Docent Turks (1e graads): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Docent Turks (1e graads): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Docent Turks (1e graads)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Docent Turks (1e graads) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Docent Turks (1e graads), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Docent Turks (1e graads)
- Wat doet een Docent Turks (1e graads)
- Salaris Docent Turks (1e graads)
- Vacatures Docent Turks (1e graads)
- Doorgroeien als Docent Turks (1e graads)
- Opleidingen Docent Turks (1e graads)
- Omscholen tot Docent Turks (1e graads)
- Hoe word je Docent Turks (1e graads)
- Competenties Docent Turks (1e graads)
- Persoonstypen Docent Turks (1e graads)
Vacatures Docent Turks (1e graads)
Vacatures laden...
Wat is een Docent Turks (1e graads)?
De docent Turks geeft les in het vak Turks.
De docent Turks geeft les op een middelbare school (aan HAVO of VWO klassen), op een gymnasium, op het volwassenenonderwijs of op een MBO of HBO opleiding of de universiteit. De docent Turks geeft les in het vak Turks. Hij geeft zijn leerlingen/studenten zowel schriftelijk als mondelinge les en leert zijn leerlingen/studenten de Turkse taal zowel goed lezen en grammaticaal goed schrijven als spreken. Daarnaast geeft de docent Turks ook les over de Turkse cultuur. Naast zijn klassikale les geeft hij zijn leerlingen/studenten opdrachten, huiswerk, toetsen en tentamens om ze zichzelf zo optimaal mogelijk te laten voorbereiden en ontwikkelen naar het examen toe zodat zij deze kunnen halen.
De docent Turks ontwikkelt zijn eigen lesmateriaal, opdrachten, toetsen en de tentamens. Hij geeft zijn leerlingen/studenten deze opdrachten, toetsen en tentamens, kijkt deze na en becijfert deze. Daarnaast zal hij, naast zijn taken binnen de klas, thuis ook tijd nemen om opdrachten na te kijken en is hij aanwezig tijdens vergaderingen om te vergaderen met zijn collega's.
De docent Turks heeft zelf veel verstand van de Turkse taal, kan deze vloeiend spreken, lezen en schrijven en weet zijn kennis op een goede, duidelijke, interessante en educatieve manier op zijn leerlingen/studenten over te brengen. Daarnaast durft hij ook streng op te treden wanneer leerlingen/studenten vervelend doen om zo de orde in de klas te bewaren.
Past het beroep Docent Turks (1e graads) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Docent Turks (1e graads) per niveau
Vacatures Docent Turks (1e graads) per stad
Vacatures Docent Turks (1e graads) Alkmaar
Vacatures Docent Turks (1e graads) Almelo
Vacatures Docent Turks (1e graads) Almere
Vacatures Docent Turks (1e graads) Alphen aan den Rijn
Vacatures Docent Turks (1e graads) Amersfoort
Vacatures Docent Turks (1e graads) Amstelveen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Amsterdam
Vacatures Docent Turks (1e graads) Apeldoorn
Vacatures Docent Turks (1e graads) Arnhem
Vacatures Docent Turks (1e graads) Assen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Bergen op Zoom
Vacatures Docent Turks (1e graads) Breda
Vacatures Docent Turks (1e graads) Capelle aan den IJssel
Vacatures Docent Turks (1e graads) Delft
Vacatures Docent Turks (1e graads) Den Bosch
Vacatures Docent Turks (1e graads) Den Haag
Vacatures Docent Turks (1e graads) Den Helder
Vacatures Docent Turks (1e graads) Deventer
Vacatures Docent Turks (1e graads) Doetinchem
Vacatures Docent Turks (1e graads) Dordrecht
Vacatures Docent Turks (1e graads) Ede
Vacatures Docent Turks (1e graads) Eindhoven
Vacatures Docent Turks (1e graads) Emmen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Enschede
Vacatures Docent Turks (1e graads) Gouda
Vacatures Docent Turks (1e graads) Groningen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Haarlem
Vacatures Docent Turks (1e graads) Haarlemmermeer
Vacatures Docent Turks (1e graads) Heerlen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Helmond
Vacatures Docent Turks (1e graads) Hengelo
Vacatures Docent Turks (1e graads) Hilversum
Vacatures Docent Turks (1e graads) Hoogeveen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Hoorn
Vacatures Docent Turks (1e graads) Katwijk
Vacatures Docent Turks (1e graads) Leeuwarden
Vacatures Docent Turks (1e graads) Leiden
Vacatures Docent Turks (1e graads) Lelystad
Vacatures Docent Turks (1e graads) Maastricht
Vacatures Docent Turks (1e graads) Middelburg
Vacatures Docent Turks (1e graads) Nieuwegein
Vacatures Docent Turks (1e graads) Nijmegen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Oss
Vacatures Docent Turks (1e graads) Purmerend
Vacatures Docent Turks (1e graads) Roermond
Vacatures Docent Turks (1e graads) Roosendaal
Vacatures Docent Turks (1e graads) Rotterdam
Vacatures Docent Turks (1e graads) Schiedam
Vacatures Docent Turks (1e graads) Spijkenisse
Vacatures Docent Turks (1e graads) Terneuzen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Tilburg
Vacatures Docent Turks (1e graads) Utrecht
Vacatures Docent Turks (1e graads) Veenendaal
Vacatures Docent Turks (1e graads) Venlo
Vacatures Docent Turks (1e graads) Vlaardingen
Vacatures Docent Turks (1e graads) Westland
Vacatures Docent Turks (1e graads) Zaanstad
Vacatures Docent Turks (1e graads) Zeist
Salarisschaal Docent Turks (1e graads)
Wat verdient een Docent Turks (1e graads)?
