Opleidingen Functioneringsgesprekken

Inleiding Training Beoordelings- en Functioneringsgesprekken Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en P&O’ers die inzicht willen in de verschillende aspecten van deze personeelsgesprekken. In deze training leer je effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren met je …

Inleiding Training Beoordelings- en Functioneringsgesprekken Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en P&O’ers die inzicht willen in de verschillende aspecten van deze personeelsgesprekken. In deze training leer je effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren met je …

“Heb ik morgen weer een functioneringsgesprek met mijn chef. Ik zal wel zien waar het op uit draait. Meestal levert het toch niets op.” “Ik weet nooit precies wat er van mij wordt verwacht? Ik weet ook nooit of ik …

“Morgen heb ik een beoordelingsgesprek met één van mijn medewerkers. Dat wordt weer feest, want hij wordt zeker boos” “Afspraken naar aanleiding van beoordeling vind ik altijd zo moeilijk. Ik heb het gevoel dat ik niet echt begrepen wordt en …

“Ik zie er enorm tegenop! Morgen heb ik mijn beoordelingsgesprek. Ik krijg vast weer een hele lading over me heen!” “Mijn beoordelingsgesprek is altijd eenzijdig. Mijn chef zegt me wat ik niet goed heb gedaan en ik krijg nooit de …

“Had ik alweer ruzie met Clara tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek. Hoe komt dat toch?” “Ik heb het gevoel dat ik alles moet doen tijdens ons functioneringsgesprek. Het is toch een gezamenlijk gesprek!” Een functioneringsgesprek is het periodiek overleg tussen de …

Algemeen Het effectief voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een belangrijk instrument om medewerkers te kunnen binden en boeien. U kunt hiermee samen met de medewerker een persoonlijk ontwikkelplan opstellen. Deze opleiding is ontwikkeld voor teamleiders en leidinggevenden die zelf …

Resultaat In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken verwerft u de kennis en vaardigheden voor het voorbereiden, plannen en voeren van professionele en gestructureerde functionerings- en beoordelingsgesprekken. U heeft zicht op het belang van deze gesprekken in de context van competentie- …

Ook als manager heb je HR-kwaliteiten nodig. Deze e-learning leert je meer over het geven van feedback. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van de expertise van HR-specialist Jacco van den Berg. Ben jij een manager, dan krijg je te maken met …

Het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken is van belang voor de organisatie om de ontwikkelingen met de medewerkers te bespreken en op de hoogte te zijn van meningen, input en motivatie van je medewerkers in kaart te brengen. Gedurende deze …

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo niet, dan wordt het tijd om je kennis op dit …

Ontdek de cursus ‘Functioneringsgesprek voeren' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd …

Voeren van functioneringsgesprekken en objectief beoordelen In deze module leert de deelnemer onder andere wat het verschil is tussen een functionerings- en een beoordelingsgesprek, en welke voorbereidingen en gespreksstructuren helpen om te komen tot een goed gesprek. In deze module …

Je bekijkt nu het cursuspakket 'Functioneringsgesprek voeren' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Functioneringsgesprek voeren. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze …

Ook als manager heb je HR-kwaliteiten nodig. Deze e-learning leert je meer over het geven van feedback. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van de expertise van HR-specialist Jacco van den Berg. Ben jij een manager, dan krijg je te maken met …