Locatiedirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Locatiedirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Locatiedirecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Locatiedirecteur wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Locatiedirecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Locatiedirecteur


Vacatures Locatiedirecteur

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Locatiedirecteur?

Een Locatiedirecteur werkt bij een instelling voor voortgezet onderwijs waar het onderwijs georganiseerd is in sectoren (VMBO, basisvorming, Tweede Fase). Deze zijn als geheel of in delen verspreid over verschillende locaties. Een Locatiedirecteur heeft dan ook de gedeelde verantwoordelijkheid voor een hele of de volledige verantwoordelijkheid voor een deel van de sector.

De Locatiedirecteur coördineert de invulling en uitvoering van het locatiebeleid, draagt bij aan de ontwikkeling van onderwijsbeleid op het gebied van zijn sector(en) en het centrale beleid van de instelling en geeft leiding aan zijn locatie. Meer specifiek behoren tot zijn taken onder andere: het stimuleren van (bij)scholing voor docenten, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, het adviseren van de directie op allerhande beleidsterreinen (p&o, communicatie), het bewaken van de identiteit van de locatie (cultureel) en het behartigen van locatiebelangen op instellingsniveau.

De ruimte die een Locatiedirecteur heeft voor individuele invulling van functie en locatiebeleid varieert. Dit bepaalt in combinatie met de mate waarin de Locatiedirecteur bijdraagt aan de ontwikkeling van instellingsbeleid  het niveau van zijn functie. Hij maakt samen met andere Locatiedirecteuren en de centrale directie deel uit van het centraal managementteam van de instelling.

 

(FUWA-VO)


Past het beroep Locatiedirecteur bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Locatiedirecteur per stad

Vacatures Locatiedirecteur Alkmaar

Vacatures Locatiedirecteur Almelo

Vacatures Locatiedirecteur Almere

Vacatures Locatiedirecteur Alphen aan den Rijn

Vacatures Locatiedirecteur Amersfoort

Vacatures Locatiedirecteur Amstelveen

Vacatures Locatiedirecteur Amsterdam

Vacatures Locatiedirecteur Apeldoorn

Vacatures Locatiedirecteur Arnhem

Vacatures Locatiedirecteur Assen

Vacatures Locatiedirecteur Bergen op Zoom

Vacatures Locatiedirecteur Breda

Vacatures Locatiedirecteur Capelle aan den IJssel

Vacatures Locatiedirecteur Delft

Vacatures Locatiedirecteur Den Bosch

Vacatures Locatiedirecteur Den Haag

Vacatures Locatiedirecteur Den Helder

Vacatures Locatiedirecteur Deventer

Vacatures Locatiedirecteur Doetinchem

Vacatures Locatiedirecteur Dordrecht

Vacatures Locatiedirecteur Ede

Vacatures Locatiedirecteur Eindhoven

Vacatures Locatiedirecteur Emmen

Vacatures Locatiedirecteur Enschede

Vacatures Locatiedirecteur Gouda

Vacatures Locatiedirecteur Groningen

Vacatures Locatiedirecteur Haarlem

Vacatures Locatiedirecteur Haarlemmermeer

Vacatures Locatiedirecteur Heerlen

Vacatures Locatiedirecteur Helmond

Vacatures Locatiedirecteur Hengelo

Vacatures Locatiedirecteur Hilversum

Vacatures Locatiedirecteur Hoogeveen

Vacatures Locatiedirecteur Hoorn

Vacatures Locatiedirecteur Katwijk

Vacatures Locatiedirecteur Leeuwarden

Vacatures Locatiedirecteur Leiden

Vacatures Locatiedirecteur Lelystad

Vacatures Locatiedirecteur Maastricht

Vacatures Locatiedirecteur Middelburg

Vacatures Locatiedirecteur Nieuwegein

Vacatures Locatiedirecteur Nijmegen

Vacatures Locatiedirecteur Oss

Vacatures Locatiedirecteur Purmerend

Vacatures Locatiedirecteur Roermond

Vacatures Locatiedirecteur Roosendaal

Vacatures Locatiedirecteur Rotterdam

Vacatures Locatiedirecteur Schiedam

Vacatures Locatiedirecteur Spijkenisse

Vacatures Locatiedirecteur Terneuzen

Vacatures Locatiedirecteur Tilburg

Vacatures Locatiedirecteur Utrecht

Vacatures Locatiedirecteur Veenendaal

Vacatures Locatiedirecteur Venlo

Vacatures Locatiedirecteur Vlaardingen

Vacatures Locatiedirecteur Westland

Vacatures Locatiedirecteur Zaanstad

Vacatures Locatiedirecteur Zeist

Vacatures Locatiedirecteur Zoetermeer

Vacatures Locatiedirecteur Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Locatiedirecteur

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Locatiedirecteur?

Een Locatiedirecteur wordt ingeschaald in schaal 12, wat hem bruto tussen de €3084 en €4817 per maand oplevert. Verder zijn in het onderwijs gunstige voorwaarden rond ouderschapsverlof en parttime werken van toepassing, evenals uitgebreide (bij)scholingsmogelijkheden. Ook worden er diverse toelagen uitgekeerd, zoals een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.

 

Scholen vullen af en toe zelf een functie in, waardoor de term locatiedirecteur ook opgaat voor de functie van 'lid centrale directie' van een brede school. Deze zit in schaal 14.


Meer weten over het salaris Locatiedirecteur

Salaris aankomend Locatiedirecteur Salaris junior Locatiedirecteur Wat is het salaris van een medior Locatiedirecteur? Welk salaris krijgt een senior Locatiedirecteur?


Hoe word je een Locatiedirecteur? 

In een enkel geval is een HBO opleiding voldoende, maar meestal wordt er academisch werk- en denkniveau gevraagd. Daarnaast is (leidinggevende) ervaring in het onderwijs noodzakelijk.

Een Locatiedirecteur heeft dus meestal een academische opleiding gevolgd en daarna een eerstegraads lesbevoegdheid gehaald.

Opleidingen Locatiedirecteur

HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (met coaching)
Is uw organisatie sterk in beweging? Veel organisaties in Zorg en Welzijn zijn voortdurend aan het veranderen om te kunnen blijven inspelen op de behoefte van de klant. Om deze …
HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (met coaching)
HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (privé-les)
Is uw organisatie sterk in beweging? Veel organisaties in Zorg en Welzijn zijn voortdurend aan het veranderen om te kunnen blijven inspelen op de behoefte van de klant. Om deze …
HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (privé-les)
HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn
Algemeen Is uw organisatie sterk in beweging? Veel organisaties in Zorg en Welzijn zijn voortdurend aan het veranderen om te kunnen blijven inspelen op de behoefte van de klant. Om …
HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn



Omscholen tot Locatiedirecteur

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Locatiedirecteur. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Locatiedirecteur

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Locatiedirecteur

Als je Locatiedirecteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Locatiedirecteur zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Locatiedirecteur

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Locatiedirecteur?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Locatiedirecteur

Een Locatiedirecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Organiseren
Organiseren

Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd 

Omschrijving

Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.

Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.

Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Locatiedirecteur

  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Plannen
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Locatiedirecteur nodig? 

De Locatiedirecteur kan goed met mensen overweg. Hij heeft een natuurlijke hang naar motiveren en stimuleren en weet mensen aan zich te binden. Hij is overtuigend, een voorbeeld voor anderen, werkt doelgericht en heeft ideëen over zijn vakgebied (Succesvolle werker). Ook is hij idealistisch en streeft hij naar vooruitgang. Hij is kritisch en heeft een groot rechtvaardigheidsgevoel. Hij werkt gestructureerd en georganiseerd en stelt hoge eisen aan zichzelf en zijn omgeving (Perfectionist).


Eigenschappen Locatiedirecteur

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Locatiedirecteur?

De Locatiedirecteur is naar alle waarschijnlijkheid als docent het onderwijs binnengekomen. Voor deze functie bestaat nog altijd een tekort, al neemt het aantal vacatures af. In 2009 was er sprake van een overschot aan directiefuncties in het onderwijs.

Doorgroeimogelijkheden zijn er op leidinggevend gebied naar Locatiedirecteur in een hogere schaal (met uitbreiding van ruimte voor eigen beleid), sectordirecteur/locatiedirecteur (verantwoordelijkheid voor een hele sector), of hoger de managementladder op, naar de centrale directie.


Doorgroei mogelijkheden Locatiedirecteur

Het beroep Locatiedirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers voortgezet en beroepsonderwijs.


Waar werkt een Locatiedirecteur?

De Locatiedirecteur werkt in het voortgezet onderwijs. Onderwijs valt onder de publieke en dus non-profit sector.


Met wie werkt een Locatiedirecteur samen? 

De Locatiedirecteur krijgt als lid van het centraal managementteam te maken met de centrale directie en andere locatiedirecteuren. Op zijn locatie geeft hij leiding aan docenten, teamleiders en onderwijsondersteunend personeel. Incidenteel heeft hij contact met leerlingen en ouders.


  • Leraar
  • Directeur
  • Locatiedirecteur
  • Teamleide
  • Directeur Categoraal Onderwijs
Locatiedirecteur

Alles over het beroep Locatiedirecteur in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Leraar
  • Directeur
  • Locatiedirecteur
  • Teamleide
  • Directeur Categoraal Onderwijs

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3084 tot €4817

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar