Vacatures Sociaal Psycholoog

Op zoek naar een nieuwe baan als Sociaal Psycholoog? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Sociaal Psycholoog. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

Wat is een Sociaal Psycholoog?

Een Psycholoog is wetenschappelijk opgeleid in de studie van het menselijk gedrag en de innerlijke beleving (denken, voelen) die dit gedrag bepaalt: de psychologie. Er zijn verschillende psychologische specialismen die tot verschillende functies opleiden. Psychologen kunnen (wetenschappelijk) onderzoek doen, cliënten behandelen en/of adviseren en zijn in diverse sectoren werkzaam.

De Sociaal Psychologie is de wetenschap die de relatie tussen een individu en (imaginaire) groepen onderzoekt, ofwel in hoeverre en hoe een individu wordt beïnvloed door zijn omgeving. Sociaal Psychologen zijn vaak actief als wetenschappelijk onderzoeker, als deskundige op een bepaald gebied (reclame, loopbaanontwikkeling) of meer praktisch werkzaam in bijv. training en communicatie.

Het specialisme van de Sociaal Psycholoog maakt hem (meer dan andere Psychologen) interessant voor de profit sector. Een Sociaal Psycholoog kan bijvoorbeeld inzicht geven in hoe reclame een bepaalde doelgroep maximaal bereikt en beïnvloedt en zo een belangrijke bijdrage leveren aan de marketingstrategie van een bedrijf. Hij kan echter ook bijdragen aan de effectiviteit van een politieke campagne. In het verlengde hiervan vind je ze ook bij organisaties die zich richten op voorlichting en bij goede doelen. Een Sociaal Psycholoog kan bij iedere organisatie die op een of andere manier mensen wil sturen terecht.

Het vakgebied van de Sociaal Psycholoog kent een overlap met dat van de Organisatiepsycholoog. Social Psychologen kunnen dan ook werken op HR afdelingen, adviseren bij reorganisaties en bijdragen aan scholing en trianing van personeel. Bij dat laatste zal de nadruk vooral liggen op communicatietraining.

Sociaal Psychologen die wetenschappelijk onderzoek doen houden zich bezig met onderwerpen als de invloed van culturele verschillen op communicatie op de werkvloer, de menselijke neiging zijn zich te conformeren naar een meerderheidsstandpunt of het gebruik van stereotyperingen om groepen te mobiliseren (bijvoorbeeld in conflictsituaties).