Salaris Politie: Wat verdient een Diender?

Zocht jij: Wat verdien je bij de politie? Dat zou goed kunnen, want het politiesalaris was in 2021 het meest gezochte salaris zoekopdracht. Daarom geven we je hieronder de salarissen van de meest voorkomende beroepen bij de politie. 

Loonsverhoging politie per 1 juli 2022

In de laatse CAO onderhandelingen is afgesproken dat de politiepersoneel er de komende jaren gemiddeld 9,5% op vooruit gaat. 

Gedurende de looptijd van de cao bedraagt de salarisstijging gemiddeld 9,5 procent in twee en een half jaar (van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024). Medewerkers in schaal 5 krijgen er met ruim 10 procent het meeste bij. Voor medewerkers in schaal 8 gaat het om een loonstijging van zo’n 9,5 procent. Wie in een van de hogere schalen zit, ziet het loon met ongeveer 8,5 procent omhoog gaan.

De salarissen worden in vier stappen verhoogd: 100 euro bruto per 1 januari 2022, 2 procent per 1 juli 2022, 3 procent per 1 januari 2023 en nog eens 2 procent per 1 januari 2024.

Daarbovenop ontvangen uitvoerende politiemedewerkers tot en met schaal 9 in 2022, 2023 en 2024 een tijdelijke financiële tegemoetkoming die kan oplopen tot 2.500 euro per jaar. Dit bedrag is bedoeld als compensatie voor de verzwarende werkomstandigheden, zoals het draaien van extra onregelmatige diensten, door de onderbezetting binnen het korps. (bron: ambtenarensalaris)

Wat verdienen de verschillende beroepen bij de politie?

Je wilt natuurlijk vooral weten wat je als politieagent kan verdienen, hieronder vind je het:

Salaris Politieagent

Een politieagent verdient anno 2022 best goed. Bekijk het salaris van een Politieagent

Salaris Rechercheur

Een rechercheur verdient anno 2022 prima. Bekijk het salaris van een Rechercheur

Salaris Hoofdagent

Een hoofdagent verdient anno 2022 goed. Bekijk het salaris van een hoofdagent

Salaris Docent Wapens

Een Docent wapens verdient prima. Bekijk het salaris docent HK MP5

Salaris teamchef Politie

Een teamchef A verdient goed, zo tussen € 4.188 - € 5.962 per maand

Terug naar het overzicht