Onderwijsassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Onderwijsassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Onderwijsassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Onderwijsassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Onderwijsassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Onderwijsassistent
Vacatures Onderwijsassistent
Vacatures laden...
Wat is een Onderwijsassistent?
Een onderwijsassistent of onderwijsassistente is een medewerker op een basisschool, in het voortgezet of het speciaal onderwijs. De onderwijsassistent assisteert de leraar met verschillende taken, zoals eenvoudige routinematige inhoudelijke taken, begeleidende taken en administratieve taken. De onderwijsassistent is niet verantwoordelijk voor wat er in de klas gebeurd, de leraar draagt te allen tijde de eindverantwoordelijkheid.
Er zijn ook gespecialiseerde onderwijsassistenten zoals de technisch onderwijsassistent, die ook nog wel eens amanuensis wordt genoemd. Deze vind je vaak in het voortgezet onderwijs als assistent van de natuurkunde- of scheikunde leraar.
In het speciaal voortgezet onderwijs wordt dit beroep vaak klassenassistent genoemd. Er zijn veel overeenkomsten met de onderwijsassistent, maar de verzorgende taken kunnen een uitgebreider karakter hebben. Denk dan bijvoorbeeld aan toezicht op medicijngebruik en ondersteuning bij het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast wordt van deze onderwijsassistent een grotere rol verwacht in het stimuleren en motiveren van leerlingen.
Past het beroep Onderwijsassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Onderwijsassistent?
De taken van de onderwijsassistent verschillen per school, per schooltype en de specialisatie van de onderwijsassistent. In alle gevallen zijn de taken ter ondersteuning van de leraar. Dit varieert van het helpen met aankleden van kinderen tot het voorbereiden van lesmateriaal.
De taken en verantwoordelijkheden van een onderwijsassistent zijn:
- Niet-inhoudelijk voorbereiden van lesmateriaal; sorteren, printen, kopiëren en nieten.
- Surveilleren tijdens toetsen of pauzes
- Oefeningen doen met leerlingen die extra aandacht nodig hebben
- De lesplanning doen in overleg met de leraar
- Het klaslokaal opruimen en/of voorbereiden voor toetsen of experimenten
- De administratie van cijferlijsten en aanwezigheid bijhouden
- Het plannen en organiseren van buitenschoolse activiteiten (zoals excursies)
- Verzorgende ondersteuning (in het speciaal onderwijs)
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Onderwijsassistent per niveau
Vacatures Onderwijsassistent per stad
Vacatures Onderwijsassistent Alkmaar
Vacatures Onderwijsassistent Almelo
Vacatures Onderwijsassistent Almere
Vacatures Onderwijsassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Onderwijsassistent Amersfoort
Vacatures Onderwijsassistent Amstelveen
Vacatures Onderwijsassistent Amsterdam
Vacatures Onderwijsassistent Apeldoorn
Vacatures Onderwijsassistent Arnhem
Vacatures Onderwijsassistent Assen
Vacatures Onderwijsassistent Bergen op Zoom
Vacatures Onderwijsassistent Breda
Vacatures Onderwijsassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Onderwijsassistent Delft
Vacatures Onderwijsassistent Den Bosch
Vacatures Onderwijsassistent Den Haag
Vacatures Onderwijsassistent Den Helder
Vacatures Onderwijsassistent Deventer
Vacatures Onderwijsassistent Doetinchem
Vacatures Onderwijsassistent Dordrecht
Vacatures Onderwijsassistent Ede
Vacatures Onderwijsassistent Eindhoven
Vacatures Onderwijsassistent Emmen
Vacatures Onderwijsassistent Enschede
Vacatures Onderwijsassistent Gouda
Vacatures Onderwijsassistent Groningen
Vacatures Onderwijsassistent Haarlem
Vacatures Onderwijsassistent Haarlemmermeer
Vacatures Onderwijsassistent Heerlen
Vacatures Onderwijsassistent Helmond
Vacatures Onderwijsassistent Hengelo
Vacatures Onderwijsassistent Hilversum
Vacatures Onderwijsassistent Hoogeveen
Vacatures Onderwijsassistent Hoorn
Vacatures Onderwijsassistent Katwijk
Vacatures Onderwijsassistent Leeuwarden
Vacatures Onderwijsassistent Leiden
Vacatures Onderwijsassistent Lelystad
Vacatures Onderwijsassistent Maastricht
Vacatures Onderwijsassistent Middelburg
Vacatures Onderwijsassistent Nieuwegein
Vacatures Onderwijsassistent Nijmegen
Vacatures Onderwijsassistent Oss
Vacatures Onderwijsassistent Purmerend
Vacatures Onderwijsassistent Roermond
Vacatures Onderwijsassistent Roosendaal
Vacatures Onderwijsassistent Rotterdam
Vacatures Onderwijsassistent Schiedam
Vacatures Onderwijsassistent Spijkenisse
Vacatures Onderwijsassistent Terneuzen
Vacatures Onderwijsassistent Tilburg
Vacatures Onderwijsassistent Utrecht
Vacatures Onderwijsassistent Veenendaal
Vacatures Onderwijsassistent Venlo
Vacatures Onderwijsassistent Vlaardingen
Vacatures Onderwijsassistent Westland
Vacatures Onderwijsassistent Zaanstad
Vacatures Onderwijsassistent Zeist
Salarisschaal Onderwijsassistent
Wat verdient een Onderwijsassistent?
Een Onderwijsassistent verdient per 1 januari 2023 tussen de €1942 en €2961 bruto per maand, afhankelijk van het niveau, de werkervaring en de onderwijsinstelling. Over het algemeen verdient een onderwijsassistent in het speciaal onderwijs vaak een hoger salaris dan in het reguliere basisonderwijs.
