Opleidingen Organisatiekunde
De 34 beste opleidingen voor Organisatiekunde:

HBO Toegepaste Organisatiekunde (op afstand)
De module Toegepaste Organisatiekunde behandelt de grondbeginselen van de organisatiekunde. Een gangbare indeling van de organisatiekunde is de indeling in externe en interne organisatiekunde. Bij de interne organisatie gaat het om het interne functioneren van de organisatie. Bij de externe …

HBO Toegepaste Organisatiekunde (blended learning)
De module Toegepaste Organisatiekunde behandelt de grondbeginselen van de organisatiekunde. Een gangbare indeling van de organisatiekunde is de indeling in externe en interne organisatiekunde. Bij de interne organisatie gaat het om het interne functioneren van de organisatie. Bij de externe …

HBO Toegepaste Organisatiekunde (met coaching)
De module Toegepaste Organisatiekunde behandelt de grondbeginselen van de organisatiekunde. Een gangbare indeling van de organisatiekunde is de indeling in externe en interne organisatiekunde. Bij de interne organisatie gaat het om het interne functioneren van de organisatie. Bij de externe …

Workshop Organisatiecultuur
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. Vervolgens wordt de theorie toegepast in verschillende praktijksituaties. U zult …

HBO Toegepaste Organisatiekunde (groep)
De module Toegepaste Organisatiekunde behandelt de grondbeginselen van de organisatiekunde. Een gangbare indeling van de organisatiekunde is de indeling in externe en interne organisatiekunde. Bij de interne organisatie gaat het om het interne functioneren van de organisatie. Bij de externe …

HBO Toegepaste Organisatiekunde (privé-les)
De module Toegepaste Organisatiekunde behandelt de grondbeginselen van de organisatiekunde. Een gangbare indeling van de organisatiekunde is de indeling in externe en interne organisatiekunde. Bij de interne organisatie gaat het om het interne functioneren van de organisatie. Bij de externe …

Workshop Organisatiecultuur (met coaching)
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. Vervolgens wordt de theorie toegepast in verschillende praktijksituaties. U zult …

Workshop Organisatiecultuur (privé-les)
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. Vervolgens wordt de theorie toegepast in verschillende praktijksituaties. U zult …

Organisatiecultuur - Opleiding Positive Culture Agent
Een positieve organisatiecultuur bouw je samen! In de opleiding tot Positive Culture Agent leer je: wat de definitie en impact van organisatiecultuur is cultuur te onderzoeken en te begrijpen te herkennen wat er veranderd moet worden welke rol leiderschap speelt bij …

Organisatiekunde 2
Waarom gaan de dingen binnen jouw organisatie altijd zoals ze gaan? Op welke manier blijft ‘gedoe’ steeds terugkomen en door wat wordt het in stand gehouden? Je wil beter begrijpen hoe de ’grondplaat’ van jouw organisatie en haar relatie met …
Online Cursussen & Trainingen Organisatiekunde
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig. Deze cursussen en traininingen zijn voor Organisatiekunde

Organisatie - Organisatiekunde maakt inzichtelijk: tijd voor verandermanagement of never change a winning team?
Natuurlijk heeft jouw bedrijf in de loop van een langere of kortere tijd al een bepaalde organisatievorm gekregen. Misschien wel min of meer automatisch: het liep zoals het ging, met de groei mee zo ongeveer. Maar wist je dat de …

Workshop Organisatiecultuur
Een organisatie cultuur is een verzameling van normen en waarden, verwachtingen van wat er zou moeten gebeuren binnen de organisatie en opvattingen van wat wenselijk is op de werkvloer. Een cultuur is ook wel de wijze waarop collega’s zich op …