Directeur Ontwikkeling worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Directeur Ontwikkeling worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Hoe kan je Directeur Ontwikkeling worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.

De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als Directeur Ontwikkeling? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als Directeur Ontwikkeling goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als Directeur Ontwikkeling?

Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad Directeur Ontwikkeling wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot Directeur Ontwikkeling.

Alles over hoe je Directeur Ontwikkeling kunt worden


Omscholen met baangarantie en salaris

Voor beroepen met goede baankansen
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Hoe word je Directeur Ontwikkeling?

 

De directeur Ontwikkeling heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of marketing. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Ontwikkeling dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Ontwikkeling verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de ontwikkeling. Het is van belang dat de directeur Ontwikkeling een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Ontwikkeling een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet. 

Welke vaardigheden heb je nodig om Directeur Ontwikkeling te worden?

Om Directeur Ontwikkeling te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Directeur Ontwikkeling zijn Prioriteiten stellen, Beslissingen nemen en Afwegen. Ook zijn Plannen, Gestructureerd werken en Analytisch vermogen belangrijke vaardigheden als je Directeur Ontwikkeling wilt worden. Verder zijn Initiatief ontplooien, Inzicht in omgeving en Stimuleren ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Directeur Ontwikkeling te worden?

Als je Directeur Ontwikkeling wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Directeur Ontwikkeling

  • Anticiperen
  • Besluitvaardigheid
  • Motiveren
  • Organiseren
  • Samenwerken

Welke eigenschappen heb je nodig om Directeur Ontwikkeling te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Directeur Ontwikkeling te worden zijn Overwicht, Gedrevenheid en Zelfverzekerdheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Idealistisch, Gedisciplineerdheid en Punctueel.


Met welke persoonstypen kun je Directeur Ontwikkeling worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Directeur Ontwikkeling. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Directeur Ontwikkeling zijn de Baas en de Perfectionist.

 

 

De directeur Ontwikkeling dient een goed leidinggevende te zijn. Vaak heeft een directeur Ontwikkeling veel mensen onder zich werken en dient hij/zij een bepaald overwicht te hebben en uit te stralen zodat mensen hem of haar serieus nemen. De directeur Ontwikkeling moet deze leidinggevende rol ten alle tijden opzich nemen zodat het voor iedereen duidelijk is aan wie ze verantwoording af moeten leggen.
Tevens is het belangrijk dat de directeur Ontwikkeling een perfectionist is. Hij/zij moet als directeur perfect willen functioneren en moet ook willen dat iedereen waar de directeur verantwoordelijk is perfect functioneert. Dit dient dan ook het streven te zijn van de directeur Ontwikkeling. Uiteraard gaan er dingen mis die opgelost moeten worden maar het streven is om ten alle tijden perfect werk af te leveren. Zowel in het maken van bedrijfsplannen , als het halen ervan, als het aansturen van het team dat praktiseert. 

Opleiding Directeur Ontwikkeling

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Directeur Ontwikkeling kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Directeur Ontwikkeling. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Directeur Ontwikkeling. Maar ook cursussen en trainingen voor de Directeur Ontwikkeling.

Top 5 opleidingen Directeur Ontwikkeling

Financieel Management voor Niet-financiële Managers of Beleidsmedewerkers - Dag
Je bent directeur, manager of beleidsmedewerker en budgetbevoegd. Financiële planning is een zaak van iedere manager en beleidsmedewerker. Maar je hoeft niet alles tot in detail te kennen. Je wordt …
Financieel Management voor Niet-financiële Managers of Beleidsmedewerkers - Dag
Inventarisatiedag│Team│Team ontwikkeling│Coaching│Verbeterpunten
Doel: van deze coaching is een helder inzichtelijk stappenplan in de kaart brengen ter oplossing of verbetering van geconstateerde nog niet optimale situaties/verbeteringspunten binnen het bedrijf. Prioriteitsstelling wat betreft de …
Inventarisatiedag│Team│Team ontwikkeling│Coaching│Verbeterpunten
Post HBO Coachopleiding: Master in Essentie Ontwikkeling / MEO1
Masteropleiding in Essentie Ontwikkeling  Help anderen hun potentieel ontketenen door onze Masteropleiding in Essentie Ontwikkeling (MEO). Het wordt als coach jouw doel om het diepe, vaak onbenutte potentieel te herkennen, …
Post HBO Coachopleiding: Master in Essentie Ontwikkeling / MEO1
Incompany - Psychologie voor managers in de praktijk
Dit programma bieden wij incompany aan i.s.m. Bongers&Partners. Dit kan al vanaf 6 deelnemers. Psychologie geeft een vernieuwende en heldere kijk op het gedrag van mensen. Leer hoe u twee boeiende …
Incompany - Psychologie voor managers in de praktijk
Leergang Overheidsmanagement - Dag
Je werkt op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent bijvoorbeeld directeur, programmamanager of beleidsmaker in de publieke sector en je hebt minimaal 5 jaar ervaring in je functie. …
Leergang Overheidsmanagement - Dag

Omscholen tot Directeur Ontwikkeling

Hoe kan je omscholen tot Directeur Ontwikkeling? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Directeur Ontwikkeling zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Opleiding vacatures

Vacature Projectleider Opleidingen
Voort
Wat jij doetBinnen het Services Segment zijn we op zoek naar een Projectmanager ILS die het team komt versterken. Supportability Engineering is een onderdeel van het Services Segment, het Supportability …
Vacature Teamleider in opleiding.
Pro Industry
Ben je gemotiveerd om dagelijks gestelde doelen te behalen en heb je geen bezwaar tegen werken in een 2-ploegendienst? FunctieomschrijvingIn de rol van leidinggevende CNC-Kanten vervul je een dynamische positie. …
Vacature Projectleider Opleidingen
Yacht Freelance
~ Start 1 april 2024 ~ Inzet van een jaar, eventueel een verlenging ~ Schaal 11 ~16-24 uur per week (het gaat hier om een gemiddelde. het kan zijn dat …

Leerling vacatures

Vacature Locatieleider Internationale Schakelklas 'De zorg dragen voor een leeromgeving waar elke leerling zich welkom en veilig voelt'
BeteoR B.V.
Functieomschrijving De Internationale Schakelklas in Sneek is opgericht in 2016. De school verzorgt onderwijs aan leerlingen tussen 12 en 18 jaar die het Nederlands onvoldoende beheersen om het regulier onderwijs …
Vacature Integraal ontwerper of (aankomend) projectleider
Witteveen+Bos
Wil jij een bijdrage leveren aan de inrichting en verduurzaming van Nederland op het gebied van water en natuur en doorgroeien in de rol van een deskundig en allround projectleider? …
Vacature (Aankomend) projectleider gebiedsontwikkeling
Witteveen+Bos
Ben jij enthousiast over het aanpakken van uitdagende integrale vraagstukken binnen de gebouwde omgeving? Heb je bovendien de ambitie om je (verder) te ontwikkelen tot een projectleider in projecten met …

Traineeship vacatures

Vacature Projectleider Trainee Bouwprojecten
Kracht Recruitment
FunctieAls Projectleider Trainee hou je je bezig met de fasen van het project binnen de gestelde randvoorwaarden. Je voert hiervoor onder andere de volgende werkzaamheden uit: - Coördinatie van VO, …
Vacature Projectleider Trainee Bouwprojecten
Kracht Recruitment
FunctieAls Projectleider Trainee hou je je bezig met de fasen van het project binnen de gestelde randvoorwaarden. Je voert hiervoor onder andere de volgende werkzaamheden uit: - Coördinatie van VO, …

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Directeur Ontwikkeling?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Directeur Ontwikkeling. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Directeur Ontwikkeling?

Als je wilt omscholen tot Directeur Ontwikkeling is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Directeur Ontwikkeling

Wat verdient een Directeur Ontwikkeling? Het salaris van een Directeur Ontwikkeling begint bij €4500,- bruto per maand. Een ervaren Directeur Ontwikkeling verdient tot maximaal €6500,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.

Alle opleidingen Directeur Ontwikkeling

Leergang Public Leadership - Dag

Leergang Public Leadership - Dag

Je werkt op strategisch niveau en wilt de toekomst van het openbaar bestuur vormgeven. Je bent bijvoorbeeld secretaris, directeur of beleidsmaker in de publieke sector en je hebt minimaal 5 jaar ervaring in je functie. Je beschikt over reflectief vermogen, …

  • Onderwerp opleiding Directeur Ontwikkeling
  • Lesmethode Klassikaal
  • Prijs € 12.102,00
  • Duur 12 maanden
Bezielend Leiderschap binnen de Overheid - Dag

Bezielend Leiderschap binnen de Overheid - Dag

Je bent manager, directeur of afdelingshoofd bij een (lokale) overheidsinstelling en wilt op authentieke wijze leidinggeven aan je team. Wil je je tot een authentieke leider ontwikkelen? Die oog heeft voor zijn medewerkers en stuurt op resultaat? Dit alles vanuit …

  • Onderwerp opleiding Directeur Ontwikkeling
  • Lesmethode Klassikaal
  • Prijs € 1.478,00
  • Duur 2 dagen
Van inzicht naar uitzicht

Van inzicht naar uitzicht

Persoonlijke coaching en begeleiding gebruik makend van de tool Personality drives (drijfveren en Big Five persoonlijkheid kenmerken). hoe gaat jouw persoonlijke ontwikkeling een volgende stap maken richting het door jou gestelde perspectief. Het gaat hierbij om coaching in een zakelijke …

  • Onderwerp opleiding Directeur Ontwikkeling
  • Lesmethode Coaching
  • Prijs € 1.000,00
  • Duur 2 uren