Belastingconsulent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Belastingconsulent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Belastingconsulent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Belastingconsulent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Belastingconsulent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Belastingconsulent
Vacatures Belastingconsulent
Vacatures laden...
Wat is een Belastingconsulent?
De belastingconsulent vertelt of adviseert met name bedrijven, maar ook particulieren, over de wijze waarop ze het beste met belastingvraagstukken kunnen omgaan, teneinde niet te veel belasting te hoeven betalen. Ook adviseert hij over wat bedrijven moeten doen om optimaal gebruik te kunnen maken van fiscale faciliteiten en hoe fiscale problemen op te lossen. Hij zorgt kort gezegd voor de handhaving van de naleving van belastingnormen op een voor de klant zo gunstig mogelijke manier. Het discreet om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie is van groot belang voor deze functie.
De belastingconsulent bereidt veelal landelijke, provinciale en gemeentelijke belastingdocumenten voor. Dat kan betrekking hebben op bijvoorbeeld bezwaar- en beroepenschriften, maar ook het direct in discussie gaan met de belastingdienst. Het spreekt voor zich dat een belastingconsulent uitgebreide kennis van belastingzaken heeft. Hij is veel bezig met het verzamelen en analyseren van informatie, om uiteindelijk een advies op maat naar de klant uit te kunnen brengen. Hierbij haalt hij zijn informatie uit handboeken, vaktijdschriften of bulletins met betrekking tot belastingwetten.
De belastingconsulent helpt niet met alledaagse belastingaangiften; hij bestudeert en adviseert vooral over de procedures voor het invullen van ongebruikelijke aangiften. Hierbij gebruikt hij alle toepasselijke correcties, aftrekposten en kredieten om de belasting van de klant tot een minimum te beperken. Naast deze klantgerichte specifieke adviespraktijk, doet de belastingconsulent ook continu onderzoek naar huidige of nieuwe belastingregels. De belastingconsulent besteedt een zeer groot deel van zijn tijd aan analyse, administratie en (cijfermatig) onderzoek. Hierbij werkt hij vooral met speciale financiele programma's en software, maar ook met databases om belastinginformatie in te voeren.
De belastingconsulent verstrekt informatie en advies aan belastingbetalers zodat het belastingformulier correct kan worden ingevuld. Hij gaat samen met de klant door bijvoorbeeld jaarrekeningen of fiscale aangiften. De consulent bereidt uit te voeren werkzaamheden voor door gegevens en documenten te verzamelen, sorteren en organiseren en stelt hierin prioriteiten vast. Vervolgens controleert hij de formulieren in kwestie grondig om fouten in berekeningen, gegevensinvoer of procedures op te sporen. Het samenstellen en controleren van formulieren behoort kort gezegd tot de kerntaken.
De belastingconsulent houdt zich dus bezig met het voldoen aan belastingvereisten door belastingdocumenten op te stellen en in te dienen op een zo voordelig mogelijke manier voor de klant. Hierbij voldoet hij natuurlijk aan de belastingregels en onderhoudt op nauwkeurige wijze de belastingdossiers.
Past het beroep Belastingconsulent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Belastingconsulent per niveau
Vacatures Belastingconsulent per stad
Vacatures Belastingconsulent Alkmaar
Vacatures Belastingconsulent Almelo
Vacatures Belastingconsulent Almere
Vacatures Belastingconsulent Alphen aan den Rijn
Vacatures Belastingconsulent Amersfoort
Vacatures Belastingconsulent Amstelveen
Vacatures Belastingconsulent Amsterdam
Vacatures Belastingconsulent Apeldoorn
Vacatures Belastingconsulent Arnhem
Vacatures Belastingconsulent Assen
Vacatures Belastingconsulent Bergen op Zoom
Vacatures Belastingconsulent Breda
Vacatures Belastingconsulent Capelle aan den IJssel
Vacatures Belastingconsulent Delft
Vacatures Belastingconsulent Den Bosch
Vacatures Belastingconsulent Den Haag
Vacatures Belastingconsulent Den Helder
Vacatures Belastingconsulent Deventer
Vacatures Belastingconsulent Doetinchem
Vacatures Belastingconsulent Dordrecht
Vacatures Belastingconsulent Ede
Vacatures Belastingconsulent Eindhoven
Vacatures Belastingconsulent Emmen
Vacatures Belastingconsulent Enschede
Vacatures Belastingconsulent Gouda
Vacatures Belastingconsulent Groningen
Vacatures Belastingconsulent Haarlem
Vacatures Belastingconsulent Haarlemmermeer
Vacatures Belastingconsulent Heerlen
Vacatures Belastingconsulent Helmond
Vacatures Belastingconsulent Hengelo
Vacatures Belastingconsulent Hilversum
Vacatures Belastingconsulent Hoogeveen
Vacatures Belastingconsulent Hoorn
Vacatures Belastingconsulent Katwijk
Vacatures Belastingconsulent Leeuwarden
Vacatures Belastingconsulent Leiden
Vacatures Belastingconsulent Lelystad
Vacatures Belastingconsulent Maastricht
Vacatures Belastingconsulent Middelburg
Vacatures Belastingconsulent Nieuwegein
Vacatures Belastingconsulent Nijmegen
Vacatures Belastingconsulent Oss
Vacatures Belastingconsulent Purmerend
Vacatures Belastingconsulent Roermond
Vacatures Belastingconsulent Roosendaal
Vacatures Belastingconsulent Rotterdam
Vacatures Belastingconsulent Schiedam
Vacatures Belastingconsulent Spijkenisse
Vacatures Belastingconsulent Terneuzen
Vacatures Belastingconsulent Tilburg
Vacatures Belastingconsulent Utrecht
Vacatures Belastingconsulent Veenendaal
Vacatures Belastingconsulent Venlo
Vacatures Belastingconsulent Vlaardingen
Vacatures Belastingconsulent Westland
Vacatures Belastingconsulent Zaanstad
Vacatures Belastingconsulent Zeist
Salarisschaal Belastingconsulent
Wat verdient een Belastingconsulent?
