Werkplaatsbeheerder Worden Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Wat doet een Werkplaatsbeheerder? Lees de functieomschrijving.
Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Werkplaatsbeheerder, zoals: "Wat doet een Werkplaatsbeheerder?", of "Wat verdient een Werkplaatsbeheerder? of "Hoe word je een Werkplaatsbeheerder?".
Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Werkplaatsbeheerder nodig heeft.
- Bekijk de vacatures Werkplaatsbeheerder
- Bekijk opleidingen Werkplaatsbeheerder
- Vaardigheden Werkplaatsbeheerder
- Omscholen tot Werkplaatsbeheerder
- Salaris Werkplaatsbeheerder
Wat is een Werkplaatsbeheerder?
De Werkplaatsbeheerder is een persoon regelt en onderhoudt een bepaald geheel. Dit geheel is een werkplaats. In een werkplaats wordt een specifiek vak of ambacht uitgeoefend. De Werkplaatsbeheerder werkt meestal in een technische werkplaats of magazijn. Zo kan de Werkplaatsbeheerder werkzaam zijn bij een school, bij een technische dienst of in een magazijn.
De Werkplaatsbeheerder heeft als het ware de leiding over de werkplaats. De Werkplaatsbeheerder weet wat er in de werkplaats gebeurt en welke materialen, stoffen, gereedschappen en andere voorraden in de werkplaats aanwezig zijn. De Werkplaatsbeheerder zorgt dat deze voorraden indien nodig aangevuld worden en zorgt voor onderhoud van de gereedschappen. De Werkplaatsbeheerder grijpt in als de voorraden niet kloppen of en houdt de levering van de bestelde voorraden in de gaten.
De Werkplaatsbeheerder weet ook van het te beoefenen vak of ambacht af. De Werkplaatsbeheerder kan instructies geven en anderen bij hun werkzaamheden helpen. Ook zorgt de Werkplaatsbeheerder voor een goed en veilig gebruik van de werkplaats en de gereedschappen. Ook doet de Werkplaatsbeheerder suggesties om het werken in de werkplaats te verbeteren. Zo kan de Werkplaatsbeheerder werkmethodes, procedures en de inrichting van de werkplaats optimaliseren.
Past het beroep Werkplaatsbeheerder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!
Bekijk jouw persoonlijke baansuggestiesVacatures Werkplaatsbeheerder
Er zijn geen vacatures Werkplaatsbeheerder aanwezig. Je kan wel meer informatie vinden over de branche waar een Werkplaatsbeheerder in werkt.
Meer weten over de sector waar een Werkplaatsbeheerder in werkt
Bekijk werken in OnderwijsSalaris en Arbeidsvoorwaarden Werkplaatsbeheerder
Wat verdient een Werkplaatsbeheerder?
Als Werkplaatsbeheerder verdien je gemiddeld tussen de €1800,- en €3200,- per maand. Het salaris is afhankelijk van de werkervaring, naarmate de Werkplaatsbeheerder meer werkervaring heeft, zal het salaris hoger worden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie waar de Werkplaatsbeheerder werkt.
Salarisschaal Werkplaatsbeheerder
- Maximaal
- Gemiddeld
- Minimaal
Meer weten over het salaris Werkplaatsbeheerder
Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Werkplaatsbeheerder
Werkplaatsbeheerder worden: Opleidingen tot Werkplaatsbeheerder
Wil je Werkplaatsbeheerder worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Werkplaatsbeheerder.
Hoe word je een Werkplaatsbeheerder?
De Werkplaatsbeheerder heeft vaak een technische opleiding gedaan. Hier heeft de Werkplaatsbeheerder kennis opgedaan van de verschillende materialen en gereedschappen. Er is geen specifieke opleiding tot Werkplaatsbeheerder.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Werkplaatsbeheerder
Er zijn geen opleidingen Werkplaatsbeheerder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Werkplaatsbeheerder in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsWerkplaatsbeheerder worden: Omscholen tot Werkplaatsbeheerder
Als je je wilt omscholen tot Werkplaatsbeheerder is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Werkplaatsbeheerder zijn vind je die hieronder.
Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie
Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!
Vacatures met (Om)scholing
Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Werkplaatsbeheerder dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Werkplaatsbeheerder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Werkplaatsbeheerder
Als je Werkplaatsbeheerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Werkplaatsbeheerder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Werkplaatsbeheerder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Werkplaatsbeheerder?
Competenties en Vaardigheden Werkplaatsbeheerder:
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Werkplaatsbeheerder.
Welke competenties heeft een Werkplaatsbeheerder nodig?
Een Werkplaatsbeheerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Werkplaatsbeheerder
- Analytisch vermogen
- Methodisch werken
- Kritisch denken
- Initiatief
- Voorspellen
- Voorbereiden
- Prioriteiten stellen
- Vitaliteit
- Kracht
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Bemiddelen
- Gezamenlijk resultaat
Persoonlijkheid en Eigenschappen Werkplaatsbeheerder
De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Werkplaatsbeheerder passen.
Wat voor persoonlijkheid heeft een Werkplaatsbeheerder nodig?
De Werkplaatsbeheerder moet goed het overzicht kunnen houden, analytisch en inzichtelijk sterk zijn (Waarnemer). De Werkplaatsbeheerder moet de voorraden in de gaten houden en weten wat er in de werkplaats speelt. De Werkplaatsbeheerder moet anderen willen helpen, vriendelijk zijn en ondersteunend (Bemiddelaar).
Bekijk de persoonstypen voor Werkplaatsbeheerder
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Werkplaatsbeheerder
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemend
- Gedetailleerd
- Leergierig
Arbeidsmarktperspectief Werkplaatsbeheerder
Wat zijn de baankansen voor een Werkplaatsbeheerder?
Er zijn voldoende vacatures beschikbaar voor de functie van Werkplaatsbeheerder. De doorgroeimogelijkheden zijn echter wel beperkt.
De actuele kans op werk voor een Werkplaatsbeheerder
De kans op werk voor het beroep Werkplaatsbeheerder is op dit moment onbekend.
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Werkplaatsbeheerder
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Organisaties waar een Werkplaatsbeheerder werkzaam is
Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Werkplaatsbeheerder meestal werkt.
Waar werkt een Werkplaatsbeheerder?
De Werkplaatsbeheerder kan bij verschillende organisaties werkzaam zijn. Vereiste is natuurlijk wel dat de organisatie over een werkplaats beschikt. De Werkplaatsbeheerder kan onder meer werkzaam zijn bij een school, bij de technische dienst van een organisatie of in een magazijn. De Werkplaatsbeheerder is meestal werkzaam in de profit sector, maar kan ook in de non-profit sector werkzaam zijn.
Meer weten over werken in de Technisch?
Bekijk werken in TechnischNetwerk Werkplaatsbeheerder
Met wie werkt een Werkplaatsbeheerder samen?
De Werkplaatsbeheerder heeft veel contact met andere medewerkers binnen de organisatie. Vooral de medewerkers die gebruik maken van de werkplaats. De Werkplaatsbeheerder geeft hen waar nodig instructies en zorgt dat de benodigde materialen en gereedschappen aanwezig zijn.
Interview met een Werkplaatsbeheerder
Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.
Alles over het beroep Werkplaatsbeheerder in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3200
Baankans:
Aantal vacatures:
Aantal opleidingen:
Baankans
Huidige aantal vacatures
0
FAQ / Veelgestelde vragen beroep Werkplaatsbeheerder
❓ Hoeveel opleidingen Werkplaatsbeheerder hebben jullie?
❓ Hoeveel opleidingen Werkplaatsbeheerder hebben jullie?
Wij hebben op dit moment 0 opleidingen, trainingen of cursussen Werkplaatsbeheerder online staan van verschillende aanbieders. Je kunt bij ons de opleidingen vergelijken op prijs, duur, gemiddelde beoordeling en natuurlijk de inhoud. Je vind de gemiddelde beoordeling van een opleiding in de overzichtstegel en op de informatiepagina van de opleiding.
❓ Hoeveel vacatures Werkplaatsbeheerder hebben jullie nu online staan?
Wij hebben op dit moment 0 vacatures Werkplaatsbeheerder online staan van verschillende vacaturesites & werkgevers. Je vindt op nationaleberoepengids.nl de introductie van de vacatures en kan doorklikken naar de vacaturesite of de werkgever.
❓ Hoe kan ik het beste mijn beroepskeuze maken?
Wij proberen je op nationaleberoepengids.nl alle informatie te bieden die je nodig hebt om jouw beroeps- en loopbaankeuzes te maken. Zo hebben we natuurlijk de Beroepskeuzetest, maar ook de Omschoolwijzer voor als je Werkplaatsbeheerder wilt worden. Op deze pagina geven we je de antwoorden op jouw vragen over het salaris, de baankans, de functie, de competenties en de persoonstypen, zodat jij kan nadenken of het beroep Werkplaatsbeheerder iets voor jou is.