Scheepskapitein: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Scheepskapitein: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Scheepskapitein? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Scheepskapitein wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Scheepskapitein, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Scheepskapitein
Vacatures Scheepskapitein
Vacatures laden...
Wat is een Scheepskapitein?
Een Scheepskapitein is, zoals het wordt al doet vermoeden, kapitein op een schip. Zijn eerste taak is het besturen van het schip, dus het bepalen van de koers en van de snelheid van het schip. Daarnaast staat hij hierbij ook in contact met de wal en met andere schepen. Zijn voornaamste taak is dus het besturen van het schip, maar hij is in totaal verantwoordelijk voor het hele reilen en zeilen op het schip. Hierdoor bestaan zijn werkzaamheden niet louter uit het besturen van het schip, maar ook uit het begeleiden van overige processen op het schip, zoals leiding geven aan bemanningsleden, toezicht houden bij laden en lossen en zorgen voor het technische gedeelte van de scheepsvaart. Het hangt verder van het doel en de bouw van het schip af, wat voor werkzaamheden bij het werk van Scheepskapitein komen kijken.
Het beroep van een Scheepskapitein is geen beroep dat voor iedereen geschikt is. Dit komt vooral omdat het werk veel zelfstandigheid inhoudt en omdat het een beroep is waarbij iemand een lange periode van huis kan zijn. Daarnaast is veel uiteenlopende kennis vereist en moet een Scheepskapitein leidinggevende capaciteit bezitten.
Past het beroep Scheepskapitein bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Scheepskapitein per niveau
Vacatures Scheepskapitein per stad
Vacatures Scheepskapitein Alkmaar
Vacatures Scheepskapitein Almelo
Vacatures Scheepskapitein Almere
Vacatures Scheepskapitein Alphen aan den Rijn
Vacatures Scheepskapitein Amersfoort
Vacatures Scheepskapitein Amstelveen
Vacatures Scheepskapitein Amsterdam
Vacatures Scheepskapitein Apeldoorn
Vacatures Scheepskapitein Arnhem
Vacatures Scheepskapitein Assen
Vacatures Scheepskapitein Bergen op Zoom
Vacatures Scheepskapitein Breda
Vacatures Scheepskapitein Capelle aan den IJssel
Vacatures Scheepskapitein Delft
Vacatures Scheepskapitein Den Bosch
Vacatures Scheepskapitein Den Haag
Vacatures Scheepskapitein Den Helder
Vacatures Scheepskapitein Deventer
Vacatures Scheepskapitein Doetinchem
Vacatures Scheepskapitein Dordrecht
Vacatures Scheepskapitein Eindhoven
Vacatures Scheepskapitein Emmen
Vacatures Scheepskapitein Enschede
Vacatures Scheepskapitein Gouda
Vacatures Scheepskapitein Groningen
Vacatures Scheepskapitein Haarlem
Vacatures Scheepskapitein Haarlemmermeer
Vacatures Scheepskapitein Heerlen
Vacatures Scheepskapitein Helmond
Vacatures Scheepskapitein Hengelo
Vacatures Scheepskapitein Hilversum
Vacatures Scheepskapitein Hoogeveen
Vacatures Scheepskapitein Hoorn
Vacatures Scheepskapitein Katwijk
Vacatures Scheepskapitein Leeuwarden
Vacatures Scheepskapitein Leiden
Vacatures Scheepskapitein Lelystad
Vacatures Scheepskapitein Maastricht
Vacatures Scheepskapitein Middelburg
Vacatures Scheepskapitein Nieuwegein
Vacatures Scheepskapitein Nijmegen
Vacatures Scheepskapitein Purmerend
Vacatures Scheepskapitein Roermond
Vacatures Scheepskapitein Roosendaal
Vacatures Scheepskapitein Rotterdam
Vacatures Scheepskapitein Schiedam
Vacatures Scheepskapitein Spijkenisse
Vacatures Scheepskapitein Terneuzen
Vacatures Scheepskapitein Tilburg
Vacatures Scheepskapitein Utrecht
Vacatures Scheepskapitein Veenendaal
Vacatures Scheepskapitein Venlo
Vacatures Scheepskapitein Vlaardingen
Vacatures Scheepskapitein Westland
Vacatures Scheepskapitein Zaanstad
Vacatures Scheepskapitein Zeist
Salarisschaal Scheepskapitein
Wat verdient een Scheepskapitein?
Een Scheepskapitein verdient gemiddeld 3200,- bruto per maand. Dit is op basis van een fulltime dienstverband. Het hangt van de rederij waar de kapitein werkzaam voor is af, hoeveel hij precies verdient. Als secundaire arbeidsvoorwaarden is vooral relevant om de onregelmatigheidsvergoeding en de reiskostenvergoeding te vermelden, omdat dit vaak een grote toeslag op het maandinkomen is. Dit komt omdat Scheepskapitein geen 9-tot-5 baan is.
Meer weten over het salaris Scheepskapitein
Hoe word je een Scheepskapitein?
Er is geen opleiding die specifiek tot het beroep van Scheepskapitein opleidt. Iemand die een carrière als Scheepskapitein ambieert, zal dan ook een algemenere opleiding tot kapitein moeten volgen. Deze opleiding is er zowel op mbo, hbo als wo-niveau. In het algemeen is te melden dat hoe hoger niveau school er gevolgd wordt, hoe meer theorie gegeven zal worden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Scheepskapitein
Er zijn geen opleidingen Scheepskapitein aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Scheepskapitein in werkt
Bekijk alle opleidingen Luchtvaart & ZeevaartOmscholen tot Scheepskapitein
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Scheepskapitein. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Scheepskapitein
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Scheepskapitein
Als je Scheepskapitein wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Scheepskapitein zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Scheepskapitein
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Scheepskapitein
Een Scheepskapitein heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Vaardigheden Scheepskapitein
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Scheepskapitein nodig?
Typerend voor een Scheepskapitein zijn de karaktereigenschappen die hij bezit. Deze eigenschappen zijn te kwalificeren als die van een levensgenieter en die van een baas. Een combinatie van deze twee is noodzakelijk om niet alleen het werk vol te houden, maar ook het werk succesvol te verrichten. Eigenschappen van een levensgenieter zijn: energiek en optimistisch. Dit heeft een Scheepskapitein nodig, omdat het werk verricht moet worden in elke omstandigheid. Alleen met een positieve instelling kan een Scheepskapitein dit dag in, dag uit doen. Eigenschappen van een baas zijn: onafhankelijk en zelfverzekerd. Omdat het werk van een Scheepskapitein erg verantwoordelijk werk is, moet hij er zelfverzekerd voor zorgen dat het naar verwachting verloopt.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Eigenschappen Scheepskapitein
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Scheepskapitein?
De arbeidsmarkt voor een Scheepskapitein is redelijk te noemen. Aan de ene kant is het laagdrempelig om in te komen, omdat er geen specifieke opleiding toe opleidt en er hierdoor met verschillende opleidingen ingestroomd kan worden, maar aan de andere kant is de interesse in het vak van Scheepskapitein vanuit studenten niet uitzinnig hoog. Ook de vraag naar Scheepskapiteins is redelijk.
Doorgroeimogelijkheden hebben Scheepskapiteins niet, omdat de functie van kapitein al de hoogste functie op een schip is. Een mogelijkheid die een Scheepskapitein heeft om door te groeien, is om door te stromen binnen de organisatie waar de schepen eigenaar van zijn, maar de werkzaamheden van zo’n functie zijn totaal anders dan die van een Scheepskapitein. Hierdoor is dit misschien wel een mogelijkheid voor een Scheepskapitein, maar niet een erg voor de hand liggende.
De actuele kans op werk voor een Scheepskapitein
Het beroep Scheepskapitein is onderdeel van de beroepsfamilie Leidinggevenden zeevaart. De kans op werk voor de beroepsfamilie Leidinggevenden zeevaart is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Scheepskapitein
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Scheepskapitein
Het beroep Scheepskapitein is onderdeel van de beroepsfamilie Leidinggevenden zeevaart.
Verwante beroepen Scheepskapitein
Mogelijke specialisaties voor een Scheepskapitein
eerste maritiem officier alle schepen
eerste maritiem officier schepen < 3000 gt en < 3000 kw voortstuwingsvermogen
Doorgroei beroepen voor een Scheepskapitein
derde schipper stationair materieel
assistent schipper kleinschalig materieel
tweede schipper stationair materieel
eerste schipper stationair materieel
eerste schipper zelfvarende cutter
hoofdschipper stationair materieel
schipper klein(schalig) stationair materieel
Schipper hulpmaterieel waterbouw
Stuurman-motordrijver binnenvaart (zelfvarend materieel)
Schipper-werktuigkundige stationair materieel
eerste schipper-werktuigkundige stationair materieel
tweede schipper-werktuigkundige stationair materieel
kapitein bulkvaart (binnenvaart)
kapitein container- en tankvaart (binnenvaart)
kapitein passagiersvaart (binnenvaart)
kapitein roll-on/roll-off vaart (roro) (binnenvaart)
kapitein sleepvaart (binnenvaart)
kapitein tankvaart (binnenvaart)
kapitein veerboot (binnenvaart)
Kapitein / schipper binnenvaart (zelfvarend productiematerieel)
stuurman tankvaart (binnenvaart)
stuurman veerboot (binnenvaart)
stuurman sleepvaart (binnenvaart)
stuurman bulkvaart (binnenvaart)
stuurman container- en tankvaart (binnenvaart)
stuurman passagiersvaart (binnenvaart)
stuurman roll-on/roll-off vaart (roro-vaart) (binnenvaart)
binnenvaartschipper roll-on/roll-off vaart (roro)
binnenvaartschipper sleepvaart
binnenvaartschipper container- en tankvaart
binnenvaartschipper duweenheid
binnenvaartschipper passagiersvaart
Waar werkt een Scheepskapitein?
Een Scheepskapitein is doorgaans voor een profit-organisatie werkzaam, maar er zijn ook organisaties te noemen waarbij een Scheepskapitein voor een profit-organisatie werkzaam is.
Een Scheepskapitein kan werkzaam zijn voor een organisatie die meerdere schepen onder zich heeft. De werkzaamheden van de kapitein kunnen dan ook telkens op een ander schip plaatsvinden. Meer voorkomend is een Scheepskapitein die langere periode op één schip verblijft. Dit schip kan zijn eigendom zijn of hij kan in dienstverband staan met de eigenaar van het schip.
Met wie werkt een Scheepskapitein samen?
Een Scheepskapitein heeft in het algemeen de eindverantwoordelijkheid over het reilen en zeilen op een bepaald schip. Het is dan ook van groot belang dat de Scheepskapitein betrokken is bij de gehele organisatie op het schip.
Eventueel staat de Scheepskapitein in contact met de organisatie achter het schip, maar dit hangt sterk af van de verhoudingen die er bestaan.
Verwante beroepen Scheepskapitein:
Opleiding:
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Scheepskapitein in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €4000 tot €8000