Operator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Operator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Operator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Operator wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Operator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Operator


Vacatures Operator

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Operator?

Een operator is vernatwoordelijk voor het bedienen van een productiemachine of het beheren van een (productie)proces.

Het beroep Operator is eerder de naam voor een beroepsgroep, want er is altijd sprake van een specialisme zoals machine-operator, procesoperator of operator voor een nader gespecificeerde taak, bijvoorbeeld een technisch operator.

Een machine-operator is verantwoordelijk is voor een machine, terwijl een procesoperator verantwoordelijk is voor een productieproces dat meerdere machines beslaat. 

Op hoofdlijn zijn er drie niveau's waarop een Operator actief kan zijn. Operator A, Operator B en Operator C. 

Wat is een Operator A?

Een Operator A zou je ook een Machinebediende of Machine-Operator kunnen noemen. Deze bedient een productiemachine of controleert een eenvoudig productieproces. Kleine storingen verhelpt hij zelf, voor grotere storingen roept hij hulp in.

Wat is een Operator B?

Een Operator B zou je ook een Procesoperator kunnen noemen. Deze bedient en controleert complexere productieprocessen. Hij/zij heeft ook een rol bij het inregelen van de processen. Bij calamiteiten spoort hij zelf de storingen op en weet deze ook in de meeste gevallen zelfstandig op te lossen.

Wat is een Operator C?

Een Operator C is een Leidinggevend Procesoperator op Process Engineer. Hij geeft leiding aan de Operators A & B en is hoofdverantwoordelijk voor de productieprocessen. Hij/zij heeft een hoofdrol bij het vormgeven en inregelen van de processen. 

Verschillende typen Operators


Past het beroep Operator bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Operator?

Omdat productieprocessen op steeds grotere schaal plaatsvinden en steeds meer geautomatiseerd worden, bestaan de werkzaamheden van operators steeds meer uit computerwerk.

Als machine-operator maar ook als procesoperator ben je echter  verantwoordelijk voor de reparatie van kleine defecten aan machines, dus zul je waarschijnlijk nog steeds het nodige handwerk moeten verrichten. De belangrijkste functies van operators zijn (op grotere of kleinere schaal) het controleren van de kwaliteit van de producten en de stoffen die gebruikt worden in de machine(s), het in- en afstellen van deze machine(s) en het onderhouden en eventueel het ombouwen van de machine(s).

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Operator per stad

Vacatures Operator Alkmaar

Vacatures Operator Almelo

Vacatures Operator Almere

Vacatures Operator Alphen aan den Rijn

Vacatures Operator Amersfoort

Vacatures Operator Amstelveen

Vacatures Operator Amsterdam

Vacatures Operator Apeldoorn

Vacatures Operator Arnhem

Vacatures Operator Assen

Vacatures Operator Bergen op Zoom

Vacatures Operator Breda

Vacatures Operator Capelle aan den IJssel

Vacatures Operator Delft

Vacatures Operator Den Bosch

Vacatures Operator Den Haag

Vacatures Operator Den Helder

Vacatures Operator Deventer

Vacatures Operator Doetinchem

Vacatures Operator Dordrecht

Vacatures Operator Ede

Vacatures Operator Eindhoven

Vacatures Operator Emmen

Vacatures Operator Enschede

Vacatures Operator Gouda

Vacatures Operator Groningen

Vacatures Operator Haarlem

Vacatures Operator Haarlemmermeer

Vacatures Operator Heerlen

Vacatures Operator Helmond

Vacatures Operator Hengelo

Vacatures Operator Hilversum

Vacatures Operator Hoogeveen

Vacatures Operator Hoorn

Vacatures Operator Katwijk

Vacatures Operator Leeuwarden

Vacatures Operator Leiden

Vacatures Operator Lelystad

Vacatures Operator Maastricht

Vacatures Operator Middelburg

Vacatures Operator Nieuwegein

Vacatures Operator Nijmegen

Vacatures Operator Oss

Vacatures Operator Purmerend

Vacatures Operator Roermond

Vacatures Operator Roosendaal

Vacatures Operator Rotterdam

Vacatures Operator Schiedam

Vacatures Operator Spijkenisse

Vacatures Operator Terneuzen

Vacatures Operator Tilburg

Vacatures Operator Utrecht

Vacatures Operator Veenendaal

Vacatures Operator Venlo

Vacatures Operator Vlaardingen

Vacatures Operator Westland

Vacatures Operator Zaanstad

Vacatures Operator Zeist

Vacatures Operator Zoetermeer

Vacatures Operator Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Operator

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Operator?

Het salaris van een operator hangt sterk af van of men machine- of procesoperator is, en daarnaast van de sector waarin men werkzaam is.

Voor machine-operators ligt het gemiddelde salaris lager, startsalarissen liggen over het algemeen onder de €2000 per maand,.

Voor machine-operators ligt een groei naar de baan van procesoperator vaak voor de hand. Procesoperators beginnen afhankelijk van het aantal jaren werkervaring hoger, vaak onder de €2500 en kunnen afhankelijk van de industrie, opleidings- en ervaringsniveau doorgroeien naar €4200 bruto per maand.

Salarisschaal Operator A

Het salaris van een Operator A ligt gemiddeld tussen de €1900,- en de € 2600,- bruto per maand.

Salarisschaal Operator B

Het salaris van een Operator B ligt gemiddeld tussen de €2300,- en de € 3200,- bruto per maand.

Salarisschaal Operator C

Het salaris van een Operator B ligt gemiddeld tussen de €2700,- en de €4200,- bruto per maand.


Meer weten over het salaris Operator

Salaris aankomend Operator Salaris junior Operator Wat is het salaris van een medior Operator? Welk salaris krijgt een senior Operator?


Hoe word je een Operator? 

Je kunt Operator worden met verschillende opleidingen. Daartoe behoren MTS, Levensmiddelentechnologie, procestechnologie en VAPRO-opleidingen. VAPRO is een organisatie die advies geeft maar ook opleidingen verzorgt. Er zijn vier VAPRO-opleidingen, VAPRO-A tot en met -D genaamd.

Met VAPRO-A ben je bevoegd tot het bedienen van relatief simpele machines, terwijl je met VAPRO-B, -C en -D meer complexe machines met grotere risico’s krijgt te bedienen. Voor het bedienen van de complexere machines zijn echter vaak operators met meer ervaring gewenst. Voor machine-operators zal VAPRO-A of -B voldoende zijn, van procesoperators zal verwacht worden dat zij in het bezit zijn van VAPRO-C of -D.

Er zijn ook specifieke opleidingen tot de niveau's Operator A, Operator B en Operator C. Deze zijn qua niveau gelijk te stellen aan VAPRO en het zijn allen opleidingen op MBO-niveau 

  • Operator A is MBO2 niveau
  • Operator B is MBO3 niveau
  • Operator C is MBO4 niveau

 

Daarnaast kan je je ook betaald omscholen tot Operator, je krijgt dan vanaf dag één salaris! Bijvoorbeeld met Omscholing Operator A of Omscholen tot Operator B.

Opleidingen Operator

Uitgelicht
Opleiding CNC operator met baangarantie en salaris
Vind je het mooi om iets te maken? Hou je van games? Werk je precies en wil jij een baan met goede toekomst? Dan is een baan als CNC operator …



Omscholen tot Operator

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Operator. Zelfstandig of georganiseerd.

Omscholing vacatures Operator

Uitgelicht
Vacature Omscholen tot CNC operator met Baangarantie en Salaris!
→ Diverse werkgevers
Vind je het mooi om iets te maken? Hou je van games? Werk je precies en wil jij een baan met goede toekomst? Dan is een baan als CNC operator …
Vacature Wil jij je omscholen tot operator?
Pro Industry
Heb je altijd al een passie gehad voor techniek? Werk je momenteel in de horeca, detailhandel of een heel andere sector? Wil je graag de overstap maken naar de productie, …
Vacature Wil jij je omscholen tot operator?
Pro Industry
Heb je altijd al een passie gehad voor techniek? Werk je momenteel in de horeca, detailhandel of een heel andere sector? Wil je graag de overstap maken naar de productie, …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Operator

Als je Operator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Operator zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Operator

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Operator?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Operator

Een Operator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Technisch inzicht
Technisch inzicht

Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen

De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.

 

Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?

De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.

Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring.  Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.

Vaardigheden Operator

  • Zorgvuldigheid
  • Analyseren
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Oog voor detail
  • Nauwkeurigheid
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Consequent handelen
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Doelgericht werken
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Overzicht hebben
  • Leiderschap
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Technische processen doorzien
  • Logisch redeneren
  • Ruimtelijk inzicht
  • Oplossingsgericht
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Operator nodig? 

Het beroep van operator houdt het constant waarborgen van de kwaliteit van het productieproces in, op groter of kleiner niveau. Dit betekent een eindeloos project van handhaven en verbeteren van kwaliteit, een activiteit die bij het persoonstype perfectionist past. Dit duidelijk gedefinieerde doel betekent ook dat de operator effectief moet werken, dit past bij het persoonstype succesvolle werker.


Eigenschappen Operator

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Operator?

Het arbeidsmarktperspectief is momenteel redelijk voor machine-operators tot goed voor procesoperators. Sommige bedrijven verstrekken opleidingen met baangarantie, en met een relevante opleiding en ervaring lijk je aan de belangrijkste vereisten te voldoen die genoemd worden in veel van de vacatures. Voor machine-operators is er meestal een logische doorgroei te bedenken naar functies voor machines waarvoor meer kennis vereist is, of naar de baan van procesoperator. Een voor de hand liggende doorgroeimogelijkheid voor een procesoperator is vervolgens die van productmanager. Je kunt ook aspireren naar een functie in een grotere fabriek of andere (beter betalende) sector.


Waar werkt een Operator?

Operators zijn werkzaam in fabrieken van alle soorten. Een procesoperator kan werken in de metaalindustrie, papierproductie, chemische industrie, afvalverwerking, enzovoorts. Hoewel deze fabrieken soms in opdracht van de overheid werken, is een operator altijd werkzaam in een winstgerichte organisatie.


Met wie werkt een Operator samen? 

Het netwerk van een operator bestaat uit andere machine-operators dan wel procesoperators, productiemanagers, en ander fabriekspersoneel. Ook meetkamers hebben operators (meetkameroperators), en in fabrieken met ploegendienst werken vaak een of meerdere zogenaamde shift coördinators en/of shift supervisors, deze behoren ook tot het netwerk van de operator.


  • Productiewerker
  • Productiemanager
  • Meetkameroperator
Operator

Verwante beroepen Operator:

Machine-operator
Salaris: €1900 tot €3200
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
CNC Operator
Salaris: €2400 tot €3700
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind je het mooi om iets te maken? Hou je van games? Werk je precies en wil jij een baan met goede toekomst? Dan is een baan als CNC operator misschien wel iets voor jou. Een CNC operator is een halve IT’er die met high-tech machines producten…
Productiemanager
Salaris: €2900 tot €4200
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Operator in één oogopslag

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Productiewerker
  • Productiemanager
  • Meetkameroperator

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1900 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

3106



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar