Opleidingen Intervisie

Inleiding Het creëren van samenwerking en onderlinge synergie is in elke organisatie een uitdaging. Soms sluiten persoonlijke belangen, normen en waarden niet vanzelfsprekend of optimaal op elkaar aan. Het benutten en versterken van elkaars kwaliteiten wordt hierdoor achterwege gelaten. Binnen …

Deze 2-daagse training bestaat uit 1 volledige dag en de 2e dag bestaat uitsluitend uit een middagprogramma. Intervisie is gestructureerd collegiaal overleg met gelijkwaardige professionals. Het gaat Ervaar intervisie met een professionele gespreksbegeleider. Intervisie is gestructureerd collegiaal overleg met gelijkwaardige …

Peer-to-peer learning! Intervisie is een krachtige manier om te ontwikkelen en sluit als ontwikkelvorm mooi aan bij youngsters. Zij houden van een open leer-cultuur, helpen elkaar graag vooruit, geven en ontvangen graag feedback. Daarnaast valt intervisie samen met het nemen …

Medewerkers worden steeds vaker gevraagd om zelfstandig te werken en zelfsturend te zijn. Een mogelijk gevolg hiervan is dat er minder direct contact op de werkvloer met collega's is en de behoefte om ervaringen uit te wisselen en elkaar te …

Intervisie is een werkwijze om onderling van en met elkaar te leren. Je tekent in voor deelname in een groep van 5 tot 7 deelnemers, die 4 keer, voor steeds 3 uur bij elkaar te komen. Deze groep geeft je een …

Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega's om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen maar door het …

Waarom deze training? Intervisie is een gestructureerde deskundigheidsbevordering tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Een intervisiebegeleider helpt intervisiegroepen opstarten en leert de groep hoe zij de intervisie zelfstandig kunnen voortzetten.    Opbouw training Tijdens de training leer je …

Ondanks al die jaren werkervaring loop je toch nog wel eens tegen je eigen grenzen of beperkingen aan. Wie kunnen je dan beter helpen dan je vakgenoten? Bij intervisie is het onderwerp van gesprek de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde …

Praktijkgerichte intervisor-opleiding voor iedereen die intervisiebijeenkomsten met/tussen collega's (of clienten) meer impact wil geven.  Je leert om op een coachende wijze het intervisieproces begeleiden: doelgericht en effectief, met impact op het proces, zonder te sturen op de inhoud. Tijdens de …

Inhoud Acht dagdelen waarbij de ervaringen van de cursisten bij het begeleiden van de eigen intervisiegroep voorop staan. Niet alleen de kennisoverdracht, maar ook de mate waarin de deelnemers zich competent voelen in het coachen of begeleiden van de eigen …

Algemene doelstellingen: Tijdens deze training leer je hoe je een startende intervisiegroep kunt begeleiden naar een zelfstandige intervisiegroep, ook in een online omgeving. Resultaat: Tijdens de e-learning leer je wat jouw rol is als intervisiebegeleider en hoe je samen met …

Leer hoe je groepen effectief kunt begeleiden in hun zelfreflectie en collectieve leerprocessen. Ontdek de kunst van intervisiebegeleiding, leer de verschillen tussen intervisie en intercollegiale toetsing, en ontwikkel je luistervaardigheden. Wil jij teams helpen groeien als intervisiebegeleider? Dan is deze …