Personeelsconsulent worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Personeelsconsulent worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Hoe kan je Personeelsconsulent worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.

De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als Personeelsconsulent? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als Personeelsconsulent goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als Personeelsconsulent?

Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad Personeelsconsulent wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot Personeelsconsulent.

Alles over hoe je Personeelsconsulent kunt worden


Omscholen met baangarantie en salaris

Voor beroepen met goede baankansen
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Hoe word je Personeelsconsulent?

Om Personeelsconsulent te worden kan een cursus of korte opleiding worden gevolgd. Deze trainingen bestaan uit een aantal modules, zoals Schriftelijke Communicatie, Middle Management en Bedrijfsvoering en Arbeidsrecht. De opleidingen leiden op tot het erkende diploma van de Nederlandse Associatie voor Examinering.

Welke vaardigheden heb je nodig om Personeelsconsulent te worden?

Om Personeelsconsulent te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Personeelsconsulent zijn Analyseren, Systematisch denken en Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken. Ook zijn Cijfermatigheid, Onderhandelen en Rekenvaardigheid belangrijke vaardigheden als je Personeelsconsulent wilt worden. Verder zijn Doelgericht werken, Doorzettingsvermogen en Ambitie ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Personeelsconsulent te worden?

Als je Personeelsconsulent wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Personeelsconsulent

  • Analytisch
  • Financieel bewustzijn
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken

Welke eigenschappen heb je nodig om Personeelsconsulent te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Personeelsconsulent te worden zijn Empathie, Diplomatiek en Zorgzaamheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Waarnemendheid, Gedetailleerdheid en Leergierigheid.


Met welke persoonstypen kun je Personeelsconsulent worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Personeelsconsulent. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Personeelsconsulent zijn de Bemiddelaar en de Waarnemer.

Persoonstypen die passen bij een Personeelsconsulent zijn Waarnemer en Bemiddelaar.

Een Personeelsconsulent is analytisch en onderzoekend. Op basis van zijn/haar waarnemingen stelt hij/zij een advies op (Waarnemer).

Ook is een Personeelsconsulent ondersteunend, helpend en ontvankelijk (Bemiddelaar).

Opleiding Personeelsconsulent

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Personeelsconsulent kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Personeelsconsulent. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Personeelsconsulent. Maar ook cursussen en trainingen voor de Personeelsconsulent.

Top 5 opleidingen Personeelsconsulent

Personeelsconsulent
Ambieer je een ondersteunende en adviserende rol voor de leidinggevende personeelsfunctionarissen binnen jouw organisatie? Of heb je de ambitie om op termijn zelf door te groeien naar een leidinggevende functie …
Personeelsconsulent
Opleiding Personeelsconsulent
Wat biedt de Personeelsconsulent opleiding? Als Personeelsconsulent heb je een adviserende en ondersteunende rol voor leidinggevenden binnen jouw organisatie. Je adviseert onder meer de manager Personeelszaken en de directie over het personeels- en organisatiebeleid. …
Opleiding Personeelsconsulent
PDL Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Wat biedt de module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4? De module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 behandelt onderwerpen als arbeidsverhoudingen, arbeidsovereenkomst, sociale zekerheid, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Allemaal onderwerpen die een …
PDL Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Praktijkdiploma Loonadministratie PDL Noord-Holland
In Noord-Holland (Regio Zaandam, Purmerend, Volendam, Amsterdam Noord, Beverwijk, Alkmaar, Haarlem) verzorgt Ed van Hoolwerff - Boekhoudcursussen de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Er is veel vraag naar (assistent-)medewerkers voor de …
Praktijkdiploma Loonadministratie PDL Noord-Holland

Omscholen tot Personeelsconsulent

Hoe kan je omscholen tot Personeelsconsulent? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Personeelsconsulent zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Personeelsconsulent

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Personeelsconsulent?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Personeelsconsulent. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Personeelsconsulent?

Als je wilt omscholen tot Personeelsconsulent is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Personeelsconsulent

Wat verdient een Personeelsconsulent? Het salaris van een Personeelsconsulent begint bij €2500,- bruto per maand. Een ervaren Personeelsconsulent verdient tot maximaal €3500,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.