Obductieassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Obductieassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Obductieassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Obductieassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Obductieassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Obductieassistent
Vacatures Obductieassistent
Vacatures laden...
Wat is een Obductieassistent?
De Obductieassistent helpt de patholoog bij de obductie. Dit is het vaststellen van de doodsoorzaak van iemand die overleden is en het verzamelen van kennis over het menselijk lichaam. Obductie hangt dus nauw samen met pathologie. Obductie bestaat inmiddels al ruim 100 jaar. Er kwam steeds meer vraag naar obductie om het medisch handelen te kunnen controleren, het effect van medicijnen na de dood nog te kunnen onderzoeken en hierdoor meer medische kennis te vergaren.
Het werk van de Obductieassistent kent veel verantwoordelijkheden. Deze zijn de laatste jaren steeds groter geworden. Het vak kent vele nieuwe technieken die beheerst moeten worden. Tot het takenpakket van de Obductieassistent behoren het voorbereiden van bacteriologisch, radiologisch en fotografisch onderzoek en het verrichten van weefselconserveringen. Dit alles gebeurt onder strenge hygiënische voorschriften om de gezondheidsrisico’s te kunnen beperken.
De Obductieassistent doet zowel inwendig als uitwendig onderzoek aan de overledene. Dit doet hij samen met de patholoog of de assistent-patholoog. Het doel hiervan kan zijn om de doodsoorzaak te achterhalen. De Obductieassistent werkt hiervoor in de obductiekamer van het ziekenhuis of in een mortuarium. Naast de onderzoeken doet de Obductieassistent ook administratieve taken om al het papierwerk op orde te houden en alles vast te leggen.
Past het beroep Obductieassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Obductieassistent per niveau
Vacatures Obductieassistent per stad
Vacatures Obductieassistent Alkmaar
Vacatures Obductieassistent Almelo
Vacatures Obductieassistent Almere
Vacatures Obductieassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Obductieassistent Amersfoort
Vacatures Obductieassistent Amstelveen
Vacatures Obductieassistent Amsterdam
Vacatures Obductieassistent Apeldoorn
Vacatures Obductieassistent Arnhem
Vacatures Obductieassistent Assen
Vacatures Obductieassistent Bergen op Zoom
Vacatures Obductieassistent Breda
Vacatures Obductieassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Obductieassistent Delft
Vacatures Obductieassistent Den Bosch
Vacatures Obductieassistent Den Haag
Vacatures Obductieassistent Den Helder
Vacatures Obductieassistent Deventer
Vacatures Obductieassistent Doetinchem
Vacatures Obductieassistent Dordrecht
Vacatures Obductieassistent Ede
Vacatures Obductieassistent Eindhoven
Vacatures Obductieassistent Emmen
Vacatures Obductieassistent Enschede
Vacatures Obductieassistent Gouda
Vacatures Obductieassistent Groningen
Vacatures Obductieassistent Haarlem
Vacatures Obductieassistent Haarlemmermeer
Vacatures Obductieassistent Heerlen
Vacatures Obductieassistent Helmond
Vacatures Obductieassistent Hengelo
Vacatures Obductieassistent Hilversum
Vacatures Obductieassistent Hoogeveen
Vacatures Obductieassistent Hoorn
Vacatures Obductieassistent Katwijk
Vacatures Obductieassistent Leeuwarden
Vacatures Obductieassistent Leiden
Vacatures Obductieassistent Lelystad
Vacatures Obductieassistent Maastricht
Vacatures Obductieassistent Middelburg
Vacatures Obductieassistent Nieuwegein
Vacatures Obductieassistent Nijmegen
Vacatures Obductieassistent Oss
Vacatures Obductieassistent Purmerend
Vacatures Obductieassistent Roermond
Vacatures Obductieassistent Roosendaal
Vacatures Obductieassistent Rotterdam
Vacatures Obductieassistent Schiedam
Vacatures Obductieassistent Spijkenisse
Vacatures Obductieassistent Terneuzen
Vacatures Obductieassistent Tilburg
Vacatures Obductieassistent Utrecht
Vacatures Obductieassistent Veenendaal
Vacatures Obductieassistent Venlo
Vacatures Obductieassistent Vlaardingen
Vacatures Obductieassistent Westland
Vacatures Obductieassistent Zaanstad
Vacatures Obductieassistent Zeist
Salarisschaal Obductieassistent
Wat verdient een Obductieassistent?
De Obductieassistent verdient gemiddeld tussen de €1875,- en €2630,- per maand. Tot de overige arbeidsvoorwaarden behoren verder vrije dagen en 8% vakantiegeld.
Meer weten over het salaris Obductieassistent
Hoe word je een Obductieassistent?
Om aan de slag te kunnen als Obductieassistent kan de MBO opleiding tot Obductieassistent gevolgd worden. Deze bestaat uit vier modules en is een combinatie van leren en werken.
Opleidingen Obductieassistent
Omscholen tot Obductieassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Obductieassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Obductieassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Obductieassistent
Als je Obductieassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Obductieassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Obductieassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Obductieassistent?
Competenties Obductieassistent
Een Obductieassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Obductieassistent
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Doelgericht werken
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Obductieassistent nodig?
De Obductieassistent moet goed kunnen waarnemen en analyseren om de onderzoeken goed uit te kunnen voeren (Waarnemer). Daarnaast moet de Obductieassistent betrouwbaar en verantwoordelijk met de overledenen en de verkregen informatie om kunnen gaan (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Obductieassistent
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Obductieassistent?
Er is voldoende vraag naar Obductieassistenten. Door verder te leren en obducties uit te voeren kan de Obductieassistent doorgroeien tot patholoog of medewerker van het mortuarium.
De actuele kans op werk voor een Obductieassistent
Het beroep Obductieassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch en pathologisch analisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Medisch en pathologisch analisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Obductieassistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Obductieassistent
Het beroep Obductieassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch en pathologisch analisten.
Verwante beroepen Obductieassistent
Mogelijke specialisaties voor een Obductieassistent
histologisch laborant (medisch)
Waar werkt een Obductieassistent?
De Obductieassistent werkt in een mortuarium of in de obductiekamer van een ziekenhuis. De Obductieassistent werkt in de non-profit sector.
Met wie werkt een Obductieassistent samen?
De Obductieassistent werkt vaak samen met de patholoog of assistent patholoog. Daarnaast heeft de Obductieassistent ook contact met de medewerkers van het mortuarium of de artsen in het ziekenhuis die een obductie aanvragen.
- Patholoog
- Medewerker Mortuarium
- Assistent patholoog
Verwante beroepen Obductieassistent:
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Obductieassistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Patholoog
- Medewerker Mortuarium
- Assistent patholoog
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1875 tot €2630