de brandwacht zijn:

  • Het controleren van werkvergunningen
  • Het controleren van de (aanwezigheid van) persoonlijke beschermingsmiddelen
  • De naleving van procedures en voorschriften.
  • Diverse andere veiligheidsgerelateerde taken

 

 


Vacatures Brandwacht

Op zoek naar een nieuwe baan als Brandwacht? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Brandwacht. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Brandwacht per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Brandwacht op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Brandwacht in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Brandwacht per stad

Vacatures Brandwacht Alkmaar

Vacatures Brandwacht Almelo

Vacatures Brandwacht Almere

Vacatures Brandwacht Alphen aan den Rijn

Vacatures Brandwacht Amersfoort

Vacatures Brandwacht Amstelveen

Vacatures Brandwacht Amsterdam

Vacatures Brandwacht Apeldoorn

Vacatures Brandwacht Arnhem

Vacatures Brandwacht Assen

Vacatures Brandwacht Bergen op Zoom

Vacatures Brandwacht Breda

Vacatures Brandwacht Capelle aan den IJssel

Vacatures Brandwacht Delft

Vacatures Brandwacht Den Bosch

Vacatures Brandwacht Den Haag

Vacatures Brandwacht Den Helder

Vacatures Brandwacht Deventer

Vacatures Brandwacht Doetinchem

Vacatures Brandwacht Dordrecht

Vacatures Brandwacht Ede

Vacatures Brandwacht Eindhoven

Vacatures Brandwacht Emmen

Vacatures Brandwacht Enschede

Vacatures Brandwacht Gouda

Vacatures Brandwacht Groningen

Vacatures Brandwacht Haarlem

Vacatures Brandwacht Haarlemmermeer

Vacatures Brandwacht Heerlen

Vacatures Brandwacht Helmond

Vacatures Brandwacht Hengelo

Vacatures Brandwacht Hilversum

Vacatures Brandwacht Hoogeveen

Vacatures Brandwacht Hoorn

Vacatures Brandwacht Katwijk

Vacatures Brandwacht Leeuwarden

Vacatures Brandwacht Leiden

Vacatures Brandwacht Lelystad

Vacatures Brandwacht Maastricht

Vacatures Brandwacht Middelburg

Vacatures Brandwacht Nieuwegein

Vacatures Brandwacht Nijmegen

Vacatures Brandwacht Oss

Vacatures Brandwacht Purmerend

Vacatures Brandwacht Roermond

Vacatures Brandwacht Roosendaal

Vacatures Brandwacht Rotterdam

Vacatures Brandwacht Schiedam

Vacatures Brandwacht Spijkenisse

Vacatures Brandwacht Terneuzen

Vacatures Brandwacht Tilburg

Vacatures Brandwacht Utrecht

Vacatures Brandwacht Veenendaal

Vacatures Brandwacht Venlo

Vacatures Brandwacht Vlaardingen

Vacatures Brandwacht Westland

Vacatures Brandwacht Zaanstad

Vacatures Brandwacht Zeist

Vacatures Brandwacht Zoetermeer

Vacatures Brandwacht Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Brandwacht

Wat verdient een Brandwacht?

Van het salaris van een brandwacht is moeilijk een indicatie te geven. Sowieso is het salaris afhankelijk van of de brandwacht voor een bedrijf of voor de gemeente (“normale” brandweer) werkt.

Voor brandwachten bij gemeenten verschilt dit salaris soms ook nog sterk per gemeente, ook op het gebied van extra salaris voor specialismen en onregelmatigheidstoeslagen.

Al met al zal het salaris niet lager zijn dan pakweg €1900 per maand (voltijd). Tot hoever dit doorgroeit naarmate de brandwacht meer ervaring opdoet zal anders zijn bij bedrijven dan bij gemeenten. Het maximale loon van een brandwacht ligt op ongeveer €3200 per maand zal ophouden.

Er zijn ook brandwachten die als ZZP'er aan de slag zijn. Hun inkomsten hangen af van de hoeveelheid opdrachten. Er is weinig informatie te vinden over de tarieven.

