Metaalbewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Metaalbewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Metaalbewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Metaalbewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Metaalbewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Metaalbewerker
Vacatures Metaalbewerker
Vacatures laden...
Wat is een Metaalbewerker?
De metaalbewerker bewerkt metaal.
De metaalbewerker werkt over het algemeen in een werkplaats. De metaalbewerker maakt, repareert en bewerkt allerlei apparaten en constructies voor verschillende opdrachtgevers. De gemaakte constructies kunnen verschillen van onderdelen voor bruggen, transportmiddelen en machines tot constructies voor gebouwen of apparaten. De metaalbewerker bewerkt, repareert en maakt deze producten door te kijken naar eventuele werktekeningen of schetsen en gaat vervolgens aan de slag met verschillende materialen (waaronder pijp, profiel, strip, staaf of plaatsmateriaal). De metaalbewerker last, boort, buigt, verbindt, zaagt, snijdt, en bewerkt materiaal en verandert het materiaal van metaal tot een constructie of apparaat. Daarnaast kan de metaalbewerker ook goed overweg met (computer aangestuurde) machines. Naast het maken van constructie, plaatwerk en apparaten kan het ook voorkomen dat de metaalbewerker producten moet stellen, monteren of repareren.
Omdat het beroep van metaalbewerker een zeer fysiek zwaar en gevaarlijk beroep is, is het belangrijk dat de metaalbewerker in zeer goede fysieke conditie is en dat hij te allen tijden op de veiligheid van zowel zichzelf als zijn collega's en omstanders let. De metaalbewerker heeft technisch inzicht, verstand van verschillende materialen en constructies, kan nauwkeurig werken en kan in zowel zelfstandig als in teamverband werkzaam zijn.
Past het beroep Metaalbewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Metaalbewerker per niveau
Vacatures Metaalbewerker per stad
Vacatures Metaalbewerker Alkmaar
Vacatures Metaalbewerker Almelo
Vacatures Metaalbewerker Almere
Vacatures Metaalbewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Metaalbewerker Amersfoort
Vacatures Metaalbewerker Amstelveen
Vacatures Metaalbewerker Amsterdam
Vacatures Metaalbewerker Apeldoorn
Vacatures Metaalbewerker Arnhem
Vacatures Metaalbewerker Assen
Vacatures Metaalbewerker Bergen op Zoom
Vacatures Metaalbewerker Breda
Vacatures Metaalbewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Metaalbewerker Delft
Vacatures Metaalbewerker Den Bosch
Vacatures Metaalbewerker Den Haag
Vacatures Metaalbewerker Den Helder
Vacatures Metaalbewerker Deventer
Vacatures Metaalbewerker Doetinchem
Vacatures Metaalbewerker Dordrecht
Vacatures Metaalbewerker Eindhoven
Vacatures Metaalbewerker Emmen
Vacatures Metaalbewerker Enschede
Vacatures Metaalbewerker Gouda
Vacatures Metaalbewerker Groningen
Vacatures Metaalbewerker Haarlem
Vacatures Metaalbewerker Haarlemmermeer
Vacatures Metaalbewerker Heerlen
Vacatures Metaalbewerker Helmond
Vacatures Metaalbewerker Hengelo
Vacatures Metaalbewerker Hilversum
Vacatures Metaalbewerker Hoogeveen
Vacatures Metaalbewerker Hoorn
Vacatures Metaalbewerker Katwijk
Vacatures Metaalbewerker Leeuwarden
Vacatures Metaalbewerker Leiden
Vacatures Metaalbewerker Lelystad
Vacatures Metaalbewerker Maastricht
Vacatures Metaalbewerker Middelburg
Vacatures Metaalbewerker Nieuwegein
Vacatures Metaalbewerker Nijmegen
Vacatures Metaalbewerker Purmerend
Vacatures Metaalbewerker Roermond
Vacatures Metaalbewerker Roosendaal
Vacatures Metaalbewerker Rotterdam
Vacatures Metaalbewerker Schiedam
Vacatures Metaalbewerker Spijkenisse
Vacatures Metaalbewerker Terneuzen
Vacatures Metaalbewerker Tilburg
Vacatures Metaalbewerker Utrecht
Vacatures Metaalbewerker Veenendaal
Vacatures Metaalbewerker Venlo
Vacatures Metaalbewerker Vlaardingen
Vacatures Metaalbewerker Westland
Vacatures Metaalbewerker Zaanstad
Vacatures Metaalbewerker Zeist
Salarisschaal Metaalbewerker
Wat verdient een Metaalbewerker?
De metaalbewerker verdient conform de CAO Metaal en Techniek van 2020 tussen de €1781,- en €2346,- bruto per maand, afhankelijk van de leeftijd en het aantal jaren werkervaring.
Meer weten over het salaris Metaalbewerker
Hoe word je een Metaalbewerker?
De metaalbewerker heeft een opleiding gevolgd tot metaalbewerker (mbo en tweejarig).
Opleidingen Metaalbewerker
Omscholen tot Metaalbewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Metaalbewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Metaalbewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Metaalbewerker
Als je Metaalbewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Metaalbewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Metaalbewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Metaalbewerker
Een Metaalbewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Metaalbewerker
- Zorgvuldigheid
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Consequent handelen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Doelgericht werken
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Metaalbewerker nodig?
De metaalbewerker is een echte waarnemer. Hij kan nauwkeurig werken, maakt de producten naar aanleiding van schetsen en werktekeningen en weet precies welk materiaal hij voor welk product moet gebruiken.
Daarnaast is de metaalbewerker een succesvolle werker. Het beroep van metaalbewerker is een fysiek zwaar beroep en daarom beschikt hij over doorzettingsvermogen en energie en zelfsturing en werkt hij keihard om de verschillende producten te kunnen maken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Metaalbewerker
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Metaalbewerker?
Het arbeidsmarktperspectief voor de metaalbewerker is gemiddeld. Er is voldoende werkgelegenheid en de metaalbewerker kan na het volgen van een opleiding vrijwel meteen aan de slag. Daarnaast kan hij doorgroeien binnen de metaal of lasbranche.
Waar werkt een Metaalbewerker?
De metaalbewerker werkt in één of verschillende bedrijven (waaronder bijvoorbeeld een elektrotechnisch bedrijf of een bedrijf in de bouw) of kan voor zichzelf beginnen en een eigen bedrijf opstarten.
Met wie werkt een Metaalbewerker samen?
Het netwerk van de metaalbewerker bestaat uit zijn chef (of leidinggevende), zijn collega's en de verschillende opdrachtgevers.
- Collega's
- Leidinggevende
- Opdrachtgevers
Verwante beroepen Metaalbewerker:
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Metaalbewerker in één oogopslag
Sector:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega's
- Leidinggevende
- Opdrachtgevers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1781 tot €2436