Opleidingen Vrachtwagenchauffeur en Buschauffeur

Personeelfunctionerings-& ontwikkelingsgesprekken Aan de hand van de 3-W Methode of POW³ERBURGER wordt u een model aangereikt om effectief en resultaat gericht functionerings-en ontwikkelingsgesprekken te voeren. Ook de aard en rol van feedback komt uitgebreid aan de orde. Tevens krijgt u …

Jaarlijkse Functioneringsgesprekken Het (jaarlijkse) functionerings-/beoordelingsgesprek is een belangrijk managementinstrument wat helaas nog vaak een negatieve “klank” heeft. Zeker als het door de medewerkers wordt ervaren als een manier om zijn/haar werkzaamheden te controleren. Deze training leert u hoe, u het …

“Mobbing”-aanpak: “Mobbing” is voor diegene die het treft een enorme ingrijpende negatieve (levens-) ervaring en voor de organisatie waar het plaatsvindt een uiterst serieus te nemen probleem. In deze training leert u, wat “Mobbing” is en hoe het binnen een …

“Mobbing”-aanpak: Iedereen heeft met stress van doen. Te veel stress leidt tot persoonlijk onbehagen en heeft een negatieve invloed op het bedrijfsklimaat en -productiviteit. Deze training gaat in op de factoren en omstandigheden die stress veroorzaken, hoe deze te herkennen, …

Pre Burn-out management Deze training leert u wat onder een Burn-out verstaan wordt en dat Burn-out (BO) een procesmatig verloop kent. Tevens wordt ingegaan op de (combinatie van) factoren die een rol spelen bij het ontstaan van BO en waarom …

Succesvolle teamontwikkeling: deel 2 Deze traing kan ook seperaat van deel 1 gevolg worden“Hoe zorgt u ervoor dat uw team daadwerkelijk synergie heeft (1+1=3!) en als team, werkt aan de realisatie van de team-doelstellingen?”: is in het kort het onderwerp …

Leidinggeven aan veranderingen “Tenzij iedereen, inhoudelijk, persoonlijk en zakelijk de verandering prima vindt, is er bij elke verandering sprake van weerstand”. Verandering en weerstaand horen dus bij elkaar! Deze training leert u om deze weerstand te herkennen en te managen …

Projectmanagement deel 1 De vaardigheid om beperkte middelen doelgericht te verdelen en zo projecten tot een succesvol einde te brengen, is de belangrijkste uitdaging van projectmanagement. U leert in deze training de 10 gouden regels van projectmanagement. U kunt een …

Projectmanagement Deel 2 Projectmanagement Deel 2 is verdieping/vervolg van deel 1. Steeds meer organisaties ontwikkelen zich tot min of meer permanente projectorganisaties. Alleen zo zijn ze in staat snel en adequaat te reageren op de grillige omgeving (markt) en/of de …

Projectleiding: deel 1 Als projectleider beschikt u in de regel niet over de “lijnbevoegdheden” en moet derhalve gebruik maken van andere sturingsinstrumenten t.w.: teamontwikkeling. U leert per te onderscheiden projectfase dit instrument succesvol in te zetten m.b.t de te onderscheiden …

*** Bij deze cursus krijg je een gratis Bol.com cadeaukaart van 10 euro. Deze is vrij te besteden en wordt na aanvraag thuisgestuurd. *** Content Marketing is één van de meest gebruikte strategieën op internet om aan klanten te komen. …

Training Identity Compass® Consultant Goed op koers voor consultants Mensen die met mensen werken weten wel dat mensen enorm verschillen. Verschillen in wat ze willen, waar ze warm voor lopen, hoe ze denken of informatie onthouden en gebruiken. Identity Compass® is …

Algemeen Het uitgangspunt van elke cursus is dat je met de kennis die je al hebt, en dat is vaak meer dan je denkt, aan de slag gaat. Het kan zijn dat je op school al Engels voor beginners gehad …

*Speciaal voor kenniswerkers, studenten, docenten, werkende professionals die thuis de beste online cursus snellezen, geheugentraining, mindmappen en productief leren wil volgen* >> Heb je te weinig tijd? Loop je regelmatig achter op je werk of studie? Word je gestresst door …

Leer zelfstandig alle mogelijkheden van Word kennen tot op expertniveau in deze praktische en zeer uitgebreide e-learning Word. Wil je zelfstandig en snel Word leren kennen? In deze e-learning leer je Microsoft Word kennen op beginners-, gevorderden- en zelfs expertniveau. …