Het beroep Belastingconsulent betaalt aardig goed. De consulent hanteert vaak een uurtarief. Hij rekent hierbij ook de tijd mee die hij nodig heeft voor het voorbereiden van de formulieren. Een startende belastingconsulent kan rekenen op een salaris rond de 2000 euro, wat al snel op kan lopen.
Meer weten over het salaris Belastingconsulent
Hoe word je een Belastingconsulent?
Er bestaan geen specifieke opleidingen to belastingconsulent. Wel is voor deze functie minimaal MBO werk- en denkniveau op juridisch of financieel gebied vereist. Ook kan er gevraagd worden naar een speciaal Diploma (CB) Belastingconsulent en/of CB-Belastingadviseur, of een afgeronde HEAO en/of SPD opleiding.
De Nederlandse Vereniging van belastingconsulenten is een organsatie gericht op MBO-afgestudeerden, maar voor de functie wordt ook dikwijls HBO-niveau gevraagd. De equivalent van deze functie op HBO-niveau is belastingadviseurs en op academisch niveau is deze functie vergelijkbaar met wat fiscalisten doen. Fiscalisten zijn in dit geval zowel fiscaal juristen als fiscaal economen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Belastingconsulent
Er zijn geen opleidingen Belastingconsulent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Belastingconsulent in werkt
Bekijk alle opleidingen BankenOmscholen tot Belastingconsulent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Belastingconsulent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Belastingconsulent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Belastingconsulent
Als je Belastingconsulent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Belastingconsulent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Belastingconsulent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Belastingconsulent?
Competenties Belastingconsulent
Een Belastingconsulent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Belastingconsulent
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Gestructureerd werken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Voorbereiden
- Prioriteiten stellen
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Belastingconsulent nodig?
De belastingconsulent bemiddelt tussen de Belastingdienst en de klant; hierbij probeert hij een zo gunstig mogelijke uitkomst voor de klant te genereren (Bemiddelaar).
Deze functie vergt optimale kennis van het Belastingstelsel en moet om een goede oplossing voor de klant te kunnen bieden, letterlijk bereid zijn tot achter de komma door te kunnen werken (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Belastingconsulent
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Belastingconsulent?
Er bestaan goede arbeidsmarktperspectieven en doorgroeimogelijkheden voor dit gebied. Los van het feit dat er altijd een noodzaak voor deze specialisten zal zijn, zijn de arbeidsmarktperspectieven momenteel goed. Een belastingconsulent kan partner in een bedrijf worden, of doorgroeien naar een hoger geschoolde equivalent. De equivalent van deze functie op HBO-niveau is belastingadviseur en op academisch niveau is deze functie vergelijkbaar met wat zogenaamde fiscalisten doen. Fiscalisten zijn zowel fiscaal juristen als fiscaal economen. Een andere optie is dat de belastingconsulent naar een wat algemenere functie doorgroeit (denk aan MKB-adviseur).
De actuele kans op werk voor een Belastingconsulent
Het beroep Belastingconsulent is onderdeel van de beroepsfamilie Fiscalisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Fiscalisten is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
1
Baankans Belastingconsulent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Belastingconsulent
Het beroep Belastingconsulent is onderdeel van de beroepsfamilie Fiscalisten.
Verwante beroepen Belastingconsulent
Mogelijke specialisaties voor een Belastingconsulent
Doorgroei beroepen voor een Belastingconsulent
Waar werkt een Belastingconsulent?
Een belastingconsulent is uitsluitend werkzaam in de profit-sector. Hij kan zowel werkzaam zijn op een zelfstandig kantoor (vaak een belastingadvieskantoor) of bij een accountant (accountantskantoor).
Met wie werkt een Belastingconsulent samen?
De belastingconsulent is werkzaam in de financiele branche en heeft buiten zijn werkplaats vooral contact met de klant. Binnen het bedrijf staat vaak een accountant boven hem en onder hem bevinden zich de mensen in opleiding. Naast accountants, de belastingdienst en andere (belasting)adviseurs heeft de belastingconsulent met weinig andere disciplines te maken.
Alles over het beroep Belastingconsulent in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4000