Opleidingen Intervisie

Medewerkers worden steeds vaker gevraagd om zelfstandig te werken en zelfsturend te zijn. Een mogelijk gevolg hiervan is dat er minder direct contact op de werkvloer met collega's is en de behoefte om ervaringen uit te wisselen en elkaar te …

Intervisie is een werkwijze om onderling van en met elkaar te leren. Je tekent in voor deelname in een groep van 5 tot 7 deelnemers, die 4 keer, voor steeds 3 uur bij elkaar te komen. Deze groep geeft je een …

Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega's om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen maar door het …

Waarom deze training? Intervisie is een gestructureerde deskundigheidsbevordering tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Een intervisiebegeleider helpt intervisiegroepen opstarten en leert de groep hoe zij de intervisie zelfstandig kunnen voortzetten.    Opbouw training Tijdens de training leer je …

Ondanks al die jaren werkervaring loop je toch nog wel eens tegen je eigen grenzen of beperkingen aan. Wie kunnen je dan beter helpen dan je vakgenoten? Bij intervisie is het onderwerp van gesprek de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde …

Praktijkgerichte intervisor-opleiding voor iedereen die intervisiebijeenkomsten met/tussen collega's (of clienten) meer impact wil geven.  Je leert om op een coachende wijze het intervisieproces begeleiden: doelgericht en effectief, met impact op het proces, zonder te sturen op de inhoud. Tijdens de …

Inhoud Acht dagdelen waarbij de ervaringen van de cursisten bij het begeleiden van de eigen intervisiegroep voorop staan. Niet alleen de kennisoverdracht, maar ook de mate waarin de deelnemers zich competent voelen in het coachen of begeleiden van de eigen …

Intervisie - Lerende Teams EN Opleiding Intervisiebegeleider Als je er dagelijks alleen voorstaat, regel je voor je zelf tijd en ruimte om te reflecteren. Je brengt successen, dilemma’s en aandachtspunten vanuit jouw (dagelijkse) praktijk in. Je werkt aan zelfreflectie en …

Hoe houd je je team momenteel gemotiveerd en betrokken? Hoe zorg je voor de next step in de doelen die je wilt bereiken? Hoe zorg je voor een effectieve vergadering? Hoe zorg je ervoor dat de overdracht van kennis en …

Teamcoaching is een belangrijk onderdeel van het takenpakket van een leidinggevende of manager. Dit kan gaan van het motiveren van het team tot aan iedereen op één lijn krijgen van het team en conflicten oplossen. In de training teamcoaching & …

Algemene doelstellingen: Tijdens deze training leer je hoe je een startende intervisiegroep kunt begeleiden naar een zelfstandige intervisiegroep, ook in een online omgeving. Resultaat: Tijdens de e-learning leer je wat jouw rol is als intervisiebegeleider en hoe je samen met …

Leer hoe je groepen effectief kunt begeleiden in hun zelfreflectie en collectieve leerprocessen. Ontdek de kunst van intervisiebegeleiding, leer de verschillen tussen intervisie en intercollegiale toetsing, en ontwikkel je luistervaardigheden. Wil jij teams helpen groeien als intervisiebegeleider? Dan is deze …