Een Commercieel Manager vormt de spil van een organisatie en is verantwoordelijk voor de commerciële afdeling. Een Commercieel Manager draagt zorg voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van een beleid. Hierbij ligt de focus op visieontwikkeling, groeistrategieën, het optimaliseren van bedrijfsprocessen, marktanalyse en het ontwikkelen van nieuwe campagnes. Hiermee wordt de marktpositie van een bedrijf verder uitgebouwd. Daarnaast moet een Commercieel Manager alert zijn in het signaleren van nieuwe kansen en het starten van nieuwe zaken en dit weten te vertalen naar nieuwe diensten of producten. Samen met het Marketingteam is de Commercieel Manager tevens verantwoordelijk voor de algemene bedrijfsvoering.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Een opleiding op HBO of WO niveau is vereist. Er kan daarbij gekozen worden voor bijvoorbeeld een studie Commerciële Economie of Commercieel Management.
Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
|
Een Commercieel Manager kan vanzelfsprekend voornamelijk aan de slag bij profit organisaties zoals textielbedrijven en producten van etenswaren. Doch hebben veel non-profit organisaties tevens een Commercieel Manager nodig, bijvoorbeeld in de zorg.
Vaak zijn er de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden mogelijk: bonusregeling, dertiende maand, auto van de zaak, laptop en smartphone.
- Resultaatgerichtheid
- Creativiteit
- Innovatief
- Initiatief ontplooien
- Delegeren
- Insprireren
- Commercieel inzicht
- Plannen en organiseren
- Kritisch
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Een Commercieel Manager kan gekenmerkt worden door twee typen: de Baas en de Succesvolle werker.
De Baas of Leider neigt zeer sterk naar zelfstandigheid en tracht gevoelens van zwakheid of afhankelijkheid te vermijden. De Baas staat bekend om zijn krachtige uitstraling en is niet bang om negatieve emoties, zoals boosheid, te uiten. Positieve eigenschappen uiten zich in: energie, loyaliteit, zelfvertrouwen en gezag. Daarentegen zijn er ook verschillende negatieve eigenschappen: dominantie, opstandigheid, ongevoeligheid en arrogantie. In relaties is een Baas zorgzaam, loyaal, oprecht en ijverig, maar ook strijdlustig en onbuigzaam.
De Succesvolle werker heeft een sterke behoefte om productief te zijn. Hierin wordt er geprobeerd mislukkingen te vermijden en successen te behalen. De Succesvolle Werker wordt graag in een goed daglicht gezien. Zijn positieve eigenschappen uiten zich in zelfverzekerdheid, gedrevenheid, ijverigheid, energie en een praktische doen en laten. Daar staat tegenover dat Succesvolle werkers ook narcistisch, prestatiegericht, ijdel, oppervlakkig en dominant kunnen zijn.
In relaties kunnen Succesvolle werkers waarderend, betrouwbaar en gevend zijn, maar daarnaast ook defensief en ongeduldig.
Naast veel intern contact te hebben met het MT en de Algemeen Directeur, heeft een Commercieel Manager extern vaak contact met klanten en opdrachtgevers.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Commercieel Managers vormen een vast onderdeel binnen een bedrijf, daarom is er veel vraag naar en is er een ruim arbeidsmarktperspectief. Daarnaast zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Over het algemeen wordt iemand die veel ambitie heeft en graai door wil groeien, geprefereerd.
- Account Manager
- Sales Manager
- Marketeer
|
|||
|
|||
Competenties
Persoonstype
Opleidingsniveau
Salarisindicatie
Arbeidsmarkt perspectief
Netwerk
Organisatie
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.
Vacatures
Werkgevers
Opleidingen
Stages
Traineeships
