Circusdirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Circusdirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Circusdirecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Circusdirecteur wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Circusdirecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Circusdirecteur


Vacatures Circusdirecteur

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Circusdirecteur?

 

Een Circusdirecteur is een directeur van een circus. Bij kleine circussen is de Circusdirecteur vaak tevens de eigenaar van het circus.

De Circusdirecteur zorgt ervoor dat het circus goed loopt. Hij maakt bedrijfsplannen en zorgt ervoor dat alle taken zo worden uitgevoerd, dat ze helpen de bedrijfsdoelen te realiseren. De Circusdirecteur bepaalt bijvoorbeeld wat voor acts het circus dient te vertonen om publiek te trekken en te kunnen concurreren met andere circussen. De Circusdirecteur heeft een goed inzicht in de financiën en zorgt dat de winstdoelstellingen gehaald worden.

De Circusdirecteur stuurt de mensen die onder hem staan, zoals Technici en de Circusartiesten aan, zodat zij goed functioneren. Bij problemen moet de Circusdirecteur ingrijpen. Als bepaalde werknemers een negatieve invloed hebben op het bedrijf, zal de Circusdirecteur hen instrueren, waarschuwen of ontslaan. De Circusdirecteur neemt ook mensen aan of heeft iemand in dienst die dit voor hem doet. Hij bepaalt wat voor artiesten en dieren nodig zijn voor het circus.

De Circusdirecteur zorgt er tevens voor dat het circus snel opgebouwd en afgebroken kan worden. Als dit snel gebeurt, kan snel naar een andere plek worden gereisd om voorstellingen te geven. Dit zorgt voor meer winst en bekendheid.  Overigens trekken niet alle circussen rond. Sommige circussen staan op een vaste plek.

Vaak reist de Circusdirecteur mee met het circus en kondigt dan in prachtige kleding de Circusartiesten aan. Hij zorgt voor een vlotte doorstroming van het programma en wil het publiek entertainen.


Past het beroep Circusdirecteur bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Circusdirecteur per stad

Vacatures Circusdirecteur Alkmaar

Vacatures Circusdirecteur Almelo

Vacatures Circusdirecteur Almere

Vacatures Circusdirecteur Alphen aan den Rijn

Vacatures Circusdirecteur Amersfoort

Vacatures Circusdirecteur Amstelveen

Vacatures Circusdirecteur Amsterdam

Vacatures Circusdirecteur Apeldoorn

Vacatures Circusdirecteur Arnhem

Vacatures Circusdirecteur Assen

Vacatures Circusdirecteur Bergen op Zoom

Vacatures Circusdirecteur Breda

Vacatures Circusdirecteur Capelle aan den IJssel

Vacatures Circusdirecteur Delft

Vacatures Circusdirecteur Den Bosch

Vacatures Circusdirecteur Den Haag

Vacatures Circusdirecteur Den Helder

Vacatures Circusdirecteur Deventer

Vacatures Circusdirecteur Doetinchem

Vacatures Circusdirecteur Dordrecht

Vacatures Circusdirecteur Ede

Vacatures Circusdirecteur Eindhoven

Vacatures Circusdirecteur Emmen

Vacatures Circusdirecteur Enschede

Vacatures Circusdirecteur Gouda

Vacatures Circusdirecteur Groningen

Vacatures Circusdirecteur Haarlem

Vacatures Circusdirecteur Haarlemmermeer

Vacatures Circusdirecteur Heerlen

Vacatures Circusdirecteur Helmond

Vacatures Circusdirecteur Hengelo

Vacatures Circusdirecteur Hilversum

Vacatures Circusdirecteur Hoogeveen

Vacatures Circusdirecteur Hoorn

Vacatures Circusdirecteur Katwijk

Vacatures Circusdirecteur Leeuwarden

Vacatures Circusdirecteur Leiden

Vacatures Circusdirecteur Lelystad

Vacatures Circusdirecteur Maastricht

Vacatures Circusdirecteur Middelburg

Vacatures Circusdirecteur Nieuwegein

Vacatures Circusdirecteur Nijmegen

Vacatures Circusdirecteur Oss

Vacatures Circusdirecteur Purmerend

Vacatures Circusdirecteur Roermond

Vacatures Circusdirecteur Roosendaal

Vacatures Circusdirecteur Rotterdam

Vacatures Circusdirecteur Schiedam

Vacatures Circusdirecteur Spijkenisse

Vacatures Circusdirecteur Terneuzen

Vacatures Circusdirecteur Tilburg

Vacatures Circusdirecteur Utrecht

Vacatures Circusdirecteur Veenendaal

Vacatures Circusdirecteur Venlo

Vacatures Circusdirecteur Vlaardingen

Vacatures Circusdirecteur Westland

Vacatures Circusdirecteur Zaanstad

Vacatures Circusdirecteur Zeist

Vacatures Circusdirecteur Zoetermeer

Vacatures Circusdirecteur Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Circusdirecteur

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Circusdirecteur?

 

Hoeveel een Circusdirecteur verdient, is niet bekend. Het hangt af van de bekendheid van het circus, de grootte van het circus, de kwaliteit van de optredens, het aantal keer dat het circus optreedt enzovoort. Hoe succesvoller een circus is, hoe meer een Circusdirecteur kan verdienen.


Meer weten over het salaris Circusdirecteur

Salaris aankomend Circusdirecteur Salaris junior Circusdirecteur Wat is het salaris van een medior Circusdirecteur? Welk salaris krijgt een senior Circusdirecteur?


Hoe word je een Circusdirecteur? 

 

Een Circusdirecteur heeft vaak een HBO- of WO-opleiding richting Economie of Bedrijfskunde gevolgd. Tevens dient hij goed te kunnen entertainen.

Ook kan het zo zijn dat een Circusdirecteur eerst een Circusartiest was en uiteindelijk is doorgegroeid naar Circusdirecteur. Hij moet dan wel veel in zijn mars hebben en kennis hebben van het vak. 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Circusdirecteur

Er zijn geen opleidingen Circusdirecteur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Circusdirecteur in werkt

Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & Entertainment


Omscholen tot Circusdirecteur

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Circusdirecteur. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Circusdirecteur

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Circusdirecteur

Als je Circusdirecteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Circusdirecteur zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Circusdirecteur

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Circusdirecteur?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Circusdirecteur

Een Circusdirecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Ondernemerschap
Ondernemerschap

Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk

Omschrijving

Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.  

Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.

Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Presenteren
Presenteren

Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.

Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.

Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties. 

Vaardigheden Circusdirecteur

  • Durf
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Buiten kaders denken
  • Ambitie
  • Doorzettingsvermogen
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Improvisatievermogen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Circusdirecteur nodig? 

 

Persoonstypen die passen bij een Circusdirecteur zijn Baas en Levensgenieter.

Een Circusdirecteur moet goed leiding kunnen geven. Hij moet problemen op kunnen lossen en beslissingen durven nemen. Hij dient overmacht te hebben, maar wel respectvol naar zijn medewerkers te zijn (Baas).

Tevens geniet een Circusdirecteur van het leven en wil hij mensen entertainen (Levensgenieter).


Eigenschappen Circusdirecteur

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid



Wat zijn de baankansen voor een Circusdirecteur?

 

De kans op een baan als Circusdirecteur is heel erg klein. Er zijn relatief weinig circussen en het is lastig om de circuswereld binnen te dringen.

Een Circusdirecteur heeft ook niet veel doorgroeimogelijkheden, omdat hij al een hoge functie bekleedt. Hij kan bij succes wellicht aan de slag bij een groter en succesvoller circus. Ook kan een Circusdirecteur een eigen circus oprichten.
 


Doorgroei mogelijkheden Circusdirecteur

Het beroep Circusdirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers cultuur.

Doorgroei beroepen voor een Circusdirecteur

Manager recreatie-accommodatie

manager attractiepark

manager casino

manager sportcomplex

manager vakantiepark

manager zwembad

manager bungalowpark

Bedrijfsleider / ondernemer manege

ondernemer manege

bedrijfsleider manege

Bedrijfsleider / ondernemer sauna, beautycenter

bedrijfsleider beautycenter

bedrijfsleider sauna

ondernemer beautycenter

ondernemer sauna

Eigenaar Healthclub

Bedrijfsleider / ondernemer waterrecreatiebedrijf

bedrijfsleider kanoverhuurbedrijf

bedrijfsleider botenverhuurbedrijf

bedrijfsleider jachthaven

ondernemer waterrecreatiebedrijf

bedrijfsleider surfschool

bedrijfsleider waterrecreatiebedrijf

bedrijfsleider zeilbotenverhuurbedrijf

bedrijfsleider zeilschool

beheerder jachthaven

Bedrijfsleider / ondernemer jeugdherberg

bedrijfsleider hostel

beheerder jeugdherberg

ondernemer jeugdherberg

bedrijfsleider jeugdherberg

jeugdherbergleider

Bedrijfsleider / ondernemer sportschool

bedrijfsleider sportschool

ondernemer sportschool

sportschoolhouder

manager health- & fitness centra

Golfbaancommissaris

golfbaanmanager

Bedrijfsleider / ondernemer vakantiecentrum

bedrijfsleider vakantiecentrum

campingbeheerder

ondernemer vakantiecentrum

bedrijfsleider vakantiepark

bedrijfsleider bungalowpark

bedrijfsleider caravanpark

bedrijfsleider kampeercentrum

bedrijfsleider camping

campinghouder

Resort Manager

Bedrijfsleider / ondernemer dierentuin / wildpark

bedrijfsleider dierentuin

bedrijfsleider wildpark

bedrijfsleider/ondernemer dierentuin

bedrijfsleider/ondernemer wildpark

ondernemer dierentuin

ondernemer wildpark

Directeur Artis

Bedrijfsleider / ondernemer amusementscentrum, attractiepark

assistent automatenhalbeheerder

assistent bedrijfsleider speelhal, automatenhal

automatenhalbeheerder

bedrijfsleider amusementscentrum

bedrijfsleider attractiepark

bedrijfsleider kermisbedrijf

bedrijfsleider speelhal, automatenhal

ondernemer amusementscentrum

ondernemer attractiepark

Bedrijfsleider / ondernemer bioscoop

bedrijfsleider bioscoop

ondernemer bioscoop

Bedrijfsleider / ondernemer zwembad, sportcomplex

hoofd zwemzaken

ondernemer sportcomplex

ondernemer zwembad

teamleider zwembad

bedrijfsleider zwembad

bedrijfsleider sportcomplex

Manager Sportcentrum

Leider militair tehuis

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Circusdirecteur?

 

Een Circusdirecteur is vanzelfsprekend werkzaam bij een circus. Een circus streeft naar winst en hoort dus bij de profitsector. 


Met wie werkt een Circusdirecteur samen? 

 

Een Circusdirecteur komt in contact met de mensen die onder hem werken, zoals de Circusartiesten, een Secretaresse, Technici en PR-medewerkers. Hij spreekt hen aan, begeleidt hen en maakt afspraken. 


  • Circusartiesten
  • Technici
  • Secretaresse
  • PR-medewerkers
Circusdirecteur

Verwante beroepen Circusdirecteur:

Manager
Salaris: €2800 tot €6500
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Directeur
Salaris: €4500 tot €6500
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Circusdirecteur in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Circusartiesten
  • Technici
  • Secretaresse
  • PR-medewerkers

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3000 tot €8000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar