Procesoperator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Procesoperator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Procesoperator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Procesoperator wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Procesoperator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Procesoperator


Vacatures Procesoperator

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Procesoperator?

De Procesoperator draagt bij aan en overziet het goede verloop van een productieproces. Omdat er in meerdere industrieën productieprocessen plaatsvinden kan een Procesoperator op diverse locaties werken. Dit kan zowel in de levensmiddelenindustrie als in een kerncentrale zijn, maar ook de chemische industrie of textielindustrie.

 


Past het beroep Procesoperator bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Procesoperator?

Het is de taak van de Procesoperator om het productieproces te allen tijde te bewaken en in te grijpen als het nodig is. Wanneer er met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt kan ingrijpen cruciaal zijn. De Procesoperator moet dan ook zo veel kennis van het proces hebben, dat hij precies weet hoe het in geval van calamiteiten snel en efficiënt aangepast kan worden. Dit kan door het stillleggen van de productielijn, maar ook door het implementeren van kleine aanpassingen of omleidingen van het productieproces.

Het hanteren van de productielijn doet de Procesoperator met behulp van knoppen of computers, waarbij hij strakke procedures moet volgen. Na enige tijd zijn deze procedures vanzelfsprekend en weet de Procesoperator precies hoe de productielijn in elkaar zit, zowel globaal als op technisch gebied. Kleine technische problemen weet de Procesoperator dan ook meestal zelf te verhelpen.

Naast het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van het productieproces, let de Procesoperator ook op veiligheid van de productiewerkers. Er moet constant toezicht zijn. Hierdoor is het vaak zo dat Procesoperators in teams werken en elkaar afwisselen. Het is zaak dat de productie gaande blijft en dit liefst zo efficiënt mogelijk. Procesoperators kunnen dan ook kleine verbeteringen in het proces aanbrengen.

Voorbeeldwerkzaamheden Procesoperator:

  • het opstarten van productieprocesses
  • indien nodig stopen en testen deze processen
  • de productieprocessen inregelen
  • met diverse meet- en regelapparatuur de processen monitoren
  • de regelpanelen van installaties bedienen
  • kleine storingen onderzoeken en opheffen
  • de logboeken over de voortgang van processen bijhouden
  • onderhoudswerkzaamheden aan de installaties verrichten

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Procesoperator per stad

Vacatures Procesoperator Alkmaar

Vacatures Procesoperator Almelo

Vacatures Procesoperator Almere

Vacatures Procesoperator Alphen aan den Rijn

Vacatures Procesoperator Amersfoort

Vacatures Procesoperator Amstelveen

Vacatures Procesoperator Amsterdam

Vacatures Procesoperator Apeldoorn

Vacatures Procesoperator Arnhem

Vacatures Procesoperator Assen

Vacatures Procesoperator Bergen op Zoom

Vacatures Procesoperator Breda

Vacatures Procesoperator Capelle aan den IJssel

Vacatures Procesoperator Delft

Vacatures Procesoperator Den Bosch

Vacatures Procesoperator Den Haag

Vacatures Procesoperator Den Helder

Vacatures Procesoperator Deventer

Vacatures Procesoperator Doetinchem

Vacatures Procesoperator Dordrecht

Vacatures Procesoperator Ede

Vacatures Procesoperator Eindhoven

Vacatures Procesoperator Emmen

Vacatures Procesoperator Enschede

Vacatures Procesoperator Gouda

Vacatures Procesoperator Groningen

Vacatures Procesoperator Haarlem

Vacatures Procesoperator Haarlemmermeer

Vacatures Procesoperator Heerlen

Vacatures Procesoperator Helmond

Vacatures Procesoperator Hengelo

Vacatures Procesoperator Hilversum

Vacatures Procesoperator Hoogeveen

Vacatures Procesoperator Hoorn

Vacatures Procesoperator Katwijk

Vacatures Procesoperator Leeuwarden

Vacatures Procesoperator Leiden

Vacatures Procesoperator Lelystad

Vacatures Procesoperator Maastricht

Vacatures Procesoperator Middelburg

Vacatures Procesoperator Nieuwegein

Vacatures Procesoperator Nijmegen

Vacatures Procesoperator Oss

Vacatures Procesoperator Purmerend

Vacatures Procesoperator Roermond

Vacatures Procesoperator Roosendaal

Vacatures Procesoperator Rotterdam

Vacatures Procesoperator Schiedam

Vacatures Procesoperator Spijkenisse

Vacatures Procesoperator Terneuzen

Vacatures Procesoperator Tilburg

Vacatures Procesoperator Utrecht

Vacatures Procesoperator Veenendaal

Vacatures Procesoperator Venlo

Vacatures Procesoperator Vlaardingen

Vacatures Procesoperator Westland

Vacatures Procesoperator Zaanstad

Vacatures Procesoperator Zeist

Vacatures Procesoperator Zoetermeer

Vacatures Procesoperator Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Procesoperator

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Procesoperator?

Een Procesoperator begint met een salaris van rond de €2100 bruto per maand. Dit kan voor een Hoofdoperator in bepaalde industrieën oplopen tot wel €4200, bruto per maand. Bijvoorbeeld een senior in de textielindustrie, een Werktuigbouwkundige of een Process Engineer

De arbeidsvoorwaarden zijn goed, vooral als men in ploegenverband moet werken. Dan kunnen er nog toeslagen komen bovenop het eerder genoemde salaris.


Meer weten over het salaris Procesoperator

Salaris aankomend Procesoperator Salaris junior Procesoperator Wat is het salaris van een medior Procesoperator? Welk salaris krijgt een senior Procesoperator?


Hoe word je een Procesoperator? 

Een MBO opleiding tot Procesoperator (Hoofd-, Allround-, of gewoon Operator) of een oude opleiding als MTS geven allen toegang tot een baan alsProcesoperator.

Opleidingen Procesoperator

Operator A (niveau 2)
De Operator A opleiding is geschikt voor (aankomend) operators die in ploeg- of teamverband werken aan (een onderdeel van) een productieproces. De Operator A opleiding is geschikt voor (aankomend) operators …
Operator A (niveau 2)
Operator A
Operator A opleiding: een vakman die stevig in zijn schoenen staat Zorgen dat het productieproces foutloos verloopt: dat is de belangrijkste verantwoordelijkheid van een operator. In onze Operator A opleiding …
Operator A
Technisch Operator (niveau 3)
De werkwijze van Technisch Operator ontwikkelen wij in lijn met de strategie en doelstellingen van hun organisatie. De Technisch Operator training is bedoeld voor operators die in ploeg- of teamverband …
Technisch Operator (niveau 3)
Technisch Operator (niveau 2)
De werkwijze van Technisch Operator ontwikkelen wij in lijn met de strategie en doelstellingen van hun organisatie. De Technisch Operator training is bedoeld voor (aankomend) operators die in ploeg- of …
Technisch Operator (niveau 2)



Omscholen tot Procesoperator

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Procesoperator. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Procesoperator

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Procesoperator

Als je Procesoperator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Procesoperator zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Procesoperator

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Procesoperator?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Procesoperator

Een Procesoperator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Procesoperator

  • Zorgvuldigheid
  • Analyseren
  • Analytisch vermogen
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Oog voor detail
  • Nauwkeurigheid
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Consequent handelen
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Doelgericht werken
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Procesoperator nodig? 

Het productieproces goed laten verlopen een belangrijke verantwoordelijkheid, waarvoor de Procesoperator resultaatgericht moet werken (Succesvolle werker). Om dit goed te kunnen doen, moet de Procesoperator alle details van het proces overzien en tegelijkertijd zicht op het eindresulstaat houden (Waarnemer).


Eigenschappen Procesoperator

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Procesoperator?

Veel Procesoperators zijn op het moment aan hun pensioen toe, wat betekent dat er weer vele vacatures beschikbaar komen. Er is dus voldoende werk voor de Procesoperator en je kan doorgroeien naar Hoofdoperator.


Doorgroei mogelijkheden Procesoperator

Het beroep Procesoperator is onderdeel van de beroepsfamilie Procesoperators n.e.g..


Waar werkt een Procesoperator?

De Procesoperator werkt bij grote bedrijven in de productie-industrie, waar vaak met gevaarlijke stoffen gewerkt wordt.


Met wie werkt een Procesoperator samen? 

De Procesoperator is verantwoordelijk voor de productiewerkers die aan of met zijn productielijn werken en moet hen dus goed aansturen. Daarnaast is er in ploegverband veel contact met de andere Procesoperators nodig. Voor eventuele reparaties of veranderingen in het productieproces overlegt de Procesoperator met de technici die de machines ontwerpen en onderhouden.


  • Productiewerker
  • Procesoperator
  • Techneut
Procesoperator

Alles over het beroep Procesoperator in één oogopslag

Netwerk:

  • Productiewerker
  • Procesoperator
  • Techneut

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1900 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

869



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar