Forensisch Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Forensisch Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Forensisch Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Forensisch Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Forensisch Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Forensisch Analist
Vacatures Forensisch Analist
Vacatures laden...
Wat is een Forensisch Analist?
Een Forensisch Analist is iemand die in op het plaats delict of in het laboratorium analyses uitvoert op materiaal dat is gevonden tijdens forensisch onderzoek. Daarna interpreteert hij de uitkomsten van het onderzoek.
De Forensisch Analist onderzoekt tot in detail de samenstelling van sporen op hun chemische samenstelling, om zo de identiteit vast te stellen van het materiaal. Op deze manier wordt uiteindelijk misschien duidelijkheid verschaft over bijvoorbeeld de identiteit van de verdachte of het slachtoffer.
Het kan ook zo zijn dat een Forensisch Analist digitale sporen en gegevens analyseert. Voorbeelden van digitale sporen zijn foto’s en bestanden, surfgedrag en e-mailverkeer.
De Forensisch Analist moet de resultaten van zijn analyses natuurlijk ook verwerken en doorgeven aan andere mensen die zich bezighouden met het onderzoek naar een misdrijf.
Past het beroep Forensisch Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Forensisch Analist per niveau
Vacatures Forensisch Analist per stad
Vacatures Forensisch Analist Alkmaar
Vacatures Forensisch Analist Almelo
Vacatures Forensisch Analist Almere
Vacatures Forensisch Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Forensisch Analist Amersfoort
Vacatures Forensisch Analist Amstelveen
Vacatures Forensisch Analist Amsterdam
Vacatures Forensisch Analist Apeldoorn
Vacatures Forensisch Analist Arnhem
Vacatures Forensisch Analist Assen
Vacatures Forensisch Analist Bergen op Zoom
Vacatures Forensisch Analist Breda
Vacatures Forensisch Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Forensisch Analist Delft
Vacatures Forensisch Analist Den Bosch
Vacatures Forensisch Analist Den Haag
Vacatures Forensisch Analist Den Helder
Vacatures Forensisch Analist Deventer
Vacatures Forensisch Analist Doetinchem
Vacatures Forensisch Analist Dordrecht
Vacatures Forensisch Analist Ede
Vacatures Forensisch Analist Eindhoven
Vacatures Forensisch Analist Emmen
Vacatures Forensisch Analist Enschede
Vacatures Forensisch Analist Gouda
Vacatures Forensisch Analist Groningen
Vacatures Forensisch Analist Haarlem
Vacatures Forensisch Analist Haarlemmermeer
Vacatures Forensisch Analist Heerlen
Vacatures Forensisch Analist Helmond
Vacatures Forensisch Analist Hengelo
Vacatures Forensisch Analist Hilversum
Vacatures Forensisch Analist Hoogeveen
Vacatures Forensisch Analist Hoorn
Vacatures Forensisch Analist Katwijk
Vacatures Forensisch Analist Leeuwarden
Vacatures Forensisch Analist Leiden
Vacatures Forensisch Analist Lelystad
Vacatures Forensisch Analist Maastricht
Vacatures Forensisch Analist Middelburg
Vacatures Forensisch Analist Nieuwegein
Vacatures Forensisch Analist Nijmegen
Vacatures Forensisch Analist Oss
Vacatures Forensisch Analist Purmerend
Vacatures Forensisch Analist Roermond
Vacatures Forensisch Analist Roosendaal
Vacatures Forensisch Analist Rotterdam
Vacatures Forensisch Analist Schiedam
Vacatures Forensisch Analist Spijkenisse
Vacatures Forensisch Analist Terneuzen
Vacatures Forensisch Analist Tilburg
Vacatures Forensisch Analist Utrecht
Vacatures Forensisch Analist Veenendaal
Vacatures Forensisch Analist Venlo
Vacatures Forensisch Analist Vlaardingen
Vacatures Forensisch Analist Westland
Vacatures Forensisch Analist Zaanstad
Vacatures Forensisch Analist Zeist
Salarisschaal Forensisch Analist
Wat verdient een Forensisch Analist?
Een Forensisch Analist kan rekenen op zo’n €2400,- tot €3800,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het precieze bedrag hangt af van zijn leeftijd, maar zeker ook van zijn ervaring.
De secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Forensisch Analist hangen af van het bedrijf waar de Forensisch Analist werkzaam is. Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantiedagen en –geld, een dertiende maand en een gunstige pensioensregeling.
Meer weten over het salaris Forensisch Analist
Hoe word je een Forensisch Analist?
Om Forensisch Analist te worden, moet de vierjarige HBO-opleiding Forensisch Onderzoek worden gedaan. Deze studie bestaat uit theoretische vakken, maar ook uit praktijkopdrachten en stages. In het laatste jaar legt de student een ‘proeve van bekwaamheid’ af.
Na deze opleiding kan de student een master in binnen- of buitenland volgen, zoals Forensic Science.
Opleidingen Forensisch Analist
Omscholen tot Forensisch Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Forensisch Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Forensisch Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Forensisch Analist
Als je Forensisch Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Forensisch Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Forensisch Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Forensisch Analist?
Competenties Forensisch Analist
Een Forensisch Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Forensisch Analist
- Analyseren
- Analytisch vermogen
- Doelgericht werken
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Evalueren
- Redeneren
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Forensisch Analist nodig?
Persoonstypen die passen bij een Forensisch Analist zijn Waarnemer en Perfectionist.
Het is heel belangrijk dat een Forensisch Analist inzichtelijk is en uitkomsten van analyses goed kan interpreteren. Hij is onderzoekend, objectief en intellectueel (Waarnemer).
Vanzelfsprekend dient een Forensisch Analist ook heel nauwkeurig met zijn data om te gaan. Hij moet voorzichtig zijn en geen fouten maken tijdens de analyse, zodat er geen foute interpretaties ontstaan (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Forensisch Analist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Forensisch Analist?
De banen voor een Forensisch Analist liggen niet voor het oprapen, maar met een goede studie en stage en het liefst een aantal jaar ervaring, moet het een Forensisch Analist wel lukken om een baan te vinden.
Een Forensisch Analist kan zich specialiseren, bijvoorbeeld in een bepaalde onderzoekstechniek. Ook kan hij leiding gaan geven aan andere Forensisch Analisten en/of leerlingen begeleiden.
Doorgroei mogelijkheden Forensisch Analist
Het beroep Forensisch Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Politie-inspecteurs en rechercheurs.
Verwante beroepen Forensisch Analist
Mogelijke specialisaties voor een Forensisch Analist
Waar werkt een Forensisch Analist?
Een Forensisch Analist werkt bijvoorbeeld bij non-profit organisaties als het Nederlands Forensisch Instituut of de politie, of bij profit organisaties als een advocatenkantoor of een verzekeringsmaatschappij.
Met wie werkt een Forensisch Analist samen?
Een Forensisch Analist komt niet alleen in contact met andere Forensisch Analisten, maar ook met andere Rechercheurs, zoals Forensisch Rechercheurs die sporenonderzoek doen. De Forensisch Analist krijgt leiding van een leidinggevende, bij wie hij tevens terecht kan bij vragen of problemen. Een Forensisch Analist kan bijvoorbeeld ook in contact komen met andere Laboranten of Politiemensen.
- Rechercheurs
- Leidinggevende
- Laboranten
- Politiemensen
Verwante beroepen Forensisch Analist:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Forensisch Analist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Rechercheurs
- Leidinggevende
- Laboranten
- Politiemensen
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €3800