Salarisschaal Brandwacht

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Brandwacht

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Brandwacht


Bekijk het salaris Brandwacht per ervaringsniveau

Salaris junior Brandwacht Wat verdient een startend Brandwacht? Wat is het loon senior Brandwacht? beginnend Brandwacht salaris Maximaal salaris trainee Brandwacht Hoeveel verdient een leidinggevend Brandwacht? Wat is het salaris van een medior Brandwacht? Salaris aankomend Brandwacht Wat verdient een ervaren Brandwacht? Welk salaris krijgt een leerling Brandwacht?


Brandwacht worden: Opleidingen tot Brandwacht

Wil je Brandwacht worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Brandwacht.

Hoe word je een Brandwacht? 

Om brandwacht te worden heb je een opleiding brandwacht nodig. Het is noodzakelijk dat je kennis hebt van brandpreventie en brandbestreiding.

Er bestaat een rijksopleiding brandwacht die gegeven wordt door een aantal Nederlandse gespecialiseerde instanties. Deze opleiding kan voltooid worden in een aantal dagen, en met het diploma mag men zich brandwacht noemen.

Dit diploma staat los van het diploma EHBO. Een EHBO-diploma is niet noodzakelijk voor brandwachten, maar wel een grote pré. Voor de titel ‘hoofd brandwacht’ moet een extra opleiding met succes afgerond worden. 

Opleidingen Brandwacht

Specialist Bouwkundige Brandveiligheid
Wilt u deskundige worden op gebied van bouwkundige brandveiligheid? Dan is dit deze uitgebreide opleiding zeer geschikt voor u! ilt u deskundige worden op gebied van bouwkundige brandveiligheid? Wilt u …
Specialist Bouwkundige Brandveiligheid
Cursus Wijzigingen brandveiligheid Bouwbesluit en Bbl
De cursus is gericht op de wijzigingen m.b.t. brandveiligheid van de nieuwe regelgeving per 1 juli 2021. Tevens biedt de cursus een doorkijk naar de wijziging van Bouwbesluit naar Bbl, …
Cursus Wijzigingen brandveiligheid Bouwbesluit en Bbl
Cursus Brandveiligheid bestaande bouw en verbouw
Inhoud cursus In de bouwregelgeving wordt onderscheid gemaakt in nieuwbouw en bestaande bouw. Ook zijn er specifieke voorschriften wanneer een bestaand gebouw wordt verbouwd. Welke brandveiligheidsvoorzieningen zijn vereist in bestaande …
Cursus Brandveiligheid bestaande bouw en verbouw
Cursus Brandveiligheid in de Zorg
Cursusinhoud De cursus Brandveiligheid in de Zorg bij Docsa is een cursus specifiek gericht op de brandveiligheid van zorggebouwen. Diverse gebouwsoorten komen aan bod zoals woonzorgcentra, groepszorgwoningen, verpleeghuizen, ziekenhuizen en …
Cursus Brandveiligheid in de Zorg
Brandveiligheid
Volg nu Brandveiligheid en heb een jaar lang gratis toegang tot HP/de Tijd en nog 700+ andere cursussen en media op HOBP zakelijk leren. Deze training brandveiligheid is een theoretische …
Brandveiligheid



Brandwacht worden: Omscholen tot Brandwacht

Als je je wilt omscholen tot Brandwacht is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Brandwacht zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Brandwacht dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Opleiding vacatures Brandwacht

Vacature Brandwacht Rotterdam (opleiding + baan)
G4S
Ben jij toe aan een carrièreswitch en spreekt brand- en veiligheidstoezicht je aan? Wil je daarnaast financiële zekerheid? Dan is deze kans voor een opleiding tot brandwacht iets voor jou! …
Vacature Brandwacht (opleiding + baan)
G4S
Ben jij toe aan een carrièreswitch en spreekt brand- en veiligheidstoezicht je aan? Wil je daarnaast financiële zekerheid? Dan is deze kans voor een opleiding tot brandwacht iets voor jou! …
Vacature Brandwacht Limburg (opleiding + baan en vast contract)
G4S
In Geleen zoeken wij loondienst brandwachten voor verschillende projecten en opdrachtgevers! Je krijgt bij G4S een uur contract aangeboden en direct een vaste aanstelling. G4S is met wereldwijd ruim medewerkers …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Brandwacht

Als je Brandwacht wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Brandwacht zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Brandwacht

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Brandwacht?


Interview met een Brandwacht

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Brandwacht:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Brandwacht.

Welke competenties heeft een Brandwacht nodig?

Een Brandwacht heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Durf
Durf

Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:

lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed 

Omschrijving

Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing. 

Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.

Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen. 

Flexibiliteit
Flexibiliteit

Steekwoorden competentie Flexibiliteit:

aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering

Omschrijving

Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.

Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.

Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Brandwacht

  • Analytisch vermogen
  • Vasthoudendheid
  • Zelfmanagement
  • Inlevingsvermogen
  • Zelfvertrouwen
  • Flexibel gedrag
  • Rustig blijven
  • Zelfkennis
  • Afwegen
  • Eigen mening
  • Aandacht voor details
  • Beoordelen
  • Positiviteit
  • Wendbaarheid
  • Kansen zien
  • Methodisch werken
  • Keuzes maken
  • Beslissen
  • Voorspellen
  • Initiatief
  • Effectief communiceren
  • Aanpassingsvermogen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Brandwacht

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Brandwacht passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Brandwacht nodig? 

De brandwacht is in eerste instantie natuurlijk beschermend. Ook is de brandwacht direct en heeft hij of zij een actieve houding. Stevig in de schoenen staan (zelfvertrouwen) is eveneens een belangrijke eigenschap.

Al met al komt de brandwacht het dichtst bij het persoonstype Baas. De ondersteunende en flexibele instelling van de brandwacht maakt deze mogelijk ook een Bemiddelaar.

Bekijk de persoonstypen voor Brandwacht


Eigenschappen Brandwacht

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerd
  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Brandwacht

Wat zijn de baankansen voor een Brandwacht?

Iedereen die aan de slag wil als brandwacht zal geen probleem hebben om ergens te kunnen beginnen, met name bij de normale brandweer. Waar het echter wel zoeken naar is, is een vaste aanstelling voor 32 uur per week of meer. Er zijn voldoende vacatures brandwacht te vinden.

Brandweer noch brandwachtbedrijven hebben veel personeel nodig dat constant aanwezig is. Veel van hun personeel werkt in deeltijd, op oproepbasis of als vrijwilliger. Doorgroeimogelijkheden zijn er voldoende binnen de brandweer, maar hiervoor moet de brandwacht dus sterk gemotiveerd zijn en bereid zijn een flink aantal vervolgopleidingen af te ronden.

Carrièremogelijkheden binnen de brandwacht zijn hierarchisch opgebouwd: een (hoofd) brandwacht kan naar onderbrandmeester, brandmeester, adjunct-brandmeester, hoofdbrandmeester en uiteindelijk commandeur doorgroeien.


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Brandwacht

Je kunt als Brandwacht een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Brandwacht is onderdeel van de beroepsfamilie Brandweerlieden. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Brandwacht


Organisaties waar een Brandwacht werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Brandwacht meestal werkt.

Waar werkt een Brandwacht?

Brandwachten zijn meestal in dienst van de brandweer of een bedrijf dat zich specialiseert in (brand)beveiliging. Sommige van deze bedrijven leggen bijvoorbeeld ook brandveilige interieuren aan, anderen beperken zich tot brandwachten, anderen verbreden zich naar beveiliging. Brandwachten kunnen zich eveneens als zzp’er verhuren.


In welke sector werkt een Brandwacht?

Een Brandwacht werkt in de sector Overheid & Semi-overheid

Welke beroepen vind je bij de Overheid? Waar in het verre verleden de staat zich alleen bemoeide met het hoogst noodzakelijke, is de invloed van de staat de laatste decennia steeds groter geworden. Dit heeft ertoe geleid dat de publieke sector enorm gegroeid is. De laatste tijd is er veel kritiek op de salarissen die men elkaar toespeelt in deze sector en dit heeft mede geleid tot het instellen van de Balkenende-norm. Deze norm houdt in dat overheidsdienaren niet meer mogen verdienen dan de Minister-President. Onder treft u alle overheid functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures. De beroepen die horen bij het onderwijs of defensie, zijn ondergebracht onder respectievelijk Sector Onderwijs en Sector Defensie.

Wat wordt er verdiend in de sector Overheid/Publiek?

De salarissen lopen flink uiteen binnen deze sector. Aan de ene kant zijn er functies die tegen de Balkende-norm aanliggen, of er zelfs overheen gaan. Aan de andere kant zijn er ook veel beroepen waar de overheid weinig geld aan uitgeeft. Sectoren als het onderwijs en de zorg krijgen steeds minder te besteden en hierdoor staan ook de salarissen van bijvoorbeeld docenten en verpleegkundigen onder druk. De voordelen van werken in deze sector is de kleine kans op baanverlies en de mogelijkheid op extra vrije tijd.  Deze sector wordt ook wel genoemd: overheidssector, publieke wereld, overheid, werken bij de overheid, werken in de publieke sector

Meer weten over werken in de sector Overheid & Semi-overheid?

Bekijk werken in de sector Overheid & Semi-overheid

In welke beroepsgroep werkt een Brandwacht?

Een Brandwacht werkt in de beroepsgroep Beveiliging & Bewaking

In de beroepsgroep Beveiliging en Bewaking draait om het bewaken van personen, instanties of producten, direct of indirect, om zo ervoor te zorgen dat er niks met het product, de instantie of de persoon gebeurt. Onder veiligheid vallen naast beveiligers of diens leidinggevenden ook de beroepen die zorgen voor staatsveiligheid. Daarnaast bestaan er ook beroepen die beveiliging onderzoeken, en zo de veiligheid indirect weten te optimaliseren, of (verdere) misdaden voorkomen. Het einddoel voor mensen in deze beroepsgroep is om de veiligheid zo goed mogelijk te waarborgen, waarbij men niet bang ingesteld moet zijn. Assertiviteit en voortvarendheid zijn hierbij belangrijke vaardigheden, omdat mogelijk gevaar voorkomen kan en moet worden.

Wil je weten of de beroepsgroep Beveiliging & Bewaking bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in beroepsgroep Beveiliging?

Bij de functies die strict om beveiligen gaan, ligt het gemiddelde salaris rond de 2000 euro. Voor meer leidinggevende functies, zoals beroepsofficieren, ligt het salaris eerder rond de 3600 euro. Deze verschillen zijn ontstaan door de opleidig en de werkervaring binnen deze beroepsgroep. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: bewakingsafdeling, beveiligingsafdeling, afdeling beveiliging, afdeling bewaking   

Meer weten over werken in de beroepsgroep Beveiliging & Bewaking?

Bekijk werken in de beroepsgroep Beveiliging & Bewaking

Netwerk Brandwacht

Met wie werkt een Brandwacht samen? 

Een brandwacht staat veel in contact met beveiligingsmedewerkers en EHBO’ers, op de locaties waar deze werkt maar ook bij het bedrijf waarbij de brandwacht in dienst is. Ook zal de brandwacht veel contacten hebben bij de brandweer (brandweerman, brandweerofficier).


  • EHBO'er
  • Beveiliger
  • Veiligheidswacht
  • Brandweerman
  • Brandweerofficier
Brandwacht

Verwante beroepen Brandwacht:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Brandwacht verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Brandwacht?

De beroepen die verwant zijn aan Brandwacht zijn:
Veiligheidscoördinator
Salaris: € tot €
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Brandweerman
Salaris: €1429 tot €2538
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Brandweercommandant
Salaris: €2100 tot €3500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Inspecteur brandveiligheid
Salaris: €1700 tot €2538
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Brandwacht in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • EHBO'er
  • Beveiliger
  • Veiligheidswacht
  • Brandweerman
  • Brandweerofficier

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1900 tot €3200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

42


Solliciteren op de functie Brandwacht

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Brandwacht dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Brandwacht belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Brandwacht. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Brandwacht iets voor je?

Zou je graag Brandwacht willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Brandwacht bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar