Scrum Master: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Scrum Master: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Scrum Master? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Scrum Master wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Scrum Master, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Scrum Master


Vacatures Scrum Master

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Scrum Master?

Een Scrum Master is een Proces Manager of Facilitator binnen een Scrum Team. Een Scrum Team is een (software)product ontwikkelteam dat werkt met de Agile development filosofie. Het is een flexibele manier om stapsgewijs een product te ontwikkelen door incrementele verbeteringen aan te brengen aan het product.

Er wordt binnen Scrum niet uitgegaan van een vaste planning, maar doorontwikkeling op basis van (gebruikers)feedback en/of (gebruikers)data. Op basis van bepaalde succescriteria wordt de doorontwikkeling en richting bepaald. De methodiek kan overigens voor meer zaken worden ingezet dan alleen software ontwikkeling.

 


Past het beroep Scrum Master bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Scrum Master?

Een Scrum Master is degene die verantwoordelijk is voor de correcte verloop van het ontwikkelproces. Hij of zij heeft geen autoritaire verantwoordelijkheid, maar is vooral een coach en houdt hierbij de belangen van de teamleden in de gaten.

Dit doet de Scrum Master bijvoorbeeld door ervoor te waken dat de teamleden niet teveel hooi op hun vork nemen. De Scrum Master richt zich op de ontwikkeling van zelfsturing binnen het team en creëert de omgeving die deze zelfsturing mogelijk maakt.

Een Scrum Master faciliteert, met diverse tools en het handhaven van procesafspraken, in de correcte verloop van het proces. Daarnaast bewaakt de Scrum Master de planning en geeft forecasts af of deze al dan niet gehaald kan worden.

Een Scrum Master heeft ogenschijnlijk een dubbele rol met enigzins tegenstrijdige inhoud. De Scrum Master heeft geen autoritaire verantwoordelijkheid over de inhoud en kan dus worden gezien als een dienend leider. De Scrum Master heeft echter wel autoriteit over de verloop van het proces en kan daarin beslissingen maken over de wijze waarop het werk wordt uitgevoerd, maar niet de inhoud.

De taken van een Scrum Master zijn:

  • Een Scrum master ondersteunt de Product Owner met het bepalen van de sprintdoelen.
  • Daarnaast is de Scrum Master verantwoordelijk voor de tools en de technieken om de product backlog te ordenen
  • Verder faciliteert de Scrum Master de Scrum Events.
  • Een Scrum Master ondersteunt het development team met hun zelfsturing en organisatie
  • Een Scrum Master helpt om blokkades in het proces (impediments) te signaleren en weg te nemen.
  • Een Scrum master ondersteunt de bredere organisatie met de correcte implementatie van de Scrum werkwijze.
  • Een Scrum Master is de Scrum Ambassadeur en zorgt voor de acceptatie en adoptie van Scrum

 

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Scrum Master per stad

Vacatures Scrum Master Alkmaar

Vacatures Scrum Master Almelo

Vacatures Scrum Master Almere

Vacatures Scrum Master Alphen aan den Rijn

Vacatures Scrum Master Amersfoort

Vacatures Scrum Master Amstelveen

Vacatures Scrum Master Amsterdam

Vacatures Scrum Master Apeldoorn

Vacatures Scrum Master Arnhem

Vacatures Scrum Master Assen

Vacatures Scrum Master Bergen op Zoom

Vacatures Scrum Master Breda

Vacatures Scrum Master Capelle aan den IJssel

Vacatures Scrum Master Delft

Vacatures Scrum Master Den Bosch

Vacatures Scrum Master Den Haag

Vacatures Scrum Master Den Helder

Vacatures Scrum Master Deventer

Vacatures Scrum Master Doetinchem

Vacatures Scrum Master Dordrecht

Vacatures Scrum Master Ede

Vacatures Scrum Master Eindhoven

Vacatures Scrum Master Emmen

Vacatures Scrum Master Enschede

Vacatures Scrum Master Gouda

Vacatures Scrum Master Groningen

Vacatures Scrum Master Haarlem

Vacatures Scrum Master Haarlemmermeer

Vacatures Scrum Master Heerlen

Vacatures Scrum Master Helmond

Vacatures Scrum Master Hengelo

Vacatures Scrum Master Hilversum

Vacatures Scrum Master Hoogeveen

Vacatures Scrum Master Hoorn

Vacatures Scrum Master Katwijk

Vacatures Scrum Master Leeuwarden

Vacatures Scrum Master Leiden

Vacatures Scrum Master Lelystad

Vacatures Scrum Master Maastricht

Vacatures Scrum Master Middelburg

Vacatures Scrum Master Nieuwegein

Vacatures Scrum Master Nijmegen

Vacatures Scrum Master Oss

Vacatures Scrum Master Purmerend

Vacatures Scrum Master Roermond

Vacatures Scrum Master Roosendaal

Vacatures Scrum Master Rotterdam

Vacatures Scrum Master Schiedam

Vacatures Scrum Master Spijkenisse

Vacatures Scrum Master Terneuzen

Vacatures Scrum Master Tilburg

Vacatures Scrum Master Utrecht

Vacatures Scrum Master Veenendaal

Vacatures Scrum Master Venlo

Vacatures Scrum Master Vlaardingen

Vacatures Scrum Master Westland

Vacatures Scrum Master Zaanstad

Vacatures Scrum Master Zeist

Vacatures Scrum Master Zoetermeer

Vacatures Scrum Master Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Scrum Master

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Scrum Master?

Een Scrum Master kan prima verdienen. Afhankelijk van de ervaring en het bewezen resultaat begint het salaris in loondienst vanaf €2800,- p/m en kan oplopen tot €5000,- p/m, afhankelijk van het type organisatie waar de Scrum Master werkt. Bij een start-up zal het salaris lager liggen dan bij een corporate.

Mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden Scrum Master

  • 8% vakantiegeldtoeslag
  • 13e maand eindejaarsuitkering
  • reiskostenvergoeding
  • laptopvergoeding
  • Nerf Gun van de Zaak

Meer weten over het salaris Scrum Master

Salaris aankomend Scrum Master Salaris junior Scrum Master Wat is het salaris van een medior Scrum Master? Welk salaris krijgt een senior Scrum Master?


Hoe word je een Scrum Master? 

Een Scrum Master heeft minimaal HBO werk/denk niveau, maar vaak is zelfs WO nodig. Een Scrum master heeft ervaring nodig als project manager of als teamleider met een stijl van coachend leidinggeven. Je hebt dus al enkele jaren werkervaring nodig voordat je Scrum Master kan worden.

Opleiding Scrum Master

Daarnaast heb je natuurlijk een opleiding over de Scrum Methodiek nodig en specifiek een nog een training Scrum Master.

Professional Scrum Master Certificering

Deze twee-daagse opleiding leidt tot een certificaat PSM 1 of Professional Scrum Master 1. Dit biedt je het basisniveau om succesvol als Scrum Master aan de slag te gaan. Dit certificaat komt van Scrum.org en ontvang je na het behalen van het examen.

Certified Scrum Master

Deze twee-daagse opleiding leidt tot een certificaat CSM 1 of Certified Scrum Master 1. Dit biedt je het basisniveau om succesvol als Scrum Master aan de slag te gaan. Dit certificaat komt van Scrum Alliance en je ontvangt dit certificaat na het bijwonen van de opleiding.

Opleidingen Scrum Master

Scrum: Scrum Master
Scrum Master (met optie PSM-I examen) – Nederlands of Engels De Scrum Master training geeft alle benodigde kennis en tools om direct als Scrum Master aan de slag te gaan …
Scrum: Scrum Master
Scrum Master
Korte beschrijving Scrum is het meest gebruikte raamwerk om een Agile manier van werken in de praktijk te brengen. Een van de succesfactoren van Scrum is een effectieve Scrum Master.
Scrum Master
Scrum Master
Met de ICM Opleiding Scrum Master (PSM1) breng je jouw vaardigheden om een project te leiden en de effectiviteit van jouw projecten naar een hoger niveau. Wil je projecten soepeler …
Scrum Master
Professional Scrum Master
Korte beschrijving In this training we go through all aspects of Scrum: the roles, events (events) and artifacts. We also discuss issues such as requirements, team formation, motivation and scaling …
Professional Scrum Master
Scrum Master
Korte beschrijving Scrum is the most widely used framework for an Agile way of working. One of the success factors of Scrum is an effective Scrum Master. Doelgroep The Scrum …
Scrum Master



Omscholen tot Scrum Master

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Scrum Master. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Scrum Master

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Scrum Master

Als je Scrum Master wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Scrum Master zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Scrum Master

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Scrum Master?

Ga naar de omschoolwijzer


Interview met een Scrum Master

Angela Wagemaker is Scrum Master.

Ben je benieuwd wat een scrum master allemaal doet op een dag? Angela Wagemaker vertelt je er alles over!

Kun je een gemiddelde werkdag beschrijven?

Op een werkdag waarbij er geen event gehost hoeft te worden, ben ik bezig om impediments na te jagen. Ook besteed ik tijd aan het maken van een poster voor
de (aankomende sprint) en bekijk ik wat ik met het team wil verbeteren om daarvoor een geschikte retrospective te verzinnen. Verder onderlinge interactie, een grapje
hier en daar, zodat we allemaal een goed humeur houden. Maar elke dag is uiteraard anders.

 

Lees de rest van het interview met een Scrum Master

Competenties Scrum Master

Een Scrum Master heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Scrum Master

  • Prioriteiten stellen
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Luistervaardigheid
  • Feedback geven
  • Stimuleren
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Luisteren
  • Analyseren
  • Verbanden leggen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Scrum Master nodig? 

Een Scrum Master is een perfectionist, want hij werkt gedisciplineerd en nauwkeurig. De Scrum Master is daarnaast een bemiddelaar, want hij of zij let op de belangen van het team. Daarnaast is de Scrum Master een succesvolle werker, want hij of zij wil graag een zo goed (en snel) mogelijk lopend proces creëren. De Scrum Master is analytisch erg sterk en kan hobbels is het proces snel herkennen, dus een waarnemer.

 

Eigenschappen Scrum Master

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Scrum Master?

Het arbeidsmarktperspectief voor een Scrum Master is goed. De Online en IT markt groeit enorm en het is voor veel bedrijven lastig om een goede Scrum Master te vinden. Steeds meer bedrijven met online aanwezigheid willen de Agile, Lean Start-up en Scrum methode inzetten om hun (web)development in goede banen te leiden en continue vooruitgang te realiseren. De doorgroei mogelijkheden voor de Scrum Master zijn management, consultant of eigen ondernemerschap

 

De actuele kans op werk voor een Scrum Master

Het beroep Scrum Master is onderdeel van de beroepsfamilie Projectleiders ict. De kans op werk voor de beroepsfamilie Projectleiders ict is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

22

Baankans Scrum Master

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Scrum Master

Het beroep Scrum Master is onderdeel van de beroepsfamilie Projectleiders ict.

Verwante beroepen Scrum Master


Waar werkt een Scrum Master?

Een Scrum Master werkt bij een een software ontwikkeling of een online bedrijf. Daarnaast kan hij ook als een consultant of interim werken, zelfstandig of bij een web development bureau. Wanneer de Scrum Master in loondienst werkt zal dit in veel gevallen bij een online Start-Up zijn, of bij een echte online speler zoals online uitgevers, E-commerce bedrijven of grote zakelijk dienstverleners waar veel webontwikkeling plaatsvind op basis van Agile development methodieken Scrum. Ook zie je meer Scrum Masters terugkomen in de non-profit.

 

Met wie werkt een Scrum Master samen? 

Een Scrum Master werkt voornamelijk samen met webdevelopers binnen het Scrum Team, De Product Owner en andere Scrum Masters. Verder heeft hij te maken met de manager development, de directie of de eigenaar van het bedrijf. De rol van de Scrum Master is wel gericht op het team, zodoende heeft hij het meeste contact met de teamleden.

 

  • Product Owner
  • Development Team
  • Online Marketeers
  • Klant
Scrum Master

Verwante beroepen Scrum Master:

Product Owner (Scrum)
Salaris: €2600 tot €4500
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
JAVA Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Backend Developer
Salaris: €2400 tot €6000
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Scrum Master in één oogopslag

Netwerk:

  • Product Owner
  • Development Team
  • Online Marketeers
  • Klant

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2600 tot €5000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

22



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar