Projectcoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Projectcoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Projectcoördinator. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Projectcoördinator nodig heeft.



Wat doet een Projectcoördinator? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator ben je eindverantwoordelijke voor een project. Als projectcoördinator zorg je ervoor het project volgens plan verloopt en delegeer en verdeel je de taken aan de leden van het projectteam waar je als projectcoördinator de leiding over hebt. De ontwikkeling van een systeem, product of organisatie staat centraal in het werk van een projectcoördinator. Als projectcoördinator zoek je de juiste mensen bij elkaar die samen aan een project gaan werken.

Past het beroep Projectcoördinator bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Projectcoördinator

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Projectverantwoordelijke


Vacatures Projectcoördinator

Op zoek naar een nieuwe baan als Projectcoördinator? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Projectcoördinator. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Projectcoördinator per ervaringsniveau

junior Projectcoördinator vacatures startend Projectcoördinator vacatures senior Projectcoördinator vacatures beginnend Projectcoördinator vacatures trainee Projectcoördinator vacatures leidinggevend Projectcoördinator vacatures medior Projectcoördinator vacatures aankomend Projectcoördinator vacatures ervaren Projectcoördinator vacatures leerling Projectcoördinator vacatures vacatures omscholen tot Projectcoördinator vacatures opleiding tot Projectcoördinator

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Projectcoördinator

Wat verdient een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator ligt je salaris ongeveer tussen de 3000 euro en de 6000 euro per maand. Je salaris is afhankelijk van de organisatie waarin je werkzaam bent en je ervaring en vaardigheden. Afhankelijk van het succesvol afronden van een project kun je als projectcoördinator ook bonussen verdienen.

 

Salarisschaal Projectcoördinator

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Projectcoördinator

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Projectcoördinator


Bekijk het salaris Projectcoördinator per ervaringsniveau

Salaris junior Projectcoördinator Wat verdient een startend Projectcoördinator? Wat is het loon senior Projectcoördinator? beginnend Projectcoördinator salaris Maximaal salaris trainee Projectcoördinator Hoeveel verdient een leidinggevend Projectcoördinator? Wat is het salaris van een medior Projectcoördinator? Salaris aankomend Projectcoördinator Wat verdient een ervaren Projectcoördinator? Welk salaris krijgt een leerling Projectcoördinator?


Projectcoördinator worden: Opleidingen tot Projectcoördinator

Wil je Projectcoördinator worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Projectcoördinator.

Hoe word je een Projectcoördinator? 

Als projectcoördinator heb je vaak al de nodige ervaring met het doen van projecten in een bepaalde sector. Een opleiding op HBO-niveau in de specifieke sector is vaak gewenst.

 

Opleidingen Projectcoördinator

Microsoft Project Specialist
Werk jij al met Microsoft Project of zou je graag hier meer over willen leren? Microsoft Project is een managementsoftwarepakket dat bedoeld is om projectmanagers in middelgrote en grote bedrijven …
Microsoft Project Specialist
Strategisch accountmanagement
Deze training leert u hoe u als account manager de drie cruciale rollen die u speelt, optimaal kunt invullen.  U bent immers Strateeg  en Business planner, maar eveneens verkoper  en …
Strategisch accountmanagement
Leidinggeven op afstand
Resultaat Je weet wat de voordelen van hybride werken zijn Je kent de valkuilen van hybride werken en weet hoe je ze kunt voorkomen Je kunt hybride bijeenkomsten en vergaderingen …
Leidinggeven op afstand



Projectcoördinator worden: Omscholen tot Projectcoördinator

Als je je wilt omscholen tot Projectcoördinator is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Projectcoördinator zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Projectcoördinator dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Leerling vacatures Projectcoördinator

Vacature Aankomend Uitvoerend / Projectverantwoordelijke - Tilburg
Enexis, Tilburg
- Nieuw bij Enexis in Noord-Brabant en Limburg: de Uitvoerders Academy. Speciaal voor ervaren elektrotechnici die de stap willen maken naar een job als uitvoerder. Heb jij wat in je …
Vacature Aankomend Uitvoerder / Projectverantwoordelijke - Eindhoven
Enexis, Eindhoven
Uitvoerder - Speciaal voor ervaren elektrotechnici die de stap willen maken naar een job als uitvoerder. Heb jij wat in je mars en wil jij een professional worden in het …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Projectcoördinator

Als je Projectcoördinator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Projectcoördinator zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Projectcoördinator

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Projectcoördinator?


Competenties en Vaardigheden Projectcoördinator:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Projectcoördinator.

Welke competenties heeft een Projectcoördinator nodig?

Een Projectcoördinator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Projectcoördinator

  • Methodisch werken
  • Analytisch vermogen
  • Prioriteiten stellen
  • Aandacht voor details
  • Punctueel
  • Kritisch denken
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Inlevingsvermogen
  • Afwegen
  • Voorbereiden
  • Bemiddelen
  • Sensitiviteit
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Doelgericht
  • Plannen
  • Motiveren
  • Leiding geven
  • Effectief communiceren
  • Leiderschap
  • Taken overdragen
  • Gezamenlijk resultaat
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Projectcoördinator

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Projectcoördinator passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Projectcoördinator nodig? 

Als projectcoördinator moet je zelfverzekerd zijn en moet je de regie over een project voeren. Je moet goede mensenkennis hebben om de juiste mensen aan een bepaald project te laten werken. Aangezien je als projectcoördinator de leider bent van een projectteam is de persoonlijkheid van baas van toepassing.

Ook is het als projectcoördinator belangrijk dat je je doel niet uit ogen verliest en ervoor zorgt dat je een succesvol project afrond. Je moet doelgericht te werk gaan en moet samen met je team naar het einddoel van het project toe werken. Het is dus wenselijk als je eigenschappen van een succesvolle werker of een perfectionist bezit.

Bekijk de persoonstypen voor Projectcoördinator


Eigenschappen Projectcoördinator

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerd
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel



Arbeidsmarktperspectief Projectcoördinator

Wat zijn de baankansen voor een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator is arbeidsperspectief relatief goed want er zullen altijd projecten zijn die een coördinator nodig hebben. Als projectleider wordt je vaak gerekruteerd vanuit de organisatie zelf of wordt bij een andere organistie weg gehaald. Als projectleider kun je nog doorgroeien naar directiefuncties binnen de organisatie.

De actuele kans op werk voor een Projectcoördinator

Het beroep Projectcoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Managers projectmatige dienstverlening. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers projectmatige dienstverlening is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

304

Baankans Projectcoördinator

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Projectcoördinator

Je kunt als Projectcoördinator een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Projectcoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Managers projectmatige dienstverlening. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Projectcoördinator

Verwante beroepen Projectcoördinator

Mogelijke specialisaties voor een Projectcoördinator

Doorgroei beroepen voor een Projectcoördinator

Bedrijfsleider / ondernemer administratiekantoor

bedrijfsleider administratiekantoor

ondernemer administratiekantoor

Bedrijfsleider / ondernemer actuarieel adviesbureau

bedrijfsleider actuarieel adviesbureau

ondernemer actuarieel adviesbureau

Hoofd crediteurenadministratie

groepshoofd crediteurenadministratie

teamleider crediteurenadministratie

Hoofd debiteurenadministratie

hoofd debiteurenbeheer

teamleider debiteurenadministratie

creditmanager

groepshoofd debiteurenadministratie

hoofd debiteurenadministratie en incasso

Hoofd administratie

hoofd salarisadministratie

hoofd projectadministratie

teamleider administratie

hoofd personeelsadministratie

chef administratie

provinciaal entadministrateur

hoofd interne administratie

bureauhoofd administratie

Hoofd interne accountantsdienst

Teamleider Salarisadministratie

Teamleider Debiteurenbeheer

Bedrijfsleider / ondernemer kamerverhuurbedrijf

bedrijfsleider kamerverhuurbedrijf

ondernemer kamerverhuurbedrijf

Vestigingsdirecteur makelaarskantoor

Manager woondiensten

vestigingsmanager woningbouwvereniging

wijkmanager woondiensten

hoofd verhuur woondiensten

hoofd verhuur- en bewonerszaken woondiensten

hoofd wijkbeheer woondiensten

manager sociaal beheer woondiensten

Manager woningbouwvereniging

manager overkoepelend orgaan woningorganisaties

Hoofd Bouwzaken

Hoofd algemene zaken

teamleider algemene zaken

chef algemene zaken en kabinet

hoofd bestuurszaken

Facilitair manager

facilitair coördinator

hoofd facilitaire dienst

hoofd facilitaire zaken

chef civiele dienst (hotel, instelling)

hoofd civiele dienst (hotel, instelling)

manager civiele dienst (hotel, instelling)

executive housekeeper hotel

huishoudkundige voor inrichtingen

manager housekeeping

hoofd huishouding en verzorging instelling

hoofd huishouding hotel

hoofd huishouding zorginstelling

hoofd huishouding gevangenis

hoofd huishouding ziekenhuis

hoofd huishoudster inrichtingen

afdelingshoofd huishouding zorginstelling

hoofdhuishoudster inrichting, tehuis

vsr kwaliteitscontroleur schoonmaak

afdelingshoofd facilitaire dienst

teamleider facilitaire dienst

hoofd huishoudelijke dienst

hoofd interne dienst (hotel, instelling)

Facility Coördinator

Locatiebeheerder

Afdelingsmanager Housekeeping

Gebouwbeheerder

Bedrijfsleider / ondernemer glazenwasserij

bedrijfsleider glazenwasserij

ondernemer glazenwasserij

Bedrijfsleider / ondernemer autowasstraat

bedrijfsleider autowasstraat

bedrijfsleider/ondernemer autowasbedrijf

ondernemer autowasstraat

manager autowasstraat

Projectleider industriële reiniging

werkvoorbereider industriële reiniging

Bekijk meer beroepen Bekijk minder beroepen

Organisaties waar een Projectcoördinator werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Projectcoördinator meestal werkt.

Waar werkt een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator kun je werkzaam zijn binnen verschillende sectoren. Meestal kom je terecht in grote, commerciële bedrijven. Echter kun je als projectcoördinator ook werken in het onderwijs en dus in de non-profit sector.

 

 

Meer weten over werken in de Projectmanagement?

Bekijk werken in Projectmanagement

Netwerk Projectcoördinator

Met wie werkt een Projectcoördinator samen? 

Als projectcoördinator werk je samen met je teamleden en ben je de contactpersoon voor de opdrachtgever.

 

 


  • Projectteam
  • Opdrachtgever
Projectcoördinator

Interview met een Projectcoördinator

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen Projectcoördinator:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Projectcoördinator verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Projectcoördinator?

De beroepen die verwant zijn aan Projectcoördinator zijn:
Projectleider
Salaris: €2800 tot €6000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Projectadministrateur
Salaris: €2000 tot €3000
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Projectmanager IT
Salaris: €3500 tot €6000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Projectcoördinator in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Projectteam
  • Opdrachtgever

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3000 tot €5500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

304



Ga direct naar