KAM Coördinator Salaris, Taken, Vacatures, Opleiding, Toekomst & Skills
Wat doet een KAM Coördinator? Lees de functieomschrijving.
De afkorting KAM staat voor Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu. De KAM Coördinator is bij een organisatie verantwoordelijk voor de kwaliteit, arbeidsomstandigheden en de zorg voor het milieu. Grote organisaties hebben hier vaak een complete afdeling voor, middelgrote organisaties hebben meestal één KAM Coördinator in dienst en bij kleine bedrijven is het een neventaak van een werknemer.
De belangrijkste taak van de KAM Coördinator is het opzetten, onderhouden en verbeteren van het KAM-zorgsysteem. Dit houdt in dat de KAM Coördinator zorgt dat de organisatie voldoet aan de arbo- en milieuwetgeving en aan de kwaliteitseisen en wensen van de organisatie. Ook valt het organiseren van de bedrijfshulpverlening en het plannen van de handelingen bij eventuele calamiteiten onder het takenpakket van de KAM Coördinator.
De verschillende activiteiten worden vaak planmatig vastgelegd en waar nodig aangepast en verbeterd. De KAM Coördinator ziet er op toe dat het vastgestelde systeem wordt nagestreefd. Ook houd de KAM Coördinator de wet- en regelgeving in de gaten en voert eventuele veranderingen door in het systeem. De KAM Coördinator werkt vaak tussen de medewerkers en de directie van de organisatie. De KAM Coördinator zorgt ervoor dat de medewerkers de systemen gebruiken en legt verbeteringen voor aan de directie.
Wil je werken als KAM Coördinator?
Werk je al als KAM Coördinator en zoek je een nieuwe baan? Of wil je KAM Coördinator worden? Wil je het gemiddelde salaris weten? Op nationaleberoepengids.nl staat alles wat je nodig hebt. Hieronder vindt je de vacatures en de opleidingen voor KAM Coördinator, maar ook informatie over het salaris, de baankansen, de beste werkgevers en nog veel meer!
Bekijk de vacatures Bekijk de opleidingen Bekijk salarisinfo Vind de beste werkgeversAlles over het beroep KAM Coördinator in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €3600
Baankans:
Aantal vacatures:
Aantal opleidingen:
Baankans
Huidige aantal vacatures
9
Salaris en Arbeidsvoorwaarden KAM Coördinator
Wat verdient een KAM Coördinator?
Het startsalaris van een KAM Coördinator ligt rond de 2400 euro. Dit salaris kan oplopen tot ongeveer 3600 euro naarmate meer werkervaring wordt opgedaan. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie waar de KAM Coördinator werkzaam is.
Salarisschaal KAM Coördinator
- Maximaal
- Gemiddeld
- Minimaal
Vacatures KAM Coördinator
Op zoek naar een nieuwe baan als KAM Coördinator? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor KAM Coördinator. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.
De top 5 KAM Coördinator vacatures
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden KAM Coördinator
Er wordt binnen organisaties steeds meer gelet op de arbo- en milieueisen. De rol van een KAM Coördinator wordt hierdoor steeds belangrijker. Hoe groot de kansen op de arbeidsmarkt zijn voor een KAM Coördinator is niet helemaal duidelijk.
Huidige aantal vacatures
9
Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?
Plaats nu je cv en kom erachterKAM Coördinator worden: Opleidingen tot KAM Coördinator
Hoe word je een KAM Coördinator?Door verschillende instantie worden cursussen en korte opleidingen aangeboden die je opleiden tot KAM Coördinator. De duur van deze cursussen en opleidingen verschilt per instantie. Verder kan ook een meer algemene opleiding over milieu en arbeidsomstandigheden geschikt zijn voor de functie van KAM Coördinator.
De 5 beste opleidingen, cursussen en traningen tot KAM Coördinator
.png)
.png)
.png)
.png)
Weet je nog niet of je KAM Coördinator wilt worden? Of wil je doorgroeien? Misschien is er wel een vervolgopleiding KAM Coördinator of specialisatie cursus te vinden.
Zoek in alle opleidingen, cursussen en trainingen
Netwerk KAM Coördinator
De KAM Coördinator staat in de organisatie vaak tussen de medewerkers en de directie in. De medewerkers moeten het KAM-zorgsysteem dat ontwikkeld is door de KAM Coördinator aanhouden en de directie moet overtuigd worden van eventuele verbeteringen van dit systeem. De KAM Coördinator heeft hierdoor veel te maken met de andere medewerkers van de organisatie. Ook is er bij grotere bedrijven vaak een complete afdeling voor het KAM-zorgsysteem. Bij deze organisaties heeft de KAM Coördinator ook te maken met andere KAM Coördinatoren.
Boeken voor de KAM Coördinator
Bekijk meer boeken.jpg)
Social Media Content Analysis
Natural Language Processing And Beyond - Engels | Druk: 1 | Hardcover | 9789813223608 | 488 pagina's
Wie es zu Deutschlands Teilung kam
Vom Zusammenbruch zur Gründung der beiden deutschen Staaten 1945-1949 - Duitstalig | E-book | 9783423433358
Kam Story, The
A Friendly Introduction To The Content, History, And Significance Of Classical Kolmogorov-arnold-moser Theory - Engels | Druk: 1 | Hardcover | 9789814556583 | 380 pagina'sOrganisaties waar een KAM Coördinator werkzaam is
Waar werkt een KAM Coördinator meestal?De KAM Coördinator kan bij allerlei typen organisaties werkzaam zijn. Bij kleine organisaties is de functie van KAM Coördinator vaak geen zelfstandige functie, maar een neventaak. In middelgrote organisaties is er vaak één KAM Coördinator voor de hele organisaties. Bij grote organisaties wordt er soms een hele afdeling voor opgericht waar meerdere KAM Coördinatoren werkzaam zijn.
Meer weten over werken in de Kwaliteit & Veiligheid?
Bekijk werken in Kwaliteit & VeiligheidBest beoordeelde werkgevers KAM Coördinator
Waar kun je het beste werken als KAM Coördinator? Hieronder vindt je de best door de KAM Coördinator beoordeelde bedrijven, en/of die met de meeste vacatures.
Competenties, Skills en Vaardigheden KAM Coördinator:
Welke competenties heeft een een KAM Coördinator nodig? Hieronder vind je ze met de beschrijving ervan.
Persoonstypen KAM Coördinator
Wat voor persoonlijkheid heb je als KAM Coördinator nodig?De KAM Coördinator moet goed kunnen inschatten wat er in de organisatie speelt en hoe het KAM-zorgsysteem het beste in de organisatie geïmplementeerd kan worden. Ook moet de KAM Coördinator verbeteringen opsporen en het gebruik van het systeem dus analyseren (waarnemer).
Omdat de KAM Coördinator vaak veel met de andere medewerkers van de organisatie te maken heeft, is het ook belangrijk dat de KAM Coördinator de behoeftes en wensen van de medewerkers en de directie goed kan aanvoelen (gever).
Bekijk de persoonstypen voor KAM Coördinator
Gever
Waarnemer
Interview met een KAM Coördinator
Ivon van der Pasch is KAM-coördinator.
Ben je benieuwd wat een KAM-coördinator allemaal doet op een dag? Ivon van der Pasch vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een KAM CoördinatorSolliciteren op de functie KAM Coördinator
Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als KAM Coördinator dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor KAM Coördinator belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als KAM Coördinator. Bekijk dan onze tips.
Bekijk onze CV en sollicitatietipsIs het beroep KAM Coördinator iets voor je?
Zou je graag KAM Coördinator willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als KAM Coördinator bij jou past.
Doe de gratis beroepskeuzetestActuele blogposts
reacties op KAM Coördinator
Mark
Heb het "vak" van KAM coordinator nu na een jaar ervaren als een saai vak de acceptatie van mijn functie in de organisatie is erg slecht en motiveert mij totaal niet. Ben ook dringend op zoek naar een meer inspirerede baan!
Riel
helaas moet ik mij aansluiten bij Mark zijn reactie. Ook ik werk in kleinere organisaties. Het zijn voor de werkgevers nieuwe functies. ik zie dan ook veel uitdagingen bij beide bedrijven. Helaas is het draagvlak minimaal waardoor er weinig mogelijkheden zijn de uitdagingen aan te gaan. Dit werkt demotiverend. Het lijkt dan ook dat kleinere/middelgrote organisaties meer een KAM-mer willen op papier dan er daadwerkelijk een laten functioneren in volle glorie. Het is vooral zelf veel mogelijkheden creeeren binnen de grenzen van toelaatbaarheid en dat is niet daadwerkelijk hoe je wilt werken. Daarbij is dan de drijfveer voor mij persoonlijk; daadwerkelijke verbetering op veiligheid en gezondheid van de werknemers een belangrijke zaak, waar snel aan voorbij gegaan wordt omdat het niet past in het budget. Aangezien er niet echt een budget beschikbaar is voor KAM (!) delf je snel het onderspit t.o.v. productie verbeteringen (aanschaf machines, bouw van hallen etc. ) Daarbij heb ik sterk het gevoel dat een vro
Bernard
Het lijkt mij juist een beroep waar veel uitdagingen liggen.Gr.
Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.