Netmanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Netmanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Netmanager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Netmanager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Netmanager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Netmanager
Vacatures Netmanager
Vacatures laden...
Wat is een Netmanager?
Past het beroep Netmanager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Netmanager per niveau
Vacatures Netmanager per stad
Vacatures Netmanager Alphen aan den Rijn
Vacatures Netmanager Amersfoort
Vacatures Netmanager Amstelveen
Vacatures Netmanager Amsterdam
Vacatures Netmanager Apeldoorn
Vacatures Netmanager Bergen op Zoom
Vacatures Netmanager Capelle aan den IJssel
Vacatures Netmanager Den Bosch
Vacatures Netmanager Den Helder
Vacatures Netmanager Doetinchem
Vacatures Netmanager Dordrecht
Vacatures Netmanager Eindhoven
Vacatures Netmanager Groningen
Vacatures Netmanager Haarlemmermeer
Vacatures Netmanager Hilversum
Vacatures Netmanager Hoogeveen
Vacatures Netmanager Leeuwarden
Vacatures Netmanager Maastricht
Vacatures Netmanager Middelburg
Vacatures Netmanager Nieuwegein
Vacatures Netmanager Purmerend
Vacatures Netmanager Roosendaal
Vacatures Netmanager Rotterdam
Vacatures Netmanager Spijkenisse
Vacatures Netmanager Terneuzen
Vacatures Netmanager Veenendaal
Vacatures Netmanager Vlaardingen
Salarisschaal Netmanager
Wat verdient een Netmanager?
Meer weten over het salaris Netmanager
Hoe word je een Netmanager?
Er is geen specifieke opleiding tot Netmanager. Een journalistieke HBO-opleiding is handig, evenals een Management-opleiding.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Netmanager
Er zijn geen opleidingen Netmanager aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Netmanager in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Netmanager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Netmanager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Netmanager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Netmanager
Als je Netmanager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Netmanager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Netmanager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Netmanager
Een Netmanager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Netmanager
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Netmanager nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Netmanager
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Netmanager?
De actuele kans op werk voor een Netmanager
Het beroep Netmanager is onderdeel van de beroepsfamilie Productieleiders en producenten televisie, film en theater. De kans op werk voor de beroepsfamilie Productieleiders en producenten televisie, film en theater is in de huidige periode gemiddeld
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Netmanager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Netmanager
Het beroep Netmanager is onderdeel van de beroepsfamilie Productieleiders en producenten televisie, film en theater.
Verwante beroepen Netmanager
Mogelijke specialisaties voor een Netmanager
programmamaker klassieke muziek
programmamaker radiodocumentaires
operationeel coördinator studio
manager animatieproductiebedrijf
bedrijfsbeheerder filmmaatschappij
manager televisieproductiebedrijf
bedrijfsbeheerder televisieproductiebedrijf
artistiek directeur balletgezelschap
artistiek leider balletgezelschap
artistiek directeur muziektheatergezelschap
artistiek directeur toneelgezelschap
artistiek leider jeugdtheatergezelschap
artistiek leider muziektheatergezelschap
artistiek leider toneelgezelschap
artistiek directeur jeugdtheatergezelschap
programmacoördinator televisie
hoofd programmazaken televisie
manager theaterproductiebedrijf
tourmanager (festival, poppodium, theater)
uitvoerend producent jeugdtheater
uitvoerend producent muziektheater
hoofd productiebureau televisie
Doorgroei beroepen voor een Netmanager
Waar werkt een Netmanager?
Een Netmanager kan werkzaam zijn voor een profit-bedrijf of een non-profit-bedrijf. De commerciële zenders willen winst maken; voor publieke zenders is dit niet het hoofddoel.
Met wie werkt een Netmanager samen?
Een Netcoördinator overlegt met zijn baas of de Raad van Bestuur over de doelstellingen van het bedrijf. Deze doelstellingen hebben invloed op de keuze voor programma’s. Ook praat de Netmanager met producten om feeling met de markt te houden.
- Baas
- Raad van Bestuur
- Producenten
Verwante beroepen Netmanager:
Opleiding: WO MBA
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Netmanager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Baas
- Raad van Bestuur
- Producenten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5745 tot €9352