Teamcoach: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Teamcoach: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Teamcoach? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Teamcoach wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Teamcoach, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Teamcoach


Vacatures Teamcoach

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Teamcoach?

Een Teamcoach is iemand die ervoor zorgt dat teamleden optimaal samenwerken, zodat de werknemers tevreden zijn en er goede bedrijfsresultaten worden geboekt.

Een Teamcoach wordt ingeschakeld als het niet lekker loopt in een team. Hij analyseert de patronen in het team en bedenkt oplossingen voor de problemen. De Teamcoach bekijkt dus wat de ongewenste situatie in stand houdt en hoe het team weer in beweging kan worden gebracht. De Teamcoach hoopt door middel van gesprekken met de leden (onderling en in de groep) en oefeningen/opdrachten op meer begrip en commitment binnen het team. Het uiteindelijke doel is het team met meer mogelijkheden, resultaat en plezier te laten samenwerken.

Managers kunnen een cursus Taalcoaching volgen, maar er zijn ook bedrijven die zich hierin hebben gespecialiseerd en kunnen worden ingeschakeld.


Past het beroep Teamcoach bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Teamcoach per stad

Vacatures Teamcoach Alkmaar

Vacatures Teamcoach Almelo

Vacatures Teamcoach Almere

Vacatures Teamcoach Alphen aan den Rijn

Vacatures Teamcoach Amersfoort

Vacatures Teamcoach Amstelveen

Vacatures Teamcoach Amsterdam

Vacatures Teamcoach Apeldoorn

Vacatures Teamcoach Arnhem

Vacatures Teamcoach Assen

Vacatures Teamcoach Bergen op Zoom

Vacatures Teamcoach Breda

Vacatures Teamcoach Capelle aan den IJssel

Vacatures Teamcoach Delft

Vacatures Teamcoach Den Bosch

Vacatures Teamcoach Den Haag

Vacatures Teamcoach Den Helder

Vacatures Teamcoach Deventer

Vacatures Teamcoach Doetinchem

Vacatures Teamcoach Dordrecht

Vacatures Teamcoach Ede

Vacatures Teamcoach Eindhoven

Vacatures Teamcoach Emmen

Vacatures Teamcoach Enschede

Vacatures Teamcoach Gouda

Vacatures Teamcoach Groningen

Vacatures Teamcoach Haarlem

Vacatures Teamcoach Haarlemmermeer

Vacatures Teamcoach Heerlen

Vacatures Teamcoach Helmond

Vacatures Teamcoach Hengelo

Vacatures Teamcoach Hilversum

Vacatures Teamcoach Hoogeveen

Vacatures Teamcoach Hoorn

Vacatures Teamcoach Katwijk

Vacatures Teamcoach Leeuwarden

Vacatures Teamcoach Leiden

Vacatures Teamcoach Lelystad

Vacatures Teamcoach Maastricht

Vacatures Teamcoach Middelburg

Vacatures Teamcoach Nieuwegein

Vacatures Teamcoach Nijmegen

Vacatures Teamcoach Oss

Vacatures Teamcoach Purmerend

Vacatures Teamcoach Roermond

Vacatures Teamcoach Roosendaal

Vacatures Teamcoach Rotterdam

Vacatures Teamcoach Schiedam

Vacatures Teamcoach Spijkenisse

Vacatures Teamcoach Terneuzen

Vacatures Teamcoach Tilburg

Vacatures Teamcoach Utrecht

Vacatures Teamcoach Veenendaal

Vacatures Teamcoach Venlo

Vacatures Teamcoach Vlaardingen

Vacatures Teamcoach Westland

Vacatures Teamcoach Zaanstad

Vacatures Teamcoach Zeist

Vacatures Teamcoach Zoetermeer

Vacatures Teamcoach Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Teamcoach

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Teamcoach?

Er zijn ontzettend veel verschillende teamcoaches op verschillende plekken actief, dus het salaris varieert. Gemiddeld genomen ligt het salaris van een teamcoach tussen de €2500,- en de €4300,- bruto per maand.


Meer weten over het salaris Teamcoach

Salaris aankomend Teamcoach Salaris junior Teamcoach Wat is het salaris van een medior Teamcoach? Welk salaris krijgt een senior Teamcoach?


Hoe word je een Teamcoach? 

