Boer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Boer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Boer. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Boer nodig heeft.



Wat doet een Boer? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Boer?

Meestal is een boerenbedrijf al generaties lang in handen van een familie. Het bedrijf en alle benodigde kennis gaat over van vader op zoon of dochter. Het komt ook voor dat mensen van buiten het boerenleven besluiten om de handen uit de mouwen te steken en een agrarisch bedrijf(je) te beginnen.

Als Boer geef je leiding aan een bedrijf. Dat betekent dat je net als bij ieder ander bedrijf te maken hebt met bedrijfsvoering, inkoop, verkoop, administratie, personeelszaken enzovoorts. Je bent verantwoordelijk voor het gehele reilen en zeilen en zet de andere medewerkers aan het werk. De werkzaamheden kunnen betrekking hebben op groente- en fruitteelt, veeteelt of een combinatie daarvan. Ook bestaan er speciale kaasboerderijen.

Een boerenbedrijf draait zeven dagen per week, 24 uur per dag. Dat wil zeggen dat je, als je vee houdt en er wordt 's nachts een jong geboren, jij daar als Boer aanwezig bent. De verzorging van vee gaat ook op de zondag door; dieren moeten eten krijgen en koeien gemolken worden. De werkzaamheden zullen per seizoen wisselen en Boeren moeten dan ook een strakke planning aanhouden om voldoende te produceren, bijvoorbeeld op tijd zaaien en oogsten.

Past het beroep Boer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Boer

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Boerin , Agrarisch Medewerker , boer akkerbouwbedrijf en veehouderij


Vacatures Boer

Er zijn geen directe vacatures voor boer te vinden. Wel voor een instapberoep voor wanneer je uiteindelijk zelf een boerderij zou willen beginnen. Een relevant beroep om die kant op te groeien is Agrarisch Medewerker

Op zoek naar een nieuwe baan als Boer? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Boer. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met betere baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Boer per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Boer op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Boer in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Boer per stad


Salaris en Arbeidsvoorwaarden Boer

Wat verdient een Boer?

Het salaris van een boer begint bij ongeveer € 1700 bruto per maand en dit kan oplopen tot zo'n € 6000 per maand. De inkomsten lopen zeer sterk uiteen en dit is vooral afhankelijk van het type boerenbedrijf dat de boer voert.

Het salaris van een melkveeboer ligt het laagst, het lag in 2021 zo gemiddeld op € 35.000 per jaar. De inkomsten van een pluimveehouder liggen een stuk hoger en kwamen in 2021 uit op ongeveer € 65.000 per jaar.

Belangrijke factoren die meespelen in de opbrengsten is bijvoorbeeld wat en hoeveel het bedrijf produceert, hoe de markt is, wat voor de producten wordt betaald, en wat de uitgaven zijn aan onder andere personeel en materialen. Dit is dus sterk afhankelijk van verschillende externe factoren.

De tuinders in Nederland spannen de kroon qua inkomsten. Dit loopt voor sommigen op tot bijna € 300.000 per jaar.

Salarisschaal Boer

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Boer

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Boer


Bekijk het salaris Boer per ervaringsniveau

Salaris junior Boer Wat verdient een startend Boer? Wat is het loon senior Boer? beginnend Boer salaris Maximaal salaris trainee Boer Hoeveel verdient een leidinggevend Boer? Wat is het salaris van een medior Boer? Salaris aankomend Boer Wat verdient een ervaren Boer? Welk salaris krijgt een leerling Boer?


Boer worden: Opleidingen tot Boer

Wil je Boer worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Boer.

Hoe word je een Boer? 

Er zijn veel mogelijkheden om uiteindelijk als Boer aan de slag te kunnen. Je kunt beginnen met de lagere agrarische school, dan de middelbare agrarische school en uiteindelijk de hogere agrarische school doen (op HBO niveau). Een andere optie is de Landbouwuniversiteit te doen, dus een opleiding op WO niveau.

Niet elke Boer heeft een opleiding gevolgd, sommigen erven het bedrijf en worden dus als het ware intern opgeleid.

