Opleidingen Onderhandelen

Resultaat Je onderhandelt effectiever en met gewenst resultaat Je hebt inzicht in de principes en fasen van onderhandelen Je houdt de relatie intact Je kunt creatief op zoek gaan naar oplossingen in wederzijds belang Je kent jouw kwaliteiten en aandachtspunten …

In de training Constructief Onderhandelen leren wij je om een meester te worden in de kunst van het onderhandelen, zonder jezelf of de aansluiting met de ander te verliezen.​ Onze aanpak is gebaseerd op de Harvard methode van onderhandelen, waarin …

In deze training maak je kennis met de basis van het onderhandelen. Met de praktische ‘Harvard Methode’ achterhaalt de OR stapsgewijs de belangen van de bestuurder. Conflictstijlen die bewust of onbewust sluimeren beïnvloeden onderhandelingen. Daarom zijn ‘conflictstijlen’ onderdeel van de …

Dit is een keuzemodule van de opleiding Nevi 2 Publiek. Je start met de basismodule Inkoop en Aanbesteden in de publieke sector deel 1 en vervolgens deel 2. Daarna kies je voor twee verdiepende keuzemodules die aansluiten bij je ontwikkelbehoefte. Je …

In deze module leer je hoe je een optimaal onderhandelingsresultaat voor je organisatie bereikt. In deze module leer je hoe je een optimaal onderhandelingsresultaat voor je organisatie bereikt. 2 dagenDe volgende onderwerpen komen aan bod: Voorbereiden van een onderhandeling Inzet …

Inleiding Training Onderhandelen De training onderhandelen is gericht op inkopers en andere inkoopverantwoordelijken die meer rendement uit hun onderhandelingstechnieken willen halen of juist de basis onderhandelingstechnieken willen leren. Ook kan deze training ingezet worden als je je onderhandelingsvaardigheden wilt ontwikkelen, bijvoorbeeld …

Waarom training Onderhandelen incompany? Indien meer dan 4 medewerkers van uw organisatie/keten behoefte hebben aan kennisontwikkeling op het gebied van (Harvard) onderhandelen loont het zeker om te denken aan een incompany training. U geniet dan van het directe voordeel om …

Sociale onderhandelingen zijn vaak zeer complex. Niet alleen vanwege de eventuele belangenconflicten, maar ook vanwege het precedent-risico, de vaak extreme standpunten, de angst voor compromissen of concessies en de onrealistische eisen. De bijkomende tijdsdruk en de dreiging tot het neerleggen …

In deze module leer je hoe je een optimaal adviesgesprek voert in je organisatie.  In deze module leer je hoe je een optimaal adviesgesprek voert in je organisatie. 2 dagenWe behandelen de volgende onderwerpen: Adviesvraagstuk en de context analyseren Adviesgespreksvaardigheden Adviesgespreksstijlen …

Uw standpunt goed naar voren kunnen brengen is cruciaal tijdens een vergadering of discussie. U leert nuances aan te brengen en (non-)verbale signalen van uw gesprekspartner te herkennen. Tijdens deze training krijgt u handreikingen om op de juiste wijze deel …

De ander doet een bod, nét niet helemaal wat jij in gedachten had... En dan...? Wist jij nu maar wat meer over de kunst van het onderhandelen! Het is een kunst waarvoor veel oefening nodig is. Je kunt het dus …

Crisis of geen crisis, jezelf krachtig opstellen bij de onderhandelingen over je salaris is voor iedereen aan te bevelen. Maar er zijn wel een paar fijne puntjes die je daarbij in de gaten moet houden. Natuurlijk wil je bij salarisonderhandelingen …

Ontdek de cursus ‘onderhandelen' van Studdy! Studdy is het grootste online leerplatform van Nederland. Als je deze cursus aanschaft ontvang je levenslang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform én je ontvangt een certificaat na afronding! Kun je niet …

Het kennen van de basisprincipes van principieel onderhandelen betekent nog niet dat het in alle gevallen je gemakkelijk afgaat. Er kunnen triggers zijn die maken dat je onbewust ineffectief reage De aanpak De training start met een inspirerende e-learning. Daarin …

De definitie van Onderhandelen is: Optimale resultaten boeken bij gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden van de relatie. In deze cursus leren deelnemers hoe zij succesvol kunnen onderhandelen. Hoe twee …