Een Manager (of een andere werknemer) die Teamcoach wil worden, kan een cursus Teamcoaching volgen. Deze zijn voor professionals die zich willen ontwikkelen in het coachen van teams. Er wordt in deze cursus aandacht besteed aan processen die zich afspelen in teams en aan het versterken van teams opdat zij betere resultaten behalen.

Wil je een eigen teamcoachingbedrijf oprichten, dan is een opleiding als Bedrijfskunde geschikt. 

Opleidingen Teamcoach

Gecertificeerd Lean Green Belt Teamcoach
Lean Green Belt Teamcoach De Leanprofs® Green Belt training leidt jou op als gecertificeerd Lean Green Belt. Echter, naast dat je leert om de Lean principes en technieken toe te …
Gecertificeerd Lean Green Belt Teamcoach
Training Coachend leiderschap / Agile Teamcoach
Coachend leiderschap - Agile Teamcoach Wil jij meer uit teams halen? Werkt jouw organisaite al Agile? Ben je al bezig met de ontwikkeling van teams maar mis voldoende basis voor …
Training Coachend leiderschap / Agile Teamcoach
Teamcoach
Ben je geïnteresseerd in het leiden van teams naar succes en wil je leren hoe je dit op een professionele en effectieve manier kunt doen? Of ben je al betrokken …
Teamcoach
Teamcoach
Goede samenhang in een groep is belangrijk. In teams of groepen kunnen allerlei situaties ontstaan. De leden van een groep kunnen elkaar bijvoorbeeld versterken en daardoor goed presteren. Echter komt …
Teamcoach
Praktisch leidinggeven aan professionals met Dienend Leiderschap - Van Teamlid naar Teamcoach
Met deze training leer je het beste uit je medewerkers te halen en je bewust te worden van jouw leiderschapsstijl. Wil je manager worden of ben je net manager geworden?
Praktisch leidinggeven aan professionals met Dienend Leiderschap - Van Teamlid naar Teamcoach



Omscholen tot Teamcoach

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Teamcoach. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Teamcoach

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Teamcoach

Als je Teamcoach wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Teamcoach zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Teamcoach

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Teamcoach?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Teamcoach

Een Teamcoach heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Teamcoach

  • Luistervaardigheid
  • Feedback geven
  • Stimuleren
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Teamcoach nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Teamcoach zijn Waarnemer en Baas.

Het is van belang dat een Teamcoach goed kan observeren. Hij moet de kleinste veranderingen of problemen opmerken en daar adequaat op reageren (Waarnemer).

Natuurlijk moet een Teamcoach goed leiding kunnen geven. Hij staat open voor opmerkingen en suggesties, maar staat ook stevig in zijn schoenen en is direct en onafhankelijk (Baas).


Eigenschappen Teamcoach

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Teamcoach?

De arbeidsmarkt voor een Teamcoach is goed. Er wordt steeds meer belang gehecht aan effectieve samenwerking. Een goede samenwerking is essentieel voor tevreden werknemers en goede bedrijfsresultaten. Daarom schakelen steeds meer bedrijven een Teamcoach in of laten Managers een cursus Teamcoaching volgen.

Eventueel kan een Teamcoach zelf een bedrijf oprichten dat zich specialiseert in teamcoaching.

De actuele kans op werk voor een Teamcoach

Het beroep Teamcoach is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Teamcoach

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Teamcoach

Het beroep Teamcoach is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.


Waar werkt een Teamcoach?

Een Teamcoach kan zowel in de profit- als in de non-profitsector werkzaam zijn. Eigenlijk kan een Teamcoach bij bijna alle (middel)grote bedrijven (profit) terecht. Soms werkt een Teamcoach bij bijvoorbeeld een gemeente of ziekenhuis (non-profit).

Een Teamcoach met een eigen bedrijf kan ook door allerlei organisaties in de profit- en non-profitsector ingeschakeld worden. 


Met wie werkt een Teamcoach samen? 

Een Teamcoach heeft uiteraard veel contact met de Teamleden en de leden van andere teams. Tevens zal hij rapporteren aan zijn leidinggevende. Ook bij vragen en problemen kan de Teamcoach bij zijn leidinggevende terecht.


  • Teamleden
  • Leidinggevende
Teamcoach

Verwante beroepen Teamcoach:

Manager
Salaris: €2800 tot €6500
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Teamcoach in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Teamleden
  • Leidinggevende

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2501 tot €4278

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar