Salaris Compensation Specialist

Salarisschalen Compensation Specialist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris Compensation Specialist
  • Gemiddeld salaris Compensation Specialist
  • Minimaal salaris Compensation Specialist

Een Compensation Specialist verdient per maand gemiddeld € 3.750 bruto. Het minimale of startsalaris ligt op € 3.000 en het maximale loon ligt op € 4.500 bruto per maand. Het loon is gebaseerd op een 40 urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Compensation Specialist vind je hier

Het salaris Compensation Specialist is bijgewerkt op 20-10-2021

Wat verdient een Compensation Specialist?

Het salaris van een Compensation Specialist zal, afhankelijk van werkgever en werkervaring, tussen de €3000 en €4500 per maand liggen. Hiernaast heeft de Compensation Specialist grote kans op een bonusregeling, goed pensioen, voldoende vakantiedagen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie


Gemiddeld loon Compensation Specialist

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 48.600

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 3.750

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 21,55

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Compensation Specialist is € 21,55 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Compensation Specialist vind je hier


Hoe kan een Compensation Specialist het salaris verhogen?

Een Compensation Specialist kan zijn/haar salaris verhogen door zijn/haar marktwaarde te vergroten. Hoe competenter je bent, hoe hoger je marktwaarde. Hieronder vind je trainingen waarmee je als Compensation Specialist jouw salaris, vergoeding of loon kunt verhogen

Competentie en skillsgerichte trainingen Compensation Specialist

Trainingen & cursussen Analytisch
Analytisch
Trainingen & cursussen Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn
Trainingen & cursussen Omgaan met details
Omgaan met details
Trainingen & cursussen Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Trainingen & cursussen Zelfsturing
Zelfsturing

Loonsverhogende vakkennis voor een Compensation Specialist

Naast met passende skills en competenties kan de marktwaarde en dus het loon van de Compensation Specialist worden verhoogd met het aanleren van specifiek vakkennis


De actuele kans op werk voor een Compensation Specialist

Het beroep Compensation Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs personeelszaken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs personeelszaken is in de huidige periode matig

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Compensation Specialist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen




Gemiddeld loon binnen de sector Algemeen

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen

Het gemiddelde loon binnen de sector Algemeen ligt op € 3.488 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 900 en het maximale loon is € 16.025 bruto per maand.


Gemiddeld loon beroepsgroep Human Resource Management (HR)

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen

Het gemiddelde loon binnen de sector Human Resource Management (HR) ligt op € 3.615 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 1.400 en het maximale loon is € 11.700 bruto per maand.


Vacatures Compensation Specialist

Er zijn geen vacatures Compensation Specialist aanwezig. Je kan wel meer informatie vinden over de branche waar een Compensation Specialist in werkt.

Meer weten over de sector waar een Compensation Specialist in werkt

Bekijk werken in Algemeen

Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden Compensation Specialist

Er zijn niet veel vacatures voor de positie van Compensation (& benefits) Specialist te vinden.  De benodigde relevante werkervaring maakt de functie er een waarnaar je vanuit andere functies doorstroomt. De Compensation Specialist kan doorgroeien naar hogere functies in HR management.


Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging door een andere baan te vinden

FAQ / Veelgestelde vragen beroep Compensation Specialist

Hoeveel verdient een startend of junior Compensation Specialist?

Het gemiddelde startsalaris voor een Compensation Specialist ligt op € 3.000 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als Compensation Specialist kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 110% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.300. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Compensation Specialist vind je hier

Wat verdient een Compensation Specialist gemiddeld?

Het gemiddelde salaris voor een Compensation Specialist ligt op € 3.750 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 90% van het gemiddelde salaris (€ 3.375 per maand) en ongeveer 120% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 4.500 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Compensation Specialist vind je hier

Wat verdien je maximaal als Compensation Specialist?

Het maximale salaris voor een Compensation Specialist ligt op € 4.500 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.825 en € 4.500 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is inclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Compensation Specialist vind je hier

Ga direct naar