Hoogleraar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Hoogleraar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Hoogleraar. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Hoogleraar nodig heeft.



Wat doet een Hoogleraar? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Hoogleraar?

Een Hoogleraar of Professor  heeft vaak een aanstelling (leerstoel) bij een Universiteit op basis van een specialisatie. De Hoogleraar is binnen dat ‘departement’ of onderzoeksgebied verantwoordelijk voor de voortgang en vormgeving van het onderzoek. Daarbij vormt hij het beleid en stuurt hij medewerkers, universitair docenten, promovendi en studenten aan. Daarnaast heeft de Professor een bepaalde lestaak. Hij verzorgt werkcolleges en/of hoorcolleges aan studenten van alle niveaus. Uiteraard zijn er dan ook nog de vergadertaken die de Hoogleraar tijd kosten.

Past het beroep Hoogleraar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Hoogleraar

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Professor


Vacatures Hoogleraar

Op zoek naar een nieuwe baan als Hoogleraar? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Hoogleraar. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Hoogleraar per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Hoogleraar op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Hoogleraar in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Hoogleraar per stad

Vacatures Hoogleraar Alkmaar

Vacatures Hoogleraar Almelo

Vacatures Hoogleraar Almere

Vacatures Hoogleraar Alphen aan den Rijn

Vacatures Hoogleraar Amersfoort

Vacatures Hoogleraar Amstelveen

Vacatures Hoogleraar Amsterdam

Vacatures Hoogleraar Apeldoorn

Vacatures Hoogleraar Arnhem

Vacatures Hoogleraar Assen

Vacatures Hoogleraar Bergen op Zoom

Vacatures Hoogleraar Breda

Vacatures Hoogleraar Capelle aan den IJssel

Vacatures Hoogleraar Delft

Vacatures Hoogleraar Den Bosch

Vacatures Hoogleraar Den Haag

Vacatures Hoogleraar Den Helder

Vacatures Hoogleraar Deventer

Vacatures Hoogleraar Doetinchem

Vacatures Hoogleraar Dordrecht

Vacatures Hoogleraar Ede

Vacatures Hoogleraar Eindhoven

Vacatures Hoogleraar Emmen

Vacatures Hoogleraar Enschede

Vacatures Hoogleraar Gouda

Vacatures Hoogleraar Groningen

Vacatures Hoogleraar Haarlem

Vacatures Hoogleraar Haarlemmermeer

Vacatures Hoogleraar Heerlen

Vacatures Hoogleraar Helmond

Vacatures Hoogleraar Hengelo

Vacatures Hoogleraar Hilversum

Vacatures Hoogleraar Hoogeveen

Vacatures Hoogleraar Hoorn

Vacatures Hoogleraar Katwijk

Vacatures Hoogleraar Leeuwarden

Vacatures Hoogleraar Leiden

Vacatures Hoogleraar Lelystad

Vacatures Hoogleraar Maastricht

Vacatures Hoogleraar Middelburg

Vacatures Hoogleraar Nieuwegein

Vacatures Hoogleraar Nijmegen

Vacatures Hoogleraar Oss

Vacatures Hoogleraar Purmerend

Vacatures Hoogleraar Roermond

Vacatures Hoogleraar Roosendaal

Vacatures Hoogleraar Rotterdam

Vacatures Hoogleraar Schiedam

Vacatures Hoogleraar Spijkenisse

Vacatures Hoogleraar Terneuzen

Vacatures Hoogleraar Tilburg

Vacatures Hoogleraar Utrecht

Vacatures Hoogleraar Veenendaal

Vacatures Hoogleraar Venlo

Vacatures Hoogleraar Vlaardingen

Vacatures Hoogleraar Westland

Vacatures Hoogleraar Zaanstad

Vacatures Hoogleraar Zeist

Vacatures Hoogleraar Zoetermeer

Vacatures Hoogleraar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Hoogleraar

Wat verdient een Hoogleraar?

Het salaris van een hoogleraar is erg uiteenlopend, op basis van fulltime dienstverband ligt het tussen €6009 en €10.272 bruto per maand. Het voornamelijk wordt het bepaald door de mate waarin de Hoogleraar gespecialiseerd is en hoelang hij/zij aan de universiteit verbonden is. Er zijn twee schalen; Hoogleraarschaal 1 en 2. Voor het salarishuis dat geldt binnen universiteiten betreffen dit de aanloopschaal 15 en dit kan oplopen t/m schaal 18 onder strikte voorwaarden, zoals hoe vaak de de hoogleraar gepromoveerd.

 

Salarisschalen Hoogleraar per 1-7-2021

Schaal Startsalaris Maximaal
Schaal 15 € 6009,- € 7748,-
Schaal 16 € 6510,- € 8508,-
Schaal 17 € 7054,- € 9348,-
Schaal 18 € 7748,- € 10.272,-

Salarisschaal Hoogleraar

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Hoogleraar

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Hoogleraar


Bekijk het salaris Hoogleraar per ervaringsniveau

Salaris junior Hoogleraar Wat verdient een startend Hoogleraar? Wat is het loon senior Hoogleraar? beginnend Hoogleraar salaris Maximaal salaris trainee Hoogleraar Hoeveel verdient een leidinggevend Hoogleraar? Wat is het salaris van een medior Hoogleraar? Salaris aankomend Hoogleraar Wat verdient een ervaren Hoogleraar? Welk salaris krijgt een leerling Hoogleraar?


Hoogleraar worden: Opleidingen tot Hoogleraar

Wil je Hoogleraar worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Hoogleraar.

Hoe word je een Hoogleraar? 

Een Hoogleraar word je niet zomaar en er is zeker niet één specifieke opleiding voor. Het komt maar zeer zelden voor dat een niet aan de wetenschap gelieerd iemand een professoraat krijgt aangeboden. In 99 van de 100 gevallen is de weg naar Hoogleraarschap lang. Na de Universitaire studie volgt een promotietraject dat meestal tussen de vier en zes jaar duurt.

Na het afronden van een promotietraject kan men Universitair Hoofddocent worden en pas daarna is de weg naar Hoogleraarschap te betreden. Voordat je als wetenschappelijk medewerker o Universitair Docent Hoogleraar kunt worden moet je eerst voorgesteld worden aan de colleges van bestuur en andere besturen. Pas bij goedkeuring krijgt men de leerstoel toegewezen.

Opleidingen Hoogleraar

Mindfulness
Bijna iedereen verliest zich weleens in sombere, kritische gedachten over het verleden of de toekomst. Over gemiste kansen van vroeger of juist zware uitdagingen die nog in het verschiet liggen. …
Mindfulness
Online cursus Corporate litigation
In deze cursus wordt aandacht besteed aan de onmiddellijke voorzieningen in de enquêteprocedure. ONDERWERPEN Juridische en praktische aspecten van het effectief procederen bij de Ondernemingskamer Hoe kunnen onmiddellijke voorzieningen bijdragen …
Online cursus Corporate litigation
Actualiteiten Ondernemingsrecht deel II december
De (sub) onderwerpen worden t.z.t. bekend gemaakt Sprekers prof.mr. C.A. Schwarz Hoogleraar Ondernemingsrecht Erasmus School of Law, hoogleraar Ondernemingsrecht Universiteit Maastricht, partner Baker Tilly, accountancy en belastingadvieskantoor Over AvdR Webinars …
Actualiteiten Ondernemingsrecht deel II december
Actualiteiten Ondernemingsrecht deel III december
De (sub) onderwerpen worden t.z.t. bekend gemaakt Sprekers prof.mr. C.A. Schwarz Hoogleraar Ondernemingsrecht Erasmus School of Law, hoogleraar Ondernemingsrecht Universiteit Maastricht, partner Baker Tilly, accountancy en belastingadvieskantoor Over AvdR Webinars …
Actualiteiten Ondernemingsrecht deel III december
Actualiteiten Ondernemingsrecht deel I december
De (sub) onderwerpen worden t.z.t. bekend gemaakt Sprekers prof.mr. C.A. Schwarz Hoogleraar Ondernemingsrecht Erasmus School of Law, hoogleraar Ondernemingsrecht Universiteit Maastricht, partner Baker Tilly, accountancy en belastingadvieskantoor Over AvdR Webinars …
Actualiteiten Ondernemingsrecht deel I december



Hoogleraar worden: Omscholen tot Hoogleraar

Als je je wilt omscholen tot Hoogleraar is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Hoogleraar zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Hoogleraar dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoogleraar

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoogleraar

Als je Hoogleraar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoogleraar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Hoogleraar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Hoogleraar?


Interview met een Hoogleraar

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Hoogleraar:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Hoogleraar.

Welke competenties heeft een Hoogleraar nodig?

Een Hoogleraar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Hoogleraar

  • Creatief denken
  • Verbanden leggen
  • Verbeeldingskracht
  • Vernieuwend
  • Methodisch ontwerpen
  • Analytisch vermogen
  • Kritisch denken
  • Methodisch werken
  • Taken overdragen
  • Leiderschap
  • Effectief communiceren
  • Doelgericht
  • Vasthoudendheid
  • Ambitie

Persoonlijkheid en Eigenschappen Hoogleraar

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Hoogleraar passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoogleraar nodig? 

Een Hoogleraar (Professor), ongeacht zijn specialisatie of onderzoeksgebied moet een zeer analytisch persoon zijn. Het abstraheren van vaak complexe informatie is eveneens van immanent belang. In die zin moet hij perfectionistisch en waarnemend zijn. In feite is hij echter een topmanager binnen het onderwijs. Hij is onafhankelijk en zelfverzekerd en gebruikt deze eigenschappen om zijn mensen overtuigend aan te sturen (Baas). Aan de andere kant is hij een bemiddelaar die zijn diplomatieke kwaliteiten efficiënt weet in te zetten (Bemiddelaar).

Bekijk de persoonstypen voor Hoogleraar


Eigenschappen Hoogleraar

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerd
  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid



Arbeidsmarktperspectief Hoogleraar

Wat zijn de baankansen voor een Hoogleraar?

Zoals gezegd, voor een Hoogleraar is de salaristop snel bereikt. Vaak zijn Hoogleraren hun hele leven lang verbonden aan een Universiteit. Maar soms wisselen ze van leerstoelen (hangt ook van de aanbiedingen die ze krijgen) en rouleren ze van de ene naar de andere Universiteit. Feitelijk gezien ligt de meeste kans op ‘carrière’ maken op internationaal niveau. De grote wetenschappers kunnen erkenning krijgen door aan de grote internationale Universiteiten een leerstoelaanbod in ontvangst te nemen, of zelfs een eredoctoraat.
Het arbeidsmarktperspectief is eigenlijk niet van toepassing. Hoogleraar kun je pas worden als je daarvoor in aanmerking komt en onderzoeksgebieden moeten eerst gecreëerd worden. Vaak is men afhankelijk van ontwikkelingen in de maatschappij die om een leerstoel vragen. Het komt minder vaak voor dat een Professor zelf zijn leerstoel creëert.

De actuele kans op werk voor een Hoogleraar

Het beroep Hoogleraar is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten hoger onderwijs algemene project- en onderzoekstechnieken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Docenten hoger onderwijs algemene project- en onderzoekstechnieken is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

2

Baankans Hoogleraar

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Organisaties waar een Hoogleraar werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Hoogleraar meestal werkt.

Waar werkt een Hoogleraar?

Als Hoogleraar kom je te werken binnen universitaire onderwijsinstellingen. Dit zijn non-profit organisaties waarbij je zeker de laatste tijd kostenreducerend en efficiënt dient te werken. De onderwijsbudgetten dalen flink de laatste tijd en dat beperkt ook de bewegingsruimte van Professoren.


In welke sector werkt een Hoogleraar?

Een Hoogleraar werkt in de sector Onderwijs

Voor de economie en de welvaart van een land is investeren in kennis erg belangrijk. Een goede scholing zorgt voor hoger opgeleid personeel en dat zorgt uiteindelijk voor een verbetering van de welvaart. De wil om van Nederland een kennisland te maken, zorgt ervoor dat er goede docenten nodig zijn op alle niveaus binnen het onderwijs. Nederland heeft tijden gekend waarin er een flink tekort was aan goede docenten. Om deze tekorten op te vullen zijn verschillende oplossingen bedacht. Zo komt het anno 2010 vaak voor dat een student op het HBO of MBO een docent krijgt die tevens werkzaam is in het bedrijfsleven. Zelfs scholieren op de middelbare school kunnen 'docent' worden, zij geven dan les aan bijvoorbeeld brugklassers. Onder treft u alle onderwijs functies en beroepen. 

Wat wordt er verdiend in de sector Onderwijs?

Binnen deze sector wordt er verschil gemaakt tussen basis-, middelbaar en hoger onderwijs. De salarissen kunnen dan ook behoorlijk variëren. Een lagere school docent verdient een stuk minder dan een professor op de universiteit. De professor heeft wel een langere opleiding genoten. Daarnaast kan het salaris van een docent op een particuliere school een flink stuk hoger liggen dan dat van een docent op een openbare school. Dit heeft te maken met de subsidies en financiering van de overheid. Toch heeft de sector Onderwijs niet het imago dat er veel verdiend kan worden. Dit is te zien aan de verschillende protesten en stakingen van leraren voor een beter salaris. Deze sector wordt ook wel genoemd: onderwijssector, onderwijsbranche, onderwijswereld, werken in het onderwijs, werken voor de klas

Meer weten over werken in de sector Onderwijs?

Bekijk werken in de sector Onderwijs

In welke beroepsgroep werkt een Hoogleraar?

Een Hoogleraar werkt in de beroepsgroep Onderwijs & Training

In de beroepsgroep Onderwijs & Training staat het doorgeven van kennis en vaardigheden centraal. Mensen in deze beroepsgroep geven hun eigen kennis door aan anderen om zo een bepaald einddoel te behalen, dat afhankelijk is van de functie. Het geven van trainingen is meer gefocust op het aanleren van bepaalde vaardigheden, en trainingen komen vooral voor in het bedrijfsleven. Om in deze beroepsgroep te kunnen werken is kennis over interactie met mensen en overtuigingskracht nodig. 

Wil je weten of de beroepsgroep Onderwijs & Training bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Onderwijs & Training?

Hoeveel er in deze beroepsgroep verdiend wordt is sterk afhankelijk van de positie waarin men zich bevindt. Onderwijs op basisschool-niveau betaalt nu eenmaal minder dan op universitair niveau, en een hoogleraar of schooldirecteur krijgt ook weer meer betaald. De meeste beroepen die strikt op lesgeven of trainingen gespitst zijn, verdienen ongeveer tussen de 2000 en 4000 euro per maand. Mensen met leidinggevende of buitengewone functies verdienen doorgaans meer dan 4000 euro. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling onderwijs, trainingsafdeling   

Meer weten over werken in de beroepsgroep Onderwijs & Training?

Bekijk werken in de beroepsgroep Onderwijs & Training

Netwerk Hoogleraar

Met wie werkt een Hoogleraar samen? 

De Hoogleraar komt vaak in contact met docenten die binnen zijn vakgebied actief zijn. Tevens, wanneer hij het onderzoek aanstuurt, pleegt hij veel overleg met promovendi en onderzoekers en stuurt hij deze aan. Ook HRM medewerkers spreken de Hoogleraar regelmatig omdat hij verantwoordelijk is voor de aanstelling van personeelsleden binnen zijn sectie. Uiteraard heeft hij contact met studenten.


  • Leraar
  • Promovendus (AiO)
  • Onderzoeker
  • Studenten
  • HRM medewerker
Hoogleraar

Verwante beroepen Hoogleraar:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Hoogleraar verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Hoogleraar?

De beroepen die verwant zijn aan Hoogleraar zijn:
Leraar
Salaris: €2678 tot €6813
Opleiding: HBO WO Postdoc
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Onderzoeker
Salaris: €2495 tot €4295
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Promovendus
Salaris: €2836 tot €4474
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Hoogleraar in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Leraar
  • Promovendus (AiO)
  • Onderzoeker
  • Studenten
  • HRM medewerker

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €6009 tot €10272

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

2


Solliciteren op de functie Hoogleraar

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Hoogleraar dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Hoogleraar belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Hoogleraar. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Hoogleraar iets voor je?

Zou je graag Hoogleraar willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Hoogleraar bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar