Opleidingen Expatmanagement

Worden in jouw organisatie vaak medewerkers naar het buitenland gestuurd, of worden juist veel buitenlandse werknemers aangenomen? En weet je niet precies hoe je hen moet belonen? Doe een cursus Expatmanagement.
 
In een cursus Expatmanagement leer je over bezuinigingsmogelijkheden en alternatieve regelingen in het kader van arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en belastingen. Andere voorbeelden van onderwerpen die in zo’n cursus aan de orde komen zijn het uitzendbeleid en douaneregels. <

 

De 3 beste opleidingen voor Expatmanagement:

OPLEIDING Grensoverschrijdend Werken

Expatriate / Expat Management|Arbeidsverhoudingen|Arbeidsrecht | Klassikaal |€ 1399.0 |Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 16 | Totale lesduur: 2.0

Tijdens 4 diepgaande bijeenkomsten behandelen zeer deskundige docenten alle hoofdpunten van werken met grensoverschrijdend personeel. Zowel wat betreft uitzending, inzending als grensarbeid.We leren u de aandachtspunten op het terrein van de sociale zekerheid, fiscaliteit, arbeidsrecht en oudedagsvoorzieningen. Tevens praten we u geheel bij over alle ontwikkelingen. Hoe kunt u expatriate management de gevraagde aandacht geven? …

Digital Learning - Expatriate Management

Expatriate / Expat Management | E-Learning |€ 2480.0 |Niveau: HBO

Expatriate Management cursus – actuele kennis gegarandeerd Onder Expatriate Management worden alle systemen, procedures en activiteiten verstaan die te maken hebben met het uitzenden en inzenden van werknemers. De enige constante is verandering. Dit geldt nadrukkelijk ook voor de wet- en regelgeving rondom het uit- en inzenden van werknemers. Aangezien de voorwaarden voor vergunningen en …

Expatriate Management

Expatriate / Expat Management | Klassikaal |€ 2480.0 |Niveau: Bachelor | Max. deelnemers: 100 | Totale lesduur: 84.0

Expatriate Management cursus – actuele kennis gegarandeerd Onder Expatriate Management worden alle systemen, procedures en activiteiten verstaan die te maken hebben met het uitzenden en inzenden van werknemers. De enige constante is verandering. Dit geldt nadrukkelijk ook voor de wet- en regelgeving rondom het uit- en inzenden van werknemers. Aangezien de voorwaarden voor vergunningen en …