Schadebehandelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Schadebehandelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Schadebehandelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Schadebehandelaar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Schadebehandelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Schadebehandelaar
Vacatures Schadebehandelaar
Vacatures laden...
Wat is een Schadebehandelaar?
De Schadebehandelaar bekijkt of een schadeclaim terecht is en of een eiser geld uitgekeerd moet krijgen van een verzekering.
De Schadebehandelaar neemt claims aan en informeert aanvragers over de voortgang. Cliënten kunnen zowel particulieren zijn als bedrijven en dienstverlening staat hoog in het vaandel. De Schadebehandelaar is niet alleen eerste aanspreekpunt, maar coördineert de gehele afhandeling van de schadeaanvraag. Dit betekent dat alle correspondentie via jou gaat en dat de gehele administratieve afhandeling tot je taken behoort.
De Schadebehandelaar staat in contact met schadeexperts (en eventueel verzekeraars). De experts bekijken de schade op locatie, stellen vast hoe de schade is ontstaan en verwerken hun bevindingen in een rapport waarin ook vermeld wordt wat de schade precies is. De Schadebehandelaar koppelt dit rapport aan de inhoud van de verzekeringspolis van de eiser en velt een oordeel over of de schade gedekt is of niet en in welke mate. Dit oordeel komt bij de verzekeraar terecht die al dan niet overgaat tot uitkering van een vergoeding. Meestal werkt de Schadebehandelaar voor de Verzekeraar, maar hij kan ook werken voor organisaties die Verzeraars vertegenwoordigen.
Schadebehandelaars zijn vaak gespecialiseerd in een bepaald soort schade, als letselschade of motorrijtuigen.
Past het beroep Schadebehandelaar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Schadebehandelaar per niveau
Vacatures Schadebehandelaar per stad
Vacatures Schadebehandelaar Alkmaar
Vacatures Schadebehandelaar Almelo
Vacatures Schadebehandelaar Almere
Vacatures Schadebehandelaar Alphen aan den Rijn
Vacatures Schadebehandelaar Amersfoort
Vacatures Schadebehandelaar Amstelveen
Vacatures Schadebehandelaar Amsterdam
Vacatures Schadebehandelaar Apeldoorn
Vacatures Schadebehandelaar Arnhem
Vacatures Schadebehandelaar Assen
Vacatures Schadebehandelaar Bergen op Zoom
Vacatures Schadebehandelaar Breda
Vacatures Schadebehandelaar Capelle aan den IJssel
Vacatures Schadebehandelaar Delft
Vacatures Schadebehandelaar Den Bosch
Vacatures Schadebehandelaar Den Haag
Vacatures Schadebehandelaar Den Helder
Vacatures Schadebehandelaar Deventer
Vacatures Schadebehandelaar Doetinchem
Vacatures Schadebehandelaar Dordrecht
Vacatures Schadebehandelaar Ede
Vacatures Schadebehandelaar Eindhoven
Vacatures Schadebehandelaar Emmen
Vacatures Schadebehandelaar Enschede
Vacatures Schadebehandelaar Gouda
Vacatures Schadebehandelaar Groningen
Vacatures Schadebehandelaar Haarlem
Vacatures Schadebehandelaar Haarlemmermeer
Vacatures Schadebehandelaar Heerlen
Vacatures Schadebehandelaar Helmond
Vacatures Schadebehandelaar Hengelo
Vacatures Schadebehandelaar Hilversum
Vacatures Schadebehandelaar Hoogeveen
Vacatures Schadebehandelaar Hoorn
Vacatures Schadebehandelaar Katwijk
Vacatures Schadebehandelaar Leeuwarden
Vacatures Schadebehandelaar Leiden
Vacatures Schadebehandelaar Lelystad
Vacatures Schadebehandelaar Maastricht
Vacatures Schadebehandelaar Middelburg
Vacatures Schadebehandelaar Nieuwegein
Vacatures Schadebehandelaar Nijmegen
Vacatures Schadebehandelaar Oss
Vacatures Schadebehandelaar Purmerend
Vacatures Schadebehandelaar Roermond
Vacatures Schadebehandelaar Roosendaal
Vacatures Schadebehandelaar Rotterdam
Vacatures Schadebehandelaar Schiedam
Vacatures Schadebehandelaar Spijkenisse
Vacatures Schadebehandelaar Terneuzen
Vacatures Schadebehandelaar Tilburg
Vacatures Schadebehandelaar Utrecht
Vacatures Schadebehandelaar Veenendaal
Vacatures Schadebehandelaar Venlo
Vacatures Schadebehandelaar Vlaardingen
Vacatures Schadebehandelaar Westland
Vacatures Schadebehandelaar Zaanstad
Vacatures Schadebehandelaar Zeist
Salarisschaal Schadebehandelaar
Wat verdient een Schadebehandelaar?
De Schadebehandelaar verdient rond de €2200 bruto per maand bij aanvang. Dit kan oplopen tot ongeveer €3800 bruto per maand. Ervaring en werkgever zijn van invloed op de salarisbepaling.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn een vakantietoeslag van 8% op je gemiddelde maandinkomen, 27 vakantiedagen, premievrij pensioen, studiekostenvergoeding en een spaarloonregeling.
Meer weten over het salaris Schadebehandelaar
Hoe word je een Schadebehandelaar?
De meeste werkgevers vragen HBO niveau voor de functie van Schadebehandelaar, maar er zijn ook vacatures te vinden waarbij een MBO opleiding voldoende is. Een opleiding in juridische richting biedt mogelijkheden, bijvoorbeeld HBO Rechten.
De Schadebehandelaar moet minstens een WTF-basis en een WTF-schade diploma hebben behaald.
Soms is werkervaring in specifieke schade of verzekering vereist. Een schadebehandelaar motorrtijtuigen dient dus ook kennis te hebben van een autoverzekering.
Opleidingen Schadebehandelaar
Omscholen tot Schadebehandelaar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Schadebehandelaar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Schadebehandelaar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Schadebehandelaar
Als je Schadebehandelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Schadebehandelaar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Schadebehandelaar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Schadebehandelaar?
Competenties Schadebehandelaar
Een Schadebehandelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Schadebehandelaar
- Analyseren
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Schadebehandelaar nodig?
De Schadebehandelaar heeft allereerst een dienstvelenende instelling. Hij kan goed met mensen omgaan, is communicatief en sociaal vaardig. Hij werkt als het ware voor twee partijen; enerzijds de verzekeraar, anderzijds de eiser. Hij zal proberen een voor beide partijen zo gewenst mogelijk resultaat te behalen (Bemiddelaar).
De Schadebehandelaar moet verder productief zijn, omdat hij veel schades tegelijk moet behandelen. Dit zorgt ervoor dat hij een goede planning moet hebben en erg gestructureerd moet werken. Zo kan hij alle deadlines halen en een zo goed mogelijk resultaat neerzetten (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Schadebehandelaar
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Schadebehandelaar?
Er zijn functies beschikbaar voor Schadebehandelaars. Om als Schadebehandelaar aan het werkt te kunnen moet je aan een beperkt aantal eisen voldoen. Dit maakt dat het aantal mensen dat solliciteert naar de baan als Schadebehandelaar wat groot kan zijn.
Het aantal jaren werkervaring beïnvloedt je doorgroeimogelijkheden. Je kan op juniorniveau instappen en doorgroeien naar een senior functie.
Er is voor de Schadebehandelaar ook de mogelijkheid door te groeien van de binnen- naar de buitendienst. Dit houdt in dat je meer de deur uit mag, om bijvoorbeeld zelf schades te beoordelen.
De actuele kans op werk voor een Schadebehandelaar
Het beroep Schadebehandelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Schadebehandelaars en -experts. De kans op werk voor de beroepsfamilie Schadebehandelaars en -experts is in de huidige periode zeer goed
Baankans Schadebehandelaar
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Schadebehandelaar
Het beroep Schadebehandelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Schadebehandelaars en -experts.
Verwante beroepen Schadebehandelaar
Mogelijke specialisaties voor een Schadebehandelaar
Doorgroei beroepen voor een Schadebehandelaar
assistent-taxateur roerende goederen
gecertificeerd taxateur roerende goederen
registertaxateur assurantieportefeuilles
registertaxateur juwelen, goud en zilverwerken
registertaxateur koetsen, rijtuigen en paardentuigen
registertaxateur kunst, antiek en inboedelgoederen
registertaxateur levende have en vlees
registertaxateur machinerieën, bedrijfsinventarissen en transportmiddelen
registertaxateur muziekinstrumenten
registertaxateur paarden en pony's
registertaxateur roerende goederen
Waar werkt een Schadebehandelaar?
Een Schadebehandelaar is in dienst van verzekeraars of werkt voor kleinere organisaties in de financiële dienstverlening, die worden ingehuurd door verzekeraars om bijv. schadebehandeling op zich te nemen.
Met wie werkt een Schadebehandelaar samen?
De Schadebehandelaar heeft een goed netwerk nodig van experts en verzekeraars (als hij daar niet voor werkt). Hij is veel in contact met klanten, die hij op de hoogte houdt van de vorderingen en voor wie hij eerste aanspreekpunt is.
De Schadebehandelaar is veel in overleg met experts, omdat zij onderzoek doen naar de opgelopen schade.
- Verzekeringen
- Experts
- Klanten
Alles over het beroep Schadebehandelaar in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Verzekeringen
- Experts
- Klanten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3700