Opleidingen Beïnvloeden

Hoe krijg je anderen mee in jouw ideeën, voorstellen of standpunten? Bewust beïnvloeden gaat niet alleen over goede argumenten. Het begint met begrijpen wat er in een gesprek gebeurt: wat vindt de ander belangrijk, welke belangen spelen een rol en …

Het boek Impact! laat zien hoe je je invloed vergroot. Het leert je geen simpele trucs. Het laat zien dat als je op een andere manier naar communicatie kijkt er meer mogelijkheden ontstaan om de ander echt te bereiken. Eén …

Deze training gaat over hoe binnen communicatie constante beïnvloeding plaatsvindt en hoe wij de ander effectief kunnen beïnvloeden. Als je iets wilt als OR, moet je invloed uitoefenen; je hebt immers niet de positie om de besluiten te nemen in …

Herken je dit? Je zegt iets, maar het komt anders aan dan je bedoelde. Je merkt weerstand in een gesprek, maar weet niet hoe je ermee omgaat. Of je wil iets zeggen, maar houdt je in, omdat je niet weet …

Vergroot je invloed: Overtuig met inzicht, flexibiliteit en respect In de training ‘Beïnvloeden en Overtuigen’ gaan we uit van jouw eigen stijl van beïnvloeden. Op die basis breid je je stijlenrepertoire uit en leer je flexibel te schakelen tussen stijlen, …

5 coachgesprekken van 1,5 uur. In deze gesprekken werk je met een vaste coach op basis van jouw wensen aan je ontwikkeling.  Thema dat altijd terugkomt is hoe je je invloed kunt vergroten als adviseur, business partner. Zodra je je …

Twentify biedt compleet nieuwe, baanbrekende, evidence based leerlijnen die EQ vaardigheden/mensgerichte communicatie daadwerkelijk meetbaar en zichtbaar maken. Deze innovatieve training leert je jezelf kennen, de ander kennen en leert je met 70% meer invloed inzetten op je resultaten. Gemiddelde score …

Beïnvloeden en overtuigen voor privacy professionals Elke privacy professional weet: de organisatie mee krijgen is soms best lastig. Een belangrijke vaardigheid die je als privacy professional dan ook moet bezitten is overtuigingskracht. Of misschien wel de vaardigheid om te verleiden. …

Mensen willen best veranderen. Als je maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein.  Iemand van gedrag laten veranderen? Dat lijkt een harde dobber. We proberen belang en urgentie te creëren. We werken aan intrinsieke motivatie. Aan proactieve …

Invloed in de adviesrelatie Verloopt jouw communicatie wel eens stroef en vraag jij je af hoe dat komt? Communicatie is net als schaken. Na de zet van de ander zijn er ongelooflijk veel mogelijkheden om te reageren. Toch gebruiken veel …

Hoe krijg ik mensen mee? Je hebt je advies klaar, je weet welke richting je op wilt bewegen maar hoe krijg je anderen nu mee? Krijg jij weleens feedback dat je teveel voor de troepen uitloopt? Krijg je de indruk …

Er gaat niets boven een persoonlijk gesprek. Maar hoe vaak heb je je niet vergist in de mooie praatjes en de blauwe ogen van je gesprekspartner? Reken af met leugens, twijfels en verkeerde... Je bekijkt nu de online cursus ‘Lichaamstaal: …

Er gaat niets boven een persoonlijk gesprek. Maar hoe vaak heb je je niet vergist in de mooie praatjes en de blauwe ogen van je gesprekspartner? Reken af met leugens, twijfels en verkeerde... Je bekijkt nu de online cursus ‘Lichaamstaal: …

Herken je dit? Je zegt iets, maar het komt anders aan dan je bedoelde. Je merkt weerstand in een gesprek, maar weet niet hoe je ermee omgaat. Of je wil iets zeggen, maar houdt je in, omdat je niet weet …