Opleidingen Leiding Geven

Maar wat meer, is … jouw manager heeft hoge verwachtingen.  Immers, jij kent de organisatie, het team en de verantwoordelijkheden van het team.  Je inwerken hoeft niet (denkt je manager), resultaten moeten direct zichtbaar zijn (verwacht de manager).  Je moet …

MEEWERKEND LEIDINGGEVEN: MET MINDER MOEITE INVLOED OP JE TEAMLEDEN De training Meewerkend Leidinggeven is een training die gericht is op de groep teamcoaches, coördinatoren, eerste medewerkers en eerste operators. Dit zijn vaak de meest ervaren medewerkers binnen het team die …

Als leidinggevende sta je voor unieke uitdagingen en verantwoordelijkheden. Misschien vind je het soms lastig om je team te motiveren, conflicten aan te pakken of strategisch te denken. Of misschien ben je net gestart in een leidinggevende rol en wil …

Organisaties veranderen continu en in steeds hoger tempo. De medewerkers die worden geconfronteerd met deze veranderingen kunnen daar moeite mee hebben. Bij het doorvoeren van ingrijpende reorganisaties kun je te maken krijgen met gevoelens van frustratie en onbegrip bij de …

Je wilt een hecht team leiden dat doelgericht een topprestatie neerzet. Maar wat te doen als er onderlinge conflicten zijn binnen je team? Of als de prestaties van je team achterblijven? Door aandacht te besteden aan de ontwikkeling van je …

De begeleiding van vrijwilligers is, meer dan bij een gebruikelijke werkrelatie, gebaseerd op gelijkwaardigheid en respect. Van vrijwilligers moet je het hebben en één van de belangrijkste zaken is dat zij zich gewaardeerd voelen. Dat maakt het aansturen soms lastig. …

OVERVIEW Binnen organisaties wordt er steeds op verschillende manieren samengewerkt in multidisciplinaire teams. Werknemers zijn niet meer geïnteresseerd in traditionele carrièremogelijkheden en communiceren op andere manieren. In deze cursus leer je technisch hoogopgeleide werknemers te coachen, te ontwikkelen en te …

Er is een steeds grotere behoefte om medewerkers aan te sturen op basis van eigenaarschap. Maar wat betekent het voor je als manager in de dagelijkse praktijk om mensen op basis van eigenaarschap te ondersteunen? Wil je graag concrete handvatten …

Als leidinggevende van (soms eigen-)wijze professionals, experten of kenniswerkers, beheerst u het subtiele spel van geven en nemen. Finaal bent u de baas, maar uw experten weten het vaak net zo goed en liefst nog beter. Want dat is net hun rol en …

Een goede leidinggevende is goud waard: hij of zij is bepalend voor het succes van het team en het werkplezier van de medewerkers. Goed leiderschap komt echter niet vanzelf – zelfs geboren leiders hebben handvatten nodig om te groeien. Wil …

Wist je dat macht en charisma heel goed samen kunnen gaan? In deze online training leer je dat 'macht' geen vies woord is en dat je er op een goede manier mee kunt leren omgaan. Speciale aandacht wordt besteed aan …

Hoe zinvol is het om de planning voor je bedrijf op te splitsen in kortere perioden? In hoeverre kun je rekening houden met de mogelijke ontwikkelingen in de komende tijd? Op welke manier kun je doeltreffend in rekening brengen wat …

Ik wil ontdekken of leidinggeven bij mij past: leiden of lijden? Inclusief: 1 jaar onbeperkt toegang tot alle andere online trainingen van New Heroes Academy. En dan sta je straks voor de troepen. Past de rol van leidinggeven je en …

Geef leiding zonder dat je jezelf in de weg zit. Inclusief: 1 jaar onbeperkt toegang tot alle andere online trainingen van New Heroes Academy. Er wordt veel verwacht van een leidinggevende. Tijdens het managen kom je voortdurend in aanraking met …

Ontdek de cursus ‘Leidinggeven' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op …