Directeur Organisatie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Organisatie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Organisatie? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Organisatie wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Organisatie, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Organisatie
Vacatures Directeur Organisatie
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Organisatie?
De directeur Organisation leidt de Organisation afdeling in een bedrijf. De directeur Organisation is verantwoordelijk dat zijn/haar werknemers de deadlines halen die nodig zijn om winst te maken. Deze werknemers houden zich bezig de Organisation binnen het bedrijf. De directeur Organisation heeft verschillende taken. Ten eerste stuurt de directeur Organisation de mensen aan die onder hem werken zodat het team goed functioneert. Het is mogelijk dat de directeur Organisation hier iemand opzet die een aantal zaken van hem of haar overneemt. Echter, de directeur Organisation is eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team op de Organisation afdeling dus het is aan hem of haar om het team zelf aan te sturen of er iemand voor in dienst te nemen.
Daarbij is het van het grootste belang dat de directeur Organisation goed is in het maken en halen van bedrijfsplannen. Het is aan de directeur Organisation om inzicht te hebben in de markt waarop gewerkt wordt en de lat dusdanig hoog te leggen dat er plannen gehaald kunnen worden maar het wel een uitdaging blijft. De directeur Organisation bestudeert daarbij ook de concurrenten op de markt en neemt dit mee in zijn bedrijfsstrategie. Deze zal de directeur Organisation dan ook van tijd tot tijd moeten aanpassen. Ook is het aan de directeur Organisation om snel in te zien wanneer iemand of een team op de Organisation afdeling niet goed functioneert. De directeur Organisation wil ten alle tijden voorkomen dat het niet goed functioneren van iemand invloed heeft op de gang van zaken en zal dus voortijdig in moeten grijpen door iemand te waarschuwen, te instrueren of te ontslaan.
Tevens moet de directeur Organisation verstand hebben van de afdeling waarop hij/zij werkzaam is. De directeur Organisation moet zelf ook ervaring hebben opgedaan in de Organisation zodat hij/zij precies weet wat de valkuilen zijn en hoe iemand op de afdeling zich dient te ontwikkelen tot een goede werknemer. De directeur Organisation neemt ook mensen aan en moet snel kunnen merken of iemand de potentie heeft om goed te worden in de Organisation . Tot slot overlegt de directeur Organisation veel met andere leidinggevende in het bedrijf waar de Organisation bij hoort.
Past het beroep Directeur Organisatie bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Directeur Organisatie
Wat verdient een Directeur Organisatie?
Het gemiddelde salaris van een Directeur Organisatie in Nederland ligt tussen de € 7.000 en € 11.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Directeur Organisatie kan tot € 12.000 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Directeur Organisatie, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Directeur Organisatie
Hoe word je een Directeur Organisatie?
De directeur Organisation heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of Organisation. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Organisation dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Organisation verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de Organisation . Het is van belang dat de directeur Organisation een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Organisation een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet.
Opleidingen Directeur Organisatie
Interesse en Motivatie Directeur Organisatie
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Directeur Organisatie?
Competenties Directeur Organisatie
Een Directeur Organisatie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Directeur Organisatie
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Organisatie nodig?
De directeur Organisation dient een goed leidinggevende te zijn. Vaak heeft een directeur Organisation veel mensen onder zich werken en dient hij/zij een bepaald overwicht te hebben en uit te stralen zodat mensen hem of haar serieus nemen. De directeur Organisation moet deze leidinggevende rol ten alle tijden opzich nemen zodat het voor iedereen duidelijk is aan wie ze verantwoording af moeten leggen.
Tevens is het belangrijk dat de directeur Organisation een perfectionist is. Hij/zij moet als directeur perfect willen functioneren en moet ook willen dat iedereen waar de directeur verantwoordelijk is perfect functioneert. Dit dient dan ook het streven te zijn van de directeur Organisation . Uiteraard gaan er dingen mis die opgelost moeten worden maar het streven is om ten alle tijden perfect werk af te leveren. Zowel in het maken van bedrijfsplannen , als het halen ervan, als het aansturen van het team dat praktiseert.
Eigenschappen Directeur Organisatie
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Organisatie?
De directeur Organisation moet zich eerst heel erg bewijzen om voor deze baan in aanraking te komen. Er van uitgaande dat de directeur Organisation dit heeft gedaan en op verschillende plekken relevante ervaring heeft opgedaan, is het alsnog moeilijk om een dergelijke functie te bekleden. Dit omdat de concurrentie zeer groot is en deze functie binnen een bedrijf maar voor een of twee mensen is weggelegd.
Het is niet echt mogelijk om door te groeien omdat de functie van directeur Organisation al de hoogste functie is binnen de Organisation . Wel zou het kunnen dat de directeur Organisation begint met 50 mensen die onder hem of haar werken en dat dit na een tijd een groter aantal wordt als de directeur Organisation zich heeft bewezen. Het salaris zal dan ook stijgen.
De actuele kans op werk voor een Directeur Organisatie
Het beroep Directeur Organisatie is onderdeel van de beroepsfamilie Managers organisatieadvies en projecten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers organisatieadvies en projecten is in de huidige periode goed
Baankans Directeur Organisatie
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Directeur Organisatie?
De directeur Organisation zal bijna altijd voor een profit organisatie werken aangezien het bedrijf is gericht op winst als deze tak bestaat.
Met wie werkt een Directeur Organisatie samen?
Ten eerst heeft de directeur te maken met werknemers omdat de directeur Organisation deze werknemers aan neemt of ontslaat als dit nodig is. Er is dus ten alle tijden een contact moment met de werknemers op de afdeling. Daarbij is de directeur Organisation verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van zijn/haar werknemers. Dit kan betekenen dat de directeur Organisation de werknemers zelf aanstuurt. In dat geval is er nog meer contact tijdens de werkuren.
Ook kan het zijn dat er leidinggevenden aangewezen worden die elk een team werknemers aansturen. In dat geval zal er veel contact zijn met de leidinggevenden op de afdeling.
Tot slot heeft de directeur Organisation contact met andere directeuren van het bedrijf. Zo zullen er dagelijks vergaderingen plaatsvinden waar de directeur Organisation aan deel zal nemen om zijn/haar afdeling te vertegenwoordigen. Het is goed mogelijk dat de directeur Organisation een secretaresse heeft die zaken voor de directeur Organisation regelt. Als dit het geval is, zal er veel contact zijn met hem of haar.
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Verwante beroepen Directeur Organisatie:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing HBO WO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Directeur Organisatie in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €7000 tot €12000