U bevindt zich hier: Home » Beroepen » Human Resource Manager

Human Resource Manager worden: Competenties, Opleidingen, Vacatures en Salaris

Wat doet een human Resource Manager? Lees de functieomschrijving.

De Human Resource Manager (de vroegere personeelsfunctionaris) is in een bedrijf de link tussen het bestuur en de werknemers. Een van de voornaamste taken van een Human Resource Manager is het vertalen van het bestuursbeleid naar concrete procedures voor het personeel dat het beleid uitvoert. Dit gebeurt middels het opstellen van handleidingen en het adviseren van afdelingshoofden.

De persoonlijke ontwikkeling van personeelsleden (zoals bijscholing) hoort ook tot de verantwoordelijkheden van de Human Resource Manager. Daarnaast adviseert hij vaak bij de werving en selectie van nieuw personeel. Aan de andere kant zijn reorganisatie of massaontslag ook onderdeel van zijn takenpakket. Een HR Manager moet communicatief vaardig zijn om deze rollen op geloofwaardige wijze uit te kunnen voeren.

De Human Resource Manager bevordert door middel van gesprekken en rapportages de samenwerking in het bedrijf en daarmee  de efficiency. De specifieke functies die een personeelsfunctionaris op zich neemt verschillen per bedrijf, maar in het algemeen is te zeggen dat men als personeelsfunctionaris stevig in de schoenen moet staan en goed moet kunnen luisteren en interpreteren, alsmede ideeen goed kan communiceren. Personeelsleden moeten gezien worden als instrumenten waar optimaal gebruik van gemaakt moet worden, op aansporing van het bestuursbeleid. Toch is het belangrijk ook goed op persoonlijk niveau met mensen overweg te kunnen gaan. Zonder de menselijke maat in de gaten te houden kan een personeelsfunctionaris diens baan niet goed doen, en is het bovendien ook geen aantrekkelijke baan om te doen.

Mensen vonden ons op: Job Human Resource Manager, Baan Human Resource Manager, Human Resource Manager Worden, Functie-eisen Human Resource Manager, Verantwoordelijkheden Human Resource Manager, Functieprofiel Human Resource Manager, Wat doet een Human Resource Manager, Werken als Human Resource Manager.

Human Resource Manager worden: Opleiding tot human Resource Manager

HBO-opleidingen in Personeel & Arbeid zijn specifiek gericht op banen in de HRM: human resource management, en vormen dus de meest directe link. Er zijn echter ook mogelijkheden om als Human Resource Manager vanuit toegepaste Psychologie-opleidingen (HBO/WO) aan de slag te kunnen. Op het MBO-niveau zijn er ook opleidingen in de richting van P&O, maar hierna is het nodig om eerst als assistent aan de slag te gaan en zich zo omhoog te werken naar de beoogde functie. Ditzelfde geldt voor mogelijke cursussen in de P&O. Verder is het voor alle Human Resource professionals aan te raden om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en actualiteiten binnen het werkveld via blogs of communities, zoals bijvoorbeeld HRcommunity.  

Opleidingen, cursussen en trainingen:

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Mensen vonden ons op: Studeren voor Human Resource Manager, Human Resource Manager Worden, Opleidingsniveau Human Resource Manager, Scholing Human Resource Manager, Studie Human Resource Manager, Bijscholing Human Resource Manager, Omscholing Human Resource Manager.

Organisaties waar een human Resource Manager doorgaans werkzaam is

Elk bedrijf van voldoende grootte heeft een personeelsfunctionaris nodig. Dit geldt ook voor de verschillende overheids-instellingen. Als het bedrijf bovendien groot genoeg is, zijn er mogelijkheden om in werk door te stromen naar andere functies of mogelijk andere branches (in het buitenland bijvoorbeeld).

Mensen vonden ons op: Studeren voor Human Resource Manager, Human Resource Manager Worden, Opleidingsniveau Human Resource Manager, Scholing Human Resource Manager, Studie Human Resource Manager, Bijscholing Human Resource Manager, Omscholing Human Resource Manager.

Salaris en Arbeidsvoorwaarden human Resource Manager

Een Human Resource Manager kan al starten met een salaris van 2400 euro. Dit kan oplopen tot ongeveer 3600, met de mogelijkheid om in het bedrijfsleven nog meer te verdienen. Doorgaans 13e maand en verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Mensen vonden ons op: Salaris Human Resource Manager, Loon Human Resource Manager, Wat verdien je als Human Resource Manager, Salarisschaal Human Resource Manager, Salarisindicatie Human Resource Manager, Bonus Human Resource Manager, CAO Human Resource Manager, Brutoloon Human Resource Manager, Nettoloon Human Resource Manager, Vakantiedagen Human Resource Manager, Pensioen Human Resource Manager.

Competenties, skills & vaardigheden human resource manager

  • Organiseren
  • Coachen
  • Motiveren
  • Conflicten beheersen
  • Luisteren
  • Een Human Resource Manager moet goede mensenkennis hebben
Mensen vonden ons op: Kennis Human Resource Manager, Vaardigheden Human Resource Manager, Attitude Human Resource Manager, Kwalificaties Human Resource Manager, Competentieprofiel Human Resource Manager.

Boeken voor het beroep human resource manager

Wil je meer weten over het beroep human resource manager? Hieronder vind je diverse boeken, Ebooks of DVD's waarin je meer te weten kan komen over de functie en de inhoud. Ook kunnen er boeken tussen staan die interessant zijn wanneer je human resource manager bent en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je vakgebied.

Als je tussen de hieronderstaande boeken geen geschikte kan vinden, klik dan op de link onderaan dit kader om op de pagina met meer boeken human resource manager te komen.

Bedrijfsmaatschappelijk Werk | Reinoud van den Berkhof

gids voor bedrijfsmaatschappelijk werkers en human resource managers - Nederlandstalig | Paperback | 2002

''Werkgevers en managers besteden dikwijls onvoldoende aandacht aan de psychosociale zorg voor hun werknemers. Het kost organisaties en de samenleving veel geld om de schade te herstellen die hierdoor bij werknemers wordt veroorzaakt. Werkgeve...

Praktijkgidsen voor manager en ondernemer - Professioneel personeel selecteren | K. Hofkes

een handleiding bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers - Nederlandstalig | Paperback | 1998

Professioneelpersoneel selecteren is een praktische handleiding voor managers en ondernemers die zelf hun personeel willen selecteren. In het boek maakt u op gestructureerde wijze kennis met alle zaken die u helpen om succesvolle medewerkers van tevoren t...

Building Resilience for Success | C. Cooper

A Resource for Managers and Organizations - Engelstalig | Ebook | 2013

Resilience is a word that is used in many different ways in different contexts, this new and innovative book focuses on psychological resilience in the workplace, examining other key aspects such as physical health and resilient teams, drawing from the la...

Mensen vonden ons op: boeken voor Human Resource Manager, Human Resource Manager ebooks, boek Human Resource Manager.

Persoonstypen human Resource Manager

De Human Resource Manager moet goed kunnen bemiddelen tussen het beleid en het personeel (Bemiddelaar), om zo conflicten te kunnen beheersen en daarmee ook het beleid op een goede manier door te kunnen voeren. Hiervoor is ook het interpreteren en vertalen van de verschillende perspectieven nodig. De personeelsefunctionaris moet zichzelf hierbij kunnen wegcijferen (Gever) en zo het optimale resultaat voor beide partijen kunnen bereiken. De personeelsfunctionaris moet hiervoor een pragmatische instelling hebben.

Mensen vonden ons op: Persoonlijkheid Human Resource Manager, Karakter Human Resource Manager.

Netwerk human Resource Manager

Aangezien de Human Resource Manager de link vormt tussen het 'hogere' en het 'lagere personeel' van een bedrijf, vormen beide groepen deel van diens netwerk. Aangezien de rechten van medewerkers ook een belangrijk onderdeel van het werk vormen, is er ook contact met vakbonden en andere belangengroepen. Een uitgebreider netwerk vormt zich naarmate de personeelsfunctionaris langer werkt, en kan gebruikt worden om beter werk mee te vinden.

Mensen vonden ons op: Collega’s Human Resource Manager, Medewerkers Human Resource Manager.

Is het beroep human Resource Manager iets voor jou?

Zou je graag human Resource Manager willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als human Resource Manager bij jou past.

Mensen vonden ons op: beroepskeuze Human Resource Manager, beroepskeuzetest Human Resource Manager, beroep Human Resource Manager kiezen.

Arbeidsmarktperspectief en Doorgroeimogelijkheden human Resource Manager

Er zijn voor Human Resource Managers niet veel functie die via openbare sollicitaties beschikbaar gesteld worden. Dit zorgt voor een starter voor de nodige competitie. Het is dan ook belangrijk om een netwerk aan te spreken, waar doorgaans meer en betere banen beschikbaar worden gesteld. Een personeelsfunctionaris kan doorgroeien tot Hoofd Personeelszaken of Senior Personeelsfunctionaris. Beide opties bieden hoger salaris en hogere verantwoordelijkheden. Verder kan een personeelsfunctionaris ook als consultant aan de slag, om zo zelfstandig ondernemer te kunnen worden.

Arbeidsmarktperspectief score human Resource Manager

Hieronder vind je de score voor het arbeidsmarktperspectief voor het beroep human Resource Manager. We hebben 5 scores: Zeer Goed, Goed, Redelijk, Matig en Slecht.

Zeer goed
Powered by arbeidsmarktkansen.nl & Intelligence Group
Mensen vonden ons op: Vooruitzichten Human Resource Manager, Promotie mogelijkheden Human Resource Manager, Carriere Human Resource Manager.

Solliciteren op de functie human Resource Manager

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als human Resource Manager dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor human Resource Manager belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als human Resource Manager. Bekijk dan onze tips.

Mensen vonden ons op: solliciteren als Human Resource Manager, CV Human Resource Manager, sollicitatie Human Resource Manager.

Interviews met human Resource Manager

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.

Verwante beroepen human Resource Manager

Vacatures human resource manager

Op zoek naar een nieuwe baan als Human Resource Manager? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Human Resource Manager. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner. De Human Resource Manager (de vroegere personeelsfunctionaris) is in een bedrijf de link tussen het bestuur en de werknemers. Een van de voornaamste taken van een Human Resource Manager is het vertalen van het bestuursbeleid naar concrete procedures voor het personeel dat het beleid uitvoert. Dit gebeurt middels het opstellen van handleidingen en het adviseren van afdelingshoofden.

Beoordeling Human Resource Manager

Lees hoe onze bezoekers dit beroep beoordelen. Nog geen beoordeling? Help onze bezoekers en geef je mening bij het blok 'Beoordeel zelf het beroep Human Resource Manager' hieronder.

  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Beoordeel zelf het beroep Human Resource Manager

Geef een score van 1 ster (zeer slecht) tot 5 sterren (zeer goed) door met je muis te klikken bij de 4 keuzeopties die worden getoond.
  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageer op dit beroep