Het gemiddeld salaris van Eerstegraads Docenten ligt tussen de €2882,- en €5784,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Docent Turks (1e graads)
Hoe word je een Docent Turks (1e graads)?
De docent Turks heeft een opleiding ''Docent Turks/Leraar vo 1e graads Turks'' gevolgd. Deze opleiding is WO en twee, drie of vierjarig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Docent Turks (1e graads)
Er zijn geen opleidingen Docent Turks (1e graads) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Docent Turks (1e graads) in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Docent Turks (1e graads)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Docent Turks (1e graads). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Docent Turks (1e graads)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Docent Turks (1e graads)
Als je Docent Turks (1e graads) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Docent Turks (1e graads) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Docent Turks (1e graads)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Docent Turks (1e graads)?
Competenties Docent Turks (1e graads)
Een Docent Turks (1e graads) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Docent Turks (1e graads)
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Feedback geven
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Docent Turks (1e graads) nodig?
De docent Turks is een gever. Hij geeft zijn kennis en visie op het gebied van de Turkse taal over op zijn leerlingen, geeft ze goede mondelinge en theoretische les en geeft zijn leerlingen/studenten waar nodig individuele begeleiding. Hij wil zijn leerlingen zoveel mogelijk leren en helpen om ervoor te zorgen dat zij over de benodigde kennis beschikken waarmee ze hun examen kunnen halen. Daarnaast is de docent Turks een waarnemer. Hij let goed op de ontwikkeling van zijn leerlingen/studenten en spreekt met ze om te kijken waar hij ze nog meer kan helpen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Docent Turks (1e graads)
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Docent Turks (1e graads)?
Het arbeidsmarktperspectief en de werkgelegenheid is gemiddeld. Er is voldoende werkgelegenheid voor de docent Turks met een diploma (en eventueel voldoende werkervaring).
Daarnaast kan de docent Turks doorgroeien binnen het onderwijs door ook een mentorrol op zich nemen.
Doorgroei mogelijkheden Docent Turks (1e graads)
Het beroep Docent Turks (1e graads) is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten taalkundige vakken vo/mbo.
Verwante beroepen Docent Turks (1e graads)
Mogelijke specialisaties voor een Docent Turks (1e graads)
Doorgroei beroepen voor een Docent Turks (1e graads)
Docent natuur- / scheikunde (2e graads)
docent onderzoeken en ontwerpen (beta-techniek)
leraar menskunde (avo-vak) (1e graads)
docent pie (produceren, installeren & energie)
docent m&t (mobiliteit & transport)
docent bwi (bouwen, wonen, interieur)
Docent natuurkunde (1e graads)
docent sterrenkunde (1e graads)
leraar dierkunde (avo-vak) (2e graads)
leraar plantkunde (avo-vak) (2e graads)
leraar menskunde (avo-vak) (2e graads)
Docent natuurkunde (2e graads)
docent natuurkunde en mechanica, akte n 1
Docent management en organisatie
docent overheid en non-profit management
Docent algemene economie (1e graads)
docent micro-economie (1e graads)
docent monetaire economie (1e graads)
docent overheidsfinanciën (1e graads)
docent openbare financiën (1e graads)
Docent algemene economie (2e graads)
Docent maatschappijleer (1e graads)
docent bijbelkennis (2e graads)
docent kerkgeschiedenis (2e graads)
docent islam godsdienst (2e graads)
docent levensbeschouwing (2e graads)
Docent aardrijkskunde (1e graads)
docent sociale aardrijkskunde en landbeschrijving (1e graads)
docent hydrografie (1e graads)
docent meteorologie (1e graads)
docent sociale geografie (1e graads)
docent economische aardrijkskunde (1e graads)
docent fysische geografie (1e graads)
Docent geschiedenis (2e graads)
docent geschiedenis en staatsinrichting (2e graads)
Docent geschiedenis (1e graads)
docent cultuurgeschiedenis (1e graads)
docent oudheidkunde (1e graads)
docent geschiedenis oude beschavingen (1e graads)
docent histografie (1e graads)
docent geschiedenis en staatsinrichting (1e graads)
docent economische geschiedenis (1e graads)
docent sociale geschiedenis (1e graads)
Docent aardrijkskunde (2e graads)
docent sociale geografie (2e graads)
docent christelijke geloofsleer (1e graads)
docent kerkgeschiedenis (1e graads)
docent cultuurgeschiedenis van het christendom (1e graads)
docent godsdienstpedagogiek (1e graads)
docent godsdienstsociologie (1e graads)
docent pastorale agogische vaardigheden (1e graads)
docent bijbelkennis (1e graads)
docent levensbeschouwing (1e graads)
Docent maatschappijleer (2e graads)
Docent leren, loopbaan, burgerschap
docent muziekgeschiedenis/muziekleer (2e graads)
docent muziekonderwijs a algemene muzikale vorming
docent muziektheorie (2e graads)
docent muziekleer algemeen (2e graads)
docent muziekgeschiedenis (2e graads)
docent algemene muzikale vorming (2e graads)
Docent culturele en kunstzinnige vorming (ckv)
Docent volksmuziekgeschiedenis
Docent klassieke muziekgeschiedenis
docent handtekenen (1e graads)
docent lijntekenen, handtekenen en technisch schetsen, akte n2a
docent lijntekenen, handtekenen en decoratief tekenen, akte n2b
Docent textiele werkvormen (2e graads)
docent confectienaaien (2e graads)
docent leerbewerking (2e graads)
docent handwerktechnieken, stofversieren en tekenen, akte nd
docent dameskleermaken, akte nq
docent fijn huishoudgoed en lijfgoed, akte nr
docent handwerktechnieken en kunstnaaldwerk, akte ns
docent hand-, lijn- en kostuumtekenen, akte n 11
vakleerkracht textiele werkvormen
docent onder- en bovenkleding, akte na
leraar textiele werkvormen (2e graads)
docent kostuumnaaien (2e graads)
vakdocent handwerken en handenarbeid (2e graads)
docent naaldvakken (2e graads)
docent beeldende vorming en muziek
docent muziektheorie (1e graads)
docent muziekonderwijs b schoolmuziek
docent musiconomie (1e graads)
docent muziekgeschiedenis (1e graads)
docent muzikale expressie (1e graads)
docent muziekmethodiek en pedagogiek (1e graads)
docent muzisch agogisch werken (1e graads)
docent muziekgeschiedenis/muziekleer (1e graads)
docent muziekleer algemeen (1e graads)
Docent textiele werkvormen (1e graads)
docent kunstnaaldwerk (1e graads)
docent textiel en vormgeving (1e graads)
docent modekritiek (1e graads)
docent mode-ontwerpen (1e graads)
Docent handvaardigheid (1e graads)
docent handenarbeid (1e graads)
docent stemvorming en taalbeheersing
Docent handvaardigheid (2e graads)
docent handenarbeid (2e graads)
Docent lichamelijke oefening (1e graads)
docent sport en bewegingsleer (1e graads)
Waar werkt een Docent Turks (1e graads)?
De docent Turks werkt op een middelbare school, een gymnasium, het volwassenenonderwijs, of op een MBO of HBO opleiding of universiteit.
Met wie werkt een Docent Turks (1e graads) samen?
Het netwerk van de docent Turks bestaat uit zijn leerlingen/studenten, zijn collega's, de directeur van de school en eventueel de ouders van leerlingen/studenten op ouderavonden.
- Leerlingen/studenten
- Collega's
- Directeur van de school
- Ouders leerlingen/studenten
Verwante beroepen Docent Turks (1e graads):
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Docent Turks (1e graads) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leerlingen/studenten
- Collega's
- Directeur van de school
- Ouders leerlingen/studenten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2882 tot €5784