Vacatures Directeur Communicatie

Op zoek naar een nieuwe baan als Directeur Communicatie? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Directeur Communicatie. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

Wat is een Directeur Communicatie?

 

De directeur Communicatie  leidt de Communicatie  afdeling in een bedrijf. De directeur Communicatie  is verantwoordelijk dat zijn/haar werknemers de deadlines halen die nodig zijn om winst te maken. Deze werknemers houden zich bezig de Communicatie binnen het bedrijf.  De directeur Communicatie  heeft verschillende taken. Ten eerste stuurt de directeur Communicatie  de mensen aan die onder hem werken zodat het team goed functioneert. Het is mogelijk dat de directeur Communicatie  hier iemand opzet die een aantal zaken van hem of haar overneemt. Echter, de directeur Communicatie  is eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team op de Communicatie  afdeling dus het is aan hem of haar om het team zelf aan te sturen of er iemand voor in dienst te nemen.
Daarbij is het van het grootste belang dat de directeur Communicatie  goed is in het maken en halen van bedrijfsplannen. Het is aan de directeur Communicatie  om inzicht te hebben in de markt waarop gewerkt wordt en de lat dusdanig hoog te leggen dat er plannen gehaald kunnen worden maar het wel een uitdaging blijft.  De directeur Communicatie  bestudeert daarbij ook de concurrenten op de markt en neemt dit mee in zijn bedrijfsstrategie. Deze zal de directeur Communicatie  dan ook van tijd tot tijd moeten aanpassen. Ook is het aan de directeur Communicatie  om snel in te zien wanneer iemand of een team op de Communicatie  afdeling niet goed functioneert. De directeur Communicatie  wil ten alle tijden voorkomen dat het niet goed functioneren van iemand invloed heeft op de gang van zaken en zal dus voortijdig in moeten grijpen door iemand te waarschuwen, te instrueren of te ontslaan.
Tevens moet de directeur Communicatie  verstand hebben van de afdeling waarop hij/zij werkzaam is. De directeur Communicatie  moet zelf ook ervaring hebben opgedaan in de Communicatie  zodat hij/zij precies weet wat de valkuilen zijn en hoe iemand op de afdeling zich dient te ontwikkelen tot een goede werknemer. De directeur Communicatie  neemt ook mensen aan en moet snel kunnen merken of iemand de potentie heeft om goed te worden in de Communicatie . Tot slot overlegt de directeur Communicatie  veel met andere leidinggevende in het bedrijf waar de Communicatie  bij hoort.