Opleidingen Leiderschap en Management

Informeel leiderschap ontstaat op een natuurlijke manier. Niet door een functie of titel, maar omdat iemand van nature verantwoordelijkheid neemt en richting geeft. Informele leiders weten mensen te verbinden en benutten de kwaliteiten binnen een team optimaal. Ze zien de …

Het belang van diversiteit en inclusie binnen teams en organisaties wordt steeds duidelijker. Onderzoek laat zien dat organisaties met een inclusieve cultuur wendbaarder zijn en beter inspelen op veranderingen en trends in de markt. Diversiteit stimuleert innovatie, vergroot het probleemoplossend …

Coachen is inmiddels een begrip, maar wat maakt coachend leidinggeven zo’n krachtig instrument? Hoe zorg je ervoor dat jouw manier van leidinggeven het potentieel van je mensen écht naar boven haalt? En welk effect heeft dat op het rendement van …

Coachen is inmiddels een begrip, maar wat maakt coachend leidinggeven zo effectief? Hoe zorg je ervoor dat jouw manier van leidinggeven het potentieel van je mensen écht naar boven haalt? En welk effect heeft dat op het rendement van je …

Je wilt het beste uit je mensen halen als leidinggevende. Maar hoe creëer je een omgeving waarin zij optimaal kunnen excelleren? Op deze vragen gaan we uitgebreid in tijdens de training ‘High Impact Leadership’. In deze training leer je hoe …

Waardevolle praktische tips Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking.  Verschil tussen een manager en een leider De 6 Leiderschapsniveaus Impact van leiderschap op cultuur Leiderschap als leidraad Effectief leiderschap …

Je hebt vanuit vanuit een leidinggevende rol een vraag gesteld over individuele training op het gebied van communicatie,  presentatie, leiderschap en beinvloeding, stemgebruik, boeien en binden van je publiek. Dit omdat er sprake is van de wens om de communicatie …

Je hebt vanuit vanuit een leidinggevende rol een vraag gesteld over individuele training op het gebied van communicatie,  presentatie, leiderschap en beinvloeding, stemgebruik, boeien en binden van je publiek. Dit omdat er sprake is van de wens om de communicatie …

Hoe breng je richting én rust in een organisatie die tegelijk moet verduurzamen, digitaliseren én de dienstverlening voor haar klanten naar een hoger niveau moet tillen? Veel bedrijven en organisaties staan voor complexe opgaven. Om daarin echt het verschil te …

Deze nieuwe leergang binnen de Academie is speciaal geschikt voor leiders die met een andere en nieuwe blik naar zichzelf en naar hun organisatie willen gaan kijken. Je maakt kennis met de systemische principes en je doet nieuwe inzichten op …

Wist je dat macht en charisma heel goed samen kunnen gaan? In deze online training leer je dat 'macht' geen vies woord is en dat je er op een goede manier mee kunt leren omgaan. Speciale aandacht wordt besteed aan …

Hoe bouw je binnen jouw onderneming een team op? Hoe slaag jij met jouw organisatie erin om over de volle breedte feedbackgericht gedrag te ontwikkelen? Hoe ga je om met gelijkheid en ongelijkheid? Zomaar een greep uit de vragen die …

Switch to output-focused leadership and guide your employees on the basis of what they deliver. Output-focused management is about management based on results. Traditionally, leaders often focus on throughput. Either where does someone work, who is busy and is he/she …

You only start once. This online course offers ideal daily guidance to get off to a flying start as a leader. Leadership starts with a good foundation. In this online course we offer you various models and theories that get …

The effective use of different styles is visible in how a person can adjust his/her style and as a result, get more cooperation and better results. Different situations require different leadership styles to be effective. Good leaders are flexible and …