Business Controller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Business Controller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Business Controller? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Business Controller wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Business Controller, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Business Controller


Vacatures Business Controller

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Business Controller?

Een Business Controller helpt de directie van een bedrijf bij het beheersen van de financiële huishouding. Hij houdt zich voornamelijk bezig met de planning en controlcyclus binnen een bedrijf, die bestaat uit financiële rapportages, investeringsanalyses, kostenverrekeningen, balansen, winst- en verliesrekeningen, begrotingen, de jaarrekening en meerjarenplanning. Een andere belangrijke taak is het verbeteren van operationele processen en controles. Vaak is een Business Controller werkzaam in het bankwezen, maar ook wel eens daarbuiten.

Een Business Controller houdt zich ook bezig met het optimaliseren van management. Hij onderzoekt mogelijkheden om het management in een bedrijf naar een hoger niveau te tillen en stelt hiervoor plannen op. Ook operating planning behoort tot de taken van de Business Controller. Het vaststellen van de huidige positie van een bedrijf, de gewenste positie van een bedrijf, hoe daar te komen en hoe progressie hierin gemeten kan worden zijn vragen waarmee de Business Controller zich bezighoudt. Essentieel is het bepalen van een duidelijk doel en de mogelijkheid de mate van vooruitgang te kunnen meten.


Past het beroep Business Controller bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Business Controller per stad

Vacatures Business Controller Alkmaar

Vacatures Business Controller Almelo

Vacatures Business Controller Almere

Vacatures Business Controller Alphen aan den Rijn

Vacatures Business Controller Amersfoort

Vacatures Business Controller Amstelveen

Vacatures Business Controller Amsterdam

Vacatures Business Controller Apeldoorn

Vacatures Business Controller Arnhem

Vacatures Business Controller Assen

Vacatures Business Controller Bergen op Zoom

Vacatures Business Controller Breda

Vacatures Business Controller Capelle aan den IJssel

Vacatures Business Controller Delft

Vacatures Business Controller Den Bosch

Vacatures Business Controller Den Haag

Vacatures Business Controller Den Helder

Vacatures Business Controller Deventer

Vacatures Business Controller Doetinchem

Vacatures Business Controller Dordrecht

Vacatures Business Controller Ede

Vacatures Business Controller Eindhoven

Vacatures Business Controller Emmen

Vacatures Business Controller Enschede

Vacatures Business Controller Gouda

Vacatures Business Controller Groningen

Vacatures Business Controller Haarlem

Vacatures Business Controller Haarlemmermeer

Vacatures Business Controller Heerlen

Vacatures Business Controller Helmond

Vacatures Business Controller Hengelo

Vacatures Business Controller Hilversum

Vacatures Business Controller Hoogeveen

Vacatures Business Controller Hoorn

Vacatures Business Controller Katwijk

Vacatures Business Controller Leeuwarden

Vacatures Business Controller Leiden

Vacatures Business Controller Lelystad

Vacatures Business Controller Maastricht

Vacatures Business Controller Middelburg

Vacatures Business Controller Nieuwegein

Vacatures Business Controller Nijmegen

Vacatures Business Controller Oss

Vacatures Business Controller Purmerend

Vacatures Business Controller Roermond

Vacatures Business Controller Roosendaal

Vacatures Business Controller Rotterdam

Vacatures Business Controller Schiedam

Vacatures Business Controller Spijkenisse

Vacatures Business Controller Terneuzen

Vacatures Business Controller Tilburg

Vacatures Business Controller Utrecht

Vacatures Business Controller Veenendaal

Vacatures Business Controller Venlo

Vacatures Business Controller Vlaardingen

Vacatures Business Controller Westland

Vacatures Business Controller Zaanstad

Vacatures Business Controller Zeist

Vacatures Business Controller Zoetermeer

Vacatures Business Controller Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Business Controller

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Business Controller?

De arbeidsvoorwaarden voor een functie als Business Controller zijn goed. Startsalarissen zijn aardig, ongeveer €3200 per maand, en kunnen behoorlijk oplopen tot €10.000 naarmate de Business Controller werkervaring opdoet . Leaseauto's, telefoon en laptop van de zaak zijn niet ongebruikelijk. Bonussen evenmin. Deze kunnen oplopen tot 35% van bruto jaarloon. Een dertiende maand en vakantietoeslag worden ook regelmatig uitgekeerd.


Meer weten over het salaris Business Controller

Salaris aankomend Business Controller Salaris junior Business Controller Wat is het salaris van een medior Business Controller? Welk salaris krijgt een senior Business Controller?


Hoe word je een Business Controller? 

Voor sommige vacatures is een HBO diploma in Bedrijfseconomie of Accountancy genoeg, maar voor de meeste vacatures is een WO Master Bedrijfseconomie of Accountancy noodzakelijk. Daarbij wordt vaak nog de opleiding tot Registercontroller of Registeraccountant geëist, die drie jaar duurt. Ook een ervaring van drie tot tien jaar op het gebied van controlling is vaak noodzakelijk, evenals het goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal. Daarbij verwacht men goede kennis van Word en Excel en van boekhoudkundige programma's.

Opleidingen Business Controller

HOFAM opleiding tot Qualified Controller (QC)
HOFAM, de opleiding tot Qualified Controller (QC). Modules Financial Control, Business Control, Business Management, Technologie, Persoonlijke Ontwikkeling, Professionele Vaardigheden. Hbo+ niveau. Je wilt ook in de toekomst het verschil kunnen maken. …
HOFAM opleiding tot Qualified Controller (QC)
Professional Controller
Opleiding Professional Controller (PC) leidt je in 1 jaar op tot controller op hbo-niveau. CPION erkenning, SHO-Registeropleiding Is het jouw ambitie om je verder te ontwikkelen in of naar de …
Professional Controller
(Business) Controller met impact
• Verwerf verfrissende inzichten in het vakgebied en in jouw functie als (business) controller • Combinatie van hard skills en soft skills • Vergroot je waarde als business partner Controller, …
(Business) Controller met impact
Post-WO Registered Project Controller (Project Control)
Post-WO Registered Project Controller-Je kunt op ieder moment instromen!! Tijdens de opleiding Registered Project Controller (RPC) ontwikkel je je verder op alle vakgebieden van Senior Projectbeheersing. In de opleiding wordt …
Post-WO Registered Project Controller (Project Control)
Controller & Change; meer inzicht in en grip op veranderprocessen
In deze cursus staat je rol als change agent centraal. Change agent zijn in een veranderingsproces wil zeggen optreden als leider of als lid van het veranderteam dat de organisatie …
Controller & Change; meer inzicht in en grip op veranderprocessen



Omscholen tot Business Controller

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Business Controller. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Business Controller

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Business Controller

Als je Business Controller wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Business Controller zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Business Controller

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Business Controller?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Business Controller

Een Business Controller heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Business Controller

  • Creatief denken
  • Inlevingsvermogen
  • Doorzettingsvermogen
  • Verbanden leggen
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Doelgericht werken
  • Ambitie
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Zorgvuldigheid
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Business Controller nodig? 

Een Business Controller is gedreven en efficiënt, waardoor hij resultaten boekt. Hij is echter wel kalm en zal objectief en kritisch de zaken analyseren en van alle kanten bekijken. Hij is beheersd en gecontroleerd, wat helpt bij het bereiken van goede financiële resultaten (Waarnemer). Hij stelt doelen waar hij met grote vastberadenheid naartoe werkt. Een Business Controller is niet bang om belangrijke besluiten te nemen. Hij is zelfverzekerd en gedisciplineerd (Succesvolle werker).


Eigenschappen Business Controller

  • Zelfverzekerdheid
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiasme
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Business Controller?

Als volwaardig Business Controller heeft iemand een lange weg afgelegd, met opleiding en het opdoen van werkervaring. Als je eenmaal aan de eisen voldoet zijn er genoeg aanbiedingen. De functie van  Business Controller wordt binnen vele bedrijven uitgevoerd en het aantal mensen dat aan alle voorwaarden voldoet is klein. Er is meer vraag dan aanbod.

De doorgroeimogelijkheden zijn redelijk beperkt, maar zijn er nog wel. Een Business Controller kan een bestuursfunctie vervullen, hij kan CFO worden of misschien zelfs CEO. Daarnaast kan hij als hij goed functioneert overstappen naar een groter bedrijf dat hem meer betaalt en meer verantwoordelijkheden geeft.

De actuele kans op werk voor een Business Controller

Het beroep Business Controller is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Controllers is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

74

Baankans Business Controller

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Business Controller

Het beroep Business Controller is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers.


Waar werkt een Business Controller?

Een Business Controller werkt  voornamelijk voor financiële instellingen, zoals banken of investeringsmaatschappijen. Hij zal dus werken bij profit instellingen. Overigens zien we ook Business Controllers bij andere bedrijven, in de IT bijvoorbeeld. Een taak van een Business Controller is om de winst te verhogen, dus het is vrij logischdat hij werkt in de profit sector.


Met wie werkt een Business Controller samen? 

Als Business Controller ben je continu in contact met je bestuur. Je hebt een van de hoogste niet-bestuurlijke functies in het bedrijf. Het bestuur moet geïnformeerd worden over de operationele processen en hoe het management verbeterd is. Ook moet het bestuur geïnformeerd worden over de planning en control cyclus en andere financiële resultaten van het bedrijf.

Een Business Controller komt ook veel in contact met het management waarmee hij zijn plannen bedenkt en waarlangs deze plannen in het bedrijf geïmplementeerd worden. Ook geven de managers hem de informatie op basis waarvan de Business Controller zijn taken uitvoert.


  • Directeur
  • Manager
Business Controller

Verwante beroepen Business Controller:

Controller
Salaris: €2500 tot €7083
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
financial controller
Salaris: €3700 tot €12000
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Business Controller in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Directeur
  • Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3200 tot €10000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

74



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar