Museumdirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Museumdirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Museumdirecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Museumdirecteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Museumdirecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Museumdirecteur
Vacatures Museumdirecteur
Vacatures laden...
Wat is een Museumdirecteur?
De Museumdirecteur is het hoofd van een museum. De Museumdirecteur geeft leiding, neemt beslissingen en is verantwoordelijk voor de gang van zaken. De Museumdirecteur moet vaak verantwoording afleggen aan een bestuur. Het bestuur beslist wat er gaat gebeuren en welke weg het museum inslaat. De Museumdirecteur moet zorgen dat alles in het museum goed loopt en de ingeslagen weg gevolgd wordt.
Museum
Een museum is een instelling waar getuigenissen van mensen en hun omgeving tentoongesteld worden. Een museum is niet gericht op het maken van winst, maar heeft als doel kunstwerken te beschermen en op de juiste manier aan het publiek tentoon te stellen. Een museum verzamelt, bewaart en verzorgt de stukken. Er wordt gekeken welke stukken tentoongesteld worden en op welke manier dit gedaan wordt. Een museum is altijd voor publiek toegankelijk.
Taken
De taken van de Museumdirecteur kunnen zeer uiteenlopend en afwisselend zijn. Het takenpakket van de Museumdirecteur wordt ook sterk bepaald door de grootte van het museum. Een groot museum heeft vaak ook veel andere medewerkers die bijvoorbeeld de financiën en marketing regelen. Bij een kleiner museum is de Museumdirecteur vaak verantwoordelijk voor deze taken. Een belangrijke taak van elke Museumdirecteur is het aansturen van de museummedewerkers.
Past het beroep Museumdirecteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Museumdirecteur per niveau
Vacatures Museumdirecteur per stad
Vacatures Museumdirecteur Alkmaar
Vacatures Museumdirecteur Almelo
Vacatures Museumdirecteur Almere
Vacatures Museumdirecteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Museumdirecteur Amersfoort
Vacatures Museumdirecteur Amstelveen
Vacatures Museumdirecteur Amsterdam
Vacatures Museumdirecteur Apeldoorn
Vacatures Museumdirecteur Arnhem
Vacatures Museumdirecteur Assen
Vacatures Museumdirecteur Bergen op Zoom
Vacatures Museumdirecteur Breda
Vacatures Museumdirecteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Museumdirecteur Delft
Vacatures Museumdirecteur Den Bosch
Vacatures Museumdirecteur Den Haag
Vacatures Museumdirecteur Den Helder
Vacatures Museumdirecteur Deventer
Vacatures Museumdirecteur Doetinchem
Vacatures Museumdirecteur Dordrecht
Vacatures Museumdirecteur Eindhoven
Vacatures Museumdirecteur Emmen
Vacatures Museumdirecteur Enschede
Vacatures Museumdirecteur Gouda
Vacatures Museumdirecteur Groningen
Vacatures Museumdirecteur Haarlem
Vacatures Museumdirecteur Haarlemmermeer
Vacatures Museumdirecteur Heerlen
Vacatures Museumdirecteur Helmond
Vacatures Museumdirecteur Hengelo
Vacatures Museumdirecteur Hilversum
Vacatures Museumdirecteur Hoogeveen
Vacatures Museumdirecteur Hoorn
Vacatures Museumdirecteur Katwijk
Vacatures Museumdirecteur Leeuwarden
Vacatures Museumdirecteur Leiden
Vacatures Museumdirecteur Lelystad
Vacatures Museumdirecteur Maastricht
Vacatures Museumdirecteur Middelburg
Vacatures Museumdirecteur Nieuwegein
Vacatures Museumdirecteur Nijmegen
Vacatures Museumdirecteur Purmerend
Vacatures Museumdirecteur Roermond
Vacatures Museumdirecteur Roosendaal
Vacatures Museumdirecteur Rotterdam
Vacatures Museumdirecteur Schiedam
Vacatures Museumdirecteur Spijkenisse
Vacatures Museumdirecteur Terneuzen
Vacatures Museumdirecteur Tilburg
Vacatures Museumdirecteur Utrecht
Vacatures Museumdirecteur Veenendaal
Vacatures Museumdirecteur Venlo
Vacatures Museumdirecteur Vlaardingen
Vacatures Museumdirecteur Westland
Vacatures Museumdirecteur Zaanstad
Vacatures Museumdirecteur Zeist
Salarisschaal Museumdirecteur
Wat verdient een Museumdirecteur?
Het salaris van de Museumdirecteur is sterk afhankelijk van de grootte van het museum en het takenpakket van de Museumdirecteur. Volgens de richtlijn Richtlijn functie- en loongebouw presentatie-instellingen voor beeldende kunst begint het salaris van een Museumdirecteur bij € 2.561 bruto per maand voor een museum met een omzet lager dan € 500.000 per jaar en loopt op tot maximaal € 5.868 bruto per maand voor een groot museum. Er zijn dus ook nog uitzondering op deze salarissen.
Meer weten over het salaris Museumdirecteur
Hoe word je een Museumdirecteur?
Er is geen specifieke opleiding voor de functie van de Museumdirecteur. De Museumdirecteur moet over leidinggevende kwaliteiten beschikken en weten wat er bij het runnen van een organisatie komt kijken. Daarnaast is het van groot belang dat de Museumdirecteur affiniteit heeft met kunst en cultuur. Een kunstopleiding ligt daarom ook voor de hand. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een opleiding Kunstgeschiedenis.
Opleidingen Museumdirecteur
Omscholen tot Museumdirecteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Museumdirecteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Museumdirecteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Museumdirecteur
Als je Museumdirecteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Museumdirecteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Museumdirecteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Museumdirecteur
Een Museumdirecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Museumdirecteur
- Durf
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Museumdirecteur nodig?
De Museumdirecteur moet leiding kunnen geven en de museummedewerkers kunnen sturen (Baas). De Museumdirecteur moet naar de wensen van het bestuur luisteren en hen kunnen adviseren en informeren over de gang van zaken in het museum. De Museumdirecteur moet meedenken over de kunstwerken die getoond worden en hoe deze het beste aan het publiek tentoongesteld kunnen worden (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Museumdirecteur
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Museumdirecteur?
Er zijn verschillende musea. Toch is er weinig vraag naar Museumdirecteuren. Vaak wordt iemand als Museumdirecteur aangesteld die al langer in de culturele sector werkzaam is.
De actuele kans op werk voor een Museumdirecteur
Het beroep Museumdirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers media en communicatie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers media en communicatie is in de huidige periode goed
Baankans Museumdirecteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Museumdirecteur
Het beroep Museumdirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers media en communicatie.
Mogelijke specialisaties voor een Museumdirecteur
Doorgroei beroepen voor een Museumdirecteur
chef bedrijfstechnische dienst
chef onderhoud productiemachines
chef onderhoudsdienst bedrijfsinstallaties
werkmeester bedrijfstechnische onderhoudsdienst
chef onderhoud productie-apparaten
chef technisch onderhoud productiemachines en fabriekinstallaties
werkmeester bedrijfstechnische dienst
werkmeester onderhoud ketelhuis
werkmeester technisch onderhoud productiemachines en fabrieksinstallaties
hoofd onderhoud productiemachines
werkmeester onderhoudsdienst bedrijfsinstallaties
werkmeester onderhoud productie-apparaten
hoofd bedrijfstechnische dienst
coördinator service- en onderhoudsplanning (bedrijfsinstallaties)
coördinator service en onderhoud
servicecoördinator technische dienst
Bedrijfsleider / ondernemer grafisch ontwerpbureau
productieleider (grafisch ontwerpbureau)
chef grafisch-technische afdeling
productiemanager (grafisch ontwerpbureau)
bedrijfsleider grafisch ontwerpbureau
manager grafisch ontwerpbureau
ondernemer grafisch ontwerpbureau
Manager industrieel ontwerpbureau
Coördinator operationele voorbereiding brandweer / brandweerofficier
Coördinator opleidingen en oefeningen brandweer / brandweerofficier
Coördinator gemeentelijke voorbereiding rampenbestrijding brandweer
Brandweerofficier / afdelingsmanager repressie
Brandweerofficier / afdelingsmanager preventie
Bedrijfsleider / ondernemer beveiligingsbedrijf
ondernemer beveiligingsbedrijf
bedrijfsleider beveiligingsbedrijf
bedrijfsleider bewakingsbedrijf
branchemanager beveiligingsbedrijf
branchemanager bewakingsbedrijf
unitmanager beveiligingsbedrijf
regiomanager beveiligingsbedrijf
areamanager beveiligingsbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer loonbedrijf
ondernemer landbouwloonbedrijf
bedrijfsleider landbouwloonbedrijf
ondernemer tuinbouwloonbedrijf
bedrijfsleider/ondernemer landbouwloonbedrijf
bedrijfsleider/ondernemer tuinbouwloonbedrijf
bedrijfsleider tuinbouwloonbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer landbouwmechanisatiebedrijf
Waar werkt een Museumdirecteur?
De Museumdirecteur werkt voor een museum. Dit is een non-profit organisatie. Het doel is om kunstwerken aan het publiek tentoon te stellen en niet om winst te maken.
Met wie werkt een Museumdirecteur samen?
De Museumdirecteur moet verantwoording afleggen aan het bestuur en heeft voor hen ook een informeren en adviserende rol. De Museumdirecteur stuurt daarnaast ook de museummedewerkers aan.
- Museummedewerker
Alles over het beroep Museumdirecteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Museummedewerker
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2561 tot €5868