Opleidingen Boer

Coaching: Verruim je potentieel, doorbreek ineffectieve patronen en vind vernieuwende perspectieven om je invloed te vergroten met coach Marieke de Boer
Als je een dilemma of een vraagstuk hebt, ben ik graag coach en sparringpartner om nieuwe scenario’s te ontwikkelen, persoonlijk of zakelijk. Wil je jouw potentieel verruimen, je bewuster zijn …
Coaching: Verruim je potentieel, doorbreek ineffectieve patronen en vind vernieuwende perspectieven om je invloed te vergroten met coach Marieke de Boer
Executive Masterprogramma Persoonlijk Leiderschap en Beïnvloeden - Dag
Je bent een ambitieuze HBO’er of WO’er en je wilt jouw persoonlijk leiderschap versterken. Je wilt de impact op je omgeving vergroten door gebruik te maken van je persoonlijke kracht. …
Executive Masterprogramma Persoonlijk Leiderschap en Beïnvloeden - Dag
Persoonlijke effectiviteit met mindmapping
Word effectiever met mindmapping Mindmapping helpt je om overzicht te houden in je werk en iets te doen met je ideeën. Barst jij van de ideeën, maar lukt het …
Persoonlijke effectiviteit met mindmapping
Protocol to Manage Relationships Today
Het boek Protocol to Manage Relationships Today: Modern Relationship Management Based Upon Traditional Values presenteert een vernieuwende kijk op de waarde van protocol in onze 21e eeuw. Protocol gaat in essentie over
Protocol to Manage Relationships Today
Storytelling
Storytelling is belangrijker dan ooit. In deze tijd van continue communicatie richten we ons meer en meer op verhalen die we onthouden. Leer met onze workshop hoe u een aansprekend verhaal vertelt en
Storytelling



Boer worden: Omscholen tot Boer

Als je je wilt omscholen tot Boer is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Boer zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Boer dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Boer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Boer

Als je Boer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Boer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Boer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Boer?


Interview met een Boer

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Boer:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Boer.

Welke competenties heeft een Boer nodig?

Een Boer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Energie
Energie

Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.

Omschrijving

Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.

Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.

Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Ondernemerschap
Ondernemerschap

Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk

Omschrijving

Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.  

Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.

Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Boer

  • Vasthoudendheid
  • Ambitie
  • Zelfmanagement
  • Eigen mening
  • Kansen zien
  • Durf
  • Doelgericht
  • Vitaliteit
  • Kracht
  • Positiviteit
  • Budgetteren
  • Onderhandelen
  • Rekenen
  • Luisteren
  • Analytisch vermogen
  • Verbanden leggen
  • Leiding geven
  • Plannen
  • Motiveren
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Boer

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Boer passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Boer nodig? 

Als eigenaar van een bedrijf moet je leiding kunnen geven en dus over leiderschapskwaliteiten beschikken. Een Boer moet gezag uitstralen en direct zijn om mensen aan het werk te zetten en te houden. Er is immers meer dan genoeg werk elke dag en het moet wel op tijd klaar zijn (Baas).

Door voldoende discipline op te brengen kun je productieve dagen maken. Dat is nodig omdat je als boer een productiebedrijf te runnen hebt. Ordelijk werken en eerlijk zijn in administratie van onder andere mestgebruik helpen efficiëntie te vergroten en problemen te voorkomen(Perfectionist).

Bekijk de persoonstypen voor Boer


Eigenschappen Boer

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerd
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel



Arbeidsmarktperspectief Boer

Wat zijn de baankansen voor een Boer?

Het is heel moeilijk om vacatures te vinden voor 'Boer'. De meeste bedrijven blijven generatieslang in de familie en soms zoekt een Boer of Boerin een partner voor op de boerderij. Het gebeurt minder vaak dat een boerenbedrijf met de bijbehorende woning in zijn geheel wordt over gedaan aan een ander. Als je niet uit deze sector komt kan het dus lastig zijn. Je kan wel een boerderij opkopen en zelf een boerenbedrijf opbouwen.

Groei binnen de beroepsgroep is eigenlijk niet echt mogelijk als je eenmaal als Boer werkt. Je bent immers al baas van een eigen bedrijf en je hebt geen leidinggevende of management boven je. De enige mogelijke groei bestaat uit uitbreiding van het bedrijf en uitbreiding van het aantal werknemers.

De actuele kans op werk voor een Boer

Het beroep Boer is onderdeel van de beroepsfamilie Dier- en veehouders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Dier- en veehouders is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

16

Baankans Boer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Boer

Je kunt als Boer een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Boer is onderdeel van de beroepsfamilie Agrariërs gemengd bedrijf. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Boer


Organisaties waar een Boer werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Boer meestal werkt.

Waar werkt een Boer?

Het produceren van dierlijke producten of landbouwproducten en het doorverkopen is bedoeld om winst te maken. Een Boer werkt dus in de profit sector.


In welke sector werkt een Boer?

Een Boer werkt in de sector Agrarisch & Milieu

De agrarische sector omhelst o.a. veehouderijen, akkerbouw en tuinbouw en is van oudsher een belangrijke pijler van de Nederlandse economie. De sector wordt ook de agrarische branche, de landbouwsector, landbouwindustrie of de milieubranche genoemd. De landbouwsector staat in Nederland onder druk en op dit moment werkt slechts 3 % van de Nederlanders in de agrarische sector en is 2,2 % van het Bruto Binnenlands Produkt afkomstig van de agrarische sector. De afname van agrarische beroepen en functies is makkelijk te verklaren: onze maatschappij heeft zich na 1950 in sterke mate geëvolueerd naar een dienstverlener. Onder treft u alle agrarische- en milieu functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de Agrarische en Milieu-sector?

De salarissen in de agrarische sector staan al jaren onder druk. Vaak kunnen zelfstandige ondernemers in deze branche net het hoofd boven water houden. Velen zijn een nieuw bestaan begonnen in landen als Canada, Zweden of Australië. Anderen hebben de keuze gemaakt om het traditionele bedrijfsmodel los te laten en te kiezen voor een andere vorm van bedrijfsvoering. Steeds vaker zie je agrarische bedrijven die zich richten op de consument en het bieden van vertier in een landelijke omgeving. Middels activiteiten als klompengolf, kaasmaken of kamperen bij de boer worden nieuwe inkomstenbronnen aangeboord.

Meer weten over werken in de sector Agrarisch & Milieu?

Bekijk werken in de sector Agrarisch & Milieu

In welke beroepsgroep werkt een Boer?

Een Boer werkt in de beroepsgroep Productie

In de beroepsgroep Productie & Fabricage staat de vervaardiging van producten centraal. Het gaat dan ook vooral om werk dat met de hand of met behulp van een machine gebeurt, om zo een grondstof in een verkoopbaar product te veranderen. Voor verschillende fabricageprocessen gelden verschillende niveaus van vakmanschap. Naast de beroepen waarin men zelf producten fabriceert, vallen ook de beroepen die toezicht houden op dit proces onder de beroepsgroep Productie & Fabricage. 

Wil je weten of de beroepsgroep Productie bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Productie?

Voor mensen die daadwerkelijk de producten vervaardigen ligt het salaris rond of onder het modaal inkomen (ongeveer 2500 euro per maand). Voor de managers, opzichters en leiders van het productieproces kan het salaris boven dit gemiddelde uitkomen. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling productie, afdeling fabricage, productieafdeling, fabricageafdeling  

Meer weten over werken in de beroepsgroep Productie?

Bekijk werken in de beroepsgroep Productie

Netwerk Boer

Met wie werkt een Boer samen? 

Als Boer heb je in de dagelijkse werkzaamheden van het bedrijf vooral te maken met je partner en de medewerkers in de dierverzorging en de landbouw.

Daarnaast heeft een Boer te maken met leveranciers van grondstoffen, voer, materialen, etcetera en met afnemers van het product. Meestal is dit een bedrijf waaraan meerdere Boeren leveren en waar het geleverde product eerst nog verwerkt moet worden.


  • Boer
  • Medewerker Boerenbedrijf
  • Dierverzorger
  • Leverancier
  • Afnemer
Boer

Verwante beroepen Boer:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Boer verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Boer?

De beroepen die verwant zijn aan Boer zijn:
Veehouder
Salaris: €1500 tot €2500
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Boer in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Boer
  • Medewerker Boerenbedrijf
  • Dierverzorger
  • Leverancier
  • Afnemer

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1700 tot €5600

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

16


Solliciteren op de functie Boer

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Boer dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Boer belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Boer. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Boer iets voor je?

Zou je graag Boer willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Boer bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar