Operator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Operator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Operator. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Operator nodig heeft.



Wat doet een Operator? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Operator?

Een operator is vernatwoordelijk voor het bedienen van een productiemachine of het beheren van een (productie)proces.

Het beroep Operator is eerder de naam voor een beroepsgroep, want er is altijd sprake van een specialisme zoals machine-operator, procesoperator of operator voor een nader gespecificeerde taak, bijvoorbeeld een technisch operator.

Een machine-operator is verantwoordelijk is voor een machine, terwijl een procesoperator verantwoordelijk is voor een productieproces dat meerdere machines beslaat. 

Op hoofdlijn zijn er drie niveau's waarop een Operator actief kan zijn. Operator A, Operator B en Operator C. 

Wat is een Operator A?

Een Operator A zou je ook een Machinebediende of Machine-Operator kunnen noemen. Deze bedient een productiemachine of controleert een eenvoudig productieproces. Kleine storingen verhelpt hij zelf, voor grotere storingen roept hij hulp in.

Wat is een Operator B?

Een Operator B zou je ook een Procesoperator kunnen noemen. Deze bedient en controleert complexere productieprocessen. Hij/zij heeft ook een rol bij het inregelen van de processen. Bij calamiteiten spoort hij zelf de storingen op en weet deze ook in de meeste gevallen zelfstandig op te lossen.

Wat is een Operator C?

Een Operator C is een Leidinggevend Procesoperator op Process Engineer. Hij geeft leiding aan de Operators A & B en is hoofdverantwoordelijk voor de productieprocessen. Hij/zij heeft een hoofdrol bij het vormgeven en inregelen van de processen. 

Verschillende typen Operators

Past het beroep Operator bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Operator?

Omdat productieprocessen op steeds grotere schaal plaatsvinden en steeds meer geautomatiseerd worden, bestaan de werkzaamheden van operators steeds meer uit computerwerk.

Als machine-operator maar ook als procesoperator ben je echter  verantwoordelijk voor de reparatie van kleine defecten aan machines, dus zul je waarschijnlijk nog steeds het nodige handwerk moeten verrichten. De belangrijkste functies van operators zijn (op grotere of kleinere schaal) het controleren van de kwaliteit van de producten en de stoffen die gebruikt worden in de machine(s), het in- en afstellen van deze machine(s) en het onderhouden en eventueel het ombouwen van de machine(s).


Vacatures Operator

Op zoek naar een nieuwe baan als Operator? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Operator. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Operator per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Operator op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Operator in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Operator per stad

Vacatures Operator Alkmaar

Vacatures Operator Almelo

Vacatures Operator Almere

Vacatures Operator Alphen aan den Rijn

Vacatures Operator Amersfoort

Vacatures Operator Amstelveen

Vacatures Operator Amsterdam

Vacatures Operator Apeldoorn

Vacatures Operator Arnhem

Vacatures Operator Assen

Vacatures Operator Bergen op Zoom

Vacatures Operator Breda

Vacatures Operator Capelle aan den IJssel

Vacatures Operator Delft

Vacatures Operator Den Bosch

Vacatures Operator Den Haag

Vacatures Operator Den Helder

Vacatures Operator Deventer

Vacatures Operator Doetinchem

Vacatures Operator Dordrecht

Vacatures Operator Ede

Vacatures Operator Eindhoven

Vacatures Operator Emmen

Vacatures Operator Enschede

Vacatures Operator Gouda

Vacatures Operator Groningen

Vacatures Operator Haarlem

Vacatures Operator Haarlemmermeer

Vacatures Operator Heerlen

Vacatures Operator Helmond

Vacatures Operator Hengelo

Vacatures Operator Hilversum

Vacatures Operator Hoogeveen

Vacatures Operator Hoorn

Vacatures Operator Katwijk

Vacatures Operator Leeuwarden

Vacatures Operator Leiden

Vacatures Operator Lelystad

Vacatures Operator Maastricht

Vacatures Operator Middelburg

Vacatures Operator Nieuwegein

Vacatures Operator Nijmegen

Vacatures Operator Oss

Vacatures Operator Purmerend

Vacatures Operator Roermond

Vacatures Operator Roosendaal

Vacatures Operator Rotterdam

Vacatures Operator Schiedam

Vacatures Operator Spijkenisse

Vacatures Operator Terneuzen

Vacatures Operator Tilburg

Vacatures Operator Utrecht

Vacatures Operator Veenendaal

Vacatures Operator Venlo

Vacatures Operator Vlaardingen

Vacatures Operator Westland

Vacatures Operator Zaanstad

Vacatures Operator Zeist

Vacatures Operator Zoetermeer

Vacatures Operator Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Operator

Wat verdient een Operator?

Het salaris van een operator hangt sterk af van of men machine- of procesoperator is, en daarnaast van de sector waarin men werkzaam is.

Voor machine-operators ligt het gemiddelde salaris lager, startsalarissen liggen over het algemeen onder de €2000 per maand,.

Voor machine-operators ligt een groei naar de baan van procesoperator vaak voor de hand. Procesoperators beginnen afhankelijk van het aantal jaren werkervaring hoger, vaak onder de €2500 en kunnen afhankelijk van de industrie, opleidings- en ervaringsniveau doorgroeien naar €4200 bruto per maand.

Salarisschaal Operator A

Het salaris van een Operator A ligt gemiddeld tussen de €1900,- en de € 2600,- bruto per maand.

Salarisschaal Operator B

Het salaris van een Operator B ligt gemiddeld tussen de €2300,- en de € 3200,- bruto per maand.

Salarisschaal Operator C

Het salaris van een Operator B ligt gemiddeld tussen de €2700,- en de €4200,- bruto per maand.

Salarisschaal Operator

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Operator

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Operator


Bekijk het salaris Operator per ervaringsniveau

Salaris junior Operator Wat verdient een startend Operator? Wat is het loon senior Operator? beginnend Operator salaris Maximaal salaris trainee Operator Hoeveel verdient een leidinggevend Operator? Wat is het salaris van een medior Operator? Salaris aankomend Operator Wat verdient een ervaren Operator? Welk salaris krijgt een leerling Operator?


Operator worden: Opleidingen tot Operator

Wil je Operator worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Operator.

Hoe word je een Operator? 

Je kunt Operator worden met verschillende opleidingen. Daartoe behoren MTS, Levensmiddelentechnologie, procestechnologie en VAPRO-opleidingen. VAPRO is een organisatie die advies geeft maar ook opleidingen verzorgt. Er zijn vier VAPRO-opleidingen, VAPRO-A tot en met -D genaamd.

Met VAPRO-A ben je bevoegd tot het bedienen van relatief simpele machines, terwijl je met VAPRO-B, -C en -D meer complexe machines met grotere risico’s krijgt te bedienen. Voor het bedienen van de complexere machines zijn echter vaak operators met meer ervaring gewenst. Voor machine-operators zal VAPRO-A of -B voldoende zijn, van procesoperators zal verwacht worden dat zij in het bezit zijn van VAPRO-C of -D.

Er zijn ook specifieke opleidingen tot de niveau's Operator A, Operator B en Operator C. Deze zijn qua niveau gelijk te stellen aan VAPRO en het zijn allen opleidingen op MBO-niveau 

  • Operator A is MBO2 niveau
  • Operator B is MBO3 niveau
  • Operator C is MBO4 niveau

 

Daarnaast kan je je ook betaald omscholen tot Operator, je krijgt dan vanaf dag één salaris! Bijvoorbeeld met Omscholing Operator A of Omscholen tot Operator B.

Opleidingen Operator

Operator A
Operator A opleiding: een vakman die stevig in zijn schoenen staat Zorgen dat het productieproces foutloos verloopt: dat is de belangrijkste verantwoordelijkheid van een operator. In onze Operator A opleiding …
Operator A
Technisch Operator niveau 3
Werkt u toe naar eerstelijns onderhoud? Hebben uw operators meer proces en technische kennis nodig?  In veel bedrijven wordt er van operators verwacht dat zij een steeds grotere rol spelen …
Technisch Operator niveau 3
Operator A (BBL niveau 2)
Een Operator A werkt in ploeg- of teamverband aan (een onderdeel van) een productieproces. Met de resultaatgerichte opleiding Operator A bereikt de (aankomend) operator de juiste competenties om geautomatiseerde processen …
Operator A (BBL niveau 2)
Technisch Operator niveau 2
Een alternatief nodig voor Operator bbl? Dan bieden onze technisch operator de uitkomst! De opleidingen hebben kortere doorlooptijden, bieden meer maatwerkmogelijkheden en worden afgerond met een certificaat! De Technisch Operator …
Technisch Operator niveau 2



Operator worden: Omscholen tot Operator

Als je je wilt omscholen tot Operator is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Operator zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Operator dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Omscholing vacatures Operator

Vacature Omscholing tot operator 3 ploegen kleur- geur- smaakstoffen
Randstad
Voor International Flavors & Fragrances (IFF) in Tilburg zijn wij op zoek naar operators! Ja dat lees je goed. We zoeken er meer! Wil je opgeleid worden tot operator? Lees …
Vacature Omscholen tot Operator
Randstad
Heb je altijd al willen werken in de techniek? Vind je het leuk om ervoor te zorgen dat een productielijn altijd goed draait? Dan is een werkleertraject tot Operator iets …
Vacature Omscholing tot operator 3 ploegen kleur- geur- smaakstoffen
Randstad
Voor International Flavors & Fragrances (IFF) in Tilburg zijn wij op zoek naar operators! Ja dat lees je goed. We zoeken er meer! Wil je opgeleid worden tot operator? Lees …

Opleiding vacatures Operator

Vacature Productiemedewerker met opleiding tot operator
JobBoost
Intro Bij een toonaangevende, internationale organisatie kun jij aan de slag als productiemedewerker. De organisatie is gespecialiseerd in het produceren van papieren verpakkingsmateriaal. Een leuke baan met goede voorwaarden waar …
Vacature Grafisch Operator Leren en Werken (BBL) - Arnhem
GOC
Grafimedia bedrijven zitten te springen om goede vakmensen. Ben jij er daar een van of wil je dat worden?GOC leidt je op tot Grafisch operator en biedt je daarmee een …
Vacature Productiemedewerker met opleiding tot operator
JobBoost BV
Intro Bij een toonaangevende, internationale organisatie kun jij aan de slag als productiemedewerker. De organisatie is gespecialiseerd in het produceren van papieren verpakkingsmateriaal. Een leuke baan met goede voorwaarden waar …

Leerling vacatures Operator

Vacature Leerling operator
Covebo
Werken met machines is iets wat jij graag doet! We zoeken dan ook de spil tussen de productiemedewerkers en de technische dienst, interesse? Lees snel verder…Je nieuwe baanAls Leerling Operator …
Vacature Leerling Operator
Covebo
Wordt jij de nieuwe leerling operator? Reageer nu!Je nieuwe baanJij gaat aan de slag als leerling operator op een van de productieafdelingen. Bij aanvang zul je worden gekoppeld aan een …
Vacature Leerling Operator
Pro Industry
Voor onze opdrachtgever uit Roosendaal die gespecialiseerd is in het vervaardigen van stroomkabels, zijn we op zoek naar een enthousiast leerling operator. Dit bedrijf is al meer dan 85 jaar …

Traineeship vacatures Operator

Vacature Traineeship operator
Pro Industry
Naast het volgen van de operator A of B opleiding ga je hier fulltime aan de slag in de 5-ploegendienst. Zo blijf je goed verdienen en heb je na 2 …
Vacature Traineeship Operator B
Techsharks
Heb jij affiniteit met techniek? Heb jij een opleiding Operator A en wil jij jezelf door ontwikkelen tot Operator B? Of heb je wel de ervaring maar niet het papiertje? …
Vacature Traineeship operator
Pro Industry
Naast het volgen van de operator A of B opleiding ga je hier fulltime aan de slag in de 5-ploegendienst. Zo blijf je goed verdienen en heb je na 2 …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Operator

Als je Operator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Operator zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Operator

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Operator?


Interview met een Operator

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Operator:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Operator.

Welke competenties heeft een Operator nodig?

Een Operator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Technisch inzicht
Technisch inzicht

Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen

De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.

 

Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?

De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.

Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring.  Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.

Vaardigheden Operator

  • Methodisch werken
  • Analytisch vermogen
  • Aandacht voor details
  • Vasthoudendheid
  • Ambitie
  • Luisteren
  • Zelfmanagement
  • Doelgericht
  • Verbanden leggen
  • Controleren
  • Voorspellen
  • Initiatief
  • Kritisch denken
  • Punctueel
  • Logisch redeneren
  • Technische processen doorzien
  • Ruimtelijk inzicht
  • Leiderschap
  • Effectief communiceren
  • Taken overdragen
  • Zelfvertrouwen
  • Keuzes maken
  • Beslissen
  • Oplossingsgericht
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Operator

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Operator passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Operator nodig? 

Het beroep van operator houdt het constant waarborgen van de kwaliteit van het productieproces in, op groter of kleiner niveau. Dit betekent een eindeloos project van handhaven en verbeteren van kwaliteit, een activiteit die bij het persoonstype perfectionist past. Dit duidelijk gedefinieerde doel betekent ook dat de operator effectief moet werken, dit past bij het persoonstype succesvolle werker.

Bekijk de persoonstypen voor Operator


Eigenschappen Operator

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel
  • Enthousiast
  • Zelfverzekerd
  • Ondernemend
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Operator

Wat zijn de baankansen voor een Operator?

Het arbeidsmarktperspectief is momenteel redelijk voor machine-operators tot goed voor procesoperators. Sommige bedrijven verstrekken opleidingen met baangarantie, en met een relevante opleiding en ervaring lijk je aan de belangrijkste vereisten te voldoen die genoemd worden in veel van de vacatures. Voor machine-operators is er meestal een logische doorgroei te bedenken naar functies voor machines waarvoor meer kennis vereist is, of naar de baan van procesoperator. Een voor de hand liggende doorgroeimogelijkheid voor een procesoperator is vervolgens die van productmanager. Je kunt ook aspireren naar een functie in een grotere fabriek of andere (beter betalende) sector.


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Organisaties waar een Operator werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Operator meestal werkt.

Waar werkt een Operator?

Operators zijn werkzaam in fabrieken van alle soorten. Een procesoperator kan werken in de metaalindustrie, papierproductie, chemische industrie, afvalverwerking, enzovoorts. Hoewel deze fabrieken soms in opdracht van de overheid werken, is een operator altijd werkzaam in een winstgerichte organisatie.


In welke sector werkt een Operator?

Een Operator werkt in de sector Automotive

De Automotive sector betreft het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en verkopen van auto's, trucks, motors etc. Met het ontstaan van de recessie in het najaar van 2008 heeft deze sector grote klappen gekregen. Diverse autofabrikanten en importeurs zijn kopje onder gegaan of hebben ternauwernood -middels allerlei creatieve constructies- het hoofd boven water gehouden. Als gevolg hiervan zijn de salarissen onder druk komen te staan en zijn de perspectieven in deze sector niet rooskleurig. Er zijn natuurlijk altijd positieve uitzonderingen. Een bedrijf als Honda heeft visie getoond door jaren geleden in te zetten op de hybride auto en zo een technologische voorsprong opgebouwd. Zij zijn als één van de weinigen sterker uit deze periode gekomen en zijn nu alweer bezig met de ontwikkeling van de volgende generatie auto's. Er is de laatste jaren steeds meer interesse voor automotive beroepen en functies.  Onder treft u alle automotive functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de Automotive sector?

De tijden waar de bomen tot de hemel reikten zijn voorbij voor de autobranche. De concurrentie uit Aziatische landen noodzaakt bedrijven in Nederland en Europa efficiënter te werken als het gaat om productie. Maar ook de afzetkant van de markt ondervindt concurrentie, met name de wildgroei aan tweedehands dealers die met name door de opkomst van internetsites op dit gebied bezoekers en klanten makkelijker bereiken. Deze sector wordt ook wel genoemd: automotivebranche, automotivesector, autosector, autobranche, auto beroepen, werken in de autowereld, automotiveindustrie

Meer weten over werken in de sector Automotive?

Bekijk werken in de sector Automotive

In welke beroepsgroep werkt een Operator?

Een Operator werkt in de beroepsgroep Productie

In de beroepsgroep Productie & Fabricage staat de vervaardiging van producten centraal. Het gaat dan ook vooral om werk dat met de hand of met behulp van een machine gebeurt, om zo een grondstof in een verkoopbaar product te veranderen. Voor verschillende fabricageprocessen gelden verschillende niveaus van vakmanschap. Naast de beroepen waarin men zelf producten fabriceert, vallen ook de beroepen die toezicht houden op dit proces onder de beroepsgroep Productie & Fabricage. 

Wil je weten of de beroepsgroep Productie bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Productie?

Voor mensen die daadwerkelijk de producten vervaardigen ligt het salaris rond of onder het modaal inkomen (ongeveer 2500 euro per maand). Voor de managers, opzichters en leiders van het productieproces kan het salaris boven dit gemiddelde uitkomen. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling productie, afdeling fabricage, productieafdeling, fabricageafdeling  

Meer weten over werken in de beroepsgroep Productie?

Bekijk werken in de beroepsgroep Productie

Netwerk Operator

Met wie werkt een Operator samen? 

Het netwerk van een operator bestaat uit andere machine-operators dan wel procesoperators, productiemanagers, en ander fabriekspersoneel. Ook meetkamers hebben operators (meetkameroperators), en in fabrieken met ploegendienst werken vaak een of meerdere zogenaamde shift coördinators en/of shift supervisors, deze behoren ook tot het netwerk van de operator.


  • Productiewerker
  • Productiemanager
  • Meetkameroperator
Operator

Verwante beroepen Operator:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Operator verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Operator?

De beroepen die verwant zijn aan Operator zijn:
Machine-operator
Salaris: €1900 tot €3200
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
CNC Operator
Salaris: €1900 tot €2900
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Productiemanager
Salaris: €2900 tot €4200
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Operator in één oogopslag

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Productiewerker
  • Productiemanager
  • Meetkameroperator

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1900 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

5819


Solliciteren op de functie Operator

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Operator dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Operator belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Operator. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Operator iets voor je?

Zou je graag Operator willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Operator bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar