Belastingconsulent Worden Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Wat doet een Belastingconsulent? Lees de functieomschrijving.

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Belastingconsulent, zoals: "Wat doet een Belastingconsulent?", of "Wat verdient een Belastingconsulent? of "Hoe word je een Belastingconsulent?".

Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Belastingconsulent nodig heeft.



Wat is een Belastingconsulent?

De belastingconsulent vertelt of adviseert met name bedrijven, maar ook particulieren, over de wijze waarop ze het beste met belastingvraagstukken kunnen omgaan, teneinde niet te veel belasting te hoeven betalen. Ook adviseert hij over wat bedrijven moeten doen om optimaal gebruik te kunnen maken van fiscale faciliteiten en hoe fiscale problemen op te lossen. Hij zorgt kort gezegd voor de handhaving van de naleving van belastingnormen op een voor de klant zo gunstig mogelijke manier. Het discreet om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie is van groot belang voor deze functie.

De belastingconsulent bereidt veelal landelijke, provinciale en gemeentelijke belastingdocumenten voor. Dat kan betrekking hebben op bijvoorbeeld bezwaar- en beroepenschriften, maar ook het direct in discussie gaan met de belastingdienst. Het spreekt voor zich dat een belastingconsulent uitgebreide kennis van belastingzaken heeft. Hij is veel bezig met het verzamelen en analyseren van informatie, om uiteindelijk een advies op maat naar de klant uit te kunnen brengen. Hierbij haalt hij zijn informatie uit handboeken, vaktijdschriften of bulletins met betrekking tot belastingwetten.

De belastingconsulent helpt niet met alledaagse belastingaangiften; hij bestudeert en adviseert vooral over de procedures voor het invullen van ongebruikelijke aangiften. Hierbij gebruikt hij alle toepasselijke correcties, aftrekposten en kredieten om de belasting van de klant tot een minimum te beperken. Naast deze klantgerichte specifieke adviespraktijk, doet de belastingconsulent ook continu onderzoek naar huidige of nieuwe belastingregels. De belastingconsulent besteedt een zeer groot deel van zijn tijd aan analyse, administratie en (cijfermatig) onderzoek. Hierbij werkt hij vooral met speciale financiele programma's en software, maar ook met databases om belastinginformatie in te voeren.

De belastingconsulent verstrekt informatie en advies aan belastingbetalers zodat het belastingformulier correct kan worden ingevuld. Hij gaat samen met de klant door bijvoorbeeld jaarrekeningen of fiscale aangiften. De consulent bereidt uit te voeren werkzaamheden voor door gegevens en documenten te verzamelen, sorteren en organiseren en stelt hierin prioriteiten vast. Vervolgens controleert hij de formulieren in kwestie grondig om fouten in berekeningen, gegevensinvoer of procedures op te sporen. Het samenstellen en controleren van formulieren behoort kort gezegd tot de kerntaken.

De belastingconsulent houdt zich dus bezig met het voldoen aan belastingvereisten door belastingdocumenten op te stellen en in te dienen op een zo voordelig mogelijke manier voor de klant. Hierbij voldoet hij natuurlijk aan de belastingregels en onderhoudt op nauwkeurige wijze de belastingdossiers.

Past het beroep Belastingconsulent bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Belastingconsulent

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Belastingspecialist


Vacatures Belastingconsulent

Op zoek naar een nieuwe baan als Belastingconsulent? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Belastingconsulent. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

De top 5 Belastingconsulent vacatures

Vacature Senior loonbelastingspecialist
de Jong & Laan
Hoe maak jij het verschil De afdeling Belastingadviseurs van de Jong & Laan is gevestigd op onze vestiging in Nijverdal. Binnen deze afdeling zijn specialisten werkzaam die belastingen zien als …

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Belastingconsulent

Wat verdient een Belastingconsulent?

Het beroep Belastingconsulent betaalt aardig goed. De consulent hanteert vaak een uurtarief. Hij rekent hierbij ook de tijd mee die hij nodig heeft voor het voorbereiden van de formulieren. Een startende belastingconsulent kan rekenen op een salaris rond de 2000 euro, wat al snel op kan lopen.

Salarisschaal Belastingconsulent

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Belastingconsulent

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Belastingconsulent


Belastingconsulent worden: Opleidingen tot Belastingconsulent

Wil je Belastingconsulent worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Belastingconsulent.

Hoe word je een Belastingconsulent? 

 

Er bestaan geen specifieke opleidingen to belastingconsulent. Wel is voor deze functie minimaal MBO werk- en denkniveau op juridisch of financieel gebied vereist. Ook kan er gevraagd worden naar een speciaal Diploma (CB) Belastingconsulent en/of CB-Belastingadviseur, of een afgeronde HEAO en/of SPD opleiding.

De Nederlandse Vereniging van belastingconsulenten is een organsatie gericht op MBO-afgestudeerden, maar voor de functie wordt ook dikwijls HBO-niveau gevraagd. De equivalent van deze functie op HBO-niveau is belastingadviseurs en op academisch niveau is deze functie vergelijkbaar met wat fiscalisten doen. Fiscalisten zijn in dit geval zowel fiscaal juristen als fiscaal economen.

Opleidingen Belastingconsulent

Fiscaal Adviseur
Werk je in de financiële sector en heb je veel te maken met belastingrecht? Wil je je carrière upgraden naar fiscaal adviseur? Of wil je gewoon meer weten over het …
Fiscaal Adviseur



Belastingconsulent worden: Omscholen tot Belastingconsulent

Als je je wilt omscholen tot Belastingconsulent is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Belastingconsulent zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Belastingconsulent dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Belastingconsulent

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Belastingconsulent

Als je Belastingconsulent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Belastingconsulent zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Belastingconsulent

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Belastingconsulent?


Competenties en Vaardigheden Belastingconsulent:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Belastingconsulent.

Welke competenties heeft een Belastingconsulent nodig?

Een Belastingconsulent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Vaardigheden Belastingconsulent

  • Methodisch werken
  • Kritisch denken
  • Prioriteiten stellen
  • Voorbereiden
  • Controleren
  • Aandacht voor details
  • Analytisch vermogen
  • Geheimhouding
  • Effectief communiceren
  • Luisteren
  • Resultaatgerichtheid
  • Concentratie
  • Zelfontwikkeling
  • Betrouwbaar
  • Verantwoording
  • Rekenen
  • Onderhandelen
  • Budgetteren
  • Durf
  • Out of the box denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Verbeeldingskracht
  • Creatief denken
  • Verbanden leggen
  • Openheid
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Belastingconsulent

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Belastingconsulent passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Belastingconsulent nodig? 

De belastingconsulent bemiddelt tussen de Belastingdienst en de klant; hierbij probeert hij een zo gunstig mogelijke uitkomst voor de klant te genereren (Bemiddelaar).

Deze functie vergt optimale kennis van het Belastingstelsel en moet om een goede oplossing voor de klant te kunnen bieden, letterlijk bereid zijn tot achter de komma door te kunnen werken (Perfectionist).

Bekijk de persoonstypen voor Belastingconsulent


Eigenschappen Belastingconsulent

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel



Arbeidsmarktperspectief Belastingconsulent

Wat zijn de baankansen voor een Belastingconsulent?

Er bestaan goede arbeidsmarktperspectieven en doorgroeimogelijkheden voor dit gebied. Los van het feit dat er altijd een noodzaak voor deze specialisten zal zijn, zijn de arbeidsmarktperspectieven momenteel goed. Een belastingconsulent kan partner in een bedrijf worden, of doorgroeien naar een hoger geschoolde equivalent. De equivalent van deze functie op HBO-niveau is belastingadviseur en op academisch niveau is deze functie vergelijkbaar met wat zogenaamde fiscalisten doen. Fiscalisten zijn zowel fiscaal juristen als fiscaal economen. Een andere optie is dat de belastingconsulent naar een wat algemenere functie doorgroeit (denk aan MKB-adviseur).

De actuele kans op werk voor een Belastingconsulent

Het beroep Belastingconsulent is onderdeel van de beroepsfamilie Fiscalisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Fiscalisten is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

1

Baankans Belastingconsulent

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Belastingconsulent

Je kunt als Belastingconsulent een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Belastingconsulent is onderdeel van de beroepsfamilie Fiscalisten. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Belastingconsulent

Verwante beroepen Belastingconsulent


Organisaties waar een Belastingconsulent werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Belastingconsulent meestal werkt.

Waar werkt een Belastingconsulent?

 

Een belastingconsulent is uitsluitend werkzaam in de profit-sector. Hij kan zowel werkzaam zijn op een zelfstandig kantoor (vaak een belastingadvieskantoor) of bij een accountant (accountantskantoor). 

Meer weten over werken in de Accountancy & Finance?

Bekijk werken in Accountancy & Finance

Netwerk Belastingconsulent

Met wie werkt een Belastingconsulent samen? 

De belastingconsulent is werkzaam in de financiele branche en heeft buiten zijn werkplaats vooral contact met de klant. Binnen het bedrijf staat vaak een accountant boven hem en onder hem bevinden zich de mensen in opleiding. Naast accountants, de belastingdienst en andere (belasting)adviseurs heeft de belastingconsulent met weinig andere disciplines te maken. 


Belastingconsulent

Interview met een Belastingconsulent

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Alles over het beroep Belastingconsulent in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €4000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

1



Ga direct naar