Het salaris van een Onderwijsassistent kan in drie salarisschalen vallen. Dit zijn schaal 4 t/m 6 van de CAO voor het primair onderwijs; functiecategorie onderwijsondersteunend personeel.
Het minimale salaris van een zij-instromende onderwijsassistent ligt per 2023 op € 2047,- bruto per maand.
Salarisschalen Onderwijsassistent 2023
| Schaal | Startsalaris | Maximaal |
| Schaal 4 | € 1942,- | € 2692,- |
| Schaal 5 | € 1979,- | € 2827,- |
| Schaal 6 | € 2047,- | € 2961,- |
Secundaire arbeidsvoorwaarden Onderwijsassistent
Daarnaast kan de onderwijsassistent op ook rekenen op een aantal extra uitkeringen. Dit zijn de eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en de dag van de leraar uitkering.
CAO Primair onderwijs 2023
Het salaris voor onderwijsassistenten is er per 1 januari 2023 niet op vooruit gegaan. De laatste loonsverhoging vond een half jaar eerder plaats..
Meer weten over het salaris Onderwijsassistent
Hoe word je een Onderwijsassistent?
Er wordt niet altijd een opleiding gevraagd om onderwijsassistent te worden. Ervaring in het werken met leerlingen of kinderen weegt zwaarder. Onderwijsassistenten zijn wel vaak in opleiding en bekleden de functie om meer onderwijservaring op te doen om zo door te stromen.
Opleiding Onderwijsassistent
Er is een MBO niveau-4 opleiding tot Onderwijsassistent, die zowel via de de BOL- (beroepsondersteunende) als de BBL- (beroepsbegeleidende) leerweg te volgen is. Binnen SPW (MBO niveau-3) bestaat ook de richting Onderwijsassistent.
De opleiding kan ook in deeltijd worden gevolgd en er zijn ook meerdere verkorte opleidingen, voor degenen die zich willen omscholen tot onderwijsassistent.
Opleidingen Onderwijsassistent
Omscholen tot Onderwijsassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Onderwijsassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Onderwijsassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Onderwijsassistent
Als je Onderwijsassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Onderwijsassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Onderwijsassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Onderwijsassistent?
Competenties Onderwijsassistent
Een Onderwijsassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Onderwijsassistent
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Onderwijsassistent nodig?
Een Onderwijsassistent observeert mensen, leerlingen, en probeert inzicht te krijgen in (het waarom van) hun doen en laten om ze zo beter te kunnen begeleiden (Waarnemer). Hij doet zijn best om ieder kind op welke manier dan ook te helpen. Hij neemt mensen werk uit handen, is betrouwbaar en enthousiast (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Onderwijsassistent
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Onderwijsassistent?
Het aantal werkplekken voor Onderwijsassistenten groeit, maar hetzelfde geldt voor het aantal assistenten. De toekomst is dus onzeker voor MBO'ers. Doorstromen naar een HBO functie vergroot de kansen weer. Er zijn voldoende vacatures onderwijsassistent te vinden.
De functie Onderwijsassistent biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden, via lerarenbegeleider naar vakleerkracht. De opleiding kan duaal gevolgd worden, dus stoppen met werken is niet nodig. Daarnaast zijn de vooruitzichten in het onderwijs uitstekend, er is veel werk en dit zal voorlopig zo blijven.
De actuele kans op werk voor een Onderwijsassistent
Het beroep Onderwijsassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Onderwijsassistenten basisonderwijs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Onderwijsassistenten basisonderwijs is in de huidige periode goed
Baankans Onderwijsassistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Onderwijsassistent
Het beroep Onderwijsassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Onderwijsassistenten basisonderwijs.
Verwante beroepen Onderwijsassistent
Mogelijke specialisaties voor een Onderwijsassistent
Waar werkt een Onderwijsassistent?
De Onderwijsassistent komt voornamelijk te werken in het basisonderwijs en af en toe in het (voortgezet) speciaal onderwijs. Onderwijs maakt deel uit van de non-profit sector.
Met wie werkt een Onderwijsassistent samen?
Een Onderwijsassistent heeft hetzelfde netwerk als een leraar; hij krijgt te maken met alle medewerkers van een basisschool, maar bovenal met leerlingen en hun ouders.
- Leraar
- Ouders
- Schooldirecteur
Beroepsvereniging Onderwijsassistent
Er is voor onderwijsassistenten niet direct een beroepsvereniging, maar hun belangen worden ook behartigd door onder andere de Beroepsvereniging Leraren Nederland (BVLN) Over de Beroepsvereniging Leraren Nederland (BVLN) De Beroepsvereniging Leraren Nederland (BVLN) is opgericht om alle leraren van Nederland een platform te geven en op te komen voor de autonomie, zeggenschap en professionaliteit van de leraar.
De vereniging is er voor iedereen die onderdeel is van het primaire proces in het onderwijs, dat wil zeggen leraren, docenten, opleiders, instructeurs, onderwijsassistenten, klassenassistenten en studenten in opleiding tot een van deze beroepen. De BVLN is ontstaan vanuit een groep leraren die de noodzaak voelden voor een gezamenlijk platform dat vanuit de onderwijspraktijk staat voor de onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling. Het is voor de BVLN dan ook van groot belang dat haar leden werken in het primair proces. Sympathisanten zijn van harte welkom om zich als steunlid bij BVLN aan te sluiten.
Verwante beroepen Onderwijsassistent:
Opleiding: HBO WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Onderwijsassistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leraar
- Ouders
- Schooldirecteur
Salarisindicatie:
- Van €1942 tot €2961